• Du arbeitest im agilen Team Inputmanagement und betreust die Mainframe-Komponente unseres Dokumentenmanagementsystems, von der Weiterentwicklung bis zum stabilen Betrieb. 
• Analyse und Priorisierung neuer fachlicher und technischer Anforderungen, Ableitung klarer User Stories, Definition von Akzeptanzkriterien und Planung im Team. 
• Du bringst Ideen ein, konzipierst Verbesserungen und erhöhst durch saubere Architektur, Tests und Monitoring die Stabilität der Anwendungen. 
• Unterstützung der technologischen Transformation hin zu modernen Dokumentenmanagementsystemen, inklusive Migration, Schnittstellen und Datentransfer. 
• Betrieb, Fehlermanagement und Performance Optimierung von Mainframebasierten DMS Prozessen sowie enge Abstimmung mit Fachbereichen und IT Schnittstellen.

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder Ausbildung im IT-Bereich, alternativ vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufs- und Projekterfahrung. 
• Fundierte Erfahrung in der Mainframe Entwicklung und sicherer Umgang mit COBOL und DB2; Kenntnisse in CoolGen sind wünschenswert. 
• Du arbeitest souverän im DevSecOps Umfeld und automatisierst Build, Test und Deployment mit passenden Tools. 
• Praxis in Batch Verarbeitung und Fehlersuche, kombiniert mit strukturierter, qualitätsorientierter Arbeitsweise im agilen Umfeld. 
• Du treibst Veränderung aktiv voran, lernst schnell und entwickelst dich und unsere DMS Landschaft kontinuierlich weiter. 
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-C1).

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung. Zudem bieten wir für unsere Mitarbeitenden Betriebssportgruppen mit diversen Sparten an.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen sowie eine E-Ladestation für PKW und Fahrräder.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büro, Kindernotfallbetreuung, sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant, dazu bieten wir täglich frisches Obst zur Selbstbedienung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.