Trainee­programm
bei R+V

  • Unbefristeter Vertrag

  • Flexible Arbeitszeiten

  • 52.542 € - 54.684 € Gehalt

Zu den Jobs

Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf dieser Seite die männliche Form gewählt. Die Angaben beziehen sich auf Angehörige aller Geschlechter.

Top Employer 2021

Kununu

Viele Bereiche, viele Möglichkeiten

Trainee bei R+V

R+V seit 1922

16.500 Mitarbeiter

Top-Arbeitgeber

Weiterbildung

Willkommen bei R+V – einem der größten Versicherer Deutschlands! Sie wollen einen spannenden Berufs­einstieg mit besten Entwicklungs- und Karriere­chancen nach Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium? Sie wollen sich fachlich und persönlich weiter­entwickeln sowie Ihre Talente entfalten? Dann sind Sie bei R+V richtig!

Wir bieten Ihnen ein maß­geschneidertes Trainee­programm mit anspruchs­vollen und abwechslungs­reichen Aufgaben, einem gemeinsamen Trainee­projekt und ein großes Trainee­netzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees.

Bei R+V genießen wir die Vorteile eines großen Finanz­unternehmens mit genossen­schaftlicher Denk­weise. In unserer Firmenzentrale in Wiesbaden bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile: Flexible Arbeits­zeiten plus abwechslungs­reiche Aufgaben. Optimale Rahmen­bedingungen für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung plus hohe Work-Life-Balance. Attraktives Gehalt plus Benefits und Zusatz­leistungen wie einer betrieblichen Alters­vorsorge. Karriere plus familien­freundliches Umfeld.

Klingt gut? Dann werden Sie Teil unseres tollen Teams!

Wählen Sie Ihre Fachrichtung

Trainee-Jobs

Wiesbaden · Programmstart: 01.04.2022 · Vielseitig, spannend & praxisorientiert-



WiWi/Recht

Trainee (m/w/d) Anwendungsmanagement SAP

Aufgaben

Ihr Können ist gefragt
  • Während Ihres Traineeprogramms unterstützen Sie uns aktiv bei der Umsetzung kundeneigener Anforderungen als auch bei der Sicherstellung des technisch performanten und funktional optimalen Betriebs unserer SAP-Anwendungen.

  • Konkret machen wir Sie mit der Beratung, Planung, Konzeption und technischen Umsetzung rund um SAP-Projekte und Prozessverbesserungen im operativen Anwendungsmanagement vertraut.

  • Im Zuge Ihrer Praxisphasen erlernen Sie alle wichtigen Grundlagen des Projektmanagements, der SAP- Entwicklung und der professionellen Kundenberatung.

  • Wir bereiten Sie umfassend auf sämtliche Herausforderungen eines modernen SAP-Anwendungsmanagements vor – in Projekten, im Betrieb, on-the-job und off-the-job.

  • Nach erfolgreichem Abschluss Ihres Traineeprogramms starten Sie bei uns als SAP-Anwendungsmanager (m/w/d) durch und begleiten unsere internen Kunden bei der ERP-Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse.

  • Natürlich steht Ihnen bei all Ihren neuen Aufgaben ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

Profil/ Anforderungen

Ihre Qualifikation im Detail
  • Erfolgreiches Studium

  • Erste Erfahrung in der Programmierung und im Projektmanagement, gerne auch im agilen Kontext

  • Einschlägiges IT-Know-how, z. B. durch Praktika oder Nebenjobs

  • Fließendes Deutsch in Wort und Schrift

  • Kommunikationsgeschick, starker Teamgeist und viel Lust auf frischen Input

Das erwartet Sie bei uns

Unser Angebot an Sie

Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Ausrichtung auf Ihre Zielfunktion im Fachbereich. Wir bieten Ihnen von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung nach Tarif und 14 Monatsgehältern (Bachelor: 52.542 €, Master: 54.684 €).

