• Du bist Teil einer Abteilung, die eine bessere Performance und Business-Orientierung in der Umsetzung von IT-Lösungen ermöglicht. Das bedeutet für uns, gute Rahmenbedingungen zu schaffen, die die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und IT erleichtern.  
• Für alle IT-Portfolio-Themen bist Du zentrale/r Ansprechpartner/in des Managements sowie unserer IT- und Fach-Abteilungen. Im Alltag unterstützt, berätst und vernetzt Du Kolleginnen und Kollegen bei wichtigen Veränderungsvorhaben. 
• Standards, Prozesse und Leitplanken für die Portfolioarbeit entwickelst Du weiter, unterstützt deren Anwendung und befähigst beteiligte Bereiche durch Beratung und geeignete Austauschformate.
• Kennzahlen, Reporting- und Entscheidungsgrundlagen etablierst Du und entwickelst sie weiter, um Transparenz über Prioritäten, Investitionen, Nutzen, Risiken und Fortschritt des IT-Portfolios zu schaffen.
• Du bereitest portfolioübergreifende Entscheidungen für das Management und die Investmentkommission vor, erarbeitest Handlungsempfehlungen und vertrittst diese in relevanten Gremien.
• Du übernimmst Verantwortung in den quartalsweisen Events zur unterjährigen Planung des IT-Portfolios („Q2P“) sowie für die Ergebnissicherung und -genehmigung durch die Investmentkommission.   
• Die Durchführung agiler Zeremonien und Steuerungs-Meetings auf Gesamt-Portfolio-Ebene koordinierst Du eigenständig und stellst damit den Beitrag der IT zur Erreichung der Unternehmensziele sicher.  
• Das IT-Portfolio-Backlog im Jira Portfolio-Manager verantwortest Du und entwickelst es in Zusammenarbeit mit anderen Teams und unseren Stakeholdern kontinuierlich weiter.  
• Für strategische Themen und komplexe Projekte im IT-Portfolio-Management übernimmst Du eigenständig Verantwortung – zum Beispiel bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unternehmensweiter IT-Anwendungen und -Prozesse zur Steuerung unseres IT-Portfolios.  

• Du verfügst über ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Ähnliches oder über eine vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufserfahrung. 
• Du bringst relevante Berufserfahrung im Projekt-, Portfolio- oder Change-Management mit – idealerweise konntest du bereits Erfahrung im Finanz- und Versicherungsumfeld sammeln. 
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen dich aus, komplexe Sachverhalte kannst du strukturiert aufbereiten.
• Ergebnisse, Entscheidungsvorlagen und Empfehlungen kannst Du adressatengerecht auf Managementebene präsentieren und vertreten.
• Du verfügst über fundierte Erfahrung im Einsatz von Tools wie Jira oder Clarity zur Steuerung und Priorisierung von IT-Portfolios.  
• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, übernimmst Verantwortung in komplexen Themenstellungen und bewegst Dich sicher in einem interdisziplinären Umfeld.
• Veränderungen förderst und begleitest Du mit dem richtigen Mix aus Kreativität, Empathie und Offenheit. 
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B2/C1) runden Dein Profil ab. 

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier. 

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). 

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.