Trainee­programm
bei R+V

  • Unbefristeter Vertrag

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Homeofficeanteil

  • 54.124 € - 56.322 € Gehalt

Zu den Jobs

Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf dieser Seite die männliche Form gewählt. Die Angaben beziehen sich auf Angehörige aller Geschlechter.

Viele Bereiche, viele Möglichkeiten

Trainee bei R+V

R+V seit 1922

16.700 Mitarbeiter

Top-Arbeitgeber

Weiterbildung

Willkommen bei R+V – einem der größten Versicherer Deutschlands! Sie wollen einen spannenden Berufs­einstieg mit besten Entwicklungs- und Karriere­chancen nach Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium? Sie wollen sich fachlich und persönlich weiter­entwickeln sowie Ihre Talente entfalten? Dann sind Sie bei R+V richtig!

Wir bieten Ihnen ein maß­geschneidertes Trainee­programm mit anspruchs­vollen und abwechslungs­reichen Aufgaben, einem gemeinsamen Trainee­projekt und ein großes Trainee­netzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees.

Bei R+V genießen wir die Vorteile eines großen Finanz­unternehmens mit genossen­schaftlicher Denk­weise. In unserer Firmenzentrale in Wiesbaden bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile: Flexible Arbeits­zeiten plus abwechslungs­reiche Aufgaben. Optimale Rahmen­bedingungen für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung plus hohe Work-Life-Balance. Attraktives Gehalt plus Benefits und Zusatz­leistungen wie einer betrieblichen Alters­vorsorge. Karriere plus familien­freundliches Umfeld.

Klingt gut? Dann werden Sie Teil unseres tollen Teams!

Wählen Sie Ihre Fachrichtung

Trainee-Jobs

Wiesbaden / Homeoffice · Programmstart: 01.04.2023 · Vielseitig, spannend & praxisorientiert



WiWi/Recht

Trainee Firmenkunden – Digitalisierung / Prozessoptimierung / Vertriebsunterstützung (m/w/d)

Aufgaben

Ihr Können ist gefragt
  • Im Rahmen eines großen, bedeutenden Projektes helfen Sie uns, den Fachbereich Firmenkunden für die Zukunft optimal aufzustellen.

  • Konkret geht es dabei um die Digitalisierung von Prozessen, die technische Konfiguration von Produkten und ein neues Bestandsführungssystem.

  • Bei uns und mit uns werden Sie zum Impulsgeber für die Optimierung von Dienstleistungen und Prozessen – rund um in- und externe Schnittstellen sowie den Bereich der Vertriebsunterstützung.

  • Sie erarbeiten spartenübergreifende konzeptionelle Lösungen und achten dabei darauf, verschiedenste Schnittstellen (z. B. zum Vertrieb) passgenau einzubinden.

  • Beim Erstellen von fachlichen und prozessualen Konzepten gewährleisten Sie vor allem, dass diese über zahlreiche Vertriebswege hinweg nutzbar sind bzw. schnell adaptiert werden können.

  • Nicht zuletzt identifizieren Sie wertvolle Marktchancen für den Verbund und erarbeiten zugehörige Maßnahmenvorschläge unter Beachtung fachlicher und prozessualer Vorgaben

Profil/ Anforderungen

Ihre Qualifikation im Detail
  • Erfolgreiches Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise ergänzt um eine Ausbildung zum Versicherungsfachmann (m/w/d) oder Versicherungskaufmann (m/w/d)

  • Erste Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen – von der Idee bis zur Umsetzung, Kenntnisse in der agilen Projektarbeit von Vorteil

  • Basiswissen im Versicherungswesen für Komposit-Firmenkunden: Sachversicherung, Haftpflichtversicherung, Technische Versicherungen

  • Praktisches Know-how in der Projektarbeit nach unterschiedlichen Methoden

  • Prozessuale Grundkenntnisse in der Versicherungswirtschaft: BiPro, IS 2, Data Analytics