Ihre berufliche Entwicklung ist uns ein wichtiges Anliegen – daher profitieren Sie bei uns von einer persönlichen Betreuung sowie individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und hervorragenden Perspektiven für Ihre Zukunft. Und weil das alles noch nicht genug ist, gibt’s umfangreiche Zusatzleistungen on top.

Werden Sie Teil eines starken Teams, in dem Sie fachlich wie auch persönlich mit all Ihren Stärken punkten können – Herausforderung angenommen? Perfekt!

Das Traineeprogramm startet zum 01.04.2022.

IT

Trainee (m/w/d) Anwendungsmanagement SAP

Aufgaben

Ihr Können ist gefragt
  • Während Ihres Traineeprogramms unterstützen Sie uns aktiv bei der Umsetzung kundeneigener Anforderungen als auch bei der Sicherstellung des technisch performanten und funktional optimalen Betriebs unserer SAP-Anwendungen.

  • Konkret machen wir Sie mit der Beratung, Planung, Konzeption und technischen Umsetzung rund um SAP-Projekte und Prozessverbesserungen im operativen Anwendungsmanagement vertraut.

  • Im Zuge Ihrer Praxisphasen erlernen Sie alle wichtigen Grundlagen des Projektmanagements, der SAP- Entwicklung und der professionellen Kundenberatung.

  • Wir bereiten Sie umfassend auf sämtliche Herausforderungen eines modernen SAP-Anwendungsmanagements vor – in Projekten, im Betrieb, on-the-job und off-the-job.

  • Nach erfolgreichem Abschluss Ihres Traineeprogramms starten Sie bei uns als SAP-Anwendungsmanager (m/w/d) durch und begleiten unsere internen Kunden bei der ERP-Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse.

  • Natürlich steht Ihnen bei all Ihren neuen Aufgaben ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

Profil/ Anforderungen

Ihre Qualifikation im Detail
  • Erfolgreiches Studium

  • Erste Erfahrung in der Programmierung und im Projektmanagement, gerne auch im agilen Kontext

  • Einschlägiges IT-Know-how, z. B. durch Praktika oder Nebenjobs

  • Fließendes Deutsch in Wort und Schrift

  • Kommunikationsgeschick, starker Teamgeist und viel Lust auf frischen Input

Das erwartet Sie bei uns

Unser Angebot an Sie

Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Ausrichtung auf Ihre Zielfunktion im Fachbereich. Wir bieten Ihnen von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung nach Tarif und 14 Monatsgehältern (Bachelor: 52.542 €, Master: 54.684 €).

Ihre berufliche Entwicklung ist uns ein wichtiges Anliegen – daher profitieren Sie bei uns von einer persönlichen Betreuung sowie individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und hervorragenden Perspektiven für Ihre Zukunft. Und weil das alles noch nicht genug ist, gibt’s umfangreiche Zusatzleistungen on top.

Werden Sie Teil eines starken Teams, in dem Sie fachlich wie auch persönlich mit all Ihren Stärken punkten können – Herausforderung angenommen? Perfekt!

Das Traineeprogramm startet zum 01.04.2022.

Mathematik

Trainee (m/w/d) Anwendungsmanagement SAP

Aufgaben

Ihr Können ist gefragt

Profil/ Anforderungen

Ihre Qualifikation im Detail

Das erwartet Sie bei uns

Unser Angebot an Sie

Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Ausrichtung auf Ihre Zielfunktion im Fachbereich. Wir bieten Ihnen von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung nach Tarif und 14 Monatsgehältern (Bachelor: 52.542 €, Master: 54.684 €).

Ihre berufliche Entwicklung ist uns ein wichtiges Anliegen – daher profitieren Sie bei uns von einer persönlichen Betreuung sowie individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und hervorragenden Perspektiven für Ihre Zukunft. Und weil das alles noch nicht genug ist, gibt’s umfangreiche Zusatzleistungen on top.

Werden Sie Teil eines starken Teams, in dem Sie fachlich wie auch persönlich mit all Ihren Stärken punkten können – Herausforderung angenommen? Perfekt!

