Düsseldorf ID: SVG_20231120

    Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzanlagen Vertrieb

    Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzanlagen Vertrieb

    Düsseldorf ID: SVG_20231120

    Seit über 70 Jahren steht die Straßenverkehrsgenossenschaft (SVG) für Zuverlässigkeit, Qualität und Erfahrung in Transport und Logistik. Für unseren Bereich Versicherung – in Kooperation mit der R+V/KRAVAG-Versicherungsgruppe – sucht die SVG in Düsseldorf engagierte Nachwuchskräfte.

    Werde Teil unseres Teams bei der SVG Nordrhein Assekuranz-Service GmbH

    Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen

    Ausbildungsstart: 01.08.2024

     

     

    Aufgaben

    • Kennenlernen unserer Versicherungsprodukte
    • Beratung und Betreuung von Firmenkunden zu ihren Versicherungsthemen – persönlich oder digital
    • Praxis im genossenschaftlichen Firmenkundenvertrieb
    • Theorie in der regionalen Berufsschule

    Profil / Anforderungen

    • Guter Mittlerer Schulabschluss oder (Fach-)Hochschulreife
    • Aufgeschlossene und kommunikative Art
    • Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
    • gesunde Mischung aus Neugier, Offenheit, Engagement und Teamgeist
    • Freude am Beraten und Verkaufen
    • gute Ausdrucksweise
    • Eigeninitiative
    • Reisebereitschaft (Schulungen und Seminare finden teilweise in Hamburg und Münster statt)

    Du passt außerdem zu uns, wenn du

    • ein offener und hilfsbereiter Teamplayer mit kreativen Ideen bist.
    • Spaß am Umgang mit Menschen hast.
    • im Vollzeitstudium bist und du erkennst, dass der Praxisbezug fehlt.

    Unser Angebot

    Ausbildungsabschluss & Vergütung:

    • Eine gut strukturierte Ausbildung mit zwei Abschlüssen in 3 Jahren: Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzanlagen und Geprüfter Finanzanlagenfachmann (m/w/d)
    • Gute Ausbildungsvergütung: 1.205 EUR, 1.282 EUR, 1.370 EUR monatlich je Ausbildungsjahr (ab 01.09.2024)
    • Zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von zwei Monatsgehältern
    • Vermögenswirksame Leistungen (nach der Probezeit)

    Mobilität & Ausstattung:

    • Notebook

    Work-Life-Balance:

    • Tarifliche Wochenarbeitszeit von 38 Stunden
    • 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube bei familiären Ereignissen
    • 24.12. und 31.12. arbeitsfrei

    Weiterbildung & Entwicklung:

    • Laufende Unterstützung und Begleitung durch Mentoren Ausbildung im Blended Learning – Format
    • Innovative und vertriebsorientierte Projekte mit Praxisbezug
    • Ergänzende innerbetriebliche Trainings sowie Prüfungsvorbereitungen
    • Beste Übernahmechancen und Entwicklungsperspektiven

     

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