Warum wir die Praktikumswoche unterstützen
Unser Ziel bei R+V ist es, möglichst viele junge Menschen zu erreichen und ihnen unser Unternehmen näherzubringen. Die Praktikumswoche ist dafür das ideale Format. An nur einem Tag können wir den Teilnehmern verschiedene Tätigkeiten zeigen, was für ihre berufliche Orientierung von unschätzbarem Wert ist. Die Frage „Was mache ich nach der Schule?“ ist eine der wichtigsten im Leben eines jungen Menschen, und wir möchten ihnen dabei helfen, eine Antwort darauf zu finden. In diesem Jahr hat die R+V sechs Praktikumsstellen angeboten, darunter in der Softwareentwicklung, im Personalmarketing und beim Betriebsrat gemeinsam mit der Schwerbehindertenvertretung.
Ein Tag bei R+V im Personalmarketing
Wir im Personalmarketing hatten an diesem Tag 3 Praktikanten vor Ort, alle zwischen 15 und 18 Jahren alt. Gemeinsam mit meinen Kolleginnen Maren und Stina hatte ich den Tag geplant, um den Jugendlichen sowohl R+V als Unternehmen vorzustellen als auch einen Einblick in unsere Arbeit zu geben.
Der Tag begann mit einer Begrüßung, gefolgt von einer ausführlichen Campus-Tour. Dabei konnten die Praktikanten unser Unternehmen hautnah erleben und sich einen ersten Eindruck von der Arbeitsatmosphäre verschaffen. Im Anschluss präsentierten wir ihnen die verschiedenen Ausbildungs- und Einstiegsmöglichkeiten bei R+V, um ihnen zu zeigen, welche Wege nach der Schule offenstehen.
Nach einer kurzen Pause ging es ans Eingemachte: Wir hatten ein interaktives Spiel vorbereitet, bei dem die Jugendlichen eine reduzierte theoretische Marketingplanung für eine Kampagne durchspielen konnten. Hierbei konnten sie ihre Kreativität und ihr strategisches Denken unter Beweis stellen. Besonders spannend wurde es, als wir gemeinsam ein TikTok-Video drehten. Von der Kampagnenidee bis zum fertigen Video konnten die Praktikanten erleben, wie Marketing in den sozialen Medien funktioniert.
Nach so viel Input war es Zeit für eine Stärkung. Beim gemeinsamen Mittagessen konnten sich alle in entspannter Atmosphäre austauschen und die Erlebnisse des Vormittags Revue passieren lassen. Der Nachmittag stand dann ganz im Zeichen des Bewerbertrainings. Anhand einer fehlerhaften Vorlage, die unsere Kolleginnen Eva und Nico vorbereitet hatten, konnten die Jugendlichen lernen, worauf es bei einer Bewerbung ankommt und welche Fehler sie unbedingt vermeiden sollten.
Unser Fazit
Der Tag war ein voller Erfolg, und wir freuen uns darauf, auch in Zukunft vielen jungen Menschen unser Unternehmen und die spannenden Tätigkeiten im Personalmarketing näherzubringen.