Das Traineeprogramm startet zum 01.04.2022.

Weitere Einstiegs­möglichkeiten

Nichts gefunden? Kein Problem!

Wir suchen noch für viele weitere Stellen neue Kollegen, vielleicht finden Sie eine Stelle für den Direkt­einstieg in unserer Job­suche.
Wenn Sie dagegen nicht zum 01.04. starten können, dann werden Sie Teil der R+V-Talent Community! Dort können wir mit Ihnen in Kontakt bleiben und Sie über aktuelle News und Jobs bei R+V informieren. Denn zum 01.10. suchen wir erneut Trainees. Über die Talent Community werden Sie diese Aus­schreibungen auf keinen Fall verpassen!

Benefits

Unser Plus für Mitarbeiter

Vergütung

  • 14 Monatsgehälter
  • Betriebliche Alters­vorsorge
  • Mitarbeitertarife
  • Vermögens­wirksame Leistungen
  • Attraktive Mitarbeiter­beteiligung

Work-Life-Balance

  • Standard: 38-Stunden-Woche
  • Zeiterfassungs­system
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Teilzeit oder Arbeits­zeiterhöhung möglich
  • 30 Tage Urlaub
  • 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Lebens­arbeits­zeit­konto

Unsere Kultur

  • Arbeitsform themen­spezifisch: klassisch, hybrid, agil
  • Schnelle Übernahme von Verantwortung
  • Individuelle Mitarbeiter­entwicklung intern & extern
  • Jährliches Hausfest
  • Hohe Mitarbeiter­zufriedenheit:
    Ø 15 Jahre R+V-Zugehörigkeit

Wohlbefinden

  • Betriebsr­estaurant
  • Baristabars
  • Fitnessstudio am Campus
  • Betriebssport­gruppen
  • Arbeitsmedizinischer Dienst
  • Grippeimpfung

Erreichbarkeit

  • Verkehrsgünstige Lage
  • Subventioniertes Jobticket
  • Auszeichnung: Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
  • JobRad
  • Mitarbeiterparkhäuser
  • Kostenlose E-Car-Ladestation

Beruf & Familie

  • Flexible Arbeitsformen: Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeit
  • Eltern-Kind-Büro
  • Kinder-Ferienprogramm
  • Betreuungsberatung
  • Pflege­netzwerk

Das Programm im Überblick

Wie sieht das Trainee­programm aus

Unser Traineeprogramm ist ein einjähriges Ausbildungs­programm für Hochschul­absolventinnen und Hochschul­absolventen. Das Programm startet jeweils zum 01.04. und zum 01.10. jeden Jahres und stellt eine Alternative zum direkten Berufs­einstieg dar.
Als Trainee bei der R+V erhalten Sie eine attraktive Vergütung mit 14 Monats­gehältern und einen unbefristeten Vertrag – vom ersten Tag an! Sicherheit bietet Ihnen der „Heimathafen“ – Ihr fester Unternehmens­bereich – dem Sie von Beginn an zugeordnet sind. Unser Trainee­programm ermöglicht Ihnen Hospitationen in vielen verschiedenen Abteilungen, sowohl im Innen- als auch im Außen­dienst. Auf diese Weise können Sie im gesamten Unternehmen Kontakte knüpfen und sich ein breites Netz­werk aufbauen. Außerdem erhalten unsere Trainees die Chance, ausgewählte innovative Projekte zu bearbeiten. Selbst­verständlich gehört auch eine große Auswahl fachlicher sowie über­fachlicher Weiter­bildungen zu unserem Angebot. Darin enthalten sind verschiedenste Themen wie „Agiles Mindset“ bis hin zu „Professionell Präsentieren“. So ist für jeden Geschmack und verschiedenste Bedarfe etwas dabei.

Persönliche Betreuung und Förderung erhalten Sie von Ihrer Mentorin oder Ihrem Mentor, einem früheren Trainee, sodass Ihr Einstieg und die Integration in Ihre Fach­abteilung ohne Probleme ablaufen kann. So können Sie mit­hilfe unserer Trainee-Patenschaft schnell und unkompliziert von den Erfahrungen unserer ehemaligen Trainees profitieren und sich zusätzliche Unterstützung holen.

