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Viele Bereiche, viele Möglichkeiten
Trainee bei R+V
Willkommen bei R+V – einem der größten Versicherer Deutschlands! Du willst einen spannenden Berufseinstieg mit besten Entwicklungs- und Karrierechancen nach deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium? Du willst dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und deine Talente entfalten? Dann bist du bei R+V richtig!
Wir bieten dir ein maßgeschneidertes Traineeprogramm mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben, einem gemeinsamen Traineeprojekt und ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees.
Bei R+V genießen wir die Vorteile eines großen Finanzunternehmens mit genossenschaftlicher Denkweise. In unserer Firmenzentrale in Wiesbaden bieten wir dir entscheidende Vorteile: Flexible Arbeitszeiten plus abwechslungsreiche Aufgaben. Optimale Rahmenbedingungen für deine persönliche und fachliche Entwicklung plus hohe Work-Life-Balance. Attraktives Gehalt, Benefits, Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge. Wir bieten dir Karriere plus familienfreundliches Umfeld.
Klingt gut? Dann werde Teil unseres tollen Teams!
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Trainee-Jobs
Wiesbaden / Homeoffice · Programmstart: 01.10.2023 · Vielseitig, spannend & praxisorientiert
WiWi/Recht
Trainee – Firmenkundenmanagement / Agrar (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Im Laufe Deines Traineeprogramms stehen Dir Deine Kollegen und Kolleginnen fachlich bei der Bearbeitung von Geschäftsvorfällen zur Seite
Anschließend entscheidest Du gemeinsam mit Deinem Team über Freigaben bzw. bereitest entsprechende Entscheidungen für die Gruppenleitung vor
Du stellst sicher, dass fachliche Prozesse, Richtlinien, Qualitätsstandards und Vollmachten konsequent eingehalten werden und gibst Empfehlungen zu deren stetiger Weiterentwicklung
Darüber hinaus machen wir Dich mit der professionellen Beratung von VIP- und Großkunden sowie bedeutenden Vertriebspartnern vertraut
Auch im Erstellen von individuellen Angeboten und Tarifierungen vertrauen wir auf Deine gewissenhafte Mitarbeit
Ebenso engagiert unterstützt Du die Gruppenleitung bei der Organisation des Teams – bei all Deinen neuen Aufgaben steht Dir ein persönlicher Mentor mit Rat und Tat zur Seite
Profil/ Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (z. B. Finance und Insurance), Agrarwissenschaften (bspw. Agrarökonomie) oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Idealerweise eine Ausbildung zum Versicherungskaufmann / zur Versicherungskauffrau (m/w/d)
Von Vorteil: Erfahrung in der Landwirtschaft bzw. der landwirtschaftlichen Tierproduktion
Versiert im Umgang mit MS Office
Ausgeprägtes Organisations- und Planungsgeschick gepaart mit Eigenverantwortung und Analysestärke
Kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d) mit ausgeprägter Sozialkompetenz, jeder Menge Einsatzfreude und viel Lust auf frischen Input
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Neben einem breit gefächerten, abwechslungsreichen operativen sowie dispositiven Aufgabengebiet in den Bereichen EVT und Sach im Fachbereich erwartet Dich bei der R+V ein aufgeschlossenes und kollegiales Team, das Dich mit offenen Armen empfängt. Wir freuen uns auf hoch motivierte Absolventen (m/w/d), die idealerweise bereits Erfahrung in einem landwirtschaftlichen Betrieb sammeln konnten und erfolgreich erste Führungsverantwortung übernommen haben. Für den perfekten Einstieg erhältst Du eine intensive Einarbeitung, um anschließend eigenverantwortlich spannende Aufgaben zu übernehmen.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 55.202,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 57.442,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Firmenkunden – Digitalisierung / Prozessoptimierung / Vertriebsunterstützung (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Im Rahmen eines großen, bedeutenden Projektes hilfst Du uns, den Fachbereich Firmenkunden für die Zukunft optimal aufzustellen.
Konkret geht es dabei um die Digitalisierung von Prozessen, die technische Konfiguration von Produkten und ein neues Bestandsführungssystem.
Bei uns und mit uns wirst Du zum Impulsgeber für die Optimierung von Dienstleistungen und Prozessen – rund um in- und externe Schnittstellen sowie den Bereich der Vertriebsunterstützung.
Du erarbeitest spartenübergreifende konzeptionelle Lösungen und achtest dabei darauf, verschiedenste Schnittstellen (z. B. zum Vertrieb) passgenau einzubinden.
Beim Erstellen von fachlichen und prozessualen Konzepten gewährleistest Du vor allem, dass diese über zahlreiche Vertriebswege hinweg nutzbar sind bzw. schnell adaptiert werden können.
Nicht zuletzt identifizierst Du wertvolle Marktchancen für den Verbund und erarbeiten zugehörige Maßnahmenvorschläge unter Beachtung fachlicher und prozessualer Vorgaben
Profil/ Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Wirtschaftsbereich
Kenntnisse im Versicherungsbereich - insbesondere Komposit Firmenkunden - idealerweise durch die Qualifikation zum Versicherungsfachmann (m/w/d) oder dem Versicherungskaufmann (m/w/d)
Interesse, an Projekten mitzuwirken; erste Erfahrungen, auch in der agilen Projektarbeit von Vorteil
Lust sich mit der Digitalisierung von Prozessen, von der Idee bis zur Umsetzung, zu beschäftigen
Sicher im Umgang mit MS Office, besondere Expertise in Excel von Vorteil
Der richtige Mix aus Kreativität und analytischer Weitsicht für die Gestaltung digitaler Lösungen
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 55.202,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 57.442,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee fondsgebundene Kapitalanlagen (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Du unterstützt uns bei den vielfältigen Aufgaben im Rahmen der Abwicklung und Verwaltung der ca. € 17 Mrd. Kapitalanlagen im Wachstumsfeld der fondsgebundenen Lebensversicherungsprodukte sowie der betrieblichen Altersversorgung.
