


Versicherung?
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so ne Spießer-Phase!
Deine Eltern werden es schon irgendwann verstehen.
Viele Bereiche, viele Möglichkeiten
Trainee bei R+V
Willkommen bei R+V – einem der größten Versicherer Deutschlands! Du willst einen spannenden Berufseinstieg mit besten Entwicklungs- und Karrierechancen nach deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium? Du willst dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und deine Talente entfalten? Dann bist du bei R+V richtig!
Wir bieten dir ein maßgeschneidertes Traineeprogramm mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben, einem gemeinsamen Traineeprojekt und ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees.
Bei R+V genießen wir die Vorteile eines großen Finanzunternehmens mit genossenschaftlicher Denkweise. In unserer Firmenzentrale in Wiesbaden bieten wir dir entscheidende Vorteile: Flexible Arbeitszeiten plus abwechslungsreiche Aufgaben. Optimale Rahmenbedingungen für deine persönliche und fachliche Entwicklung plus hohe Work-Life-Balance. Attraktives Gehalt, Benefits, Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge. Wir bieten dir Karriere plus familienfreundliches Umfeld.
Klingt gut? Dann werde Teil unseres tollen Teams!
Hier findest du alles im Überblick
Unsere Traineestellen
Start 01.04.2025 - Wiesbaden & Hamburg
WiWi und Recht
Trainee Kreditanalyse (m/w/d) - Wiesbaden - Zum 01.04.2025
Aufgaben
Was Dich erwartet
Während Deines Traineeprogramms erhältst Du eine umfangreiche Einarbeitung, um eigenverantwortlich über die Übernahme von Risiken im Großkundengeschäft entscheiden zu können.
Wir setzen auf Deine Unterstützung, wenn es um das Bearbeiten von Kreditanfragen zu Kautionsprodukten geht. Hierzu holst Du bonitätsrelevante Informationen (z.B. Jahresabschlüsse) ein, wertest diese aus und beurteilst die Bonität.
Im Rahmen der eigenen Vollmacht entscheidest Du über Kautionslimite, erstellst Kreditvorlagen für übergeordnete Entscheidungsträger und überwachst aufmerksam die Risikokunden.
Weiterhin machen wir Dich mit der professionellen Beratung, Betreuung und Verhandlung mit Firmenkunden und Vertriebspartnern vertraut.
Natürlich steht Dir bei all neuen Aufgaben ein persönlicher Mentor unterstützend zur Seite.
Profil/Anforderungen
Was wir uns von Dir wünschen
Erfolgreiches Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Finance & Insurance, oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Ebenfalls von Vorteil ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Analysestärke gepaart mit Eigenverantwortung und Lösungsorientierung.
Kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d) mit viel Lust auf frischen Input.
Das erwartet Dich bei uns
Wir bieten Dir
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 56.854 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 59.164 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Underwriting Rückversicherung (m/w/d) - Wiesbaden - Zum 01.04.2025
Aufgaben
Was Dich erwartet
Du gestaltest das Rückversicherungsportfolio der R+V Re strategisch mit
Du analysierst den Erstversicherungsmarkt, Kunden sowie den internationalen Wettbewerb
Du führst aktiv Vertragsverhandlungen durch
Du nimmst an Kundenbesuchen sowie auf Marktkonferenzen im In- und Ausland teil
Du engagierst Dich in übergreifenden Projekten
Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite
Profil/Anforderungen
Was wir uns von Dir wünschen
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Jura oder Mathematik
Idealerweise erste Vorkenntnisse im Versicherungswesen und/oder im Kundenkontakt
Routinierter Umgang mit MS Office
Neben Deutsch verhandlungssichere Englischkenntnisse - weitere Fremdsprache von Vorteil
Hohe Auffassungsgabe, Selbstmanagement sowie interkulturelle Kompetenz
Das erwartet Dich bei uns
Wir bieten Dir
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 56.854 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 59.164 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Nachhaltigkeitsreporting CSRD (m/w/d) - Wiesbaden - Zum 01.04.2025
Aufgaben
Was Dich erwartet
Du arbeitest eigenverantwortlich im Projekt zur Implementierung der Nachhaltigkeitsberichterstattung nach CSRD mit.
Du bist ein zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für die Erstellung der Nachhaltigkeitsberichterstattung im Rahmen der Geschäftsberichterstellung sowie für themenspezifische Fragen der CSRD für interne und externe Stakeholder (inkl. Schnittstellenmanagement) und Wirtschaftsprüfer.
