• Sie übernehmen im Agile Release Train (ART) NeLe die Rolle als Productowner für ein agiles Team.
• In Ihrer Rolle steuern Sie professionell die Erweiterungen des Rechenkerns der Life Factory auf die Anforderungen des Geschäftsfelds Leben.
• Im Team verantworten Sie das Product-Backlog. Hierzu definieren Sie die zur Priorisierung notwendigen Akzeptanzkriterien und kommunizieren diese zuverlässig. Sie sorgen für ein gemeinsames Verständnis des Zielbilds und schaffen Transparenz in Bezug auf den Zeitpunkt der Zielerreichung.
• Sie nehmen die Arbeitsergebnisse auf Team-Ebene ab und sorgen für eine hohe Qualität dieser. Ihnen gelingt es, andere zu exzellenten Ergebnissen anzuspornen.
• Durch regelmäßiges Feedback zwischen Ihrem Team und den Stakeholdern stellen Sie eine zielgerichtete Produktentwicklung sicher.
• Dabei richten Sie sich sowohl nach den Kundenanforderungen, die Sie gegenüber Ihrem Team souverän vertreten, als auch nach Faktoren wie Machbarkeit und Funktionalität.

• Studium der Mathematik, Informatik oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung als Aktuar (DAV)
• Fundierte Erfahrung in der Lebensversicherung mit aktuariellem Schwerpunkt, z.B. in der Produktentwicklung, Aktuariat oder in der Rechenkernentwicklung
• Hohe Eigenverantwortung
• Ausgeprägte Teamorientierung
• Product Owner Zertifizierung von Vorteil

Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.