Dabei umfasst das Kapitalanlageportfolio der fondsgebundenen Lebensversicherungsprodukte sowie der betrieblichen Altersvorsorge neben klassischen Instrumenten auch innovative Anlageformen, wie z. B. Derivate.
Du wirkst bei dem aufsichtsrechtlichen Meldewesen für die gesamten Kapitalanlagen der R+V mit und stehst dabei im Austausch mit der BaFin, den Wirtschaftsprüfern sowie weiteren internen und externen Schnittstellen.
Neben abwechslungsreichen Projekten analysierst, bewertest und entwickelst Du beständig unsere Geschäftsprozesse weiter.
Natürlich steht Dir bei allen Aufgaben ein persönlicher Mentor mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaft, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik
Affinität zu Kapitalmarktprodukten
Analytischer, konzeptioneller Arbeitsstil sowie unternehmerische Denkweise
Kommunikationsstarker Teamplayer mit Lust auf Verantwortung und jede Menge neuen Input
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 55.202,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 57.442,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Key Account / Warenkreditversicherung (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Gemeinsam machen wir Dich zur ersten Ansprechperson für unsere Top-Versicherungsnehmer in allen Vertrags- und Risikofragen – hierbei arbeitest Du mit dem betreuenden Vertrieb zusammen.
Konkret tauschst Du Dich auf Augenhöhe mit den Versicherungsnehmern aus – dabei sind Kommunikationsgeschick, Fingerspitzengefühl und eine klare Dienstleistungsorientierung gefragt.
Natürlich lernst Du alle Entscheidungsträger und weiteren Ansprechpersonen in Deiner Abteilung kennen, um die Fragen bzw. Themen der Versicherungsnehmer rasch zu klären.
In Deiner Rolle gehst Du außerdem proaktiv auf Versicherungsnehmer zu, wenn du Anpassungs- bzw. Veränderungsbedarfe siehst.
Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium der Wirtschafts- und/oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Masterabschluss
Erste einschlägige Berufspraxis
Vertraut mit dem Versicherungswesen, konkret mit dem Versicherungsvertragsgesetz (VVG) und Versicherungsaufsichtsgesetz (VAG) – Know-how in der Kreditversicherung ist ein Plus
Ebenfalls von Vorteil: gutes Englisch in Wort und Schrift für die Kommunikation mit Versicherungsnehmern oder deren internationalen Tochterfirmen
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 55.202,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 57.442,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Konzerneinkauf (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Wir machen Dich zum Einkäufer (m/w/d): Gemeinsam kaufen wir Dienstleistungen für den indirekten Einkauf, z. B. Beratung, Software, Hardware und Marketing.
Im Zuge dessen bringst Du Deine Ideen engagiert ein und unterstützt uns im gesamten Einkaufsprozess, u. a. bei Ausschreibungen und dem Vorbereiten bzw. Bewerten von Verhandlungen.
Auch das Analysieren von Zusammenhängen zwischen Warengruppen, Dienstleistern und Kunden steht auf Deiner To-do-Liste – so gestaltest Du unsere strategische Ausrichtung aktiv mit.
Generell bist Du wichtiger Teil des Teams Konzerneinkauf und lernst unseren Arbeitsbereich sowie weitere Ressorts und Fachbereiche der R+V intensiv kennen.
Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Erfolgreich abgeschlossenes Studium
Ein klares Plus: erste Berufspraxis im Einkauf
Konzeptions- und Analysestärke sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, gepaart mit Teamgeist und viel Lust auf frischen Input.
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Unser Angebot für Deinen Einsatz:
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 55.202,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 57.442,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Revision (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Mit analytischem Weitblick bewertest Du mit deinen Kollegen und Kolleginnen Sachverhalte, um passgenaue Schwerpunkte für Revisionsprüfungen zu erkennen und vorzubereiten.
Dabei bist Du in alle Phasen der Revisionsprüfung involviert – von Gesprächen mit den geprüften Fachbereichen über analytische Prüfungshandlungen bis zur Erstellung des Revisionsberichts.
Darüber hinaus verantwortest Du Teilbereiche anderer Prüfungen, agierst perspektivisch als Berater (m/w/d) für unsere Fachbereiche in puncto Revision und bringst Dich in fachbezogenen Projekten ein.
Generell lernst Du die R+V während Ihres Traineeprogramms intensiv kennen und legst so den Grundstein für Deine Karriere im Unternehmen.
Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Mathematik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsrecht
Eine geschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann (m/w/d) sowie erste Projekterfahrung wären von Vorteil, sind aber kein Muss
Kenntnisse rund um Mathematik / Statistik wären wünschenswert
Verständnis für IT-Themen
Routiniert im Umgang mit Microsoft 365 sowie idealerweise in Power Apps und Power Automate
Gutes Englisch in Wort und Schrift
Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise, gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe
Kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d) mit hoher Eigeninitiative, Lust auf Verantwortung und jede Menge frischen Input
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Unser Angebot für Deinen Einsatz:
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 55.202,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 57.442,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Spartenspezialist Rückversicherung (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Spartenbezogene Beratung der Underwriter und Underwriterinnen zu Rückversicherungsverträgen und Einzelrisiken
Monitoring von Marktentwicklungen und emerging risks
Fachliche Schnittstelle zu anderen Bereichen, wie dem Aktuariat, Legal und Claims
Umfangreiche Einarbeitung in Rückversicherungsthemen und Vertiefung von Spartenkenntnissen
Profil/ Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Studium der Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Mathematik oder ein Abgeschlossenes Studium der BWL, VWL, Rechtswissenschaften oder vergleichbar
Vorerfahrung im Bereich Versicherungen (Studium, Ausbildung, Praktika usw.)
Analytische Fähigkeiten
Neugierde und interkulturelle Kompetenz
Kommunikationsstärke
Sehr gute Englischkenntnisse
weitere Fremdsprache wünschenswert (z.B. spanisch, italienisch oder französisch)
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 55.202,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 57.442,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Strategisches Gesundheitsmanagement (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Im Rahmen Deines Traineeprogramms wirkst Du beim Aufbau unseres strategischen Gesundheitsmanagements mit.
Dabei steht u. a. die Weiterentwicklung unserer digitalen Gesundheitsservices auf Deiner Agenda – von der Analyse über die Konzeption bis hin zur Einführung und Betreuung.
Du sorgst für eine kundenorientierte Kommunikation und unterstützt die Vertriebspartner im Produktsegment der Kranken- und Pflege¬versicherung.
Außerdem gestaltest Du gewissenhaft ansprechende und zielgruppengerechte Präsentationen zu vielfältigen Themen.
Nicht zuletzt bist Du sowohl für die Beantwortung von Presse- und Ratinganfragen als auch für die Marktbeobachtung und Mitbewerberanalyse zuständig.
Profil/ Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften
Interesse an Themen rund um die Gesundheit in Verbindung mit digitalen Gesundheitsservices
Routiniert in MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
Der optimale Mix aus analytischem Denken, Kreativität und Freude an der Konzeption
Lust auf Verantwortung und viel frischen Input
Kommunikationsstarke und aufgeschlossene Persönlichkeit gepaart mit einem serviceorientierten Auftreten
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Unser Angebot für Deinen Einsatz:
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 55.202,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 57.442,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Personalbetreuung (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Wir empfangen Dich mit einer intensiven Einarbeitung – so kannst Du Maßnahmen im Dir zugewiesenen Bereich zukünftig eigenständig gestalten, koordinieren und führen.
Hierzu zählen z. B. Aufgaben mit Umsetzungsverantwortung rund um das Thema Mitarbeiter-Lifecycle sowie die in- und externe Abstimmung.
Bestehende Aktivitäten und Maßnahmen hast Du jederzeit aufmerksam im Blick, um Verbesserungspotenziale bei Bedarf rasch zu identifizieren und Anpassungen in die Wege zu leiten.
Auch bei der operativen Personalarbeit setzen wir auf Deine Unterstützung – konkret berätst Du die Führungskräfte und/oder Mitarbeitenden zu personalrelevanten Fragen.
Ebenso engagiert wirkst Du an bereichsinternen (Teil-)Projekten sowie an der Umsetzung von Personalinstrumenten und -systemen mit.
Last, but not least klärst Du offene Fragen des Betriebsrats, bereitest schlüssige Unterlagen für Gremiensitzungen vor und übernimmst im Bedarfsfall anstehende Sonderaufgaben.
Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Erfolgreiches einschlägiges Studium, z. B. Rechtswissenschaften oder BWL – alternativ eine vergleichbare Ausbildung
Ein klares Plus: erste Berufspraxis im Personalwesen, gerne durch Praktika, sowie HR-Grundwissen
Kommunikationsgeschick, Einsatzfreude und viel Lust auf frischen Input
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Unser Angebot für Deinen Einsatz:
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 55.202,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 57.442,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Portfolioanalyse – Kraftfahrt / Betrieb (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Wir machen Dich fit in der Portfoliosteuerung der gesamten Kraftfahrtversicherung der R+V: Du unterstützt unser Team mit dem Ziel, Wachstum und Profitabilität stets sicherzustellen.
Zudem bekommst du spannende Einblicke in die Steuerung und das Monitoring von Risiken unseres Kfz-Bestands – auch das Reporting der Geschäftskennzahlen an interne und externe Stakeholder lernst Du kennen.
In diesem Zusammenhang ist insbesondere Deine Analysestärke gefragt: Mithilfe von unterschiedlichen Analysemethoden leitest Du Handlungsempfehlungen für die Portfoliosteuerung ab.
Darüber hinaus zeigen wir Dir, wie Du Kennzahlensysteme optimierst und kontinuierlich weiterentwickelst.
Ferner stellen wir gemeinsam Planungshilfen und Informationen über die Geschäftsentwicklung zur Verfügung: Hierfür erstellst Du Diskussionsunterlagen und Präsentationen.
Nicht zuletzt setzen wir auf Deinen Teamgeist bei der Mitarbeit in übergreifenden Projekten – im Rahmen einer Teilprojektleitung kannst Du außerdem die Verantwortung für ausgewählte Themen übernehmen.