  • Sicher im Umgang mit MS Office, besondere Expertise in Excel von Vorteil

  • Der richtige Mix aus Kreativität und analytischer Weitsicht für die Gestaltung digitaler Lösungen

Das erwartet Sie bei uns

Unser Angebot an Sie

Herzlich willkommen in einer kollegialen Gemeinschaft, die Sie mit offenen Armen empfängt und Ihnen alles mit auf den Weg gibt, was es für einen gelungenen Karrierestart braucht. Sie treffen bei uns auf die unterschiedlichsten Erfahrungsschätze, die wir gerne fair und transparent mit Ihnen teilen. Eine klare Serviceorientierung ist bei uns ebenso wichtig wie echter Zusammenhalt – schließlich findet man nur gemeinsam die besten Lösungen für jede neue Herausforderung, egal ob von intern oder extern. Lassen Sie uns zusammen unsere (digitale) Zukunft gestalten – auf dass der Bereich Firmenkunden weiter für Begeisterung sorgt, im Fachbereich nebenan genauso wie bei unseren Vertriebspartnern. Wenn Sie wie wir Erfolge am liebsten als Team feiern, ist das Traineeprogramm der R+V Ihr perfekter nächster Karriereschritt.

Wir bieten:

  • Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag

  • Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich

  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:

    • Bachelorabschluss: 54.124,00 Euro (14 Monatsgehälter)

    • Masterabschluss: 56.322,00 Euro (14 Monatsgehälter)

  • Umfangreiche Zusatzleistungen

  • Persönliche Betreuung und Entwicklung

  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung

IT

Trainee CoE Governance und Security (m/w/d)

Aufgaben

Ihr Können ist gefragt
  • Im Rahmen Ihres Traineeprogramms lernen Sie IT-Sicherheitsstandards und die Vorgaben zur Informationssicherheit unter Berücksichtigung gesetzlicher und regulatorischer Regelwerke kennen.

  • Gemeinsam mit Ihren Kollegen betreuen Sie die Umsetzung der Sicherheitsvorgaben und prüfen nach der Einarbeitung Abweichungen sowohl in technischer als auch in prozessualer Hinsicht.

  • Im Zuge dessen lernen Sie die Risiken zu erfassen und bewerten, inklusive deren aussagekräftiger Darstellung.

  • Auch bei einer zeitnahen Behandlung von für die IT-Sicherheit relevanten Anomalien und Vorfällen zählen wir auf Ihre Mitarbeit.

  • Hierzu gehören die Themen IT-Sicherheitsüberwachung, Reaktionsfähigkeit und Lessons Learned.

  • Im Rahmen von Schulungen versorgen Sie und das Team- dann unsere Mitarbeitenden mit wichtigen Informationen und sensibilisieren sie für einen sicheren Umgang mit unseren IT-Systemen.

  • Auch die Radarfunktion wissen wir bei Ihnen in den besten Händen: Mit Fingerspitzengefühl und Know-how bewerten Sie frühzeitig neue Technologien und Angriffsverfahren.

  • Natürlich steht Ihnen ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

Profil/ Anforderungen

Ihre Qualifikation im Detail
  • Erfahrung im Umgang mit verschiedenen IT-Systemen

  • Idealerweise vertraut mit folgenden Themen:

  • IT-relevante Technologien, Anwendungen und Plattformen, z. B. Betriebssysteme und Datenbanken

  • aufsichtsrechtliche Sicherheitsanforderungen an die Informationstechnologie wie BSI-Grundschutz, IT-Sicherheitsgesetz, BAIT/VAIT

  • IT-sicherheitsrelevante Technologien und Verfahren, z. B. Hacking und Penetration Testing

  • einschlägige etablierte Frameworks und Organisationen wie MITRE, CIS, SANS

  • Programmiersprachen zur Automatisierung von Vorgängen, insbesondere Skriptsprachen wie Python und/oder PowerShell

