Trainee­programm
bei R+V

  • Unbefristeter Vertrag

  • Flexible Arbeitszeiten

  • 52.542 € - 54.684 € Gehalt

Zu den Jobs

Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf dieser Seite die männliche Form gewählt. Die Angaben beziehen sich auf Angehörige aller Geschlechter.

Top Employer 2021

Kununu

Viele Bereiche, viele Möglichkeiten

Trainee bei R+V

R+V seit 1922

16.500 Mitarbeiter

Top-Arbeitgeber

Weiterbildung

Willkommen bei R+V – einem der größten Versicherer Deutschlands! Sie wollen einen spannenden Berufs­einstieg mit besten Entwicklungs- und Karriere­chancen nach Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium? Sie wollen sich fachlich und persönlich weiter­entwickeln sowie Ihre Talente entfalten? Dann sind Sie bei R+V richtig!

Wir bieten Ihnen ein maß­geschneidertes Trainee­programm mit anspruchs­vollen und abwechslungs­reichen Aufgaben, einem gemeinsamen Trainee­projekt und ein großes Trainee­netzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees.

Bei R+V genießen wir die Vorteile eines großen Finanz­unternehmens mit genossen­schaftlicher Denk­weise. In unserer Firmenzentrale in Wiesbaden bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile: Flexible Arbeits­zeiten plus abwechslungs­reiche Aufgaben. Optimale Rahmen­bedingungen für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung plus hohe Work-Life-Balance. Attraktives Gehalt plus Benefits und Zusatz­leistungen wie einer betrieblichen Alters­vorsorge. Karriere plus familien­freundliches Umfeld.

Klingt gut? Dann werden Sie Teil unseres tollen Teams!

Wählen Sie Ihre Fachrichtung

Trainee-Jobs

Wiesbaden · Programmstart: 01.10.2021 · Vielseitig, spannend & praxisorientiert



WiWi/Recht

Trainee (m/w/d) Geschäftsfeldentwicklung Mobilität

Aufgaben

Ihr Können ist gefragt
  • In diesem spannenden Traineeprogramm arbeiten Sie mit am Aufbau des KRAVAG Truck Parkings (KTP), einem Start-up zur Behebung der Parkplatznot von Truckern.

  • Je nachdem, welchen Schwerpunkt Sie wählen, unterstützen Sie das Marketing, Business-Prozesse, den Vertrieb, die Softwareentwicklung oder technische Basis.

  • Im Rahmen unserer agilen Methode arbeiten Sie selbstständig nach der Sprintlogik und finden gemeinsam mit uns passgenaue Lösungen für das KTP.

  • Weiterhin stehen die professionelle Kommunikation mit Kunden, Speditionen, Logistikpartnern oder Truckern sowie die Optimierung der Customer Journey auf Ihrer abwechslungsreichen Agenda.

  • Zudem bringen Sie Ihre fachliche Expertise in Forschungsprojekten der Abteilung ein, die z. B. den Schwerpunkt Drohnen oder autonomes Fahren haben.

  • Natürlich steht Ihnen während Ihres gesamten Trainee­programms ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

Profil/ Anforderungen

Ihre Qualifikation im Detail
  • Erfolgreiches Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar mit wirtschaftlichem und/oder technischem Schwerpunkt

  • Erste Erfahrung im agilen Projektmanagement sowie in Methoden des agilen Arbeitens und/oder in der Innovationsentwicklung

  • Fundiertes Verständnis für digitale Lösungen und deren Zusammenhänge, gerne ergänzt um tiefergehendes technisches Wissen

  • Fließendes Deutsch und verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift

  • Kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d), der Lust auf Innovation und Neuentwicklungen mit Hands-on-Mentalität und Zielorientierung kombiniert

  • Spaß am Netzwerken, an der Arbeit mit Kunden vor Ort und Lust auf jede Menge neuen Input

Das erwartet Sie bei uns

Unser Angebot an Sie

Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Ausrichtung auf Ihre Zielfunktion im Fachbereich. Wir bieten Ihnen von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung nach Tarif und 14 Monatsgehältern (Bachelor: 52.542 €, Master: 54.684 €).

Ihre berufliche Entwicklung ist uns ein wichtiges Anliegen – daher profitieren Sie bei uns von einer persönlichen Betreuung sowie individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und hervorragenden Perspektiven für Ihre Zukunft. Und weil das alles noch nicht genug ist, gibt’s umfangreiche Zusatzleistungen on top.