Zudem arbeitest Du bei der prozessualen Ausgestaltung und Weiterentwicklung im Rahmen der Einführung des Linienprozesses mit.
Du unterstützt bei der technischen Umsetzung fachlicher Projektthemen.
Die Unterstützung der digitalen Weiterentwicklung und Betreuung spezifischer Softwareanwendungen gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet.
Profil/Anforderungen
Was wir uns von Dir wünschen
Du bist ein teamfähiger und zuverlässiger Mitarbeiter (m/w/d), der mit Spaß und Leidenschaft neue thematische Herausforderungen angeht und Lust darauf hat, mit uns gemeinsam in den nächsten Jahren neue übergreifende Prozesse im Unternehmen zu gestalten und zu etablieren.
Erfolgreiches abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium.
Idealerweise bringt Du bereits Kenntnisse der aktuellen Nachhaltigkeitsregulatoriken mit.
Fachwissen im Nachhaltigkeitsumfeld ist für Dich vom Vorteil.
Du kannst sicher mit den gängigen Microsoftanwendungen umgehen.
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Dich ein Plus.
Das erwartet Dich bei uns
Wir bieten Dir
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 56.854 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 59.164 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Fachfragen/Prozesse (m/w/d) - Wiesbaden - Zum 01.04.2025
Aufgaben
Was Dich erwartet
Du unterstützt bei der Umsetzung von operativen und strategischen Aufgaben innerhalb und außerhalb der Abteilung
Du bringst deine Ideen bei der Konzeption und Weiterentwicklung unserer Prozesse ein
Durch die gemeinsame Einarbeitung in fachliche Fragestellungen kannst du eigenständig deren Analyse, Bewertung und anschließende Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten vornehmen
Du erhältst Einblicke in die interdisziplinäre Projektarbeit und agile Strukturen
Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite
Profil/Anforderungen
Was wir uns von Dir wünschen
Erfolgreiches abgeschlossenes Studium Bachelor- oder Masterstudium
Dich treibt eine starke Neugier für Arbeitsabläufe, Methodik, Daten und in einem gewissen Umfang auch IT an
Du teilst gerne dein Fach- und Methodenwissen und bringst die Bereitschaft mit, auch schwierige Sachverhalte visuell und textuell für ein einfaches Verständnis aufzubereiten
Du besitzt Kenntnisse oder hast erste Erfahrungen rund um Prozessmanagement oder Versicherungswirtschaft gesammelt.
Das erwartet Dich bei uns
Wir bieten Dir
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 56.854 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 59.164 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Beratung Strategie und Projekte -Firmenkundenbereich (m/w/d) - Wiesbaden - Zum 01.04.2025
Aufgaben
Was Dich erwartet
Du begleitest (strategische) abteilungs- und bereichsübergreifende Projekte für den Bereich Firmenkunden.
Du wirkst mit bei der Weiterentwicklung einer Kennzahlensteuerung für das operative Firmenkundenindividualgeschäft und bist Ansprechpartner innerhalb des Bereichs.
Das Einbringen eigener Ideen sowie die Erarbeitung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen gehört zu deinen Hauptaufgaben; ebenso wie die Kommunikation innerhalb deines Verantwortungsbereichs an die bzw. mit den relevanten Schnittstellen in Komposit bzw. innerhalb Firmenkunden.
Du förderst den Wissenstransfer und -Austausch innerhalb deines Teams, wodurch du den Bereich Firmenkunden und die zugrunde liegenden Prozesse besser kennenlernst.
Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/Anforderungen
Was wir uns von Dir wünschen
Studium der Wirtschaftswissenschaften
Praktische Berufserfahrungen aus dem Bereich Projekte und oder Prozesse oder dem operativen Geschäft (idealerweise Firmenkundengeschäft)
Du bist ein echter Teamplayer und bringst in deinem Arbeitsbereich viel Eigeninitiative ein.
Eine agile und ergebnisorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.
Du besitzt die Fähigkeit, komplexe Themen zu analysieren, klar und verständlich aufzubereiten sowie überzeugende Handlungsempfehlungen zu formulieren und zu kommunizieren.
