Ausbildung
bei R+V

Karrierestart in
der Versicherung

  • Praxisnahe Ausbildung

  • Attraktive Vergütung

  • Viele Benefits, Homeofficeanteil

Zu den Jobs

Viele Bereiche, viele Möglichkeiten

Dein Karrierestart bei R+V

R+V seit 1922

16.500 Mitarbeiter

Top-Arbeitgeber

Weiterbildung

Willkommen bei R+V – einem der größten Versicherer Deutschlands! Du willst einen spannenden Berufs­einstieg mit besten Entwicklungs- und Karriere­chancen? Du willst dich fachlich und persönlich weiter­entwickeln sowie deine Talente entfalten? Dann bist du bei R+V richtig!

Wir bieten dir ein maß­geschneidertes Ausbildungs­programm mit anspruchs­vollen und abwechslungs­reichen Aufgaben, moderne Arbeitsbedingungen, ein Auszubildenden­netzwerk und beste Perspektiven für deine Zukunft.

Bei R+V genießen wir die Vorteile eines großen Finanz­unternehmens mit genossen­schaftlicher Denk­weise. An unseren Standorten in Frankfurt, Hannover, Hamburg, Stuttgart und Wiesbaden bieten wir dir entscheidende Vorteile: fester Standort mit flexiblen Arbeits­zeiten plus abwechslungs­reichen Aufgaben. Optimale Rahmen­bedingungen für deine persönliche und fachliche Entwicklung plus hohe Work-Life-Balance. Attraktives Gehalt plus Benefits und Zusatz­leistungen wie einer betrieblichen Alters­vorsorge. Karriere plus familien­freundliches Umfeld.

Klingt gut? Dann werde Teil unseres weltklasse Teams!

Wir bieten deutschlandweite Ausbildungsplätze in:
Frankfurt, Hamburg, Hannover, Stuttgart und Wiesbaden

Hier findest du alles im Überblick

Unsere Ausbildungsstellen

Jetzt bei einem unserer deutschlandweiten Ausbildungsstandorte bewerben!

Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen - Frankfurt - Zum 01.09.2022

Aufgaben

Ihr Können ist gefragt
  • Theorie trifft Praxis: In deiner zwei­ein­halb­jährigen Ausbildung sind Berufs­schule und die Arbeit in den Facha­bteilungen eng mit­einander verzahnt.

  • Im Anschluss hast du deinen IHK-Abschluss als Kauf­mann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d), Fach­richtung Versicherung, in der Tasche.

  • In den Praxisphasen machen dich erfahrene Ausbilder (m/w/d) mit der Betreuung von Versicherungs­verträgen, dem Risiko­management sowie der Schaden- und Leistungs­abwicklung vertraut.

  • Unser Produktportfolio wie auch unsere wertschätzende Art der Kunden­betreuung lernst du im Rahmen einer Vertriebshospitation kennen.

  • Fachübergreifende Seminare, Hospitationen und Projekte runden deine berufliche Qualifikation ab.

Profil/ Anforderungen

Ihre Qualifikation im Detail
  • Du hast ein gutes (Fach-)Abitur oder einen sehr guten Realschul­abschluss in petto.

  • Du kombinierst ein ausgeprägtes Text- und Zahlen­verständnis mit Souveränität in Sachen Recht­schreibung.

  • Mit deiner selbständigen, verantwortungs­vollen Arbeits­weise, deiner Kunden­orientierung und deiner Performance in Team­strukturen überzeugst du uns in diesem Bewerbungs­prozess.

Das erwartet Sie bei uns

Unser Angebot an Sie
  • Engagierte Ausbilder (m/w/d) und Trainer (m/w/d) bereiten dich mit neuen Skills und dem erforder­lichen Fach­wissen auf ein erfolg­reiches Berufs­leben vor.

  • Wir ebnen dir den Weg für eine Karriere als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (w/m/d).

  • Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag und 14 Monats­gehältern ergänzen wir z.B. um vermögens­wirksame Leistungen und attraktive Sonder­konditionen.