Profil/ Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Studium der Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Mathematik oder ein vergleichbarer Abschluss mit Affinität zu Daten und Zahlen
Idealerweise versiert im Umgang mit MS Office und gängigen Kollaborationstools
Von Vorteil: Kenntnisse in der Datenaufbereitung und Datenanalyse
Konzeptions- und Präsentationsstärke, gepaart mit einem souveränen Auftreten, Kommunikationsgeschick sowie einer klaren Kundenorientierung
Nicht zuletzt bringst Du Begeisterung für die Themen Kraftfahrt und Mobilität mit
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
In unserem Team verantwortest Du mit Deinen knapp 10 Kollegen (m/w/d) das Portfoliomanagement des drittgrößten Kfz-Versicherers in Deutschland. Dabei übernimmst auch Du einen Teil der Verantwortung für etwa 5 Millionen Fahrzeuge – vom Mofa bis zum Schwerlastkran. Den Bestand und seine Entwicklung analysierst Du ebenso präzise wie effizient und erarbeitest mit deinem Team Maßnahmen zur Steigerung der Profitabilität sowie zur Optimierung der vertrieblichen Ansprache. Du hast Lust auf viel frischen Input und bist offen für neue Herausforderungen? Dabei agierst du gerne selbstständig und verstehst es, Sachverhalte schnell zu durchdringen und verständlich aufzubereiten? Dann heißen wir Dich herzlich willkommen bei der R+V.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 55.202,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 57.442,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Produktentwicklung Krankenversicherung (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Im Zuge Deines Traineeprogramms arbeitest Du eigenverantwortlich an Projekten zur Entwicklung von Krankenversicherungsprodukten mit.
Somit bist Du sowohl an der Konzeption als auch an der Umsetzung unserer Produkte beteiligt.
Du entwirfst produktrelevante Komponenten und beurteilst diese nach gesetzlichen und unternehmenspolitischen Rahmenbedingungen.
Nicht zuletzt steht neben der Marktbeobachtung und Konkurrenzanalyse auch die Unterstützung unseres Vertriebs in der Produktkommunikation auf Deiner Agenda.
Profil/ Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Mathematik, Physik oder Wirtschaftswissenschaften
Von Vorteil: erste Erfahrung durch Praktika im Bereich Krankenversicherung
In jedem Fall Interesse an der Produktwelt der Krankenversicherung
Bestens bewandert in MS Office
Der optimale Mix aus Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an der Konzeption
Lust auf Verantwortung und viel frischen Input
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Unser Angebot für Deinen Einsatz:
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 55.202,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 57.442,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
IT
Trainee IT Agile Release Train – Operations (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Im Rahmen Deines Traineeprogramms führen wir Dich in das Thema IT Agile Release Train für Operations ein.
Konkret arbeitest Du in unterschiedlichen Rollen wie z.B. als Teammember, Support-Teammember, Scrum Master oder Product Owner mit.
Du unterstützt uns bei der Entwicklung von Software- und IT-Produkten sowie der Ableitung und Priorisierung von Features bzw. Stories im agilem Projektmanagement.
Zudem entwickelst, präsentierst und realisierst Du Ideen unter anderem zu den Themen „Gestaltung und Weiterentwicklung von agiler Zusammenarbeit“ sowie „Prozesse zur Software- und IT-Produktentwicklung“.
Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik
Fundiertes Know-how in IT-Produkten und deren Beitrag zum unternehmerischen Erfolg
Vertraut mit dem Projektmanagement und/oder der Softwareentwicklung
Von Vorteil: Verständnis für IT- und Softwareentwicklungsprozesse sowie für Business-Prozesse rund um das Thema Versicherung
Versiert in einer oder mehreren Programmiersprachen und/oder MS Office
Kommunikationsstarker Teamplayer, der mit einer strategisch-konzeptionellen und selbstständigen Arbeitsweise punktet
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 55.202,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 57.442,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung.
Trainee IT-Governance/ -Risk/ -Compliance (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Unsere Ziele sind die Abbildung eines vollständigen, pragmatischen IT-Regelwerks, die wirksame Umsetzung durch kollegiale Beratung und unabhängige Überwachung sowie das aktive Management von Risiken.
Sie arbeiten konzeptionell: Dabei analysieren Sie das Umfeld (Recht und Technologie) und passen die IT-Regelwerke sowie Workflows an.
Wir entwickeln Ihre Beratungskompetenz im Umgang mit Management und Mitarbeitenden. Dabei erläutern und überzeugen Sie.
Abwechslung durch Themenvielfalt: Informationssicherheit / Informationsrisikomanagement, Rechtsmonitoring, Governance von IT-Dienstleistungen / Cloud Governance, IDV-Governance, IAM-Governance, Koordination von IT-Prüfungen, Prozessmodell und IKS
Natürlich steht Ihnen ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, einer Naturwissenschaft oder Compliance
Sie sind ein kommunikations- und analysestarker Teamplayer (m/w/d), der seine Netzwerke aktiv ausbaut und pflegt.
Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Konzeptionsfähigkeiten gepaart mit einem ergebnisorientierten Arbeitsstil aus.
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 55.202,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 57.442,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung.
Trainee Revision (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Mit analytischem Weitblick bewertest Du mit deinen Kollegen und Kolleginnen Sachverhalte, um passgenaue Schwerpunkte für Revisionsprüfungen zu erkennen und vorzubereiten.
Dabei bist Du in alle Phasen der Revisionsprüfung involviert – von Gesprächen mit den geprüften Fachbereichen über analytische Prüfungshandlungen bis zur Erstellung des Revisionsberichts.