Das erwartet Dich bei uns
Wir bieten Dir
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 56.854 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 59.164 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Vertriebs- und Personalorganisation (m/w/d) - Wiesbaden - Zum 01.04.2025
Aufgaben
Was Dich erwartet
Du gestaltest im Stab der Bereichsleitung maßgebliche Projekte und Prozesse der Vertriebs- und Personalorganisation mit
Du sammelst wertvolle Erfahrungen in den unterschiedlichen Abteilungen des Bereiches, beispielsweise in den Abteilungen Recruiting Vertrieb, Training & Entwicklung Vertrieb sowie Vertriebsverwaltung
Du unterstützt das Redaktionsteam bei der Gestaltung von Beiträgen für die interne und externe Kommunikation
Du arbeitest bei der Optimierung unseres Prozessmanagements mit
Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite
Profil/Anforderungen
Was wir uns von Dir wünschen
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbarer Studiengang
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint)
Im Rahmen von Praktika, Werkstudententätigkeiten oder im Studium konntest Du idealerweise erste Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement sammeln
Du bringst Interesse und Neugier für die Analyse, Optimierung und Dokumentation von Prozessen mit
Du hast Spaß an Präsentationen und überzeugst uns durch Deine Kommunikationsfähigkeiten
Das erwartet Dich bei uns
Wir bieten Dir
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 56.854 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 59.164 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Sachversicherung Firmenkunden (m/w/d) - Wiesbaden - Zum 01.04.2025
Aufgaben
Was Dich erwartet
Du prüfst Fremdbedingungen, Bedingungen von Maklern und Versicherern und führst darüber hinaus Verhandlungen für die Abstimmung von Bedingungen mit den Maklern.
Du beobachtest strukturiert die Rechtsprechung mit Kontext zur Sachversicherung von Firmenkunden.
Die Beurteilung rechtlicher Fragestellungen für Themen wie Versicherungsschutz im Ausland, Kartellrecht, Steuer und Abgaben, Datenschutz oder fakultativen Rückversicherungsverträgen gehört ebenso zu Deinem vielfältigen Aufgabenbereich.
Du arbeitest eng mit Schnittstellen wie der Technischen Versicherung, den Abteilungen Sach-Schaden oder Konzernrecht zusammen.
Zu guter Letzt wirkst du bei der Produktentwicklung durch die Gestaltung von Bedingungs- und Klauseltexten mit.
Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/Anforderungen
Was wir uns von Dir wünschen
Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften erfolgreich absolviert.
Idealerweise hast du bereits im Studium oder durch ein Praktika erste Erfahrungen im Versicherungsbereich, speziell im Bereich Sachversicherungen für Firmenkunden, sammeln können.
Du bist sicher im Umgang mit MS Office.
Idealerweise bringst du gute Kenntnisse in Englisch mit.
Du bist aufgeschlossen Neues zu lernen, hast Spaß an der Arbeit und treibst Lösungen aktiv voran.
Eigeninitiative, Selbstständiges Denken und Handeln sowie Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich.
Das erwartet Dich bei uns
Wir bieten Dir
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 56.854 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 59.164 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Business Analyst Facharchitektur Payment (m/w/d) - Wiesbaden - Zum 01.04.2025
Aufgaben
Was Dich erwartet
Unterstützung des Teams bei der fachlichen und technischen Betreuung / Entwicklung einer der größten Installation des SAP-Moduls FS-CD.
Einbringen in übergreifende Themenstellungen wie Digitalisierung, neue Bezahlverfahren in Online-Strecken und KI und Vertretung der Abteilungsinteressen.
Unterstützung im Rahmen des fachlichen Anwendungsmanagements beim Monitoring / Weiterentwicklung unserer Anwendung und des produzierten Outputs.
Mitwirkung im Rahmen der Konzeption sowie bei der Erarbeitung architekturkonformer Lösungen und deren Weiterentwicklung.
Fachliche Unterstützung bei der Umsetzung dieser Lösungen bzw. selbstständiges Durchführen des fachlichen SAP-Customizing.
Analyse eingehender Fehlermeldungen und Behebung gemeinsam im Team.
Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/Anforderungen
Was wir uns von Dir wünschen
Erfolgreiches Studium (Uni/FH) der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Informatik
Schnelles und selbstständiges Einarbeiten in neue Themen und konstruktive Weitergabe neuer Erfahrungen.
Idealerweise erste Erfahrungen in Bezug auf die Infrastruktur und Anwendungen von SAP und zusätzlich Kenntnisse in den Prozessen einer Versicherung.
Verhandlungsgeschick kombiniert mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein und einem ebenso konzeptionellen wie analytischen Arbeitsstil.
Spaß, in einem innovativen Team zu arbeiten, zukunftsorientierte Ideen zu entwickeln und sich den Anforderungen unserer Kunden und Auftraggeber zu stellen.
Hohe Kundenorientierung und Begeisterung der internen Kunden durch das eigene Engagement und Auftreten.
