Trainee­programm
bei R+V

  • Unbefristeter Vertrag

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Homeofficeanteil

  • 52.542 € - 54.684 € Gehalt

Zu den Jobs

Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf dieser Seite die männliche Form gewählt. Die Angaben beziehen sich auf Angehörige aller Geschlechter.

Viele Bereiche, viele Möglichkeiten

Trainee bei R+V

R+V seit 1922

16.500 Mitarbeiter

Top-Arbeitgeber

Weiterbildung

Willkommen bei R+V – einem der größten Versicherer Deutschlands! Sie wollen einen spannenden Berufs­einstieg mit besten Entwicklungs- und Karriere­chancen nach Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium? Sie wollen sich fachlich und persönlich weiter­entwickeln sowie Ihre Talente entfalten? Dann sind Sie bei R+V richtig!

Wir bieten Ihnen ein maß­geschneidertes Trainee­programm mit anspruchs­vollen und abwechslungs­reichen Aufgaben, einem gemeinsamen Trainee­projekt und ein großes Trainee­netzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees.

Bei R+V genießen wir die Vorteile eines großen Finanz­unternehmens mit genossen­schaftlicher Denk­weise. In unserer Firmenzentrale in Wiesbaden bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile: Flexible Arbeits­zeiten plus abwechslungs­reiche Aufgaben. Optimale Rahmen­bedingungen für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung plus hohe Work-Life-Balance. Attraktives Gehalt plus Benefits und Zusatz­leistungen wie einer betrieblichen Alters­vorsorge. Karriere plus familien­freundliches Umfeld.

Klingt gut? Dann werden Sie Teil unseres tollen Teams!

Wählen Sie Ihre Fachrichtung

Trainee-Jobs

Wiesbaden / Homeoffice · Programmstart: 01.10.2022 · Vielseitig, spannend & praxisorientiert



WiWi/Recht

Trainee Business Analyst (m/w/d)

Aufgaben

Ihr Können ist gefragt
  • Begleitung einer der europaweit größten Installationen des SAP-Moduls FS-CD von der Entwicklung bis hin zur fachlichen und technischen Betreuung.

  • Schrittweise Übernahme von zusätzlichen Aufgaben und Verantwortung, Unterstützung sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten.

  • Mitarbeit beim Monitoring unserer Anwendungen sowie bei deren Optimierung und Weiterentwicklung.

  • Einarbeitung und Mitarbeit in übergreifenden Themen wie z.B. Digitalisierung, neuen Bezahlverfahren in Online-Strecken und der Nutzung von Big Data.

  • Konzeption technischer Lösungen sowie deren konkrete Umsetzung.

  • Einarbeitung in das Themengebiet „SAP-Customizing“, Analyse, Bewertung fachlicher Anforderungen und Prüfung eingehender Fehlermeldungen.

  • Natürlich steht Ihnen ein persönlicher Mentor (m/w/d) jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

Profil/ Anforderungen

Ihre Qualifikation im Detail
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft (BWL)

  • Interesse an Robotics, Process Mining und den Infrastrukturen und Anwendungen im SAP-Umfeld

  • Idealerweise vertraut mit agilen und klassischen Projektmanagementmethoden

  • Klare Kundenorientierung, schnelle Auffassungsgabe und ein analytisch-konzeptioneller Arbeitsstil

  • Lösungsorientierter, kreativer Teamplayer (m/w/d), der Spaß daran hat, für die Anforderungen unserer Kunden zukunftsfähige Ideen zu entwickeln, und sich auf viel frischen Input freut

Das erwartet Sie bei uns

Unser Angebot an Sie

Ihr Team? Technikbegeisterte Kolleginnen und Kollegen, die kreativ, hoch motiviert und voller Tatendrang an einem Strang ziehen. Ihre Aufgaben? Anspruchsvoll, abwechslungsreich und am Puls der Zeit mit zukunftsweisenden Technologien wie SAP FS-CD, Robotics und Process Mining. Zusammen mit Ihrem Team gestalten Sie die Arbeitswelt von morgen und meistern den Spagat zwischen Stabilität und Dynamik. Klingt genau nach der Herausforderung, die Sie suchen? Dann sagen wir: Herzlich willkommen im Team der R+V.