  • Analysestärke, Kreativität und Spaß am Austausch mit Kolleginnen und Kollegen, gepaart mit viel Lust auf frischen Input

Das erwartet Sie bei uns

Unser Angebot an Sie

Willkommen in einem hoch motivierten Team, das gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung großschreibt. Das anstehende Themen ernst nimmt, aber auch gerne gemeinsam lacht. Dabei schaffen wir gemeinsam mit der IT und den Fachbereichen stabile Bedingungen für eine sichere Informationsverarbeitung innerhalb der R+V. Bei uns erwartet Sie ein spannender Aufgabenbereich, der sich kontinuierlich weiterentwickelt und jeden Tag neue Inhalte bereithalten kann – Langeweile gibt es bei uns nicht! Freuen Sie sich auf jede Menge Gestaltungsfreiheit mit Raum für Eigenverantwortung und die gemeinsame Entscheidungsfindung auf Augenhöhe. Klingt nach dem, was Sie suchen? Dann nichts wie los zur R+V.

Wir bieten:

  • Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag

  • Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich

  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:

    • Bachelorabschluss: 54.124,00 Euro (14 Monatsgehälter)

    • Masterabschluss: 56.322,00 Euro (14 Monatsgehälter)

  • Umfangreiche Zusatzleistungen

  • Persönliche Betreuung und Entwicklung

  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung

Mathematik

Trainee Liquiditätsschutz Grundsatzfragen (m/w/d)

Aufgaben

Ihr Können ist gefragt
  • Im Rahmen Ihres Traineeprogramms unterstützen Sie uns proaktiv in der Konzeption und Weiterentwicklung unserer Produkte zum Liquiditätsschutz und der Restkreditversicherung.

  • Konkret gestalten Sie Verwaltungs- und Vertriebsprozesse und klären ebenso kompetent wie versiert Grundsatzfragen – das Entwickeln passgenauer Lösungen inbegriffen.

  • Weiterhin stehen umfangreiche Datenanalysen und deren Aufbereitung für unsere Vertriebspartner und internen Schnittstellen auf Ihrer Agenda.

  • Darüber hinaus optimieren Sie gekonnt Arbeitsaufgaben und konzipieren Schulungs- sowie Informationsunterlagen.

  • Natürlich steht Ihnen ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite – wir bieten Ihnen außerdem die Möglichkeit, sich in Richtung Projektmanagement weiterzuentwickeln.

Profil/ Anforderungen

Ihre Qualifikation im Detail
  • Erfolgreiches Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Mathematik

  • Routiniert im Umgang mit MS Office

  • Eine schnelle und präzise Auffassungsgabe kombiniert mit analytischem Weitblick

  • Ausgeprägtes Problemlösungsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise

  • Kommunikationsstarker Teamplayer mit Lust auf Verantwortung und viel frischen Input

Das erwartet Sie bei uns

Unser Angebot an Sie

Herzlich Willkommen in einer kollegialen Gemeinschaft, die Sie mit offenen Armen empfängt und Ihnen alles mit auf den Weg gibt, was es für einen gelungenen Karrierestart braucht. Wir leben und erleben eine offene Kultur auf Augenhöhe, in der Respekt und Hilfsbereitschaft Hand in Hand gehen. Konstruktives Feedback und gegenseitige Inspiration gehören für uns ebenso selbstverständlich dazu, wie abwechslungsreiche Aufgaben und beste Entwicklungsperspektiven. Sie möchten als hoch motivierter Vorausdenker (m/w/d) über sich hinauswachsen und neue Erfahrungen sammeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Wir bieten:

  • Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag

  • Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich

  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:

    • Bachelorabschluss: 54.124,00 Euro (14 Monatsgehälter)

    • Masterabschluss: 56.322,00 Euro (14 Monatsgehälter)

  • Umfangreiche Zusatzleistungen

  • Persönliche Betreuung und Entwicklung

  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung

Weitere Einstiegs­möglichkeiten

Nichts gefunden? Kein Problem!