Darüber hinaus verantwortest Du Teilbereiche anderer Prüfungen, agierst perspektivisch als Berater (m/w/d) für unsere Fachbereiche in puncto Revision und bringst Dich in fachbezogenen Projekten ein.
Generell lernst Du die R+V während Ihres Traineeprogramms intensiv kennen und legst so den Grundstein für Deine Karriere im Unternehmen.
Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Mathematik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsrecht
Eine geschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann (m/w/d) sowie erste Projekterfahrung wären von Vorteil, sind aber kein Muss
Kenntnisse rund um Mathematik / Statistik wären wünschenswert
Verständnis für IT-Themen
Routiniert im Umgang mit Microsoft 365 sowie idealerweise in Power Apps und Power Automate
Gutes Englisch in Wort und Schrift
Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise, gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe
Kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d) mit hoher Eigeninitiative, Lust auf Verantwortung und jede Menge frischen Input
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 55.202,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 57.442,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee - Scrum Master (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Als Trainee (m/w/d) bei der R+V übernimmst Du die methodische Verantwortung für agiles Arbeiten innerhalb eines DevSecOps Teams.
Im Wesentlichen schärfst Du dessen agiles Mindset und vermittelst das richtige Verständnis für Agilität.
Darüber hinaus unterstützt Du den Product Owner beim Inhalt und bei der Priorisierung des Team-Backlog.
Vertrauensvoll arbeitest Du mit dem Release Train Engineer (RTE) und anderen Scrum Mastern zusammen – so optimiert ihr die Effektivität innerhalb des Trains bzw. der Organisation.
Kompetent stellst Du einen gemeinsamen Informationsstand im Team sicher – selbstverständlich beziehst Du dabei alle beteiligten Mitglieder adäquat ein.
Ebenso coachst Du das Teams souverän – Dein Ziel sind die Selbstorganisation und die funktionsübergreifende Teamarbeit.
Last, but not least stehst Du dem Team bei Herausforderungen, die es nicht selbst bewältigen kann, tatkräftig zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Studium mit IT-Bezug
Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
Gutes Grundverständnis für technische Belange
Hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft
Fähigkeit, sich und andere zu motivieren
Affinität zum Networking, Konfliktfähigkeit und lösungsorientiertes Denke
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Der Agile Release Train „Aktive Rückversicherung“ bündelt agile Teams, die die IT-Anwendungslandschaft der Aktiven Rückversicherung verantwortet. Wir unterstützen den Geschäftserfolg der R+V Re durch eine zuverlässige und effiziente IT-Anwendungslandschaft. Dabei nutzen wir Technologien wie .NET Core, .NET Framework, c#, MSSQL, Python, Angular und vieles mehr. Agile Methoden und Entscheidungsprozesse dienen uns als Basis für unsere tägliche Arbeit, Hand in Hand mit unserem Fachbereich. Hilfsbereitschaft und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben, außerdem arbeiten wir über alle Ebenen hinweg auf Augenhöhe.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 55.202,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 57.442,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Mathematik
Trainee NatCat Modelling / Risikobewertung Naturgefahren – Rückversicherung (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Im Rahmen Deines Traineeprogramms geht es für Dich um das fundierte Bewerten (nicht-)proportionaler Rückversicherungsverträge hinsichtlich ihres Naturgefahrenrisikos.
Dein Fokus liegt hierbei insbesondere auf meteorologischen, hydrologischen und geophysikalischen Risiken.
Gemeinsam mit Deinem Team erfasst und evaluierst Du Portfoliodaten unserer weltweiten Kunden für die Gefahren Sturm, Erdbeben, Überschwemmung und Waldbrand.
Auch das Validieren von in- und externen Naturgefahrenmodellen sowie das aktive Vorantreiben von abteilungsübergreifenden Projekten und Arbeitskreisen stehen für Dich auf dem Plan.
Zudem machen wir Dich mit fachkundigen Schadenschätzungen nach Naturkatastrophenereignissen für das internationale R+V Re-Portfolio vertraut.
Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Erfolgreiches naturwissenschaftliches Studium, z. B. Meteorologie, Geologie, Hydrologie, Geografie, Mathematik, Physik o. Ä.
Fit in MS Office, insbesondere Excel, sowie idealerweise in der Verarbeitung großer Datenmengen in SQL Server
Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift – weitere Fremdsprachen sind ein Plus
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 55.202,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 57.442,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Portfolioanalyse – Kraftfahrt / Betrieb (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Wir machen Dich fit in der Portfoliosteuerung der gesamten Kraftfahrtversicherung der R+V: Du unterstützt unser Team mit dem Ziel, Wachstum und Profitabilität stets sicherzustellen.
Zudem bekommst du spannende Einblicke in die Steuerung und das Monitoring von Risiken unseres Kfz-Bestands – auch das Reporting der Geschäftskennzahlen an interne und externe Stakeholder lernst Du kennen.
In diesem Zusammenhang ist insbesondere Deine Analysestärke gefragt: Mithilfe von unterschiedlichen Analysemethoden leitest Du Handlungsempfehlungen für die Portfoliosteuerung ab.
Darüber hinaus zeigen wir Dir, wie Du Kennzahlensysteme optimierst und kontinuierlich weiterentwickelst.
Ferner stellen wir gemeinsam Planungshilfen und Informationen über die Geschäftsentwicklung zur Verfügung: Hierfür erstellst Du Diskussionsunterlagen und Präsentationen.