Werden Sie Teil eines starken Teams, in dem Sie fachlich wie auch persönlich mit all Ihren Stärken punkten können – Herausforderung angenommen? Perfekt!

Das Traineeprogramm startet zum 01.10.2021.

IT

Trainee Finanz- und Rechnungswesen/ Steuern (m/w/d)

Aufgaben

Ihr Können ist gefragt
  • Die Aufgaben und Themen im Finanz- und Rechnungswesen haben sich in den letzten Jahren deutlich gewandelt. Immer mehr kommt es darauf an Gesellschaften und deren Prozesse „end-to-end“ zu verstehen, neue Geschäftsmodelle in Mengen- und Werteströmen abzubilden sowie Prozesse zu harmonisieren und zu digitalisieren.

  • Im Rahmen Ihres Traineeprogrammes unterstützen Sie uns an der Schnittstelle zwischen Bilanzierung und IT – und erhalten spannende Einblicke in unsere Facharchitektur rund um SAP S/4HANA Finance.

  • Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie dafür, dass die IT-Lösungen im Bereich Rechnungswesen und Steuern sowie alle dazugehörigen Schnittstellen zuverlässig und reibungslos laufen.

  • Zudem machen wir Sie mit der Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der Rechnungslegung und des Aufsichtsrechts, z. B. HGB, IFRS und Solvency II, vertraut.

  • Im Rahmen von agilen Projekten werden Sie tatkräftig an der Konzeption und Umsetzung von Neuerungen und Weiterentwicklungen innerhalb der Facharchitektur mitwirken.

  • Hierfür arbeiten Sie eng mit Bilanzierern, Steuerfachleuten und weiteren Anwendern sowie Softwareentwicklern zusammen.

  • Natürlich steht Ihnen während Ihres gesamten Trainee­programms ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

Profil/ Anforderungen

Ihre Qualifikation im Detail
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder der Fachrichtung Digital Business Management

  • Zuverlässiger, selbstständiger Arbeitsstil, Spaß an der schnittstellenübergreifenden Zusammenarbeit und Freude darauf, etwas zu bewegen

  • Ausgeprägte Affinität für Zahlen und Anwendung agiler Methoden in der Softwareentwicklung sowie eine klare Kundenorientierung

  • Aufgeschlossene, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise und Lust auf jede Menge neuen Input

Das erwartet Sie bei uns

Unser Angebot an Sie

Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Ausrichtung auf Ihre Zielfunktion im Fachbereich. Wir bieten Ihnen von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung nach Tarif und 14 Monatsgehältern (Bachelor: 52.542 €, Master: 54.684 €).

Ihre berufliche Entwicklung ist uns ein wichtiges Anliegen – daher profitieren Sie bei uns von einer persönlichen Betreuung sowie individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und hervorragenden Perspektiven für Ihre Zukunft. Und weil das alles noch nicht genug ist, gibt’s umfangreiche Zusatzleistungen on top.

Werden Sie Teil eines starken Teams, in dem Sie fachlich wie auch persönlich mit all Ihren Stärken punkten können – Herausforderung angenommen? Perfekt!

Das Traineeprogramm startet zum 01.10.2021.

Mathematik

Trainee (m/w/d) Revision – Schwerpunkt Data-Analytics/ Process-Mining

Aufgaben

Ihr Können ist gefragt
  • Ihre engagierte Mitarbeit ist vor allem im Rahmen von Revisionsprüfungen gefragt – mit Ihrem mathe­matischen und IT-Fachwissen erstellen und bewerten Sie Datenanalysen, um passgenau Schwerpunkte für Revisionsprüfungen zu erkennen und vorzubereiten.

  • Sie arbeiten mit an allen Phasen von Revisions­prüfungen; dazu gehören auch Gespräche mit den geprüften Fachbereichen, analytische Prüfungs­handlungen und die Erstellung des Revisionsberichts.

  • Sie unterstützen andere Revisoren mit Ihrem Fach­wissen, z. B. bei der datengestützten Prozess- und Schwachstellenanalyse und bei der Bewertung von Auffälligkeiten mithilfe statistischer Verfahren.

