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Trainee bei R+V
Willkommen bei R+V – einem der größten Versicherer Deutschlands! Du willst einen spannenden Berufseinstieg mit besten Entwicklungs- und Karrierechancen nach deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium? Du willst dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und deine Talente entfalten? Dann bist du bei R+V richtig!
Wir bieten dir ein maßgeschneidertes Traineeprogramm mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben, einem gemeinsamen Traineeprojekt und ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees.
Bei R+V genießen wir die Vorteile eines großen Finanzunternehmens mit genossenschaftlicher Denkweise. In unserer Firmenzentrale in Wiesbaden bieten wir dir entscheidende Vorteile: Flexible Arbeitszeiten plus abwechslungsreiche Aufgaben. Optimale Rahmenbedingungen für deine persönliche und fachliche Entwicklung plus hohe Work-Life-Balance. Attraktives Gehalt, Benefits, Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge. Wir bieten dir Karriere plus familienfreundliches Umfeld.
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Trainee-Jobs
Wiesbaden / Homeoffice · Programmstart: 01.04.2024 · Vielseitig, spannend & praxisorientiert
WiWi/Recht
Trainee Konzernrechnungswesen / Sonderthemen (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Als Trainee engagierst Du Dich in unserer Planungsrechnung nach IFRS, außerdem unterstützt Du uns im IFRS-Monatsreporting an den Mutterkonzern.
Wir zählen auf Deinen Einsatz bei der Berichterstattung an die Gremien und der Qualitätssicherung (IKS) diverser Gruppenaufgaben.
Nach einer gründlichen Einarbeitung vertrittst Du bei Bedarf Deine Kolleginnen und Kollegen.
Darüber hinaus kannst du bei uns Themen deiner Wahl eigenverantwortlich bearbeiten.
Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Ähnlichem
Wünschenswert: erste praktische Erfahrung im Umfeld von Accounting, Prüfungswesen und/oder Versicherungen
Versiert im Umgang mit MS Office und solide Kenntnisse der International Financial Reporting Standards (IFRS)
Ein weiteres Plus: gutes Englisch in Wort und Schrift
Der perfekte Mix aus analytischer Problemlösungskompetenz, einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise, dem Mut, Fragen zu stellen sowie Lust auf Teamwork und jede Menge neuen Input
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten Dir:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 55.202 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 57.442 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee M365 / IT-Governance (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Im Rahmen Deines Trainineeprogramms im Competence Center M365 erfährst Du alles über die regulatorischen Aspekte bei der Einführung und Weiterentwicklung der Microsoft-365-Produkte.
Dabei lernst Du, die Kolleginnen und Kollegen fachkundig rund um Fragen zu IT-Governance sowie Compliance zu beraten und zu unterstützen.
Darüber hinaus wirkst Du konzeptionell bei der Einführung und dem Betrieb neuer M365-Services mit und stehst unseren internen Teams beratend zur Seite.
Dein Support ist sowohl im Analysieren des Umfelds bzgl. Recht und Technologie gefragt als auch in der entsprechenden Anpassung von IT-Regelwerken und Workflows.
Last, but not least unterstützt Du das Risikomanagement im M365-Umfeld und hilfst bei IT-Prüfungen sowie der Ausarbeitung von Mitigationsmaßnahmen.
Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Erfolgreich abgeschlossenes Studium:Wirtschaftsinformatik, BWL, Jura, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
Spaß an juristischen und regulativen Verordnungen sowie Lust, in einem hoch motivierten Team spannende Themen auf Augenhöhe zu bearbeiten
Analyse- und durchsetzungsstarkes Organisationstalent, das seine Netzwerke mit Kommunikationsgeschick und Teamgeist pflegt und ausbaut
Eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein souveränes Auftreten samt ausgeprägter Serviceorientierung, Präsentationsstärke und Lust, auf jede Menge neuen Input
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten Dir:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 55.202 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 57.442 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Ressortsteuerung Grundsatzfragen und Gremienarbeit (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Von der Vorstandsarbeit bis hin zur Öffentlichkeitsarbeit – bei uns lernst Du die vielfältigen Aufgaben einer Versicherung hautnah kennen
Als Trainee übernimmst Du von Anfang an Verantwortung: Du unterstützt die Ressortvorständin gekonnt bei operativen und strategischen Aufgaben. Konkret planst und begleitest Du inhaltlich, organisatorisch und koordinierend Vorstandstermine sowie Organ- und Gremiensitzungen
Neben der Erstellung und Abstimmung von fachbezogenen Vorträgen und Reden analysierst Du Grundsatzfragen und bereitest Deine Ergebnisse übersichtlich für das Management und Entscheidungsträger auf
Als kompetenter Schnittstellenmanager (m/w/d) zu internen und externen Ansprechpartnern reagierst Du schnell auf weitere (Sonder-)Aufträge des Vorstands
Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite
Profil/Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Mathematik oder Naturwissenschaften
Versiert im Umgang mit MS Office und sicher im Präsentieren von Inhalten
Verantwortungsbewusster, zielstrebiger Allrounder mit Faible für Teamarbeit, einer schnellen Auffassungsgabe und einer analytischen Denkweise – für kreative, durchdachte Lösungsansätze
Kommunikationstalent mit exzellentem Zeit- und Selbstmanagement sowie Lust auf jede Menge neuen Inputs
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten Dir:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 55.202 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 57.442 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Prozessmanagement und -steuerung in der privaten Altersvorsorge (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Als Trainee übernimmst Du von Beginn an Verantwortung und unterstützt uns mit Deinem Know-how bei der Analyse und Steuerung von Geschäftsprozessen und deren IT- seitige Umsetzung von der Konzeption, Analyse und Optimierung bis zur Implementierung
Du prägst das Arbeitsumfeld in der Abteilung und dem Bereich aktiv mit, indem Du Prozesse auf Kundenbedürfnisse ausrichtest, neu modellierst und optimierst
Durch Deine Expertise triffst du eigenständige Entscheidungen und unterstützt und Du berätst deine Führungskraft in der Aufbereitung strategischer, prozessualer und komplexer Themen
Im Rahmen Deiner Aufgaben gestaltest du die strategische inhaltliche Ausrichtung und Weiterentwicklung sowie die Außendarstellung der Abteilung und des Bereiches aktiv mit
Als kompetenter Experte bist Du verlässlicher Ansprechpartner für Schnittstellen außerhalb der eigenen Einheit
Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite
Profil/Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Analytische Denkweise und schnelle Auffassungsgabe, verbunden mit effizienter und strukturierter Arbeitsweise, fit im Präsentieren von Inhalten
Routiniert im Umgang mit MS Office-Anwendungen
Verantwortungsbewusster, zielstrebiger Allrounder, der gerne im Team arbeitet und mit ebenso kreativen wie pragmatischen Lösungen punktet
Kommunikationsstärke und sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement
Affinität für Zahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten Dir:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 55.202 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 57.442 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Rückversicherung Underwriting Consulting (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Du erstellst umfassende Portfolioanalysen des weltweiten Rückversicherungsgeschäfts und leitest Handlungsempfehlungen ab, um das Management bei strategischen Entscheidungen zu beraten (Inhouse Consulting).
Bei der Platzierung der Schutzdeckung für die aktive Rückversicherung übernimmst Du abwechslungsreiche Aufgaben. Du führst beispielsweise quantitative Datenanalysen durch oder erstellst Entscheidungsvorlagen zu komplexen Problemstellungen.
Du unterstützt bei strategischen und operativen Themen rund um das Underwriting und den Portfoliosteuerungsprozess.
Du recherchierst und erstellst Analysen zu neuen Rückversicherungsprodukten und -risiken sowie markt- und spartenübergreifenden Themen.
Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium der Mathematik, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftswissenschaften (oder vergleichbar) möglichst ergänzt um einschlägige Berufspraxis.
Strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise mit viel Eigeninitiative, Engagement und Selbstorganisation sowie ein großes Interesse, in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Experten eigene Ideen einzubringen.
Stark ausgeprägte Beratungskompetenz und schnelle Auffassungsgabe: Fähigkeit, komplexe Problemstellungen zügig zu durchdringen, zu strukturieren und Handlungsempfehlungen für das Management abzuleiten.
Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten Dir:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 55.202 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 57.442 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Zeitwertkonten Großkunden / Mitarbeitergeschäft (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Als Trainee übernimmst Du von Beginn an Verantwortung und unterstützt uns bei der Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Zeitwertkonten (Lebensarbeitszeit und Altersteilzeit)
Dabei ist Dein Mitwirken an der technischen und konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Prozesse und Services rund um das Wertkontenportal gefragt
Darüber hinaus unterstützt Du bei Sonderthemen, übernimmst diese teilweise und arbeitest an Abteilungsprojekten mit
Nicht zuletzt bringst Du Dich in der Kundenauswertung aktiv ein und erstellst Präsentationen – natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite
Profil/Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Versiert im Umgang mit MS Office sowie in der Präsentation von komplexen Inhalten
Eine schnelle und analytische Denk- sowie Auffassungsgabe, gepaart mit einem guten Zeit- und Selbstmanagement
Der optimale Mix aus Kommunikationsstärke, Teamgeist und einer kreativen sowie lösungsorientierten Arbeitsweise und Lust auf jede Menge neuen Input
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten Dir:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 55.202 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 57.442 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
IT
Trainee DevSecOps Engineer (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Teilnahme an Pair Programming-Sessions: Du arbeitest eng mit erfahrenen Entwicklern zusammen, um Deine Fähigkeiten im Rahmen von Pair Programming-Sessions zu vertiefen und bestehenden Code zu optimieren oder neue Features zu implementieren.
CI/CD-Pipeline-Management: Du unterstützt beim Aufbau und der Pflege von Continuous Integration und Continuous Deployment Pipelines, um die Softwareentwicklung und den Auslieferungsprozess zu beschleunigen.
Feature- und User-Story-Mapping: In Zusammenarbeit mit Produktmanagern und Stakeholdern hilfst Du bei der Erstellung und Priorisierung von User Stories und Features in einem agilen Backlog.
API-Entwicklung und Integration: Du arbeitest an der Entwicklung und Integration von APIs, um die Funktionalität des Systems zu erweitern und die Anbindung an Drittsysteme zu ermöglichen.
Teilnahme an Gilden oder CoPs (Communities of Practice): Du nimmst an spezialisierten Gruppen innerhalb des Unternehmens teil, um spezifische Fähigkeiten zu vertiefen, wie z.B. eine Security Gilde für sicherheitsrelevante Themen oder eine Frontend CoP für neueste UI/UX-Trends.
Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
Agile Softwareentwicklung: Erste Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban und zugehörigen Tools wie Jira und Confluence.
DevOps-Tools: Grundverständnis von DevOps-Praktiken und Werkzeugen wie Docker, Kubernetes oder Jenkins für CI/CD.
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 55.202 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 57.442 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee IT-Projektmanagement (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Du gestaltest das IT-Portfoliomanagement der R+V mit, indem Du das IT-Management, die IT-Abteilung und unsere Fachbereiche bei allen IT-Portfoliothemen begleitest.
Weiterhin koordinierst du agile Zeremonien auf der gesamten Portfolio-Ebene und leistest damit einen wichtigen Beitrag zum Erreichen unserer Unternehmensziele.
Mit Kreativität, Empathie, Offenheit und Kommunikationsgeschick begleitest und förderst Du Veränderungen und übernimmst bei Bedarf (Teil-)Verantwortung rund um spannende Themen.