Nicht zuletzt setzen wir auf Deinen Teamgeist bei der Mitarbeit in übergreifenden Projekten – im Rahmen einer Teilprojektleitung kannst Du außerdem die Verantwortung für ausgewählte Themen übernehmen.
Profil/ Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Studium der Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Mathematik oder ein vergleichbarer Abschluss mit Affinität zu Daten und Zahlen
Idealerweise versiert im Umgang mit MS Office und gängigen Kollaborationstools
Von Vorteil: Kenntnisse in der Datenaufbereitung und Datenanalyse
Konzeptions- und Präsentationsstärke, gepaart mit einem souveränen Auftreten, Kommunikationsgeschick sowie einer klaren Kundenorientierung
Nicht zuletzt bringst Du Begeisterung für die Themen Kraftfahrt und Mobilität mit
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
In unserem Team verantwortest Du mit Deinen knapp 10 Kollegen (m/w/d) das Portfoliomanagement des drittgrößten Kfz-Versicherers in Deutschland. Dabei übernimmst auch Du einen Teil der Verantwortung für etwa 5 Millionen Fahrzeuge – vom Mofa bis zum Schwerlastkran. Den Bestand und seine Entwicklung analysierst Du ebenso präzise wie effizient und erarbeitest mit deinem Team Maßnahmen zur Steigerung der Profitabilität sowie zur Optimierung der vertrieblichen Ansprache. Du hast Lust auf viel frischen Input und bist offen für neue Herausforderungen? Dabei agierst du gerne selbstständig und verstehst es, Sachverhalte schnell zu durchdringen und verständlich aufzubereiten? Dann heißen wir Dich herzlich willkommen bei der R+V.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 55.202,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 57.442,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Produktentwicklung Krankenversicherung (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Im Zuge Deines Traineeprogramms arbeitest Du eigenverantwortlich an Projekten zur Entwicklung von Krankenversicherungsprodukten mit.
Somit bist Du sowohl an der Konzeption als auch an der Umsetzung unserer Produkte beteiligt.
Du entwirfst produktrelevante Komponenten und beurteilst diese nach gesetzlichen und unternehmenspolitischen Rahmenbedingungen.
Nicht zuletzt steht neben der Marktbeobachtung und Konkurrenzanalyse auch die Unterstützung unseres Vertriebs in der Produktkommunikation auf Deiner Agenda.
Profil/ Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Im Zuge Deines Traineeprogramms arbeitest Du eigenverantwortlich an Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Mathematik, Physik oder Wirtschaftswissenschaften
Von Vorteil: erste Erfahrung durch Praktika im Bereich Krankenversicherung
In jedem Fall Interesse an der Produktwelt der Krankenversicherung
Bestens bewandert in MS Office
Der optimale Mix aus Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an der Konzeption
Lust auf Verantwortung und viel frischen Input
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 55.202,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 57.442,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Revision (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Mit analytischem Weitblick bewertest Du mit deinen Kollegen und Kolleginnen Sachverhalte, um passgenaue Schwerpunkte für Revisionsprüfungen zu erkennen und vorzubereiten.
Dabei bist Du in alle Phasen der Revisionsprüfung involviert – von Gesprächen mit den geprüften Fachbereichen über analytische Prüfungshandlungen bis zur Erstellung des Revisionsberichts.
Darüber hinaus verantwortest Du Teilbereiche anderer Prüfungen, agierst perspektivisch als Berater (m/w/d) für unsere Fachbereiche in puncto Revision und bringst Dich in fachbezogenen Projekten ein.
Generell lernst Du die R+V während Ihres Traineeprogramms intensiv kennen und legst so den Grundstein für Deine Karriere im Unternehmen.
Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Mathematik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsrecht
Eine geschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann (m/w/d) sowie erste Projekterfahrung wären von Vorteil, sind aber kein Muss
Kenntnisse rund um Mathematik / Statistik wären wünschenswert
Verständnis für IT-Themen
Routiniert im Umgang mit Microsoft 365 sowie idealerweise in Power Apps und Power Automate
Gutes Englisch in Wort und Schrift
Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise, gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe
Kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d) mit hoher Eigeninitiative, Lust auf Verantwortung und jede Menge frischen Input
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 55.202,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 57.442,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Rückversicherung – Pricing / Aktuariat / Risikomodellierung (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Wir machen Dich fit im Pricing-Aktuariat und der Risikomodellierung: Gemeinsam führen wir mathematische Bewertungen von internationalen Rückversicherungsverträgen durch.
Deine Auffassungsgabe für komplexe Zusammenhänge ist insbesondere bei der Analyse von Risikosituationen und dem Versicherungsportfolio der R+V Re und unserer weltweit tätigen Kunden gefragt.
Darüber hinaus wirkst Du aktiv an der Weiterentwicklung von mathematischen Verfahren und Risikomodellen mit und testest eingesetzte Tools.
Nicht zuletzt setzen wir auf Deinen Teamgeist und eigenverantwortlichen Arbeitsstil bei der Mitarbeit in übergreifenden Projekten.