Das erwartet Dich bei uns
Wir bieten Dir
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 56.854 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 59.164 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
IT
Trainee SAP-Entwicklung (m/w/d) - Wiesbaden - Zum 01.04.2025
Aufgaben
Was Dich erwartet
Technische Umsetzung fachlicher Anforderungen und Sicherstellung des performanten und stabilen Betriebs unserer SAP-Anwendungen.
Unterstützung bei der Beratung, Planung, Konzeption und Konkretisierung von Anforderungen. Dabei bringen Sie Ideen zu prozessualen Optimierungen mit ein.
In allen Phasen des Lebenszyklus der SAP-Standardlösung übernehmen Sie früh Verantwortung und werden umfangreich auf die Herausforderungen eines modernen SAP-Entwicklers vorbereitet. Dabei steht Ihnen ein persönlicher Mentor sowie das gesamte Team jederzeit unterstützend zur Seite.
Nach erfolgreicher Beendigung des Traineeprogramms übernehmen Sie, als Teil des agilen Teams, die End-to-End-Verantwortung für eine unserer SAP Komponenten mit allen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Erfahrene Kollegen und Führungskräfte begleiten Dich in Form von individuellem Mentoring.
Profil/Anforderungen
Was wir uns von Dir wünschen
Erfolgreiches Studium mit IT-Bezug
logisches Verständnis und erste Erfahrung in der Programmierung
Von Vorteil, aber kein Muss: Grundkenntnisse aus der Agilität bringen Sie bereits mit, Begriffe wie Scrum, Kanban und DevSecOps sind für Sie keine Fremdwörter.
Ebenso wünschenswert ist Praktische IT-Erfahrung aus Praktika oder Nebenjobs.
Das erwartet Dich bei uns
Wir bieten Dir
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 56.854 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 59.164 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee IT Leben (m/w/d) - Wiesbaden - Zum 01.04.2025
Aufgaben
Was Dich erwartet
Im Rahmen des Traineeprogramms erhältst Du Einblick in unsere vielfältigen Teams des ART (Agile Release Train) Leben und des ART NeLe (Neue Leben), welcher sich um die Bereitstellung unserer zukünftigen Leben-Plattform kümmert.
Von Beginn an arbeitest Du in agilen Teams mit und entwickelst Java-/ Web-Anwendungen und Micro-Services auf unserem Cloud-Native-Stack.
Du lernst das Handwerkszeug der Softwareentwicklung und vertiefst dadurch Deine Fähigkeiten rundum alle Dimensionen des professionellen DevSecOps Lifecycles.
Du nutzt das Daily für den konstruktiven Austausch mit Deinem Team, diskutierst in den Sprints technische Lösungen und lernst dabei agile Methoden in modernen Softwareentwicklungsprozessen kennen.
Konkret erkennst Du Potenziale zur Modernisierung, Optimierung und Automatisierung unserer IT-Landschaft und setzt diese gemeinsam mit Deinem Team um.
Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/Anforderungen
Was wir uns von Dir wünschen
Erfolgreiches Studium mit IT-Bezug
Erste Berufspraxis in der Softwareentwicklung, z. B. durch Praktika oder studienbegleitende Tätigkeiten, kombiniert mit Neugier und IT-Affinität
Vertraut mit mindestens einer objektorientierten Programmiersprache, wie z.B. Java, Python, C# oder C++
Das erwartet Dich bei uns
Wir bieten Dir
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 56.854 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 59.164 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee SAP-Basis Admin (m/w/d) - Wiesbaden - Zum 01.04.2025
Aufgaben
Was Dich erwartet
Wir sind ein engagierte SAP-Systemingenieure, deren Zuständigkeit die Bereitstellung und der Betrieb der SAP-Plattform für R+V ist. Wir erzeugen also IT für IT-Profis.
Während Deines Trainee-Programms wirst Du zum Spezialisten für unsere SAP-Basis ausgebildet und absolvierst dabei die notwendigen Zertifizierungen.
Als Trainee hast Du die Gelegenheit, in einem agilen Arbeitskontext - orientiert an SAFe - früh Verantwortung zu übernehmen.
Durch die Rotation in unterschiedlichen SAP-Themenfeldern erhältst Du einen Einblick in die eingesetzten SAP Module und behältst gleichzeitig die SAP-Basis als Deine fachliche Heimat.
Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/Anforderungen
Was wir uns von Dir wünschen
Du hast ein abgeschlossenes Studium in der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang.
Du zeigst eine ausgeprägte Affinität zur IT-Infrastruktur und strebst eine Spezialisierung im Bereich SAP an.
