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Trainee bei R+V
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Wir bieten dir ein maßgeschneidertes Traineeprogramm mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben, einem gemeinsamen Traineeprojekt und ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees.
Bei R+V genießen wir die Vorteile eines großen Finanzunternehmens mit genossenschaftlicher Denkweise. In unserer Firmenzentrale in Wiesbaden bieten wir dir entscheidende Vorteile: Flexible Arbeitszeiten plus abwechslungsreiche Aufgaben. Optimale Rahmenbedingungen für deine persönliche und fachliche Entwicklung plus hohe Work-Life-Balance. Attraktives Gehalt, Benefits, Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge. Wir bieten dir Karriere plus familienfreundliches Umfeld.
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Trainee-Jobs
Wiesbaden / Homeoffice · Programmstart: 01.10.2024
WiWi/Recht
Trainee Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Du initiierst und begleitest die Umsetzung von Maßnahmen mit dem Ziel der Reduzierung der CO2-Emmissionen in der eigenen Betriebsökologie.
Du konzipierst und führst Change- und Schulungsaktivitäten innerhalb der Organisation zur Stärkung eines ganzheitlichen Nachhaltigkeitsbewusstseins im Ressort und Unternehmen durch.
Die Neu- und Weiterentwicklung insbesondere interner Kommunikationsformate für Mitarbeitende rund um die Nachhaltigkeitsthemen liegen bei dir.
Außerdem wirkst du bei der bereichsübergreifenden Entwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie sowie der Operationalisierung in der Schaden- und Unfallversicherung mit.
Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt in Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeit, Umweltmanagement oder ähnlichen Bereichen.
Du hast ein Verständnis von nachhaltiger Entwicklung und den damit verbundenen wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Aspekten sowie Kenntnis relevanter gesetzlicher Rahmenbedingungen und Standards wie die CSR-Richtlinien.
Du besitzt Kenntnisse und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in der nachhaltigen Transformation eines Betriebes inklusive Change- und Kommunikationsmethoden sammeln können.
Die Zusammenarbeit mit verschiedensten Persönlichkeiten bereit dir Spaß.
Du zeigst Eigeninitiative von der Idee bis zur Umsetzung.
MS-Office ist dir bestens bekannt.
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 56.858,06 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 59.165,26 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Venture Development (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Du unterstützt uns in einem unserer Ventures: Von der ersten Idee über die Prototypisierung bis zur Umsetzung in marktfähige Produkte.
Dabei unterstützt Du uns bei der Konzeption begeisternder Kundenreisen und der Definition technisch umzusetzender Ergebnistypen.
Du übernimmst das Customizing und die Umsetzung von Customer-Journeys.
Du hilfst uns bei der Identifikation neuer Potenziale innerhalb Deines Ventures. Du sprichst mit potenziellen Partnern und Kunden und validierst Lösungen zur Erweiterung des Geschäftsmodells.
Du führst Wettbewerbsanalysen durch und identifizierst Markttrends und Best-Practices.
Du unterstützt uns bei der Erstellung überzeugender Pitch Decks und Business Cases für Kunden und Geschäftsführung.
Du erstellst Reportings und Zwischenstände zu unseren Projekten und behältst dabei die wichtigsten KPIs im Auge.
Du führst marktbezogene Analysen von Geschäftsmodellen und Marktgrößen Tech-Umfeld durch und bewertest diese.
Profil/Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Du hast eine Passion für Unternehmertum und strebst nach persönlicher und professioneller Weiterentwicklung. Du hast eine Affinität für technisch geprägte Geschäftsmodelle.
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein absolviertes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Innovationsmanagement, Entrepreneur.
Du arbeitest selbständige, strukturiert und bringst eine hohe Eigeninitiative mit.
Eine analytische und problemlösende Herangehensweise zählt zu Deinen Stärken.
Deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Dein Zeitmanagement sind herausragend.
Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen in einem innovativen Berufsumfeld (Start-Ups, Venture Capitals oder Unternehmensberatungen) gesammelt.
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 56.858,06 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 59.165,26 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Gesundheitsversicherung und Liquiditätsschutz (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Du unterstützt bei der Gestaltung und Transformation des Geschäftsfeld Gesundheit und Liquidität.