Profil/ Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Studium der Mathematik, Wirtschaftsmathematik oder Physik, alternativ ein vergleichbares Studium mit quantitativer Ausrichtung
Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift – von Vorteil: weitere Fremdsprachen wie Französisch, Spanisch oder Italienisch
Kommunikations- und Analysestärke
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Dich erwartet ein aufgeschlossenes, vielseitig interessiertes Team, das sich den unterschiedlichsten Aufgaben stellt und Dir alles mit auf den Weg gibt, was es für einen top Karrierestart braucht. Wir unterstützen uns gegenseitig und spielen unsere individuellen Fähigkeiten dabei gezielt aus, denn gemeinsam erreichen wir gesteckte Ziele am schnellsten. Möchtest Du neuen Herausforderungen begegnen und über Dich hinauswachsen? Dann heißen wir Dich herzlich Willkommen bei der R+V.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 55.202,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 57.442,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Weitere Einstiegsmöglichkeiten
Nichts gefunden? Kein Problem!
Wir suchen noch für viele weitere Stellen neue Kollegen, vielleicht finden du eine Stelle für den Direkteinstieg in unserer Jobsuche.
Wenn du dagegen nicht zum 01.10. starten kannst, dann werde Teil der R+V-Talent Community! Dort können wir mit dir in Kontakt bleiben und dich über aktuelle News und Jobs bei R+V informieren. Denn zum 01.04. suchen wir erneut Trainees. Über die Talent Community wirst du diese Ausschreibungen auf keinen Fall verpassen!
Benefits
Unser Plus für Mitarbeitende
Vergütung
Vergütung
- 14 Monatsgehälter
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitertarife
- Vermögenswirksame Leistungen
- Attraktive Mitarbeiterbeteiligung
- Homeoffice Ausstattung
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
- Standard: 38-Stunden-Woche
- Homeoffice-Modelle
- Zeiterfassungssystem
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilzeit oder Arbeitszeiterhöhung möglich
- 30 Tage Urlaub
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Lebensarbeitszeitkonto
Unsere Kultur
Unsere Kultur
- Arbeitsform themenspezifisch: klassisch, hybrid, agil
- Schnelle Übernahme von Verantwortung
- Individuelle Mitarbeiterentwicklung intern & extern
- Jährliches Hausfest
- Hohe Mitarbeiterzufriedenheit:
Ø 15 Jahre R+V-Zugehörigkeit
Wohlbefinden
Wohlbefinden
- Betriebsrestaurant
- Baristabars
- Fitnessstudio am Campus
- Betriebssportgruppen
- Arbeitsmedizinischer Dienst
- Grippeimpfung
Erreichbarkeit
Erreichbarkeit
- Verkehrsgünstige Lage
- Subventioniertes Jobticket
- Auszeichnung: Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- JobRad
- Mitarbeiterparkhäuser
- Kostenlose E-Car-Ladestation
Beruf & Familie
Beruf & Familie
- Flexible Arbeitsformen: Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeit
- Eltern-Kind-Büro
- Kinder-Ferienprogramm
- Betreuungsberatung
- Pflegenetzwerk
Das Programm im Überblick
Wie sieht das Traineeprogramm aus
Unser Traineeprogramm ist ein einjähriges Ausbildungsprogramm für Hochschulabsolvierende. Das Programm startet jeweils zum 01.04. und zum 01.10. jeden Jahres und stellt eine Alternative zum direkten Berufseinstieg dar.
Als Trainee bei der R+V erhälst du eine attraktive Vergütung mit 14 Monatsgehältern und einen unbefristeten Vertrag – vom ersten Tag an! Sicherheit bietet dir der „Heimathafen“ – dein fester Unternehmensbereich – dem du von Beginn an zugeordnet sind. Unser Traineeprogramm ermöglicht dir Hospitationen in vielen verschiedenen Abteilungen, sowohl im Innen- als auch im Außendienst. Auf diese Weise kannst du im gesamten Unternehmen Kontakte knüpfen und dir ein breites Netzwerk aufbauen. Außerdem erhalten unsere Trainees die Chance, ausgewählte innovative Projekte zu bearbeiten. Selbstverständlich gehört auch eine große Auswahl fachlicher sowie überfachlicher Weiterbildungen zu unserem Angebot. Darin enthalten sind verschiedenste Themen wie „Agiles Mindset“ bis hin zu „Professionell Präsentieren“. So ist für jeden Geschmack und verschiedenste Bedarfe etwas dabei.
Persönliche Betreuung und Förderung erhälst du von deiner Mentorin oder deinem Mentor, einem früheren Trainee, sodass dein Einstieg und die Integration in deine Fachabteilung ohne Probleme ablaufen kann. So kannst du mithilfe unserer Trainee-Patenschaft schnell und unkompliziert von den Erfahrungen unserer ehemaligen Trainees profitieren und dir zusätzliche Unterstützung holen.
Damit deine Karriereziele auch nicht zu kurz kommen, ist ein individueller Entwicklungsplan ein wichtiger Bestandteil unseres Traineeprogramms.
TraineeNetzwerk - Netzwerke sind der Schlüssel zum Erfolg.
Das TraineeNetzwerk ist ein Netzwerk für alle aktiven und ehemaligen Trainees des R+V Konzerns. Die Kombination aus gemeinsamen Interessen und vielfältigen Berufserfahrungen in unterschiedlichen Abteilungen, Bereichen oder auch Organisationen machen den besonderen Reiz des Netzwerks aus. Dabei vereinen uns die drei Schlüsselelemente Vernetzung, Erfahrung und Perspektive.
Wir laden alle aktiven und ehemaligen Trainees herzlich dazu ein, unser Netzwerk aktiv zu nutzen und Inhalte zu definieren. Denn es liegt in unserer eigenen Hand, die Bedeutung des Netzwerks und die damit einhergehenden Vorteile zu gestalten.