  • Du bist Teil des deutschlandweiten R+V Azubi-Netz­werks.

  • Die Technik, mit der du arbeitest, ist State of the Art.

WEITERE EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN

Nichts gefunden? Kein Problem!

Wir suchen noch für viele weitere Stellen neue Kollegen!
Im Außendienst bieten wir mit Schwerpunkt Versicherung deutschlandweit noch Ausbildungsplätze und duale Studienplätze.

Und um auch in Zukunft mit uns in Kontakt zu bleiben, kannst du Teil der R+V Talent-Community werden! Dort können wir mit dir in Kontakt bleiben und dich über aktuelle News und Jobs bei R+V informieren.

Benefits

Unser Plus für Mitarbeiter

Vergütung

  • 14 Monatsgehälter
  • Gehalt 1. Lehrjahr 1.070€, 2. Lehrjahr 1.145€, 3. Lehrjahr 1.230€
  • Betriebliche Alters­vorsorge
  • Mitarbeitertarife
  • Vermögens­wirksame Leistungen
  • Attraktive Mitarbeiter­beteiligung

Work-Life-Balance

  • Standard: 38-Stunden-Woche
  • Zeiterfassungs­system
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Teilzeit oder Arbeits­zeiterhöhung möglich
  • 30 Tage Urlaub
  • 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Lebens­arbeits­zeit­konto

Unsere Kultur

  • Arbeitsform themen­spezifisch: klassisch, hybrid, agil
  • Schnelle Übernahme von Verantwortung
  • Individuelle Mitarbeiter­entwicklung intern & extern
  • Jährliches Hausfest
  • Hohe Mitarbeiter­zufriedenheit:
    Ø 15 Jahre R+V-Zugehörigkeit

Wohlbefinden

  • Betriebsr­estaurant
  • Baristabars
  • Fitnessstudio am Campus
  • Betriebssport­gruppen
  • Arbeitsmedizinischer Dienst
  • Grippeimpfung

Erreichbarkeit

  • Verkehrsgünstige Lage
  • Subventioniertes Jobticket
  • JobRad
  • Mitarbeiterparkhäuser
  • Kostenlose E-Car-Ladestation

Beruf & Familie

  • Flexible Arbeitsformen: Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeit
  • Eltern-Kind-Büro
  • Kinder-Ferienprogramm
  • Betreuungsberatung
  • Pflege­netzwerk

Das Programm im Überblick

Wie sieht die Ausbildung im Detail aus?

Die Ausbildung dauert bei uns 2,5 Jahre und startet jeweils zum 01.08. oder 01.09. (standortabhängig) jeden Jahres.
Da wir bedarfs­gerecht einstellen und ausbilden, sollte bei persönlicher und fachlicher Eignung einer Übernahme nach der Ausbildung nichts im Wege stehen.
Die Ausbildung ermöglicht dir den Einblick in eine Vielzahl an Abteilungen unseres Unternehmens.
Im ersten Jahr bist du im sogenannten Azubi-Pool, wo du du die Ausbildungs­abteilungen unserer Zentrale kennen­lernst. Von Beginn an legen wir viel Wert auf einen hohen Praxis­bezug, das heißt, dass du sehr schnell mit echten Kunden­anliegen zu tun haben und dich sowohl im Vertrags- als auch im Schaden­bereich mit echten Geschäfts­vorfällen befassen wirst. Nach einem Jahr erfolgt der Übergang in die Ziel­abteilung, in der dein Verbleib das Ziel ist. Hier besprechen wir gemeinsam mit dir, wo deine Interessen und Stärken liegen und in welcher Abteilung du für die übrige Ausbildungszeit betreut und spezialisiert wirst. Somit hast du am Ende der Ausbildung nicht nur einen IHK-Abschluss, sondern bist darüber hinaus bereits bestens in einem Fach­bereich integriert.