Du bringst deine Ideen bei der Konzeption und Weiterentwicklung der Produktwelt im Bereich der Gesundheitsversicherung und Liquiditätsabsicherung ein.
Durch die gemeinsame Einarbeitung in fachliche Fragestellungen kannst du eigenständig deren Analyse, Bewertung und anschließende Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten vornehmen
Du arbeitest mit unseren Vertriebspartnern zusammen und trägst dazu bei unsere Versicherungsleistungen kontinuierlich zu verbessern und den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden
Du erhältst Einblicke in die interdisziplinäre Projektarbeit und agile Strukturen.
Profil/Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium
vorzugsweise im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkten Versicherungen & Finanzen oder Gesundheit
Deine MS-Office Skills sind bemerkenswert
Durch dein kreatives Auge fällt dir die visuelle Ausgestaltung und Aufbereitung komplexer Inhalte leicht
Du besitzt Kenntnisse oder hast bereits erste Erfahrungen im Gesundheitswesen oder der Versicherungswirtschaft gesammelt.
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 56.858,06 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 59.165,26 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Business Excellence Inputmanagement (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Im Rahmen von Projekten unterstützt Du uns bei der Implementierung neuer bzw. Optimierung bestehender Geschäftsprozesse und deren Qualitätssicherung.
Dabei kommst Du bei der regelmäßigen Budgetkontrolle, der jährlichen Budgetplanung sowie der Anfertigung von Statistiken, Berichten und Auswertungen ins Spiel.
Du hilfst uns bei der Bewertung operationeller Risiken und der Pflege von Risikomanagementprozessen, unseres Business Continuity Managements sowie der internen Kontrollsysteme.
Darüber hinaus setzen wir auf überzeugende Präsentationen und Entscheidungsvorlagen aus Deiner Feder.
Gemeinsam mit Deinem Team bist Du für das IT-Anforderungsmanagement und die Rezertifizierung der IT-Berechtigungen zuständig.
Natürlich steht Dir dabei ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Versiert im Umgang mit MS Office.
Präsentationsstärke, analytisches Denken und eine sorgfältige Arbeitsweise, u. a. für Dokumentationen.
Kommunikationsstarker Teamplayer mit Spaß am Umgang mit Zahlen und Lust auf jede Menge neuen Input.
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 56.858,06 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 59.165,26 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Rückversicherung International (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Du gestaltest das Rückversicherungsportfolio der R+V Re aktiv mit.
Du analysierst den Erstversicherungsmarkt, Kunden sowie den internationalen Wettbewerb.
Du führst aktiv Vertragsverhandlungen durch.
Du nimmst an Kundenbesuchen im Ausland sowie auf internationalen Konferenzen teil.
Du kannst auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team zählen, in dem Experten und Expertinnen in Mathematik, Versicherungswesen, Jura und Naturwissenschaften ihre Kompetenzen zusammenbringen.
Profil/Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre oder Mathematik
Verhandlungssicheres Englisch
Weitere Fremdsprache, insbesondere Spanisch von Vorteil
Routinierter Umgang mit MS Office
Hohe Auffassungsgabe, Selbstmanagement sowie interkulturelle Kompetenz
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 56.858,06 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 59.165,26 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Konzeption/Prozesse (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Du übernimmst Schritt für Schritt Verantwortung bei der Konzeption von Lösungen für anspruchsvolle Fragestellungen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung
Tauche aktiv in spannende Projekte im Bereich betrieblichen Altersversorgung bzw. im R+V Konzern ein
Durch die gemeinsame Einarbeitung in fachlichen Fragestellungen kannst du eigenständig deren Analyse, Bewertung und anschließend eine Weiterentwicklung aus operativer Sicht anstoßen
Du prüfst regulatorische Anforderungen und setzt diese in unserem Einflussbereich um
Innerhalb deines Aufgabengebietes erstellst du Entscheidungsvorlagen, präsentierst diese und leitest nötige Folgeschritte ein
Natürlich stehen dir deine Kolleginnen und Kollegen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite
Profil/Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Versicherungen & Finanzen
Deine MS Office Skills sind gut, insbesondere Excel, PowerPoint und Word beherrschst du sehr gut
Visuelle Ausgestaltungen und Aufbereitung komplexer Aufgaben fällt dir leicht, du hast bereits erste Erfahrungen mit Prozessmodellierungen gesammelt und baust bei uns diese Fähigkeit aus
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 56.858,06 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 59.165,26 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Controlling/Datenanalyse (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
In dieser Position unterstützt Du uns beim Erstellen von Auswertungen, Tiefenanalysen und Berichten auf Basis von Versicherungsbestands-, Kunden-, Schaden- und Vertriebsdaten mithilfe von Excel und BI-Tools.