Idealerweise konntest Du bereits praktische Erfahrungen sammeln, sei es in Form von Praktika oder vergleichbaren Tätigkeiten.
Teamarbeit bereitet dir Freude, Du bist flexibel und zeichnest dich durch eine hohe Einsatzbereitschaft aus.
Das erwartet Dich bei uns
Wir bieten Dir
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 56.854 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 59.164 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Business Analyst Produktdesign Versicherung (m/w/d) - Wiesbaden - Zum 01.04.2025
Aufgaben
Was Dich erwartet
Anforderungsanalyse, Konzeption, Projektmitarbeit
Abstimmung mit Stakeholdern der verschiedenen Versicherungssparten zu deren fachlichen Anforderungen
Analyse verschiedener Lösungsalternativen und Ableitung einer möglichst standardisierten und skalierbaren Gesamtlösung
Zusammenarbeit im agilen Entwicklungsteam an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT
Beschreibung und Umsetzung von Features und User Stories, Zuarbeit zu Refinements, Aufwandsschätzungen, Abhängigkeitsmanagement, Fortschrittsmessung
Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/Anforderungen
Was wir uns von Dir wünschen
Studium der Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder Ausbildung im Umfeld Versicherung und Finanzen
ausgeprägte IT- und Technikaffinität
gute Analysefähigkeit, Lösungsorientierung und die Kompetenz, komplexe fachliche Sachverhalte zu ergründen
theoretische und praktische Kenntnisse agiler Methoden und Vorgehensweisen im Projektumfeld
Erfahrung im Konzipieren und Modellieren von Datenbanken und Datenbankstrukturen
Das erwartet Dich bei uns
Wir bieten Dir
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 56.854 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 59.164 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Business Analyst Datawarehouse (m/w/d) - Wiesbaden - Zum 01.04.2025
Aufgaben
Was Dich erwartet
Koordination und Business Analyse mit Fokus Datawarehouse Personenversicherung, insbesondere zu Themen aus strategischen Projekten.
Entwicklung von Lösungsansätzen bzgl. strategischer Weiterentwicklung des DWH-PH gemeinsam mit den PH-Facharchitekten und den IT-Kollegen.
Beratende Funktion - Sie stehen den Anforderern und Anwendern mit fachlicher Expertise zur Seite und wirkt gemeinsam mit einem interdisziplinären, agilen Team an vielschichtigen Projekten mit.
Weiterentwicklung des Datawarehouse (DSS) Personen in konzeptioneller Hinsicht inkl. Qualitätssicherungsmaßnahmen.
Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/Anforderungen
Was wir uns von Dir wünschen
Erfolgreiches Studium der Mathematik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder Naturwissenschaften
Ausgeprägte Analyse- und Konzeptionsstärke, Entscheidungsfreude und eine proaktive, vorausschauende Arbeitsweise
Fundierte IT-Kenntnisse
Erste Erfahrung in der Projektarbeit
Fachwissen in puncto Lebensversicherung und/oder Krankenversicherung
Das erwartet Dich bei uns
Wir bieten Dir
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 56.854 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 59.164 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Business Analyst Facharchitektur Payment (m/w/d) - Wiesbaden - Zum 01.04.2025
Aufgaben
Was Dich erwartet
Unterstützung des Teams bei der fachlichen und technischen Betreuung / Entwicklung einer der größten Installation des SAP-Moduls FS-CD.
Einbringen in übergreifende Themenstellungen wie Digitalisierung, neue Bezahlverfahren in Online-Strecken und KI und Vertretung der Abteilungsinteressen.
Unterstützung im Rahmen des fachlichen Anwendungsmanagements beim Monitoring / Weiterentwicklung unserer Anwendung und des produzierten Outputs.
Mitwirkung im Rahmen der Konzeption sowie bei der Erarbeitung architekturkonformer Lösungen und deren Weiterentwicklung.
Fachliche Unterstützung bei der Umsetzung dieser Lösungen bzw. selbstständiges Durchführen des fachlichen SAP-Customizing.
Analyse eingehender Fehlermeldungen und Behebung gemeinsam im Team.
Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/Anforderungen
Was wir uns von Dir wünschen
Erfolgreiches Studium (Uni/FH) der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Informatik
Schnelles und selbstständiges Einarbeiten in neue Themen und konstruktive Weitergabe neuer Erfahrungen.
Idealerweise erste Erfahrungen in Bezug auf die Infrastruktur und Anwendungen von SAP und zusätzlich Kenntnisse in den Prozessen einer Versicherung.
Verhandlungsgeschick kombiniert mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein und einem ebenso konzeptionellen wie analytischen Arbeitsstil.