Wir suchen noch für viele weitere Stellen neue Kollegen, vielleicht finden Sie eine Stelle für den Direkt­einstieg in unserer Job­suche.
Wenn Sie dagegen nicht zum 01.04. starten können, dann werden Sie Teil der R+V-Talent Community! Dort können wir mit Ihnen in Kontakt bleiben und Sie über aktuelle News und Jobs bei R+V informieren. Denn zum 01.10. suchen wir erneut Trainees. Über die Talent Community werden Sie diese Aus­schreibungen auf keinen Fall verpassen!

Benefits

Unser Plus für Mitarbeiter

Vergütung

  • 14 Monatsgehälter
  • Betriebliche Alters­vorsorge
  • Mitarbeitertarife
  • Vermögens­wirksame Leistungen
  • Attraktive Mitarbeiter­beteiligung
  • Homeoffice Ausstattung

Work-Life-Balance

  • Standard: 38-Stunden-Woche
  • Homeoffice-Modelle
  • Zeiterfassungs­system
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Teilzeit oder Arbeits­zeiterhöhung möglich
  • 30 Tage Urlaub
  • 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Lebens­arbeits­zeit­konto

Unsere Kultur

  • Arbeitsform themen­spezifisch: klassisch, hybrid, agil
  • Schnelle Übernahme von Verantwortung
  • Individuelle Mitarbeiter­entwicklung intern & extern
  • Jährliches Hausfest
  • Hohe Mitarbeiter­zufriedenheit:
    Ø 15 Jahre R+V-Zugehörigkeit

Wohlbefinden

  • Betriebsr­estaurant
  • Baristabars
  • Fitnessstudio am Campus
  • Betriebssport­gruppen
  • Arbeitsmedizinischer Dienst
  • Grippeimpfung

Erreichbarkeit

  • Verkehrsgünstige Lage
  • Subventioniertes Jobticket
  • Auszeichnung: Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
  • JobRad
  • Mitarbeiterparkhäuser
  • Kostenlose E-Car-Ladestation

Beruf & Familie

  • Flexible Arbeitsformen: Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeit
  • Eltern-Kind-Büro
  • Kinder-Ferienprogramm
  • Betreuungsberatung
  • Pflege­netzwerk

Das Programm im Überblick

Wie sieht das Trainee­programm aus

Unser Traineeprogramm ist ein einjähriges Ausbildungs­programm für Hochschul­absolventinnen und Hochschul­absolventen. Das Programm startet jeweils zum 01.04. und zum 01.10. jeden Jahres und stellt eine Alternative zum direkten Berufs­einstieg dar.
Als Trainee bei der R+V erhalten Sie eine attraktive Vergütung mit 14 Monats­gehältern und einen unbefristeten Vertrag – vom ersten Tag an! Sicherheit bietet Ihnen der „Heimathafen“ – Ihr fester Unternehmens­bereich – dem Sie von Beginn an zugeordnet sind. Unser Trainee­programm ermöglicht Ihnen Hospitationen in vielen verschiedenen Abteilungen, sowohl im Innen- als auch im Außen­dienst. Auf diese Weise können Sie im gesamten Unternehmen Kontakte knüpfen und sich ein breites Netz­werk aufbauen. Außerdem erhalten unsere Trainees die Chance, ausgewählte innovative Projekte zu bearbeiten. Selbst­verständlich gehört auch eine große Auswahl fachlicher sowie über­fachlicher Weiter­bildungen zu unserem Angebot. Darin enthalten sind verschiedenste Themen wie „Agiles Mindset“ bis hin zu „Professionell Präsentieren“. So ist für jeden Geschmack und verschiedenste Bedarfe etwas dabei.

Persönliche Betreuung und Förderung erhalten Sie von Ihrer Mentorin oder Ihrem Mentor, einem früheren Trainee, sodass Ihr Einstieg und die Integration in Ihre Fach­abteilung ohne Probleme ablaufen kann. So können Sie mit­hilfe unserer Trainee-Patenschaft schnell und unkompliziert von den Erfahrungen unserer ehemaligen Trainees profitieren und sich zusätzliche Unterstützung holen.