Konkret betrauen wir dich mit der Datenextraktion aus dem Data Warehouse und externen Quellen mithilfe von SQL.
Auch beim Aufbau und der Weiterentwicklung von bereichsinternen Dashboards bzw. Analysetools zur Steuerung des Geschäftsfeldes ist jederzeit Verlass auf Dich.
Dein Know-how ist gefragt, wenn Du Dein Fachbereichskollegium rund um Daten, Auswertungen und Analysen berätst.
Um das Management bei der Lösung von datenbasierten Problemstellungen und Handlungsempfehlungen zu unterstützen, interpretierst Du Daten und triffst präzise Ableitungen.
Profil/Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Abgeschlossenes Studium: Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts-)Mathematik oder vergleichbar
Erste Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen und in der Datenmodellierung sowie idealerweise Routine in SQL, Excel, VBA und BI-Tools (z. B. Cognos)
Teamplayer mit Spaß daran, Problemstellungen mithilfe von Daten zu lösen und der Fähigkeit, diese Erkenntnisse zielgruppenorientiert aufzuarbeiten und überzeugend zu präsentieren.
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 56.858,06 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 59.165,26 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Business Analyst (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Koordination und Business Analyse mit Fokus Datawarehouse Personenversicherung, insbesondere zu Themen aus strategischen Projekten.
Entwicklung von Lösungsansätzen bzgl. strategischer Weiterentwicklung des Datawarehouse Personen gemeinsam mit den Facharchitekten und den IT-Kollegen.
Beratende Funktion - Du stehst den Anforderern und Anwendern mit fachlicher Expertise zur Seite und wirkst gemeinsam mit einem interdisziplinären, agilen Team an vielschichtigen Projekten mit.
Weiterentwicklung des Datawarehouse (DSS) Personen in konzeptioneller Hinsicht inkl. Qualitätssicherungsmaßnahmen.
Profil/Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium der Mathematik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder Naturwissenschaften
Ausgeprägte Analyse- und Konzeptionsstärke, Entscheidungsfreude und eine proaktive, vorausschauende Arbeitsweise
Fundierte IT-Kenntnisse
Erste Erfahrung in der Projektarbeit
Fachwissen in puncto Lebensversicherung und/oder Krankenversicherung
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 56.854 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 59.164 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
IT
Trainee Java-Entwickler (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Im Rahmen des Traineeprogramms erhältst Du Einblick in unsere vielfältigen Teams des ART (Agile Release Train) Leben und des ART NeLe (Neue Leben), welcher sich um die Bereitstellung unserer zukünftigen Leben-Plattform kümmert.
Von Beginn an arbeitest Du in agilen Teams mit und entwickelst Java-/ Web-Anwendungen und Micro-Services auf unserem Cloud-Native-Stack.
Du lernst das Handwerkszeug der Softwareentwicklung und vertiefst dadurch Deine Fähigkeiten rundum alle Dimensionen des professionellen DevSecOps Lifecycles.
Du nutzt das Daily für den konstruktiven Austausch mit Deinem Team, diskutierst in den Sprints technische Lösungen und lernst dabei agile Methoden in modernen Softwareentwicklungsprozessen kennen.
Konkret erkennst Du Potenziale zur Modernisierung, Optimierung und Automatisierung unserer IT-Landschaft und setzt diese gemeinsam mit Deinem Team um.
Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium mit IT-Bezug
Erste Berufspraxis in der Softwareentwicklung, z. B. durch Praktika oder studienbegleitende Tätigkeiten, kombiniert mit Neugier und IT-Affinität
Vertraut mit mindestens einer objektorientierten Programmiersprache, wie z.B. Java, Python, C# oder C++
Lust auf die Anwendung agiler Methoden in der Softwareentwicklung und Interesse an der Entwicklung sowie am Betrieb von Anwendungen im Web- und Cloud-Native-Umfeld
Konzeptionsstärke, Abstraktionsvermögen und Lernbereitschaft, gepaart mit Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein
Kommunikationsstarker Teamplayer, der gerne Verantwortung übernimmt und Lust auf viel frischen Input hat
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 56.858,06 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 59.165,26 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Systementwicklung (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Im Fachbereich der Systementwicklung hilfst Du uns bei der Modernisierung und Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft.
Mit Deiner Unterstützung behält unsere IT-Landschaft ihre wirkungsvolle Balance aus schneller Lieferfähigkeit und betrieblicher Stabilität.
Wir machen Dich dabei mit allen Methoden und Phasen der Softwareentwicklung in einem professionellen Umfeld vertraut.
Sowohl agile als auch klassische Projekte warten auf Dich, wir bringen Dir die unterschiedlichen Herangehensweisen im Detail näher.
Nicht zuletzt lernst Du bei uns, dich nachhaltig zu vernetzen und, wie man komplexe Sachverhalte kommuniziert
Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik bzw. gleichwertige Berufspraxis
Solide Kenntnisse in einer Programmiersprache Java / Kotlin
Verständnis für verschiedene Vorgehensweisen der modernen Softwareentwicklung
Technikbegeisterte Persönlichkeit mit Lust auf Verantwortung und viel frischen Input
Zielstrebiger und kommunikationsstarker Teamplayer
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 56.858,06 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 59.165,26 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Business Excellence Inputmanagement (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Im Rahmen von Projekten unterstützt Du uns bei der Implementierung neuer bzw. Optimierung bestehender Geschäftsprozesse und deren Qualitätssicherung.
Dabei kommst Du bei der regelmäßigen Budgetkontrolle, der jährlichen Budgetplanung sowie der Anfertigung von Statistiken, Berichten und Auswertungen ins Spiel.
Du hilfst uns bei der Bewertung operationeller Risiken und der Pflege von Risikomanagementprozessen, unseres Business Continuity Managements sowie der internen Kontrollsysteme.
Darüber hinaus setzen wir auf überzeugende Präsentationen und Entscheidungsvorlagen aus Deiner Feder.
Gemeinsam mit Deinem Team bist Du für das IT-Anforderungsmanagement und die Rezertifizierung der IT-Berechtigungen zuständig.
Natürlich steht Dir dabei ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Versiert im Umgang mit MS Office.
Präsentationsstärke, analytisches Denken und eine sorgfältige Arbeitsweise, u. a. für Dokumentationen.
Kommunikationsstarker Teamplayer mit Spaß am Umgang mit Zahlen und Lust auf jede Menge neuen Input.
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 56.858,06 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 59.165,26 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee SAP-Entwicklung (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Unser Ziel besteht in der Entwicklung kundeneigener Anforderungen und der Sicherstellung des technisch performanten und funktional optimalen Betriebs unserer SAP-Anwendungen.
Dein vielfältiger Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Beratung, Planung, Konzeption und technischen Realisierung von Anforderungen und Prozessverbesserungen zu unseren SAP-Anwendungen.
Du wirst nach einer einjährigen Ausbildung die End-to-End-Verantwortung für eine der SAP Komponenten Inkasso, Personal oder Vertriebsverwaltung in einem agilen Team haben.
In allen Phasen des Lebenszyklus der SAP-Standardlösung übernimmst Du früh Verantwortung und wirst umfangreich auf die Herausforderungen eines modernen SAP-Entwicklers vorbereitet. Dabei steht Dir ein persönlicher Mentor sowie das gesamte Team jederzeit unterstützend zur Seite.