Nicht zuletzt unterstützt Du uns mit Deiner Expertise in der Transformation zum agilen Unternehmen – natürlich steht Dir dabei ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. Technik oder eine vergleichbare Qualifikation
Von Vorteil: Erfahrung in der Beratung, im Projekt-, Portfolio- oder Changemanagement und im Finanz- sowie Versicherungsumfeld
Gutes Deutsch und idealerweise auch gutes Englisch in Wort und Schrift
Teamgeist und Lust auf jede Menge neuen Input
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 55.202 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 57.442 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee M365 / IT-Governance (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Im Rahmen Deines Trainineeprogramms im Competence Center M365 erfährst Du alles über die regulatorischen Aspekte bei der Einführung und Weiterentwicklung der Microsoft-365-Produkte.
Dabei lernst Du, die Kolleginnen und Kollegen fachkundig rund um Fragen zu IT-Governance sowie Compliance zu beraten und zu unterstützen.
Darüber hinaus wirkst Du konzeptionell bei der Einführung und dem Betrieb neuer M365-Services mit und stehst unseren internen Teams beratend zur Seite.
Dein Support ist sowohl im Analysieren des Umfelds bzgl. Recht und Technologie gefragt als auch in der entsprechenden Anpassung von IT-Regelwerken und Workflows.
Last, but not least unterstützt Du das Risikomanagement im M365-Umfeld und hilfst bei IT-Prüfungen sowie der Ausarbeitung von Mitigationsmaßnahmen.
Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Erfolgreich abgeschlossenes Studium:Wirtschaftsinformatik, BWL, Jura, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
Spaß an juristischen und regulativen Verordnungen sowie Lust, in einem hoch motivierten Team spannende Themen auf Augenhöhe zu bearbeiten
Analyse- und durchsetzungsstarkes Organisationstalent, das seine Netzwerke mit Kommunikationsgeschick und Teamgeist pflegt und ausbaut
Eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein souveränes Auftreten samt ausgeprägter Serviceorientierung, Präsentationsstärke und Lust, auf jede Menge neuen Input
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 55.202 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 57.442 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Systementwicklung (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Im Fachbereich der Systementwicklung hilfst Du uns bei der Modernisierung und Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft.
Mit Deiner Unterstützung behält unsere IT-Landschaft ihre wirkungsvolle Balance aus schneller Lieferfähigkeit und betrieblicher Stabilität.
Wir machen Dich dabei mit allen Methoden und Phasen der Softwareentwicklung in einem professionellen Umfeld vertraut.
Sowohl agile als auch klassische Projekte warten auf Dich, wir bringen Dir die unterschiedlichen Herangehensweisen im Detail näher.
Nicht zuletzt lernst Du bei uns, dich nachhaltig zu vernetzen und, wie man komplexe Sachverhalte kommuniziert
Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik bzw. gleichwertige Berufspraxis
Solide Kenntnisse in einer Programmiersprache Java / Kotlin
Verständnis für verschiedene Vorgehensweisen der modernen Softwareentwicklung
Technikbegeisterte Persönlichkeit mit Lust auf Verantwortung und viel frischen Input
Zielstrebiger und kommunikationsstarker Teamplayer
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 55.202 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 57.442 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Softwareentwicklung – Data Warehouse (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Als Trainee (m/w/d) in der DWH-Entwicklung gestaltest Du die Realisierung von kompletten ETL-Strecken und entwickelst relationale und dimensionale Lösungsräume mit.
Sowohl beim Erarbeiten technischer Konzepte, beim Aufzeigen von Realisierungsalternativen als auch in der Vorbereitung von Entscheidungen setzen wir auf Deine Unterstützung.
Weiterhin arbeitest Du in einem agilen Team.
Im Sinne unserer DevSecOps-Organisation begleitest Du die DWH-Entwicklungen über den kompletten Lebenszyklus.
Du berätst Fachbereiche bei der Konzeption von Anforderungen und unterstützt diese beim Testen.
Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Erfolgreich abgeschlossenes Studium: Naturwissenschaften, Mathematik oder Informatik bzw. eine vergleichbare Ausbildung
Erste Kenntnisse in agilen Softwareentwicklung sowie idealerweise Kenntnisse in SQL-Databankensystemen
Know-how in Perl sowie im Aufbereiten von Daten bspw. mit IBM-Cognos wären von Vorteil
Spaß an neuen Technologien sowie etablierten Entwicklungsstandards
Konzeptionsstärke, Teamgeist, Abstraktionssermögen und ein strukturierter Arbeitsstil
Besuche in unserer Unternehmenszentrale in Wiesbaden stellen für Dich eine spannende Abwechslung dar.
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 55.202 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 57.442 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Mathematik
Trainee Mathematik /Wirtschaftsmathematik / Risikomanagement (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Bei uns laufen die Fäden zusammen! Du ermittelst, analysierst und kommunizierst souverän Risikokennzahlen für den gesamten R+V Konzern
Herausforderungen spornen dich an! Du hast Lust dich mit neuen, quantitativen Anforderungen an das Risikomanagement auseinanderzusetzen und gestaltest zielorientiert die Umsetzung von der Theorie in die Unternehmenspraxis
Was einer allein nicht schafft, das schaffen viele. Du stimmst dich vertrauensvoll und lösungsorientiert mit den dezentralen Risikomanagementeinheiten ab und erarbeitest Ergebnisse in unterschiedlichen Teams und übergreifenden Projekten
Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Du hast erfolgreich ein Studium der (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftswissenschaften mit quantitativer Ausrichtung, Physik oder ein vergleichbares Studium absolviert
Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest dich selbstständig in neue Themen ein
Du freust dich über viel Abwechslung im Arbeitsalltag
Du arbeitest gerne im Team – auch in unterschiedlichen, organisationsübergreifenden Konstellationen
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 55.202,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 57.442,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Mathematik / Wirtschaftsmathematiker Betriebliche Altersversorgung (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
In dieser Position erstellst Du versicherungsmathematische Gutachten zur betrieblichen Altersversorgung
Geschickt wendest Du bei deiner Arbeit versicherungsmathematische Grundlagen an bspw. bei Bewertungen von Rentenübergängen, Auslagerungen oder Versorgungsausgleichsfällen
Du erlangst Know-how zur Gestaltung und Harmonisierung von Versorgungswerken und in der Beratung von Arbeitgebern zur betrieblichen Altersversorgung
Last, but not least wendest Du unsere individuellen EDV-Systeme sicher an und kannst Dich in deren Weiterentwicklung einbringen
Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite
Profil/Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium der Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Versiert in der adressatengerechten telefonischen und schriftlichen Kommunikation mit Firmenkunden
Routiniert im Umgang mit MS Office
Ausgeprägtes Interesse an der Ausbildung zum DAV-Aktuar (m/w/d) und zum IVS-Sachverständigen (m/w/d)
Der perfekte Mix aus einer analytischen Denkweise und einer raschen Auffassungsgabe, verbunden mit einem exzellenten Zeit- und Selbstmanagement
Das erwatet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten Dir:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 55.202,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 57.442,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Ressortsteuerung Grundsatzfragen und Gremienarbeit (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Von der Vorstandsarbeit bis hin zur Öffentlichkeitsarbeit – bei uns lernst Du die vielfältigen Aufgaben einer Versicherung hautnah kennen
Als Trainee übernimmst Du von Anfang an Verantwortung: Du unterstützt die Ressortvorständin gekonnt bei operativen und strategischen Aufgaben. Konkret planst und begleitest Du inhaltlich, organisatorisch und koordinierend Vorstandstermine sowie Organ- und Gremiensitzungen
Neben der Erstellung und Abstimmung von fachbezogenen Vorträgen und Reden analysierst Du Grundsatzfragen und bereitest Deine Ergebnisse übersichtlich für das Management und Entscheidungsträger auf
Als kompetenter Schnittstellenmanager (m/w/d) zu internen und externen Ansprechpartnern reagierst Du schnell auf weitere (Sonder-)Aufträge des Vorstands
Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite
Profil/Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Mathematik oder Naturwissenschaften
Versiert im Umgang mit MS Office und sicher im Präsentieren von Inhalten
Verantwortungsbewusster, zielstrebiger Allrounder mit Faible für Teamarbeit, einer schnellen Auffassungsgabe und einer analytischen Denkweise – für kreative, durchdachte Lösungsansätze
Kommunikationstalent mit exzellentem Zeit- und Selbstmanagement sowie Lust auf jede Menge neuen Inputs
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen, zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 55.202 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 57.442 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Rückversicherung Underwriting Consulting (m/w/d)
Aufgaben
Dein Können ist gefragt
Du erstellst umfassende Portfolioanalysen des weltweiten Rückversicherungsgeschäfts und leitest Handlungsempfehlungen ab, um das Management bei strategischen Entscheidungen zu beraten (Inhouse Consulting).