Spaß, in einem innovativen Team zu arbeiten, zukunftsorientierte Ideen zu entwickeln und sich den Anforderungen unserer Kunden und Auftraggeber zu stellen.
Hohe Kundenorientierung und Begeisterung der internen Kunden durch das eigene Engagement und Auftreten.
Das erwartet Dich bei uns
Wir bieten Dir
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 56.854 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 59.164 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Mathe
Trainee Mathematik / Wirtschaftsmathematik betriebliche Altersversorgung (m/w/d) - Hamburg - Zum 01.04.2025
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Erstellung von versicherungsmathematischen Gutachten zur betrieblichen Altersversorgung
Versicherungsmathematische Bewertungen z.B. bei Rentenübergängen, bei Auslagerungen oder Versorgungsausgleichsfällen
Versicherungsmathematische Grundlagenarbeit
Betreuung der Arbeitgeber bei sämtlichen Fragestellungen der betrieblichen Altersversorgung
Beratung zur Gestaltung von betrieblichen Versorgungswerken
Pflege und Weiterentwicklung der EDV-Systeme
Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium der Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Adressatengerechte telefonische und schriftliche Kommunikation mit Firmenkunden
Bereitschaft und Affinität zur Arbeit mit MS-Office
Interesse an der Ausbildung zum DAV-Aktuar und zum IVS-Sachverständigen
Das erwartet Dich bei uns
Wir bieten Dir
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 56.854 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 59.164 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Underwriting Rückversicherung (m/w/d) - Wiesbaden - Zum 01.04.2025
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Du gestaltest das Rückversicherungsportfolio der R+V Re strategisch mit
Du analysierst den Erstversicherungsmarkt, Kunden sowie den internationalen Wettbewerb
Du führst aktiv Vertragsverhandlungen durch
Du nimmst an Kundenbesuchen sowie auf Marktkonferenzen im In- und Ausland teil
Du engagierst Dich in übergreifenden Projekten
Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite
Profil/Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Jura oder Mathematik
Idealerweise erste Vorkenntnisse im Versicherungswesen und/oder im Kundenkontakt
Routinierter Umgang mit MS Office
Neben Deutsch verhandlungssichere Englischkenntnisse - weitere Fremdsprache von Vorteil
Hohe Auffassungsgabe, Selbstmanagement sowie interkulturelle Kompetenz
Das erwartet Dich bei uns
Wir bieten Dir
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 56.854 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 59.164 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Business Analyst Datawarehouse (m/w/d) - Wiesbaden - Zum 01.04.2025
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Koordination und Business Analyse mit Fokus Datawarehouse Personenversicherung, insbesondere zu Themen aus strategischen Projekten.
Entwicklung von Lösungsansätzen bzgl. strategischer Weiterentwicklung des DWH-PH gemeinsam mit den PH-Facharchitekten und den IT-Kollegen.
Beratende Funktion - Sie stehen den Anforderern und Anwendern mit fachlicher Expertise zur Seite und wirkt gemeinsam mit einem interdisziplinären, agilen Team an vielschichtigen Projekten mit.
Weiterentwicklung des Datawarehouse (DSS) Personen in konzeptioneller Hinsicht inkl. Qualitätssicherungsmaßnahmen.
Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium der Mathematik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder Naturwissenschaften
Ausgeprägte Analyse- und Konzeptionsstärke, Entscheidungsfreude und eine proaktive, vorausschauende Arbeitsweise
Fundierte IT-Kenntnisse
Erste Erfahrung in der Projektarbeit
Fachwissen in puncto Lebensversicherung und/oder Krankenversicherung
Das erwartet Dich bei uns
Wir bieten Dir
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 56.854 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 59.164 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Weitere Einstiegsmöglichkeiten
Nichts gefunden? Kein Problem!
Wir suchen noch für viele weitere Stellen neue Kollegen, vielleicht finden du eine Stelle für den Direkteinstieg in unserer Jobsuche.
Wenn du dagegen nicht zum 01.04. starten kannst, dann werde Teil der R+V-Talent Community! Dort können wir mit dir in Kontakt bleiben und dich über aktuelle News und Jobs bei R+V informieren. Denn zum 01.10. suchen wir erneut Trainees. Über die Talent Community wirst du diese Ausschreibungen auf keinen Fall verpassen!