Nach erfolgreicher Beendigung des Traineeprogramms startest Du bei uns als SAP-Entwickler durch und unterstützen unsere hausinternen Kunden bei der Digitalisierung der Geschäftsprozesse mit allen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium mit IT-Bezug
Logisches Verständnis und erste Erfahrung in der Programmierung
Von Vorteil, aber kein Muss: Grundkenntnisse aus der Agilität bringst Du bereits mit, Begriffe wie Scrum, Kanban und DevOps sind für Dich keine Fremdwörter.
Ebenso wünschenswert ist Praktische IT-Erfahrung aus Praktika oder Nebenjobs.
Kommunikationsstärke in Deutsch in Wort und Schrift.
Eigenmotivation, Selbstständigkeit und Offenheit für neue Themen sind wichtige Eigenschaften, die Du mitbringst.
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 56.858,06 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 59.165,26 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Business Analyst (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Koordination und Business Analyse mit Fokus Datawarehouse Personenversicherung, insbesondere zu Themen aus strategischen Projekten.
Entwicklung von Lösungsansätzen bzgl. strategischer Weiterentwicklung des Datawarehouse Personen gemeinsam mit den Facharchitekten und den IT-Kollegen.
Beratende Funktion - Du stehst den Anforderern und Anwendern mit fachlicher Expertise zur Seite und wirkst gemeinsam mit einem interdisziplinären, agilen Team an vielschichtigen Projekten mit.
Weiterentwicklung des Datawarehouse (DSS) Personen in konzeptioneller Hinsicht inkl. Qualitätssicherungsmaßnahmen.
Profil/Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium der Mathematik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder Naturwissenschaften
Ausgeprägte Analyse- und Konzeptionsstärke, Entscheidungsfreude und eine proaktive, vorausschauende Arbeitsweise
Fundierte IT-Kenntnisse
Erste Erfahrung in der Projektarbeit
Fachwissen in puncto Lebensversicherung und/oder Krankenversicherung
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 56.858,06 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 59.165,26 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Mathematik
Trainee Rückversicherung International (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Du gestaltest das Rückversicherungsportfolio der R+V Re aktiv mit.
Du analysierst den Erstversicherungsmarkt, Kunden sowie den internationalen Wettbewerb.
Du führst aktiv Vertragsverhandlungen durch.
Du nimmst an Kundenbesuchen im Ausland sowie auf internationalen Konferenzen teil.
Du kannst auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team zählen, in dem Experten und Expertinnen in Mathematik, Versicherungswesen, Jura und Naturwissenschaften ihre Kompetenzen zusammenbringen.
Profil/Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre oder Mathematik
Verhandlungssicheres Englisch
Weitere Fremdsprache, insbesondere Spanisch von Vorteil
Routinierter Umgang mit MS Office
Hohe Auffassungsgabe, Selbstmanagement sowie interkulturelle Kompetenz
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 56.858,06 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 59.165,26 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Mathematik/Wirtschaftsmathematik Lebensversicherung (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Als Trainee übernimmst Du von Beginn an Verantwortung und unterstützt uns bei der Steuerung unserer Personenversicherer (Kranken- und Lebensversicherer sowie Einrichtungen der betrieblichen Altersversorgung).
Du entwickelst im Team Auswertungstools zur Durchführung versicherungsmathematischer Analysen und bereitest die Ergebnisse adressatengerecht auf.
Du unterstützt das Risikomanagement bei der Vorbereitung von Unterlagen und entwickelst so einen umfassenden Blick auf die Ertrags- und Risikosituation unserer Personenversicherer.
Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Du hast erfolgreich ein Studium der (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftswissenschaften mit quantitativer Ausrichtung, Physik oder ein vergleichbares Studium absolviert.
Du freust dich über viel Abwechslung im Arbeitsalltag, hast eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest dich gerne in neue Themen ein.
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 56.858,06 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 59.165,26 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Controlling/Datenanalyse (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
In dieser Position unterstützt Du uns beim Erstellen von Auswertungen, Tiefenanalysen und Berichten auf Basis von Versicherungsbestands-, Kunden-, Schaden- und Vertriebsdaten mithilfe von Excel und BI-Tools.