Wir bieten Ihnen:

  • Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag

  • Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich

  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:

    • Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter)

    • Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter)

  • Umfangreiche Zusatzleistungen

  • Persönliche Betreuung und Entwicklung

  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung

IT

Trainee Business Analyst (m/w/d)

Aufgaben

Ihr Können ist gefragt
  • Begleitung einer der europaweit größten Installationen des SAP-Moduls FS-CD von der Entwicklung bis hin zur fachlichen und technischen Betreuung.

  • Schrittweise Übernahme von zusätzlichen Aufgaben und Verantwortung, Unterstützung sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten.

  • Mitarbeit beim Monitoring unserer Anwendungen sowie bei deren Optimierung und Weiterentwicklung.

  • Einarbeitung und Mitarbeit in übergreifenden Themen wie z.B. Digitalisierung, neuen Bezahlverfahren in Online-Strecken und der Nutzung von Big Data.

  • Konzeption technischer Lösungen sowie deren konkrete Umsetzung.

  • Einarbeitung in das Themengebiet „SAP-Customizing“, Analyse, Bewertung fachlicher Anforderungen und Prüfung eingehender Fehlermeldungen.

  • Natürlich steht Ihnen ein persönlicher Mentor (m/w/d) jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

Profil/ Anforderungen

Ihre Qualifikation im Detail
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft (BWL)

  • Interesse an Robotics, Process Mining und den Infrastrukturen und Anwendungen im SAP-Umfeld

  • Idealerweise vertraut mit agilen und klassischen Projektmanagementmethoden

  • Klare Kundenorientierung, schnelle Auffassungsgabe und ein analytisch-konzeptioneller Arbeitsstil

  • Lösungsorientierter, kreativer Teamplayer (m/w/d), der Spaß daran hat, für die Anforderungen unserer Kunden zukunftsfähige Ideen zu entwickeln, und sich auf viel frischen Input freut

Das erwartet Sie bei uns

Unser Angebot an Sie

Unser Angebot für Ihren Einsatz:
Ihr Team? Technikbegeisterte Kolleginnen und Kollegen, die kreativ, hoch motiviert und voller Tatendrang an einem Strang ziehen. Ihre Aufgaben? Anspruchsvoll, abwechslungsreich und am Puls der Zeit mit zukunftsweisenden Technologien wie SAP FS-CD, Robotics und Process Mining. Zusammen mit Ihrem Team gestalten Sie die Arbeitswelt von morgen und meistern den Spagat zwischen Stabilität und Dynamik. Klingt genau nach der Herausforderung, die Sie suchen? Dann sagen wir: Herzlich willkommen im Team der R+V.


Wir bieten Ihnen:

  • Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag

  • Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich

  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:

    • Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter)

    • Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter)

  • Umfangreiche Zusatzleistungen

  • Persönliche Betreuung und Entwicklung

  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung

Mathematik

Trainee Accounting (m/w/d)

Aufgaben

Ihr Können ist gefragt
  • Sie unterstützen uns bei den vielfältigen Aufgaben im Rahmen der Abwicklung und Verwaltung sowie der Rechnungslegung für unsere ca. € 130 Mrd. Kapitalanalagen.

  • Dabei umfasst das Kapitalanlageportfolio der R+V neben klassischen Instrumenten auch innovative Anlageformen, Fonds, Beteiligungen, Immobilien sowie alternative Investments.

  • Sie wirken mit bei den Abschlussarbeiten nach HGB und IFRS.

  • Neben abwechslungsreichen Projekten analysieren, bewerten und entwickeln Sie beständig unsere Geschäftsprozesse weiter.

  • Ferner unterstützen Sie uns bei der Bearbeitung von Grundsatzfragen hinsichtlich HGB, IFRS und Steuern.

  • Natürlich steht Ihnen bei allen Aufgaben ein persönlicher Mentor mit Rat und Tat zur Seite.

