Arbeitgeber R+V

Mein Start im Personalmarketing der R+V

Tim Walter ist seit Juni Teil des Personalmarketing-Teams und ist nach einer Ausbildung im Bereich E-Commerce bei uns eingestiegen. Was er in der ersten Zeit so erlebt hat, erzählt er im Blog.

Hallo zusammen,

ich bin Tim und seit einigen Wochen Teil des R+V-Teams. Der Einstieg war für mich als neuer Arbeitnehmer ein strukturierter Prozess, der darauf abzielte, mich bestmöglich in das Unternehmen zu integrieren und mir dabei zu helfen, mich schnell und effektiv in meine neuen Rollen einzufinden. Der erste Tag begann bei mir mit dem Kennenlernen aller Kollegen aus dem Team. Ich fühlte mich herzlich aufgenommen. Sie zeigten mir ihre Aufgabenbereiche und wo ich unterstützen kann. Auch hatte ich das Glück bei einem Teamevent dabei sein zu können – beim gemeinsamen Brunchen habe ich meine Kollegen direkt noch besser kennenlernen können.

Workshop Marketing — gemeinsamer Workshop mit Marketing

Während des Onboarding-Prozesses hatte ich viel Einarbeitung von Anna Lena Gregor, Sina Eichmann und Sören Kain und habe dort erfahren, dass ich beim Thema Videoproduktion unterstützen darf - gemeinsam mit Anna Lena und Sören drehe und schneide ich Videos für Stellenanzeigen und allgemeine Karriere-Videos für die R+V. Die Videos sind auf unserem R+V YouTube-Kanal zu sehen. Gerne mal reinschauen. Zu meinen weiteren Aufgaben zählt auch das Schreiben von Blogartikeln, die Unterstützung bei Ausbildungsmessen und der Dreh und Schnitt von TikToks. Letzte Woche konnte ich hier auch an einem 2-tägigen Workshop teilnehmen, bei dem ich hinter die Kulissen der TikTok Produktion des R+V Kanals blicken konnte. Das hat mir sehr viel Spaß gemacht und ich konnte viel lernen.

Tim Walter-HomeOffice — Tim im HomeOffice

Ein weiterer wichtiger Teil des Onboarding-Prozesses ist die Einarbeitung in die IT-Systeme und -Tools des Unternehmens. Ich bekam einen Zugang zu den Systemen und wurde in ihrer Verwendung geschult, um sicherzustellen, dass ich in der Lage war, die Arbeit effektiv zu erledigen. So konnte ich beispielsweise sehr schnell mein erstes eigenes Video schneiden und selbstständig arbeiten. Alles in allem war ich sehr zufrieden mit dem Onboarding-Prozess, auch wenn uns das Homeoffice gerade am Anfang ein paar Stolperfallen gestellt hat. Von Anfang an wurde mir viel zugetraut und ich freue mich auf meine weitere Zeit bei R+V.

Vielen Dank an das gesamte Personalmarketing-Team für die gute Einarbeitung.

Möchten Sie mehr über die R+V als Arbeitgeber erfahren und Teil der R+V werden? Dann schauen Sie auf unseren Karriereseiten vorbei und bewerben Sie sich!