Damit Ihre Karriereziele auch nicht zu kurz kommen, ist ein individueller Entwicklungs­plan ein wichtiger Bestand­teil unseres Trainee­programms.

TraineeNetzwerk - Netzwerke sind der Schlüssel zum Erfolg.

Das TraineeNetzwerk ist ein Netzwerk für alle aktiven und ehemaligen Trainees des R+V Konzerns. Die Kombination aus gemeinsamen Interessen und viel­fältigen Berufs­erfahrungen in unterschied­lichen Abteilungen, Bereichen oder auch Organisationen machen den besonderen Reiz des Netzwerks aus. Dabei vereinen uns die drei Schlüssel­elemente Vernetzung, Erfahrung und Perspektive.

Wir laden alle aktiven und ehemaligen Trainees herzlich dazu ein, unser Netzwerk aktiv zu nutzen und Inhalte zu definieren. Denn es liegt in unserer eigenen Hand, die Bedeutung des Netzwerks und die damit einher­gehenden Vorteile zu gestalten.

  • Vernetzung – Das Netzwerk ist für alle Trainees und für den Konzern R+V eine exzellente und inter­disziplinäre Gemeinschaft, welche gegen­seitigen Nutzen stiftet.

  • Erfahrung – Durch aktives Einbringen von Know-how, innovative Beiträge und die Weitergabe von Wissen entsteht ein übergreifender Austausch.

  • Perspektive – Das Netzwerk schafft Mehr­wert für die gesamte R+V, indem es als Kompetenz- und Erfahrungs­netzwerk zukunfts­weisend agiert und Veränderung fördert.

Neben dem beruflichen Alltag bietet das TraineeNetzwerk abwechslungs­reiche Veranstaltungen zu unterschied­lichen Themen und fördert den Austausch sowohl unter­einander als auch mit der Management-Ebene.

Erfahrungen aus erster Hand - Trainees im Interview

  • Unsere Trainees Oliver und Dennis liefern euch in einer neuen Jobcast Folge Einblicke in ihren Arbeitsalltag. So gibt es unter anderem Antworten auf die Fragen, wie der Bewerbungsprozess abläuft, wie viel Verantwortung man übertragen bekommt und wie die Aufgaben im Traineeprogramm aussehen.

Noch etwas unklar?

Die wichtigsten Fragen & Antworten

Als Versicherer der Genossen­schaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken sind wir mit über 8 Millionen Kunden eine der größten deutschen Versicherungs­gruppen mit rund 15.800 Beschäftigten. R+V bietet sowohl für Privatkunden als auch für Unternehmen aus Industrie, Handel, Gewerbe und Landwirtschaft maßgeschneiderte, innovative Versicherungslösungen. Dafür arbeiten unserer Mitarbeiter ständig an neuen technischen und fachlichen Lösungen.
Wir tun alles dafür, dass Sie als Mitarbeiter bei uns Ihren beruflichen Erfolg mit Familie und Freizeit vereinbaren können.

Wir bieten Ihnen ein Umfeld, das Ihre Zufrieden­heit und Motivation fördert und beste Leistungen ermöglicht. Denn Ihre Freude an der Arbeit sehen wir als Voraus­setzung dafür, dass Sie mit uns engagiert in eine gemeinsame Zukunft gehen.

Willkommen bei uns im Team

Erfahren Sie im Video noch mehr über den Berufseinstieg

  • Vielschichtiges und spannendes Traineeprogramm

  • Von Beginn an steht Ihnen ein persönlicher Mentor zur Seite

  • Viele unterschiedliche Hospitationsmöglichkeiten

  • Sicherer Arbeitgeber, auch in Zeiten der Corona-Pandemie

  • Ausgezeichnete Konditionen

Interview mit Florian Tilch - Trainee