Versicherung?
Papa hatte auch mal
so ne Spießer-Phase!

Deine Eltern werden es schon irgendwann verstehen.

Zu den Trainee-Jobs

Viele Bereiche, viele Möglichkeiten

Trainee bei R+V

Unbefristeter Vertrag

55.202€ - 57.422€ Gehalt

Flexible Arbeitszeiten

Homeofficeanteil

Willkommen bei R+V – einem der größten Versicherer Deutschlands! Du willst einen spannenden Berufs­einstieg mit besten Entwicklungs- und Karriere­chancen nach deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium? Du willst dich fachlich und persönlich weiter­entwickeln und deine Talente entfalten? Dann bist du bei R+V richtig!

Wir bieten dir ein maß­geschneidertes Trainee­programm mit anspruchs­vollen und abwechslungs­reichen Aufgaben, einem gemeinsamen Trainee­projekt und ein großes Trainee­netzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees.

Bei R+V genießen wir die Vorteile eines großen Finanz­unternehmens mit genossen­schaftlicher Denk­weise. In unserer Firmenzentrale in Wiesbaden bieten wir dir entscheidende Vorteile: Flexible Arbeits­zeiten plus abwechslungs­reiche Aufgaben. Optimale Rahmen­bedingungen für deine persönliche und fachliche Entwicklung plus hohe Work-Life-Balance. Attraktives Gehalt, Benefits, Zusatz­leistungen wie einer betrieblichen Alters­vorsorge. Wir bieten dir Karriere plus familien­freundliches Umfeld.

Klingt gut? Dann werde Teil unseres tollen Teams!

Wähle deine Fachrichtung

Trainee-Jobs

Wiesbaden / Homeoffice · Programmstart: 01.04.2024 · Vielseitig, spannend & praxisorientiert



WiWi/Recht

Trainee Konzernrechnungswesen / Sonderthemen (m/w/d)

Aufgaben

Dein Können ist gefragt
  • Als Trainee engagierst Du Dich in unserer Planungsrechnung nach IFRS, außerdem unterstützt Du uns im IFRS-Monatsreporting an den Mutterkonzern.

  • Wir zählen auf Deinen Einsatz bei der Berichterstattung an die Gremien und der Qualitätssicherung (IKS) diverser Gruppenaufgaben.

  • Nach einer gründlichen Einarbeitung vertrittst Du bei Bedarf Deine Kolleginnen und Kollegen.

  • Darüber hinaus kannst du bei uns Themen deiner Wahl eigenverantwortlich bearbeiten.

  • Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

Profil/Anforderungen

Deine Qualifikation im Detail
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Ähnlichem

  • Wünschenswert: erste praktische Erfahrung im Umfeld von Accounting, Prüfungswesen und/oder Versicherungen

  • Versiert im Umgang mit MS Office und solide Kenntnisse der International Financial Reporting Standards (IFRS)

  • Ein weiteres Plus: gutes Englisch in Wort und Schrift

  • Der perfekte Mix aus analytischer Problemlösungskompetenz, einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise, dem Mut, Fragen zu stellen sowie Lust auf Teamwork und jede Menge neuen Input

Das erwartet Dich bei uns

Unser Angebot an Dich

Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.

Wir bieten Dir:

  • Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag

  • Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich

  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:

    • Bachelorabschluss: 55.202 Euro (14 Monatsgehälter)

    • Masterabschluss: 57.442 Euro (14 Monatsgehälter)

  • Umfangreiche Zusatzleistungen

  • Persönliche Betreuung und Entwicklung

  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung

IT

Trainee DevSecOps Engineer (m/w/d)

Aufgaben

Dein Können ist gefragt
  • Teilnahme an Pair Programming-Sessions: Du arbeitest eng mit erfahrenen Entwicklern zusammen, um Deine Fähigkeiten im Rahmen von Pair Programming-Sessions zu vertiefen und bestehenden Code zu optimieren oder neue Features zu implementieren.

  • CI/CD-Pipeline-Management: Du unterstützt beim Aufbau und der Pflege von Continuous Integration und Continuous Deployment Pipelines, um die Softwareentwicklung und den Auslieferungsprozess zu beschleunigen.

  • Feature- und User-Story-Mapping: In Zusammenarbeit mit Produktmanagern und Stakeholdern hilfst Du bei der Erstellung und Priorisierung von User Stories und Features in einem agilen Backlog.

  • API-Entwicklung und Integration: Du arbeitest an der Entwicklung und Integration von APIs, um die Funktionalität des Systems zu erweitern und die Anbindung an Drittsysteme zu ermöglichen.

  • Teilnahme an Gilden oder CoPs (Communities of Practice): Du nimmst an spezialisierten Gruppen innerhalb des Unternehmens teil, um spezifische Fähigkeiten zu vertiefen, wie z.B. eine Security Gilde für sicherheitsrelevante Themen oder eine Frontend CoP für neueste UI/UX-Trends.

  • Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

Profil/Anforderungen

Deine Qualifikation im Detail
  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs

  • Agile Softwareentwicklung: Erste Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban und zugehörigen Tools wie Jira und Confluence.