Damit Ihre Karriereziele auch nicht zu kurz kommen, ist ein individueller Entwicklungs­plan ein wichtiger Bestand­teil unseres Trainee­programms.

TraineeNetzwerk - Netzwerke sind der Schlüssel zum Erfolg.

Das TraineeNetzwerk ist ein Netzwerk für alle aktiven und ehemaligen Trainees des R+V Konzerns. Die Kombination aus gemeinsamen Interessen und viel­fältigen Berufs­erfahrungen in unterschied­lichen Abteilungen, Bereichen oder auch Organisationen machen den besonderen Reiz des Netzwerks aus. Dabei vereinen uns die drei Schlüssel­elemente Vernetzung, Erfahrung und Perspektive.

Wir laden alle aktiven und ehemaligen Trainees herzlich dazu ein, unser Netzwerk aktiv zu nutzen und Inhalte zu definieren. Denn es liegt in unserer eigenen Hand, die Bedeutung des Netzwerks und die damit einher­gehenden Vorteile zu gestalten.

  • Vernetzung – Das Netzwerk ist für alle Trainees und für den Konzern R+V eine exzellente und inter­disziplinäre Gemeinschaft, welche gegen­seitigen Nutzen stiftet.

  • Erfahrung – Durch aktives Einbringen von Know-how, innovative Beiträge und die Weitergabe von Wissen entsteht ein übergreifender Austausch.

  • Perspektive – Das Netzwerk schafft Mehr­wert für die gesamte R+V, indem es als Kompetenz- und Erfahrungs­netzwerk zukunfts­weisend agiert und Veränderung fördert.

Neben dem beruflichen Alltag bietet das TraineeNetzwerk abwechslungs­reiche Veranstaltungen zu unterschied­lichen Themen und fördert den Austausch sowohl unter­einander als auch mit der Management-Ebene.

Erfahrungen aus erster Hand - Trainees im Interview
  • Unsere Trainees Oliver und Dennis liefern euch in einer neuen Jobcast Folge Einblicke in ihren Arbeitsalltag. So gibt es unter anderem Antworten auf die Fragen, wie der Bewerbungsprozess abläuft, wie viel Verantwortung man übertragen bekommt und wie die Aufgaben im Traineeprogramm aussehen.

Noch etwas unklar?

Die wichtigsten Fragen & Antworten

Als Versicherer der Genossen­schaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken sind wir mit über 8 Millionen Kunden eine der größten deutschen Versicherungs­gruppen mit rund 15.800 Beschäftigten. R+V bietet sowohl für Privatkunden als auch für Unternehmen aus Industrie, Handel, Gewerbe und Landwirtschaft maßgeschneiderte, innovative Versicherungslösungen. Dafür arbeiten unserer Mitarbeiter ständig an neuen technischen und fachlichen Lösungen.
Wir tun alles dafür, dass Sie als Mitarbeiter bei uns Ihren beruflichen Erfolg mit Familie und Freizeit vereinbaren können.

Wir bieten Ihnen ein Umfeld, das Ihre Zufrieden­heit und Motivation fördert und beste Leistungen ermöglicht. Denn Ihre Freude an der Arbeit sehen wir als Voraus­setzung dafür, dass Sie mit uns engagiert in eine gemeinsame Zukunft gehen.

Willkommen bei uns im Team

Erfahren Sie im Video noch mehr über den Berufseinstieg
  • Vielschichtiges und spannendes Traineeprogramm

  • Von Beginn an steht Ihnen ein persönlicher Mentor zur Seite

  • Viele unterschiedliche Hospitationsmöglichkeiten

  • Sicherer Arbeitgeber, auch in Zeiten der Corona-Pandemie

  • Ausgezeichnete Konditionen

Interview mit Florian Tilch - Trainee