  • Nicht zuletzt verantworten Sie Teilbereiche in anderen Prüfungen, agieren perspektivisch als Berater (m/w/d) für unsere Fachbereiche in puncto Revision und bringen sich zuverlässig in fachbezogene Projekte ein.

  • Sie lernen die R+V kennen und legen so den Grund­stein für eine Karriere im Unternehmen

  • Natürlich steht Ihnen während Ihres gesamten Trainee­programms ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

Profil/ Anforderungen

Ihre Qualifikation im Detail
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Mathematik oder (Wirtschafts-) Informatik

  • Idealerweise ergänzt um Ausbildung zum Versicherungskaufmann (m/w/d) sowie erste einschlägige Projekterfahrung

  • Versiert im Umgang mit gängiger Software und Programmiersprachen

  • Grundlagenkenntnisse von Datenbanken, Datenanalysen und Auswertungsmethoden (z.B. SQL)

  • Analytischer und konzeptioneller Arbeitsstil, ergänzt durch eine ebenso schnelle wie präzise Auffassungsgabe

  • Kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d) mit hoher Eigeninitiative und Lust auf Verantwortung sowie jede Menge neuen Input

Das erwartet Sie bei uns

Unser Angebot an Sie

Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Ausrichtung auf Ihre Zielfunktion im Fachbereich. Wir bieten Ihnen von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung nach Tarif und 14 Monatsgehältern (Bachelor: 52.542 €, Master: 54.684 €).

Ihre berufliche Entwicklung ist uns ein wichtiges Anliegen – daher profitieren Sie bei uns von einer persönlichen Betreuung sowie individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und hervorragenden Perspektiven für Ihre Zukunft. Und weil das alles noch nicht genug ist, gibt’s umfangreiche Zusatzleistungen on top.

Werden Sie Teil eines starken Teams, in dem Sie fachlich wie auch persönlich mit all Ihren Stärken punkten können – Herausforderung angenommen? Perfekt!

Das Traineeprogramm startet zum 01.10.2021.

Weitere Einstiegs­möglichkeiten

Nichts gefunden? Kein Problem!

Wir suchen noch für viele weitere Stellen neue Kollegen, vielleicht finden Sie eine Stelle für den Direkt­einstieg in unserer Job­suche.
Wenn Sie dagegen nicht zum 01.10. starten können, dann werden Sie Teil der R+V-Talent Community! Dort können wir mit Ihnen in Kontakt bleiben und Sie über aktuelle News und Jobs bei R+V informieren. Denn zum 01.04. suchen wir erneut Trainees. Über die Talent Community werden Sie diese Aus­schreibungen auf keinen Fall verpassen!

Benefits

Unser Plus für Mitarbeiter

Vergütung

  • 14 Monatsgehälter
  • Betriebliche Alters­vorsorge
  • Mitarbeitertarife
  • Vermögens­wirksame Leistungen
  • Attraktive Mitarbeiter­beteiligung

Work-Life-Balance

  • Standard: 38-Stunden-Woche
  • Zeiterfassungs­system
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Teilzeit oder Arbeits­zeiterhöhung möglich
  • 30 Tage Urlaub
  • 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Lebens­arbeits­zeit­konto

Unsere Kultur

  • Arbeitsform themen­spezifisch: klassisch, hybrid, agil
  • Schnelle Übernahme von Verantwortung
  • Individuelle Mitarbeiter­entwicklung intern & extern
  • Jährliches Hausfest
  • Hohe Mitarbeiter­zufriedenheit:
    Ø 15 Jahre R+V-Zugehörigkeit

Wohlbefinden

  • Betriebsr­estaurant
  • Baristabars
  • Fitnessstudio am Campus
  • Betriebssport­gruppen
  • Arbeitsmedizinischer Dienst
  • Grippeimpfung

Erreichbarkeit

  • Verkehrsgünstige Lage
  • Subventioniertes Jobticket
  • Auszeichnung: Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
  • JobRad
  • Mitarbeiterparkhäuser
  • Kostenlose E-Car-Ladestation

Beruf & Familie

  • Flexible Arbeitsformen: Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeit
  • Eltern-Kind-Büro
  • Kinder-Ferienprogramm
  • Betreuungsberatung
  • Pflege­netzwerk