Bei der Platzierung der Schutzdeckung für die aktive Rückversicherung übernimmst Du abwechslungsreiche Aufgaben. Du führst beispielsweise quantitative Datenanalysen durch oder erstellst Entscheidungsvorlagen zu komplexen Problemstellungen.
Du unterstützt bei strategischen und operativen Themen rund um das Underwriting und den Portfoliosteuerungsprozess.
Du recherchierst und erstellst Analysen zu neuen Rückversicherungsprodukten und -risiken sowie markt- und spartenübergreifenden Themen.
Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/Anforderungen
Deine Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium der Mathematik, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftswissenschaften (oder vergleichbar) möglichst ergänzt um einschlägige Berufspraxis.
Strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise mit viel Eigeninitiative, Engagement und Selbstorganisation sowie ein großes Interesse, in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Experten eigene Ideen einzubringen.
Stark ausgeprägte Beratungskompetenz und schnelle Auffassungsgabe: Fähigkeit, komplexe Problemstellungen zügig zu durchdringen, zu strukturieren und Handlungsempfehlungen für das Management abzuleiten.
Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.
Das erwartet Dich bei uns
Unser Angebot an Dich
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen, zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 55.202 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 57.442 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Weitere Einstiegsmöglichkeiten
Nichts gefunden? Kein Problem!
Wir suchen noch für viele weitere Stellen neue Kollegen, vielleicht finden du eine Stelle für den Direkteinstieg in unserer Jobsuche.
Wenn du dagegen nicht zum 01.10. starten kannst, dann werde Teil der R+V-Talent Community! Dort können wir mit dir in Kontakt bleiben und dich über aktuelle News und Jobs bei R+V informieren. Denn zum 01.04. suchen wir erneut Trainees. Über die Talent Community wirst du diese Ausschreibungen auf keinen Fall verpassen!
Benefits
Unser Plus für Mitarbeitende
Vergütung
Vergütung
- 14 Monatsgehälter
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitertarife
- Vermögenswirksame Leistungen
- Attraktive Mitarbeiterbeteiligung
- Homeoffice Ausstattung
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
- Standard: 38-Stunden-Woche
- Homeoffice-Modelle
- Zeiterfassungssystem
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilzeit oder Arbeitszeiterhöhung möglich
- 30 Tage Urlaub
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Lebensarbeitszeitkonto
Unsere Kultur
Unsere Kultur
- Arbeitsform themenspezifisch: klassisch, hybrid, agil
- Schnelle Übernahme von Verantwortung
- Individuelle Mitarbeiterentwicklung intern & extern
- Jährliches Hausfest
- Hohe Mitarbeiterzufriedenheit:
Ø 15 Jahre R+V-Zugehörigkeit
Wohlbefinden
Wohlbefinden
- Betriebsrestaurant
- Baristabars
- Fitnessstudio am Campus
- Betriebssportgruppen
- Arbeitsmedizinischer Dienst
- Grippeimpfung
Erreichbarkeit
Erreichbarkeit
- Verkehrsgünstige Lage
- Subventioniertes Jobticket
- Auszeichnung: Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- JobRad
- Mitarbeiterparkhäuser
- Kostenlose E-Car-Ladestation
Beruf & Familie
Beruf & Familie
- Flexible Arbeitsformen: Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeit
- Eltern-Kind-Büro
- Kinder-Ferienprogramm
- Betreuungsberatung
- Pflegenetzwerk
Das Programm im Überblick
Wie sieht das Traineeprogramm aus
Unser Traineeprogramm ist ein einjähriges Ausbildungsprogramm für Hochschulabsolvierende. Das Programm startet jeweils zum 01.04. und zum 01.10. jeden Jahres und stellt eine Alternative zum direkten Berufseinstieg dar.