Konkret betrauen wir dich mit der Datenextraktion aus dem Data Warehouse und externen Quellen mithilfe von SQL.
Auch beim Aufbau und der Weiterentwicklung von bereichsinternen Dashboards bzw. Analysetools zur Steuerung des Geschäftsfeldes ist jederzeit Verlass auf Dich.
Dein Know-how ist gefragt, wenn Du Dein Fachbereichskollegium rund um Daten, Auswertungen und Analysen berätst.
Um das Management bei der Lösung von datenbasierten Problemstellungen und Handlungsempfehlungen zu unterstützen, interpretierst Du Daten und triffst präzise Ableitungen.
Profil/Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Abgeschlossenes Studium: Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts-)Mathematik oder vergleichbar
Erste Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen und in der Datenmodellierung sowie idealerweise Routine in SQL, Excel, VBA und BI-Tools (z. B. Cognos)
Teamplayer mit Spaß daran, Problemstellungen mithilfe von Daten zu lösen und der Fähigkeit, diese Erkenntnisse zielgruppenorientiert aufzuarbeiten und überzeugend zu präsentieren.
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 56.858,06 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 59.165,26 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Business Analyst (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Koordination und Business Analyse mit Fokus Datawarehouse Personenversicherung, insbesondere zu Themen aus strategischen Projekten.
Entwicklung von Lösungsansätzen bzgl. strategischer Weiterentwicklung des Datawarehouse Personen gemeinsam mit den Facharchitekten und den IT-Kollegen.
Beratende Funktion - Du stehst den Anforderern und Anwendern mit fachlicher Expertise zur Seite und wirkst gemeinsam mit einem interdisziplinären, agilen Team an vielschichtigen Projekten mit.
Weiterentwicklung des Datawarehouse (DSS) Personen in konzeptioneller Hinsicht inkl. Qualitätssicherungsmaßnahmen.
Profil/Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium der Mathematik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder Naturwissenschaften
Ausgeprägte Analyse- und Konzeptionsstärke, Entscheidungsfreude und eine proaktive, vorausschauende Arbeitsweise
Fundierte IT-Kenntnisse
Erste Erfahrung in der Projektarbeit
Fachwissen in puncto Lebensversicherung und/oder Krankenversicherung
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 56.858,06 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 59.165,26 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Weitere Einstiegsmöglichkeiten
Nichts gefunden? Kein Problem!
Wir suchen noch für viele weitere Stellen neue Kollegen, vielleicht finden du eine Stelle für den Direkteinstieg in unserer Jobsuche.
Wenn du dagegen nicht zum 01.10. starten kannst, dann werde Teil der R+V-Talent Community! Dort können wir mit dir in Kontakt bleiben und dich über aktuelle News und Jobs bei R+V informieren. Denn zum 01.04. suchen wir erneut Trainees. Über die Talent Community wirst du diese Ausschreibungen auf keinen Fall verpassen!
Benefits
Unser Plus für Mitarbeitende
Vergütung
Vergütung
- 14 Monatsgehälter
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitertarife
- Vermögenswirksame Leistungen
- Attraktive Mitarbeiterbeteiligung
- Homeoffice Ausstattung
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
- Standard: 38-Stunden-Woche
- Homeoffice-Modelle
- Zeiterfassungssystem
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilzeit oder Arbeitszeiterhöhung möglich
- 30 Tage Urlaub
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Lebensarbeitszeitkonto
Unsere Kultur
Unsere Kultur
- Arbeitsform themenspezifisch: klassisch, hybrid, agil
- Schnelle Übernahme von Verantwortung
- Individuelle Mitarbeiterentwicklung intern & extern
- Jährliches Hausfest
- Hohe Mitarbeiterzufriedenheit:
Ø 15 Jahre R+V-Zugehörigkeit
Wohlbefinden
Wohlbefinden
- Betriebsrestaurant
- Baristabars
- Fitnessstudio am Campus
- Betriebssportgruppen
- Arbeitsmedizinischer Dienst
- Grippeimpfung
Erreichbarkeit
Erreichbarkeit
- Verkehrsgünstige Lage
- Subventioniertes Jobticket
- Auszeichnung: Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- JobRad
- Mitarbeiterparkhäuser
- Kostenlose E-Car-Ladestation
Beruf & Familie
Beruf & Familie
- Flexible Arbeitsformen: Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeit
- Eltern-Kind-Büro
- Kinder-Ferienprogramm
- Betreuungsberatung
- Pflegenetzwerk
Das Programm im Überblick
Wie sieht das Traineeprogramm aus
Unser Traineeprogramm ist ein einjähriges Ausbildungsprogramm für Hochschulabsolvierende. Das Programm startet jeweils zum 01.04. und zum 01.10. jeden Jahres und stellt eine Alternative zum direkten Berufseinstieg dar.