Selbstverständlich hast du auch die Möglich­keit an fach­lichen und über­fach­lichen Weiter­bildungs­maßnahmen teil­zunehmen. Trainings, Work­shops und Praxis­projekte sorgen für die erfolg­reiche Umsetzung des erworbenen Wissens in der Praxis. Außer­dem erhältst du im Rahmen einer Hospitation im Außen­dienst einen Ein­blick in die Tätig­keiten im Vertrieb.
Während der Ausbildung wirst du von engagierten und qualifizierten Fach­ausbildern begleitet. Die Vernetzung untereinander ist uns dabei besonders wichtig, daher fördern wir den Austausch zwischen den Auszu­bildenden zum Beispiel durch ein stand­ort­über­greifendes Azubi-Treffen.

Während der Ausbildung hat mir die hohe Eigen­verantwortung und das große Vertrauen in die Auszu­bildenden besonders gefallen. Wir haben schon früh einen Einblick in alle Versicherungs­sparten erhalten und konnten die Anforderungen der einzelnen Sparten mit unseren Stärken und Interessen vergleichen.

Tobias Dreier Regulierungs­beauftragter

Vor allem die Ausbildungs­inhalte und die Viel­falt an Aufstiegs­möglichkeiten bei der R+V haben mich dazu bewegt, diesen beruflichen Weg einzuschlagen. Seit Anfang 2016 betreue ich, über meine tägliche Arbeit hinaus, die Auszu­bildenden in unserem Bereich. Das macht mir besonders viel Spaß, weil es schön ist, mit­verantwortlich für den beruflichen Werdegang der Auszu­bildenden zu sein.

Sundeep Dhaliwal Fach­ausbilderin & Schaden­reguliererin

Da der Berufs­schulunterricht auf mehr­wöchige Blöcke verteilt ist, bekommt man alles gut organisiert. Man bekommt zudem den Frei­raum, sich während eines Blocks voll auf die Schule zu konzentrieren, um zu lernen, sodass man mit Hilfe der R+V alles gut unter einen Hut bekommt.

Luca Glaser angehender Fachinformatiker

Nach meiner Ausbildung habe ich die Rolle der BEM-Begleiterin (betriebliches Eingliederungs­management) im Pilot­projekt über­nommen und bringe zusätzlich meine Fähigkeiten als Sozial­pädagogin B.A. als interne Sozial­beraterin in das Unternehmen ein. Die R+V hat es mir ermöglicht, beide Berufe auszuüben und ich erlebe das Unternehmen immer als zuverlässigen und aufgeschlossenen Arbeit­geber.

Stefanie Konopka Schaden­reguliererin & BEM-Begleiterin

Erfahrungen aus erster Hand

Azubis berichten über ihre Ausbildung

Laura hatte vor ihrem Bewerbungsgespräch ein Bild vom verstaubten Versicherungskonzern im Kopf. Was sie beim Gespräch und während der Ausbildung vom Gegenteil überzeugen konnte, erzählt sie in unserem Jobcast. Kai bringt den Blick aus einer anderen Abteilung mit ein.

Jobcast Ausbildung bei R+V

Insights

Willkommen an deinem Arbeitsplatz

Noch Fragen offen?

FAQ

Als Versicherer der Genossen­schaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken sind wir mit über 8 Millionen Kunden eine der größten deutschen Versicherungs­gruppen mit rund 16.500 Beschäftigten. R+V bietet sowohl für Privatkunden als auch für Unternehmen aus Industrie, Handel, Gewerbe und Landwirtschaft maßgeschneiderte, innovative Versicherungslösungen. Dafür arbeiten unserer Mitarbeiter ständig an neuen technischen und fachlichen Lösungen. Wir tun alles dafür, dass du als Mitarbeiter bei uns beruflichen Erfolg mit Familie und Freizeit vereinbaren kannst. Wir bieten dir ein Umfeld, das deine Zufrieden­heit und Motivation fördert und beste Leistungen ermöglicht. Denn deine Freude an der Arbeit sehen wir als Voraus­setzung dafür, dass du mit uns engagiert in eine gemeinsame Zukunft gehen kannst.