  • DevOps-Tools: Grundverständnis von DevOps-Praktiken und Werkzeugen wie Docker, Kubernetes oder Jenkins für CI/CD.

Das erwartet Dich bei uns

Unser Angebot an Dich

Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.

Wir bieten:

  • Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag

  • Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich

  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:

    • Bachelorabschluss: 55.202 Euro (14 Monatsgehälter)

    • Masterabschluss: 57.442 Euro (14 Monatsgehälter)

  • Umfangreiche Zusatzleistungen

  • Persönliche Betreuung und Entwicklung

  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung

Mathematik

Trainee Mathematik /Wirtschaftsmathematik / Risikomanagement (m/w/d)

Aufgaben

Dein Können ist gefragt
  • Bei uns laufen die Fäden zusammen! Du ermittelst, analysierst und kommunizierst souverän Risikokennzahlen für den gesamten R+V Konzern

  • Herausforderungen spornen dich an! Du hast Lust dich mit neuen, quantitativen Anforderungen an das Risikomanagement auseinanderzusetzen und gestaltest zielorientiert die Umsetzung von der Theorie in die Unternehmenspraxis

  • Was einer allein nicht schafft, das schaffen viele. Du stimmst dich vertrauensvoll und lösungsorientiert mit den dezentralen Risikomanagementeinheiten ab und erarbeitest Ergebnisse in unterschiedlichen Teams und übergreifenden Projekten

  • Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

Profil/Anforderungen

Deine Qualifikation im Detail
  • Du hast erfolgreich ein Studium der (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftswissenschaften mit quantitativer Ausrichtung, Physik oder ein vergleichbares Studium absolviert

  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest dich selbstständig in neue Themen ein

  • Du freust dich über viel Abwechslung im Arbeitsalltag

  • Du arbeitest gerne im Team – auch in unterschiedlichen, organisationsübergreifenden Konstellationen

Das erwartet Dich bei uns

Unser Angebot an Dich

Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.

Wir bieten:

  • Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag

  • Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich

  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:

    • Bachelorabschluss: 55.202,00 Euro (14 Monatsgehälter)

    • Masterabschluss: 57.442,00 Euro (14 Monatsgehälter)

  • Umfangreiche Zusatzleistungen

  • Persönliche Betreuung und Entwicklung

  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung

Weitere Einstiegs­möglichkeiten

Nichts gefunden? Kein Problem!

Wir suchen noch für viele weitere Stellen neue Kollegen, vielleicht finden du eine Stelle für den Direkt­einstieg in unserer Job­suche.
Wenn du dagegen nicht zum 01.10. starten kannst, dann werde Teil der R+V-Talent Community! Dort können wir mit dir in Kontakt bleiben und dich über aktuelle News und Jobs bei R+V informieren. Denn zum 01.04. suchen wir erneut Trainees. Über die Talent Community wirst du diese Aus­schreibungen auf keinen Fall verpassen!

Benefits

Unser Plus für Mitarbeitende

Vergütung

  • 14 Monatsgehälter
  • Betriebliche Alters­vorsorge
  • Mitarbeitertarife
  • Vermögens­wirksame Leistungen
  • Attraktive Mitarbeiter­beteiligung
  • Homeoffice Ausstattung

Work-Life-Balance

  • Standard: 38-Stunden-Woche
  • Homeoffice-Modelle
  • Zeiterfassungs­system
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Teilzeit oder Arbeits­zeiterhöhung möglich
  • 30 Tage Urlaub
  • 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Lebens­arbeits­zeit­konto

Unsere Kultur

  • Arbeitsform themen­spezifisch: klassisch, hybrid, agil
  • Schnelle Übernahme von Verantwortung
  • Individuelle Mitarbeiter­entwicklung intern & extern
  • Jährliches Hausfest
  • Hohe Mitarbeiter­zufriedenheit:
    Ø 15 Jahre R+V-Zugehörigkeit

Wohlbefinden

  • Betriebsr­estaurant
  • Baristabars
  • Fitnessstudio am Campus
  • Betriebssport­gruppen
  • Arbeitsmedizinischer Dienst
  • Grippeimpfung

Erreichbarkeit

  • Verkehrsgünstige Lage
  • Subventioniertes Jobticket
  • Auszeichnung: Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
  • JobRad
  • Mitarbeiterparkhäuser
  • Kostenlose E-Car-Ladestation

Beruf & Familie

  • Flexible Arbeitsformen: Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeit
  • Eltern-Kind-Büro
  • Kinder-Ferienprogramm
  • Betreuungsberatung
  • Pflege­netzwerk