Als Trainee bei der R+V erhälst du eine attraktive Vergütung mit 14 Monatsgehältern und einen unbefristeten Vertrag – vom ersten Tag an! Sicherheit bietet dir der „Heimathafen“ – dein fester Unternehmensbereich – dem du von Beginn an zugeordnet sind. Unser Traineeprogramm ermöglicht dir Hospitationen in vielen verschiedenen Abteilungen, sowohl im Innen- als auch im Außendienst. Auf diese Weise kannst du im gesamten Unternehmen Kontakte knüpfen und dir ein breites Netzwerk aufbauen. Außerdem erhalten unsere Trainees die Chance, ausgewählte innovative Projekte zu bearbeiten. Selbstverständlich gehört auch eine große Auswahl fachlicher sowie überfachlicher Weiterbildungen zu unserem Angebot. Darin enthalten sind verschiedenste Themen wie „Agiles Mindset“ bis hin zu „Professionell Präsentieren“. So ist für jeden Geschmack und verschiedenste Bedarfe etwas dabei.
Persönliche Betreuung und Förderung erhälst du von deiner Mentorin oder deinem Mentor, einem früheren Trainee, sodass dein Einstieg und die Integration in deine Fachabteilung ohne Probleme ablaufen kann. So kannst du mithilfe unserer Trainee-Patenschaft schnell und unkompliziert von den Erfahrungen unserer ehemaligen Trainees profitieren und dir zusätzliche Unterstützung holen.
Damit deine Karriereziele auch nicht zu kurz kommen, ist ein individueller Entwicklungsplan ein wichtiger Bestandteil unseres Traineeprogramms.
TraineeNetzwerk - Netzwerke sind der Schlüssel zum Erfolg.
Das TraineeNetzwerk ist ein Netzwerk für alle aktiven und ehemaligen Trainees des R+V Konzerns. Die Kombination aus gemeinsamen Interessen und vielfältigen Berufserfahrungen in unterschiedlichen Abteilungen, Bereichen oder auch Organisationen machen den besonderen Reiz des Netzwerks aus. Dabei vereinen uns die drei Schlüsselelemente Vernetzung, Erfahrung und Perspektive.
Wir laden alle aktiven und ehemaligen Trainees herzlich dazu ein, unser Netzwerk aktiv zu nutzen und Inhalte zu definieren. Denn es liegt in unserer eigenen Hand, die Bedeutung des Netzwerks und die damit einhergehenden Vorteile zu gestalten.
Vernetzung – Das Netzwerk ist für alle Trainees und für den Konzern R+V eine exzellente und interdisziplinäre Gemeinschaft, welche gegenseitigen Nutzen stiftet.
Erfahrung – Durch aktives Einbringen von Know-how, innovative Beiträge und die Weitergabe von Wissen entsteht ein übergreifender Austausch.
Perspektive – Das Netzwerk schafft Mehrwert für die gesamte R+V, indem es als Kompetenz- und Erfahrungsnetzwerk zukunftsweisend agiert und Veränderung fördert.
Neben dem beruflichen Alltag bietet das TraineeNetzwerk abwechslungsreiche Veranstaltungen zu unterschiedlichen Themen und fördert den Austausch sowohl untereinander als auch mit der Management-Ebene.
Erfahre im Video noch mehr über den Berufseinstieg
- Bei uns erwartet dich ein vielschichtiges und spannendes Traineeprogramm.