Das Programm im Überblick

Wie sieht das Trainee­programm aus

Unser Traineeprogramm ist ein einjähriges Ausbildungs­programm für Hochschul­absolventinnen und Hochschul­absolventen. Das Programm startet jeweils zum 01.04. und zum 01.10. jeden Jahres und stellt eine Alternative zum direkten Berufs­einstieg dar.
Als Trainee bei der R+V erhalten Sie eine attraktive Vergütung mit 14 Monats­gehältern und einen unbefristeten Vertrag – vom ersten Tag an! Sicherheit bietet Ihnen der „Heimathafen“ – Ihr fester Unternehmens­bereich – dem Sie von Beginn an zugeordnet sind. Unser Trainee­programm ermöglicht Ihnen Hospitationen in vielen verschiedenen Abteilungen, sowohl im Innen- als auch im Außen­dienst. Auf diese Weise können Sie im gesamten Unternehmen Kontakte knüpfen und sich ein breites Netz­werk aufbauen. Außerdem erhalten unsere Trainees die Chance, ausgewählte innovative Projekte zu bearbeiten. Selbst­verständlich gehört auch eine große Auswahl fachlicher sowie über­fachlicher Weiter­bildungen zu unserem Angebot. Darin enthalten sind verschiedenste Themen wie „Agiles Mindset“ bis hin zu „Professionell Präsentieren“. So ist für jeden Geschmack und verschiedenste Bedarfe etwas dabei.

Persönliche Betreuung und Förderung erhalten Sie von Ihrer Mentorin oder Ihrem Mentor, einem früheren Trainee, sodass Ihr Einstieg und die Integration in Ihre Fach­abteilung ohne Probleme ablaufen kann. So können Sie mit­hilfe unserer Trainee-Patenschaft schnell und unkompliziert von den Erfahrungen unserer ehemaligen Trainees profitieren und sich zusätzliche Unterstützung holen.

Damit Ihre Karriereziele auch nicht zu kurz kommen, ist ein individueller Entwicklungs­plan ein wichtiger Bestand­teil unseres Trainee­programms.

TraineeNetzwerk - Netzwerke sind der Schlüssel zum Erfolg.

Das TraineeNetzwerk ist ein Netzwerk für alle aktiven und ehemaligen Trainees des R+V Konzerns. Die Kombination aus gemeinsamen Interessen und viel­fältigen Berufs­erfahrungen in unterschied­lichen Abteilungen, Bereichen oder auch Organisationen machen den besonderen Reiz des Netzwerks aus. Dabei vereinen uns die drei Schlüssel­elemente Vernetzung, Erfahrung und Perspektive.

Wir laden alle aktiven und ehemaligen Trainees herzlich dazu ein, unser Netzwerk aktiv zu nutzen und Inhalte zu definieren. Denn es liegt in unserer eigenen Hand, die Bedeutung des Netzwerks und die damit einher­gehenden Vorteile zu gestalten.

  • Vernetzung – Das Netzwerk ist für alle Trainees und für den Konzern R+V eine exzellente und inter­disziplinäre Gemeinschaft, welche gegen­seitigen Nutzen stiftet.

  • Erfahrung – Durch aktives Einbringen von Know-how, innovative Beiträge und die Weitergabe von Wissen entsteht ein übergreifender Austausch.

  • Perspektive – Das Netzwerk schafft Mehr­wert für die gesamte R+V, indem es als Kompetenz- und Erfahrungs­netzwerk zukunfts­weisend agiert und Veränderung fördert.

Neben dem beruflichen Alltag bietet das TraineeNetzwerk abwechslungs­reiche Veranstaltungen zu unterschied­lichen Themen und fördert den Austausch sowohl unter­einander als auch mit der Management-Ebene.

MICHAEL KÖNIG, TRAINEE VERSICHERUNGS­CONTROLLING
IM INTERVIEW

Ein Trainee berichtet

Welche Vorteile bringt das Traineeprogramm mit sich?