Das Programm im Überblick

Wie sieht das Trainee­programm aus

Unser Traineeprogramm ist ein einjähriges Ausbildungs­programm für Hochschul­absolvierende. Das Programm startet jeweils zum 01.04. und zum 01.10. jeden Jahres und stellt eine Alternative zum direkten Berufs­einstieg dar.
Als Trainee bei der R+V erhälst du eine attraktive Vergütung mit 14 Monats­gehältern und einen unbefristeten Vertrag – vom ersten Tag an! Sicherheit bietet dir der „Heimathafen“ – dein fester Unternehmens­bereich – dem du von Beginn an zugeordnet sind. Unser Trainee­programm ermöglicht dir Hospitationen in vielen verschiedenen Abteilungen, sowohl im Innen- als auch im Außen­dienst. Auf diese Weise kannst du im gesamten Unternehmen Kontakte knüpfen und dir ein breites Netz­werk aufbauen. Außerdem erhalten unsere Trainees die Chance, ausgewählte innovative Projekte zu bearbeiten. Selbst­verständlich gehört auch eine große Auswahl fachlicher sowie über­fachlicher Weiter­bildungen zu unserem Angebot. Darin enthalten sind verschiedenste Themen wie „Agiles Mindset“ bis hin zu „Professionell Präsentieren“. So ist für jeden Geschmack und verschiedenste Bedarfe etwas dabei.

Persönliche Betreuung und Förderung erhälst du von deiner Mentorin oder deinem Mentor, einem früheren Trainee, sodass dein Einstieg und die Integration in deine Fach­abteilung ohne Probleme ablaufen kann. So kannst du mit­hilfe unserer Trainee-Patenschaft schnell und unkompliziert von den Erfahrungen unserer ehemaligen Trainees profitieren und dir zusätzliche Unterstützung holen.

Damit deine Karriereziele auch nicht zu kurz kommen, ist ein individueller Entwicklungs­plan ein wichtiger Bestand­teil unseres Trainee­programms.

TraineeNetzwerk - Netzwerke sind der Schlüssel zum Erfolg.

Das TraineeNetzwerk ist ein Netzwerk für alle aktiven und ehemaligen Trainees des R+V Konzerns. Die Kombination aus gemeinsamen Interessen und viel­fältigen Berufs­erfahrungen in unterschied­lichen Abteilungen, Bereichen oder auch Organisationen machen den besonderen Reiz des Netzwerks aus. Dabei vereinen uns die drei Schlüssel­elemente Vernetzung, Erfahrung und Perspektive.

Wir laden alle aktiven und ehemaligen Trainees herzlich dazu ein, unser Netzwerk aktiv zu nutzen und Inhalte zu definieren. Denn es liegt in unserer eigenen Hand, die Bedeutung des Netzwerks und die damit einher­gehenden Vorteile zu gestalten.

  • Vernetzung – Das Netzwerk ist für alle Trainees und für den Konzern R+V eine exzellente und inter­disziplinäre Gemeinschaft, welche gegen­seitigen Nutzen stiftet.

  • Erfahrung – Durch aktives Einbringen von Know-how, innovative Beiträge und die Weitergabe von Wissen entsteht ein übergreifender Austausch.

  • Perspektive – Das Netzwerk schafft Mehr­wert für die gesamte R+V, indem es als Kompetenz- und Erfahrungs­netzwerk zukunfts­weisend agiert und Veränderung fördert.

Neben dem beruflichen Alltag bietet das TraineeNetzwerk abwechslungs­reiche Veranstaltungen zu unterschied­lichen Themen und fördert den Austausch sowohl unter­einander als auch mit der Management-Ebene.

Erfahre im Video noch mehr über den Berufseinstieg

  • Bei uns erwartet dich ein vielschichtiges und spannendes Traineeprogramm.
  • Von Beginn an steht dir ein persönlicher Mentor zur Seite
  • Wir bieten dir viele unterschiedliche Hospitationsmöglichkeiten
  • Dich erwartet ein sicherer Arbeitgeber mit ausgezeichhneten Konditionen

Unsere Trainees Aylin und Nils berichten aus der Praxis

Podcast: Oliver und Dennis geben Einblicke in das Traineeprogramm

  • Im Podcast erhaltet ihr Antworten auf die Fragen, wie der Bewerbungsprozess abläuft, wie viel Verantwortung man übertragen bekommt und wie die Aufgaben im Traineeprogramm aussehen.

Willkommen bei uns im Team

Noch etwas unklar?

Die wichtigsten Fragen & Antworten

Als Versicherer der Genossen­schaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken sind wir mit über 8 Millionen Kunden eine der größten deutschen Versicherungs­gruppen mit rund 16.700 Beschäftigten. R+V bietet sowohl für Privatkunden als auch für Unternehmen aus Industrie, Handel, Gewerbe und Landwirtschaft maßgeschneiderte, innovative Versicherungslösungen. Dafür arbeiten unserer Mitarbeitenden ständig an neuen technischen und fachlichen Lösungen.
Wir tun alles dafür, dass Du bei uns Deinen beruflichen Erfolg mit Familie und Freizeit vereinbaren kannst.

Wir bieten Dir ein Umfeld, das Deine Zufrieden­heit und Motivation fördert und beste Leistungen ermöglicht. Denn Deine Freude an der Arbeit sehen wir als Voraus­setzung dafür, dass Du mit uns engagiert in eine gemeinsame Zukunft gehst.