Profil/ Anforderungen

Ihre Qualifikation im Detail
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaft, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik

  • Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) sowie erste Projekterfahrungen wünschenswert

  • Idealerweise erste Kenntnisse in der Bilanzierung von Kapitalanlagen nach HGB und IFRS

  • Versiert im Umgang mit MS Office

  • Analytischer, konzeptioneller Arbeitsstil sowie unternehmerische Denkweise

  • Kommunikationsstarker Teamplayer mit Lust auf Verantwortung und jede Menge neuen Input

Das erwartet Sie bei uns

Unser Angebot an Sie

Herzlich willkommen in einer kollegialen Gemeinschaft, die Sie mit offenen Armen empfängt und Ihnen alles mit auf den Weg gibt, was es für einen gelungenen Karrierestart braucht. Wir leben und erleben eine offene Kultur auf Augenhöhe, in der Respekt und Hilfsbereitschaft Hand in Hand gehen. Konstruktives Feedback und gegenseitige Inspiration gehören für uns ebenso selbstverständlich dazu, wie abwechslungsreiche Aufgaben und beste Entwicklungsperspektiven. Sie möchten als hoch motivierter Vorausdenker (m/w/d) über sich hinauswachsen und neue Erfahrungen sammeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Wir bieten:

  • Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag

  • Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich

  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:

    • Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter)

    • Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter)

  • Umfangreiche Zusatzleistungen

  • Persönliche Betreuung und Entwicklung

  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung

Weitere Einstiegs­möglichkeiten

Nichts gefunden? Kein Problem!

Wir suchen noch für viele weitere Stellen neue Kollegen, vielleicht finden Sie eine Stelle für den Direkt­einstieg in unserer Job­suche.
Wenn Sie dagegen nicht zum 01.10. starten können, dann werden Sie Teil der R+V-Talent Community! Dort können wir mit Ihnen in Kontakt bleiben und Sie über aktuelle News und Jobs bei R+V informieren. Denn zum 01.04. suchen wir erneut Trainees. Über die Talent Community werden Sie diese Aus­schreibungen auf keinen Fall verpassen!

Benefits

Unser Plus für Mitarbeiter

Vergütung

  • 14 Monatsgehälter
  • Betriebliche Alters­vorsorge
  • Mitarbeitertarife
  • Vermögens­wirksame Leistungen
  • Attraktive Mitarbeiter­beteiligung
  • Homeoffice Ausstattung

Work-Life-Balance

  • Standard: 38-Stunden-Woche
  • Homeoffice-Modelle
  • Zeiterfassungs­system
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Teilzeit oder Arbeits­zeiterhöhung möglich
  • 30 Tage Urlaub
  • 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Lebens­arbeits­zeit­konto

Unsere Kultur

  • Arbeitsform themen­spezifisch: klassisch, hybrid, agil
  • Schnelle Übernahme von Verantwortung
  • Individuelle Mitarbeiter­entwicklung intern & extern
  • Jährliches Hausfest
  • Hohe Mitarbeiter­zufriedenheit:
    Ø 15 Jahre R+V-Zugehörigkeit

Wohlbefinden

  • Betriebsr­estaurant
  • Baristabars
  • Fitnessstudio am Campus
  • Betriebssport­gruppen
  • Arbeitsmedizinischer Dienst
  • Grippeimpfung

Erreichbarkeit

  • Verkehrsgünstige Lage
  • Subventioniertes Jobticket
  • Auszeichnung: Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
  • JobRad
  • Mitarbeiterparkhäuser
  • Kostenlose E-Car-Ladestation

Beruf & Familie

  • Flexible Arbeitsformen: Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeit
  • Eltern-Kind-Büro
  • Kinder-Ferienprogramm
  • Betreuungsberatung
  • Pflege­netzwerk

Das Programm im Überblick

Wie sieht das Trainee­programm aus

Unser Traineeprogramm ist ein einjähriges Ausbildungs­programm für Hochschul­absolventinnen und Hochschul­absolventen. Das Programm startet jeweils zum 01.04. und zum 01.10. jeden Jahres und stellt eine Alternative zum direkten Berufs­einstieg dar.
Als Trainee bei der R+V erhalten Sie eine attraktive Vergütung mit 14 Monats­gehältern und einen unbefristeten Vertrag – vom ersten Tag an! Sicherheit bietet Ihnen der „Heimathafen“ – Ihr fester Unternehmens­bereich – dem Sie von Beginn an zugeordnet sind. Unser Trainee­programm ermöglicht Ihnen Hospitationen in vielen verschiedenen Abteilungen, sowohl im Innen- als auch im Außen­dienst. Auf diese Weise können Sie im gesamten Unternehmen Kontakte knüpfen und sich ein breites Netz­werk aufbauen. Außerdem erhalten unsere Trainees die Chance, ausgewählte innovative Projekte zu bearbeiten. Selbst­verständlich gehört auch eine große Auswahl fachlicher sowie über­fachlicher Weiter­bildungen zu unserem Angebot. Darin enthalten sind verschiedenste Themen wie „Agiles Mindset“ bis hin zu „Professionell Präsentieren“. So ist für jeden Geschmack und verschiedenste Bedarfe etwas dabei.