Als Trainee bei der R+V erhälst du eine attraktive Vergütung mit 14 Monatsgehältern und einen unbefristeten Vertrag – vom ersten Tag an! Sicherheit bietet dir der „Heimathafen“ – dein fester Unternehmensbereich – dem du von Beginn an zugeordnet sind. Unser Traineeprogramm ermöglicht dir Hospitationen in vielen verschiedenen Abteilungen, sowohl im Innen- als auch im Außendienst. Auf diese Weise kannst du im gesamten Unternehmen Kontakte knüpfen und dir ein breites Netzwerk aufbauen. Außerdem erhalten unsere Trainees die Chance, ausgewählte innovative Projekte zu bearbeiten. Selbstverständlich gehört auch eine große Auswahl fachlicher sowie überfachlicher Weiterbildungen zu unserem Angebot. Darin enthalten sind verschiedenste Themen wie „Agiles Mindset“ bis hin zu „Professionell Präsentieren“. So ist für jeden Geschmack und verschiedenste Bedarfe etwas dabei.
Persönliche Betreuung und Förderung erhälst du von deiner Mentorin oder deinem Mentor, einem früheren Trainee, sodass dein Einstieg und die Integration in deine Fachabteilung ohne Probleme ablaufen kann. So kannst du mithilfe unserer Trainee-Patenschaft schnell und unkompliziert von den Erfahrungen unserer ehemaligen Trainees profitieren und dir zusätzliche Unterstützung holen.
Damit deine Karriereziele auch nicht zu kurz kommen, ist ein individueller Entwicklungsplan ein wichtiger Bestandteil unseres Traineeprogramms.
TraineeNetzwerk - Netzwerke sind der Schlüssel zum Erfolg.
Das TraineeNetzwerk ist ein Netzwerk für alle aktiven und ehemaligen Trainees des R+V Konzerns. Die Kombination aus gemeinsamen Interessen und vielfältigen Berufserfahrungen in unterschiedlichen Abteilungen, Bereichen oder auch Organisationen machen den besonderen Reiz des Netzwerks aus. Dabei vereinen uns die drei Schlüsselelemente Vernetzung, Erfahrung und Perspektive.
Wir laden alle aktiven und ehemaligen Trainees herzlich dazu ein, unser Netzwerk aktiv zu nutzen und Inhalte zu definieren. Denn es liegt in unserer eigenen Hand, die Bedeutung des Netzwerks und die damit einhergehenden Vorteile zu gestalten.
Vernetzung – Das Netzwerk ist für alle Trainees und für den Konzern R+V eine exzellente und interdisziplinäre Gemeinschaft, welche gegenseitigen Nutzen stiftet.
Erfahrung – Durch aktives Einbringen von Know-how, innovative Beiträge und die Weitergabe von Wissen entsteht ein übergreifender Austausch.
Perspektive – Das Netzwerk schafft Mehrwert für die gesamte R+V, indem es als Kompetenz- und Erfahrungsnetzwerk zukunftsweisend agiert und Veränderung fördert.
Neben dem beruflichen Alltag bietet das TraineeNetzwerk abwechslungsreiche Veranstaltungen zu unterschiedlichen Themen und fördert den Austausch sowohl untereinander als auch mit der Management-Ebene.
Erfahre im Video noch mehr über den Berufseinstieg
- Bei uns erwartet dich ein vielschichtiges und spannendes Traineeprogramm.
