München ID: REF4088K Vollzeit

    Personalentwicklungsexperte Versicherungen Bankenvertrieb (m/w/d)

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    Deine berufliche Zukunft beginnt hier im Vertrieb: Dich erwarten eine sichere Festanstellung, ein attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung, Förderung und Entwicklung gelebte Werte sind.

    Werde Teil unseres Teams in der Region der Kunden- und Vertriebsdirektion Süd-Ost!

    Aufgaben

    • Talentidentifikation: Du entdeckst Potenziale, hebst sie hervor und setzt gezielt Maßnahmen um, um die Führungs- und Managementkompetenzen nachhaltig zu stärken. Dabei gestaltest Du individuelle Entwicklungswege, die Menschen wachsen lassen.
    • Wegbegleitung: Wenn es um die Förderung Ihrer Teams und die persönliche Karriereplanung Ihrer Mitarbeitenden geht, stehst Du Führungskräften beratend zur Seite– und eröffnest so neue Perspektiven für die Zukunft.
    • Teamspirit: Du bringst Teams in Bewegung, förderst den Zusammenhalt und gestaltest inspirierende Teamentwicklungsmaßnahmen. Mit Fingerspitzengefühl unterstützt Du Führungskräfte bei der Moderation von Meetings und Workshops, damit Zusammenarbeit lebendig und erfolgreich bleibt.
    • Vertrauensperson: Als Trainer, Berater und Coach bist Du für unsere Führungskräfte ein verlässlicher Ansprechpartner, der mit Herz und Kompetenz begleitet, motiviert und neue Impulse setzt.
    • Entwicklungschance: Mit Verantwortung und Leidenschaft gestaltest Du unseren Führungskräfte-Talentpool – und sorgst dafür, dass Talente entdeckt, gefördert und auf Ihrem Weg in die Führung begleitet werden.

    Profil / Anforderungen

    • Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal
    • Idealerweise ca. 2 – 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung
    • Trainer- und/oder Coachingausbildung
    • Moderationserfahrung
    • Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamgeist

    Benefits

     

    • Vergütung: Attraktives Gehalt plus Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    • Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto mit Arbeitgeberzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag
    • Work-Life-Balance: Flexibles, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube bei familiären Ereignissen, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
    • Gesundheit: EGYM WELLPASS und Benefits.me, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse
    • Weiterentwicklung: Viel Gestaltungsspielraum und Karrieremöglichkeiten, fachliche und persönliche Weiterbildung an internen und externen Akademien
    • Technik & Mobilität: Dienstwagen, neuestes iPhone und Notebook, JobRad / Fahrradleasing, Rabatte bei Autokauf und Carsharing

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