Vernetzung – Das Netzwerk ist für alle Trainees und für den Konzern R+V eine exzellente und interdisziplinäre Gemeinschaft, welche gegenseitigen Nutzen stiftet.
Erfahrung – Durch aktives Einbringen von Know-how, innovative Beiträge und die Weitergabe von Wissen entsteht ein übergreifender Austausch.
Perspektive – Das Netzwerk schafft Mehrwert für die gesamte R+V, indem es als Kompetenz- und Erfahrungsnetzwerk zukunftsweisend agiert und Veränderung fördert.
Neben dem beruflichen Alltag bietet das TraineeNetzwerk abwechslungsreiche Veranstaltungen zu unterschiedlichen Themen und fördert den Austausch sowohl untereinander als auch mit der Management-Ebene.
Erfahre im Video noch mehr über den Berufseinstieg
- Bei uns erwartet dich ein vielschichtiges und spannendes Traineeprogramm.
- Von Beginn an steht dir ein persönlicher Mentor zur Seite
- Wir bieten dir viele unterschiedliche Hospitationsmöglichkeiten
- Dich erwartet ein sicherer Arbeitgeber mit ausgezeichhneten Konditionen
Unsere Trainees Aylin und Nils berichten aus der Praxis
Podcast: Oliver und Dennis geben Einblicke in das Traineeprogramm
- Im Podcast erhaltet ihr Antworten auf die Fragen, wie der Bewerbungsprozess abläuft, wie viel Verantwortung man übertragen bekommt und wie die Aufgaben im Traineeprogramm aussehen.
Willkommen bei uns im Team
Noch etwas unklar?
Die wichtigsten Fragen & Antworten
Als Versicherer der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken sind wir mit über 8 Millionen Kunden eine der größten deutschen Versicherungsgruppen mit rund 16.700 Beschäftigten. R+V bietet sowohl für Privatkunden als auch für Unternehmen aus Industrie, Handel, Gewerbe und Landwirtschaft maßgeschneiderte, innovative Versicherungslösungen. Dafür arbeiten unserer Mitarbeiter ständig an neuen technischen und fachlichen Lösungen.
Wir tun alles dafür, dass Sie als Mitarbeiter bei uns Ihren beruflichen Erfolg mit Familie und Freizeit vereinbaren können.
Wir bieten Ihnen ein Umfeld, das Ihre Zufriedenheit und Motivation fördert und beste Leistungen ermöglicht. Denn Ihre Freude an der Arbeit sehen wir als Voraussetzung dafür, dass Sie mit uns engagiert in eine gemeinsame Zukunft gehen.
Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung über unser Bewerberportal verschaffen sich HR und Fachbereich einen ersten Eindruck zu Ihren Unterlagen. Danach erhalten Sie im besten Fall die Einladung zu einem Gespräch oder leider eine Absage. Wenn wir Sie zu einem Gespräch einladen, ist die erste Hürde bereits geschafft. Bestätigt sich unser positiver Eindruck im Gespräch, laden wir Sie im nächsten Schritt zum Assessment Center ein.
Das erste Gespräch findet entweder persönlich bei R+V vor Ort oder in Form eines Telefoninterviews statt (in Zeiten der Corona-Pandemie z.B. via Skype statt). In der Regel sind die Teilnehmer diejenigen Kollegen, die für Sie auch erster Ansprechpartner während des Traineeprogramms wären. Es geht in erster Linie darum, sich einen persönlichen Eindruck zu machen, die Motivation für die Stelle besser und natürlich auch den Menschen, der sich für die Stelle interessiert, kennenzulernen. Nutzen Sie dieses Gespräch selbstverständlich auch für sich, um einen Eindruck zu erhalten, mit wem Sie vielleicht zukünftig arbeiten werden. Fragen sind im Gespräch herzlich willkommen.
Ein Gespräch dauert max. 1h-1,5h.
Aktuell findet das AC über Skype for Business statt und hat eine Dauer von ca. 2 Stunden. Neben Ihnen sind Beobachter vom Fachbereich und Personal beim AC dabei. Ein geschulter Moderator führt Sie durch das AC, so dass Sie sich voll und ganz auf die gestellten Aufgaben konzentrieren können. Gestartet wird mit einer kurzen Begrüßungs- und Vorstellungsrunde. Insgesamt gibt es drei Aufgaben.
Die Rückmeldung (konkrete Zusage oder Absage) erfolgt noch am Tag des ACs. Entdecken wir im Laufe der einzelnen ACs mehrere Bewerber/innen, die überzeugen, besteht grundsätzlich auch die Option eines Direkteinstiegs. Dies bedarf im Nachgang jedoch noch einen kleinen Moment Zeit zur Prüfung und Klärung.
Für uns ist die Einarbeitung das A und O. Wir nehmen uns dabei sehr viel Zeit für Sie, schließlich ist eine gute Einarbeitung Basis für Ihren Einstieg und Einsatz bei R+V. Neben der Einarbeitung auf Arbeitsebene gibt es auch übergreifende Themen, die zentral für alle Trainees stattfinden.
Die Einarbeitung findet aktuell hybrid statt, sodass ein Großteil Ihrer Einarbeitung virtuell ist.
Bei R+V erhalten Sie 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich sind der 24.12. sowie der 31.12. arbeitsfreie Tage
Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung stehen wir Ihnen gerne persönlich zur Seite – telefonisch unter 0611-533-5210 oder per E-Mail (recruiting@ruv.de).