Ein klarer Vorteil ist für mich das gute On­boarding. Man wird von seinem Mentor unterstützt und kann sicher in der neuen Umgebung ankommen. Ich wurde direkt als voll­wertiger Mitarbeiter in meinen „Heimat­hafen“ – so werden die Abteilungen der Trainees genannt – integriert. Außerdem habe ich von meinen Kollegen und Vorgesetzten sehr viel Unterstützung und Hilfs­bereitschaft erfahren, sodass mein Einstieg sicher und problemlos verlaufen konnte.
Ganz besonders ist für mich auch die gute Vernetzung, die das Trainee­programm im gesamten Unternehmen ermöglicht. Wir haben die Möglich­keit, in verschiedenen Abteilungen unserer Wahl zu hospitieren und können so Kontakte über das ganze Unter­nehmen hinweg knüpfen. Auch wir Trainees selbst vernetzen uns von Anfang an. Das wird z.B. durch die Trainee­projekte gefördert, bei denen innovative Themen in den verschiedenen Projekt­gruppen bearbeitet werden.
Meine Gruppe hat sich mit den Möglichkeiten der Tele- und Video­medizin für die Kranken­versicherung beschäftigt. Das Projekt war ein voller Erfolg! Wir haben eine Abschluss­präsentation gehalten und das Projekt anschließend der Kranken­versicherung übergeben. Diese möchte uns weiterhin mit in das Projekt einbeziehen. Dadurch spürt man, dass unser Einsatz wert­geschätzt wird und die Ergebnisse des Projekts für die weitere Bearbeitung des Themas aktiv genutzt werden. Während der Projekt­arbeit haben wir sehr viel gelernt, da uns komplett freie Hand gelassen wurde, was sowohl unsere Organisations- als auch Team­kompetenzen gestärkt hat.

Welche Weiter­bildungs­möglichkeiten gibt es?

Bevor die Projekt­arbeit losging, wurden wir natürlich auch darauf vorbereitet. Wir haben verschiedene Seminare und Work­shops besucht, in denen wir anhand konkreter Projekte die verschiedenen u.a. agilen Projekt­management­methoden kennengelernt haben.
In einer Schulung haben wir die agile Methode Scrum ganz praktisch kennen­gelernt, indem wir mithilfe dieser Methode eine Lego-City aufgebaut haben. Dies brachte uns nicht nur die Methode näher, sondern hat auch gleichzeitig echt Spaß gemacht. Darüber hinaus wurden weitere Work­shops und Schulungen angeboten, wie bspw. Präsentations­trainings oder Seminare zu Changemanagement. Alle Schulungen waren sehr praxis­orientiert, sodass man die erlernte Theorie direkt umsetzen und verstehen konnte.

Was geben Sie den zukünftigen Trainees mit auf den Weg?

Zukünftigen Trainees würde ich auf jeden Fall raten, möglichst viele Hospitationen zu machen und sich dabei so gut wie möglich zu vernetzen. Die Hospitationen stellen eine große Chance dar, zahlreiche nützliche Kontakte zu knüpfen. Außerdem sollte man unbedingt die Möglich­keit nutzen, ein breites Netzwerk unter den ehemaligen und aktuellen Trainees aufzubauen. Also, starten Sie offen und kontakt­freudig in dieses Trainee­programm und trauen Sie sich aus sich rauszugehen, damit Sie alle Benefits bestmöglich mitnehmen können!

Noch etwas unklar?

Die wichtigsten Fragen & Antworten

Als Versicherer der Genossen­schaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken sind wir mit über 8 Millionen Kunden eine der größten deutschen Versicherungs­gruppen mit rund 15.800 Beschäftigten. R+V bietet sowohl für Privatkunden als auch für Unternehmen aus Industrie, Handel, Gewerbe und Landwirtschaft maßgeschneiderte, innovative Versicherungslösungen. Dafür arbeiten unserer Mitarbeiter ständig an neuen technischen und fachlichen Lösungen.
Wir tun alles dafür, dass Sie als Mitarbeiter bei uns Ihren beruflichen Erfolg mit Familie und Freizeit vereinbaren können.

Wir bieten Ihnen ein Umfeld, das Ihre Zufrieden­heit und Motivation fördert und beste Leistungen ermöglicht. Denn Ihre Freude an der Arbeit sehen wir als Voraus­setzung dafür, dass Sie mit uns engagiert in eine gemeinsame Zukunft gehen.

Willkommen bei uns im Team

Erfahren Sie im Video noch mehr über den Berufseinstieg
  • Vielschichtiges und spannendes Traineeprogramm

  • Von Beginn an steht Ihnen ein persönlicher Mentor zur Seite

  • Viele unterschiedliche Hospitationsmöglichkeiten

  • Sicherer Arbeitgeber, auch in Zeiten der Corona-Pandemie

  • Ausgezeichnete Konditionen

Interview mit Florian Tilch - Trainee