Benefits
Unser Plus für Mitarbeitende
Vergütung
- 14 Monatsgehälter
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitertarife
- Vermögenswirksame Leistungen
- Attraktive Mitarbeiterbeteiligung
- Homeoffice Ausstattung
Work-Life-Balance
- Standard: 38-Stunden-Woche
- Homeoffice-Modelle
- Zeiterfassungssystem
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilzeit oder Arbeitszeiterhöhung möglich
- 30 Tage Urlaub
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Lebensarbeitszeitkonto
Unsere Kultur
- Arbeitsform themenspezifisch: klassisch, hybrid, agil
- Schnelle Übernahme von Verantwortung
- Individuelle Mitarbeiterentwicklung intern & extern
- Jährliches Hausfest
- Hohe Mitarbeiterzufriedenheit:
Ø 15 Jahre R+V-Zugehörigkeit
Wohlbefinden
- Betriebsrestaurant
- Baristabars
- Fitnessstudio am Campus
- Betriebssportgruppen
- Arbeitsmedizinischer Dienst
- Grippeimpfung
Erreichbarkeit
- Verkehrsgünstige Lage
- Subventioniertes Jobticket
- Auszeichnung: Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- JobRad
- Mitarbeiterparkhäuser
- Kostenlose E-Car-Ladestation
Beruf & Familie
- Flexible Arbeitsformen: Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeit
- Eltern-Kind-Büro
- Kinder-Ferienprogramm
- Betreuungsberatung
- Pflegenetzwerk
Das Programm im Überblick
Wie sieht das Traineeprogramm aus
Unser Traineeprogramm ist ein einjähriges Ausbildungsprogramm für Hochschulabsolvierende. Das Programm startet jeweils zum 01.04. und zum 01.10. jeden Jahres und stellt eine Alternative zum direkten Berufseinstieg dar.
Als Trainee bei der R+V erhälst du eine attraktive Vergütung mit 14 Monatsgehältern und einen unbefristeten Vertrag – vom ersten Tag an! Sicherheit bietet dir der „Heimathafen“ – dein fester Unternehmensbereich – dem du von Beginn an zugeordnet sind. Unser Traineeprogramm ermöglicht dir Hospitationen in vielen verschiedenen Abteilungen, sowohl im Innen- als auch im Außendienst. Auf diese Weise kannst du im gesamten Unternehmen Kontakte knüpfen und dir ein breites Netzwerk aufbauen. Außerdem erhalten unsere Trainees die Chance, ausgewählte innovative Projekte zu bearbeiten. Selbstverständlich gehört auch eine große Auswahl fachlicher sowie überfachlicher Weiterbildungen zu unserem Angebot. Darin enthalten sind verschiedenste Themen wie „Agiles Mindset“ bis hin zu „Professionell Präsentieren“. So ist für jeden Geschmack und verschiedenste Bedarfe etwas dabei.
Persönliche Betreuung und Förderung erhälst du von deiner Mentorin oder deinem Mentor, einem früheren Trainee, sodass dein Einstieg und die Integration in deine Fachabteilung ohne Probleme ablaufen kann. So kannst du mithilfe unserer Trainee-Patenschaft schnell und unkompliziert von den Erfahrungen unserer ehemaligen Trainees profitieren und dir zusätzliche Unterstützung holen.
Damit deine Karriereziele auch nicht zu kurz kommen, ist ein individueller Entwicklungsplan ein wichtiger Bestandteil unseres Traineeprogramms.
TraineeNetzwerk - Netzwerke sind der Schlüssel zum Erfolg.
Das TraineeNetzwerk ist ein Netzwerk für alle aktiven und ehemaligen Trainees des R+V Konzerns. Die Kombination aus gemeinsamen Interessen und vielfältigen Berufserfahrungen in unterschiedlichen Abteilungen, Bereichen oder auch Organisationen machen den besonderen Reiz des Netzwerks aus. Dabei vereinen uns die drei Schlüsselelemente Vernetzung, Erfahrung und Perspektive.
Wir laden alle aktiven und ehemaligen Trainees herzlich dazu ein, unser Netzwerk aktiv zu nutzen und Inhalte zu definieren. Denn es liegt in unserer eigenen Hand, die Bedeutung des Netzwerks und die damit einhergehenden Vorteile zu gestalten.
Vernetzung – Das Netzwerk ist für alle Trainees und für den Konzern R+V eine exzellente und interdisziplinäre Gemeinschaft, welche gegenseitigen Nutzen stiftet.
Erfahrung – Durch aktives Einbringen von Know-how, innovative Beiträge und die Weitergabe von Wissen entsteht ein übergreifender Austausch.
Perspektive – Das Netzwerk schafft Mehrwert für die gesamte R+V, indem es als Kompetenz- und Erfahrungsnetzwerk zukunftsweisend agiert und Veränderung fördert.