Persönliche Betreuung und Förderung erhalten Sie von Ihrer Mentorin oder Ihrem Mentor, einem früheren Trainee, sodass Ihr Einstieg und die Integration in Ihre Fach­abteilung ohne Probleme ablaufen kann. So können Sie mit­hilfe unserer Trainee-Patenschaft schnell und unkompliziert von den Erfahrungen unserer ehemaligen Trainees profitieren und sich zusätzliche Unterstützung holen.

Damit Ihre Karriereziele auch nicht zu kurz kommen, ist ein individueller Entwicklungs­plan ein wichtiger Bestand­teil unseres Trainee­programms.

TraineeNetzwerk - Netzwerke sind der Schlüssel zum Erfolg.

Das TraineeNetzwerk ist ein Netzwerk für alle aktiven und ehemaligen Trainees des R+V Konzerns. Die Kombination aus gemeinsamen Interessen und viel­fältigen Berufs­erfahrungen in unterschied­lichen Abteilungen, Bereichen oder auch Organisationen machen den besonderen Reiz des Netzwerks aus. Dabei vereinen uns die drei Schlüssel­elemente Vernetzung, Erfahrung und Perspektive.

Wir laden alle aktiven und ehemaligen Trainees herzlich dazu ein, unser Netzwerk aktiv zu nutzen und Inhalte zu definieren. Denn es liegt in unserer eigenen Hand, die Bedeutung des Netzwerks und die damit einher­gehenden Vorteile zu gestalten.

  • Vernetzung – Das Netzwerk ist für alle Trainees und für den Konzern R+V eine exzellente und inter­disziplinäre Gemeinschaft, welche gegen­seitigen Nutzen stiftet.

  • Erfahrung – Durch aktives Einbringen von Know-how, innovative Beiträge und die Weitergabe von Wissen entsteht ein übergreifender Austausch.

  • Perspektive – Das Netzwerk schafft Mehr­wert für die gesamte R+V, indem es als Kompetenz- und Erfahrungs­netzwerk zukunfts­weisend agiert und Veränderung fördert.

Neben dem beruflichen Alltag bietet das TraineeNetzwerk abwechslungs­reiche Veranstaltungen zu unterschied­lichen Themen und fördert den Austausch sowohl unter­einander als auch mit der Management-Ebene.

Erfahrungen aus erster Hand - Trainees im Interview
  • Unsere Trainees Oliver und Dennis liefern euch in einer neuen Jobcast Folge Einblicke in ihren Arbeitsalltag. So gibt es unter anderem Antworten auf die Fragen, wie der Bewerbungsprozess abläuft, wie viel Verantwortung man übertragen bekommt und wie die Aufgaben im Traineeprogramm aussehen.

Noch etwas unklar?

Die wichtigsten Fragen & Antworten

Als Versicherer der Genossen­schaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken sind wir mit über 8 Millionen Kunden eine der größten deutschen Versicherungs­gruppen mit rund 15.800 Beschäftigten. R+V bietet sowohl für Privatkunden als auch für Unternehmen aus Industrie, Handel, Gewerbe und Landwirtschaft maßgeschneiderte, innovative Versicherungslösungen. Dafür arbeiten unserer Mitarbeiter ständig an neuen technischen und fachlichen Lösungen.
Wir tun alles dafür, dass Sie als Mitarbeiter bei uns Ihren beruflichen Erfolg mit Familie und Freizeit vereinbaren können.

Wir bieten Ihnen ein Umfeld, das Ihre Zufrieden­heit und Motivation fördert und beste Leistungen ermöglicht. Denn Ihre Freude an der Arbeit sehen wir als Voraus­setzung dafür, dass Sie mit uns engagiert in eine gemeinsame Zukunft gehen.

Willkommen bei uns im Team

Erfahren Sie im Video noch mehr über den Berufseinstieg
  • Vielschichtiges und spannendes Traineeprogramm

  • Von Beginn an steht Ihnen ein persönlicher Mentor zur Seite

  • Viele unterschiedliche Hospitationsmöglichkeiten

  • Sicherer Arbeitgeber, auch in Zeiten der Corona-Pandemie

  • Ausgezeichnete Konditionen

Interview mit Florian Tilch - Trainee