- Von Beginn an steht dir ein persönlicher Mentor zur Seite
- Wir bieten dir viele unterschiedliche Hospitationsmöglichkeiten
- Dich erwartet ein sicherer Arbeitgeber mit ausgezeichhneten Konditionen
Willkommen bei uns im Team
Noch etwas unklar?
Die wichtigsten Fragen & Antworten
Als Versicherer der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken sind wir mit über 8 Millionen Kunden eine der größten deutschen Versicherungsgruppen mit rund 16.700 Beschäftigten. R+V bietet sowohl für Privatkunden als auch für Unternehmen aus Industrie, Handel, Gewerbe und Landwirtschaft maßgeschneiderte, innovative Versicherungslösungen. Dafür arbeiten unserer Mitarbeitenden ständig an neuen technischen und fachlichen Lösungen.
Wir tun alles dafür, dass Du bei uns Deinen beruflichen Erfolg mit Familie und Freizeit vereinbaren kannst.
Wir bieten Dir ein Umfeld, das Deine Zufriedenheit und Motivation fördert und beste Leistungen ermöglicht. Denn Deine Freude an der Arbeit sehen wir als Voraussetzung dafür, dass Du mit uns engagiert in eine gemeinsame Zukunft gehst.
Nach Eingang Deiner Online-Bewerbung über unser Bewerberportal verschaffen sich HR und Fachbereich einen ersten Eindruck zu Deinen Unterlagen. Danach erhälst Du im besten Fall die Einladung zu einem Gespräch oder leider eine Absage. Wenn wir Dich zu einem Gespräch einladen, ist die erste Hürde bereits geschafft. Bestätigt sich unser positiver Eindruck im Gespräch, laden wir Dich m nächsten Schritt zu unserem Trainee-Dialog ein.
Das erste Gespräch findet entweder persönlich bei R+V vor Ort oder in Form eines Telefoninterviews statt (in Zeiten der Corona-Pandemie z.B. via Skype statt). In der Regel sind die Teilnehmer diejenigen Kollegen, die für Sie auch erster Ansprechpartner während des Traineeprogramms wären. Es geht in erster Linie darum, sich einen persönlichen Eindruck zu machen, die Motivation für die Stelle besser und natürlich auch den Menschen, der sich für die Stelle interessiert, kennenzulernen. Nutzen Sie dieses Gespräch selbstverständlich auch für sich, um einen Eindruck zu erhalten, mit wem Sie vielleicht zukünftig arbeiten werden. Fragen sind im Gespräch herzlich willkommen.
Ein Gespräch dauert max. 1h-1,5h.
Aktuell findet der Trainee-Dialog über MS Teams statt und hat eine Dauer von ca. 2 Stunden. Neben Dir sind Führungskräfte und Mitarbeitende aus dem Fachbereich und aus dem Personalbereich dabei. Ziel ist es, in den Dialog zu kommen, d.h. sich durch Gespräche zu verschiedenen Themen kennenzulernen und auszutauschen.
Die Rückmeldung (konkrete Zusage oder Absage) erfolgt zeitnah nach dem Dialog. Entdecken wir im Laufe des Auswahlverfahrens mehrere Bewerbende, die überzeugen, besteht grundsätzlich auch die Option eines Direkteinstiegs. Dies bedarf im Nachgang jedoch noch einen kleinen Moment Zeit zur Prüfung und Klärung.
Für uns ist die Einarbeitung das A und O. Wir nehmen uns dabei sehr viel Zeit für Dich, schließlich ist eine gute Einarbeitung Basis für Deinen Einstieg und Einsatz bei R+V. Neben der Einarbeitung auf Arbeitsebene gibt es auch übergreifende Themen, die zentral für alle Trainees stattfinden.
Die Einarbeitung findet aktuell hybrid statt, sodass ein Großteil Deiner Einarbeitung virtuell ist.
Bei R+V erhälst Du 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich sind der 24.12. sowie der 31.12. arbeitsfreie Tage
Bei Fragen zu Deiner Bewerbung stehen wir Dir gerne persönlich zur Seite – telefonisch unter 0611-533-5210 oder per E-Mail (recruiting@ruv.de).