Neben dem beruflichen Alltag bietet das TraineeNetzwerk abwechslungsreiche Veranstaltungen zu unterschiedlichen Themen und fördert den Austausch sowohl untereinander als auch mit der Management-Ebene.
Was macht man eigentlich als Trainee?
- Bei uns erwartet dich ein vielschichtiges und spannendes Traineeprogramm.
- Von Beginn an steht dir ein persönlicher Mentor zur Seite
- Wir bieten dir viele unterschiedliche Hospitationsmöglichkeiten
- Dich erwartet ein sicherer Arbeitgeber mit ausgezeichhneten Konditionen
Willkommen bei uns im Team
Noch etwas unklar?
Die wichtigsten Fragen & Antworten
Als Versicherer der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken sind wir mit über 8 Millionen Kunden eine der größten deutschen Versicherungsgruppen mit rund 16.700 Beschäftigten. R+V bietet sowohl für Privatkunden als auch für Unternehmen aus Industrie, Handel, Gewerbe und Landwirtschaft maßgeschneiderte, innovative Versicherungslösungen. Dafür arbeiten unserer Mitarbeitenden ständig an neuen technischen und fachlichen Lösungen.
Wir tun alles dafür, dass Du bei uns Deinen beruflichen Erfolg mit Familie und Freizeit vereinbaren kannst.
Wir bieten Dir ein Umfeld, das Deine Zufriedenheit und Motivation fördert und beste Leistungen ermöglicht. Denn Deine Freude an der Arbeit sehen wir als Voraussetzung dafür, dass Du mit uns engagiert in eine gemeinsame Zukunft gehst.
Nach Eingang Deiner Online-Bewerbung über unser Bewerberportal verschaffen sich HR und Fachbereich einen ersten Eindruck zu Deinen Unterlagen. Danach erhälst Du im besten Fall die Einladung zu einem Gespräch oder leider eine Absage. Wenn wir Dich zu einem Gespräch einladen, ist die erste Hürde bereits geschafft. Bestätigt sich unser positiver Eindruck im Gespräch, laden wir Dich m nächsten Schritt zu unserem Trainee-Dialog ein.
Das erste Gespräch findet entweder persönlich bei R+V vor Ort oder in Form eines Telefoninterviews über Microsoft Teams statt. In der Regel sind die Teilnehmer diejenigen Kollegen, die für Dich auch erster Ansprechpartner während des Traineeprogramms wären. Es geht in erster Linie darum, sich einen persönlichen Eindruck zu machen, die Motivation für die Stelle besser und natürlich auch den Menschen, der sich für die Stelle interessiert, kennenzulernen. Nutze dieses Gespräch selbstverständlich auch für Dich, um einen Eindruck zu erhalten, mit wem Du vielleicht zukünftig arbeiten wirst. Fragen sind im Gespräch herzlich willkommen.
Ein Gespräch dauert max. 1h-1,5h.
Aktuell findet der Trainee-Dialog über MS Teams statt und hat eine Dauer von ca. 2 Stunden. Neben Dir sind Führungskräfte und Mitarbeitende aus dem Fachbereich und aus dem Personalbereich dabei. Ziel ist es, in den Dialog zu kommen, d.h. sich durch Gespräche zu verschiedenen Themen kennenzulernen und auszutauschen.
Die Rückmeldung (konkrete Zusage oder Absage) erfolgt zeitnah nach dem Dialog. Entdecken wir im Laufe des Auswahlverfahrens mehrere Bewerbende, die überzeugen, besteht grundsätzlich auch die Option eines Direkteinstiegs. Dies bedarf im Nachgang jedoch noch einen kleinen Moment Zeit zur Prüfung und Klärung.
Für uns ist die Einarbeitung das A und O. Wir nehmen uns dabei sehr viel Zeit für Dich, schließlich ist eine gute Einarbeitung Basis für Deinen Einstieg und Einsatz bei R+V. Neben der Einarbeitung auf Arbeitsebene gibt es auch übergreifende Themen, die zentral für alle Trainees stattfinden.
Die Einarbeitung findet aktuell hybrid statt, sodass ein Großteil Deiner Einarbeitung virtuell ist.
Bei R+V erhälst Du 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich sind der 24.12. sowie der 31.12. arbeitsfreie Tage
Bei Fragen zu Deiner Bewerbung stehen wir Dir gerne persönlich zur Seite – telefonisch unter 0611-533-5210 oder per E-Mail (recruiting@ruv.de).