- Von Beginn an steht dir ein persönlicher Mentor zur Seite
- Wir bieten dir viele unterschiedliche Hospitationsmöglichkeiten
- Dich erwartet ein sicherer Arbeitgeber mit ausgezeichhneten Konditionen
Willkommen bei uns im Team
Noch etwas unklar?
Die wichtigsten Fragen & Antworten
Als Versicherer der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken sind wir mit über 8 Millionen Kunden eine der größten deutschen Versicherungsgruppen mit rund 16.700 Beschäftigten. R+V bietet sowohl für Privatkunden als auch für Unternehmen aus Industrie, Handel, Gewerbe und Landwirtschaft maßgeschneiderte, innovative Versicherungslösungen. Dafür arbeiten unserer Mitarbeitenden ständig an neuen technischen und fachlichen Lösungen.
Wir tun alles dafür, dass Du bei uns Deinen beruflichen Erfolg mit Familie und Freizeit vereinbaren kannst.
Wir bieten Dir ein Umfeld, das Deine Zufriedenheit und Motivation fördert und beste Leistungen ermöglicht. Denn Deine Freude an der Arbeit sehen wir als Voraussetzung dafür, dass Du mit uns engagiert in eine gemeinsame Zukunft gehst.
Nach Eingang Deiner Online-Bewerbung über unser Bewerberportal verschaffen sich HR und Fachbereich einen ersten Eindruck zu Deinen Unterlagen. Danach erhälst Du im besten Fall die Einladung zu einem Gespräch oder leider eine Absage. Wenn wir Dich zu einem Gespräch einladen, ist die erste Hürde bereits geschafft. Bestätigt sich unser positiver Eindruck im Gespräch, laden wir Dich m nächsten Schritt zu unserem Trainee-Dialog ein.
Das erste Gespräch findet entweder persönlich bei R+V vor Ort oder in Form eines Telefoninterviews über Microsoft Teams statt. In der Regel sind die Teilnehmer diejenigen Kollegen, die für Dich auch erster Ansprechpartner während des Traineeprogramms wären. Es geht in erster Linie darum, sich einen persönlichen Eindruck zu machen, die Motivation für die Stelle besser und natürlich auch den Menschen, der sich für die Stelle interessiert, kennenzulernen. Nutze dieses Gespräch selbstverständlich auch für Dich, um einen Eindruck zu erhalten, mit wem Du vielleicht zukünftig arbeiten wirst. Fragen sind im Gespräch herzlich willkommen.
Ein Gespräch dauert max. 1h-1,5h.
Aktuell findet der Trainee-Dialog über MS Teams statt und hat eine Dauer von ca. 2 Stunden. Neben Dir sind Führungskräfte und Mitarbeitende aus dem Fachbereich und aus dem Personalbereich dabei. Ziel ist es, in den Dialog zu kommen, d.h. sich durch Gespräche zu verschiedenen Themen kennenzulernen und auszutauschen.
Die Rückmeldung (konkrete Zusage oder Absage) erfolgt zeitnah nach dem Dialog. Entdecken wir im Laufe des Auswahlverfahrens mehrere Bewerbende, die überzeugen, besteht grundsätzlich auch die Option eines Direkteinstiegs. Dies bedarf im Nachgang jedoch noch einen kleinen Moment Zeit zur Prüfung und Klärung.
Für uns ist die Einarbeitung das A und O. Wir nehmen uns dabei sehr viel Zeit für Dich, schließlich ist eine gute Einarbeitung Basis für Deinen Einstieg und Einsatz bei R+V. Neben der Einarbeitung auf Arbeitsebene gibt es auch übergreifende Themen, die zentral für alle Trainees stattfinden.
Die Einarbeitung findet aktuell hybrid statt, sodass ein Großteil Deiner Einarbeitung virtuell ist.
Bei R+V erhälst Du 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich sind der 24.12. sowie der 31.12. arbeitsfreie Tage
Bei Fragen zu Deiner Bewerbung stehen wir Dir gerne persönlich zur Seite – telefonisch unter 0611-533-5210 oder per E-Mail (recruiting@ruv.de).