


Traineeprogramm
bei R+V
Unbefristeter Vertrag
Flexible Arbeitszeiten
Homeofficeanteil
52.542 € - 54.684 € Gehalt
Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf dieser Seite die männliche Form gewählt. Die Angaben beziehen sich auf Angehörige aller Geschlechter.
Viele Bereiche, viele Möglichkeiten
Trainee bei R+V
Willkommen bei R+V – einem der größten Versicherer Deutschlands! Sie wollen einen spannenden Berufseinstieg mit besten Entwicklungs- und Karrierechancen nach Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium? Sie wollen sich fachlich und persönlich weiterentwickeln sowie Ihre Talente entfalten? Dann sind Sie bei R+V richtig!
Wir bieten Ihnen ein maßgeschneidertes Traineeprogramm mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben, einem gemeinsamen Traineeprojekt und ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees.
Bei R+V genießen wir die Vorteile eines großen Finanzunternehmens mit genossenschaftlicher Denkweise. In unserer Firmenzentrale in Wiesbaden bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile: Flexible Arbeitszeiten plus abwechslungsreiche Aufgaben. Optimale Rahmenbedingungen für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung plus hohe Work-Life-Balance. Attraktives Gehalt plus Benefits und Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge. Karriere plus familienfreundliches Umfeld.
Klingt gut? Dann werden Sie Teil unseres tollen Teams!
Wählen Sie Ihre Fachrichtung
Trainee-Jobs
Wiesbaden / Homeoffice · Programmstart: 01.10.2022 · Vielseitig, spannend & praxisorientiert
WiWi/Recht
Trainee Business Analyst (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Begleitung einer der europaweit größten Installationen des SAP-Moduls FS-CD von der Entwicklung bis hin zur fachlichen und technischen Betreuung.
Schrittweise Übernahme von zusätzlichen Aufgaben und Verantwortung, Unterstützung sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten.
Mitarbeit beim Monitoring unserer Anwendungen sowie bei deren Optimierung und Weiterentwicklung.
Einarbeitung und Mitarbeit in übergreifenden Themen wie z.B. Digitalisierung, neuen Bezahlverfahren in Online-Strecken und der Nutzung von Big Data.
Konzeption technischer Lösungen sowie deren konkrete Umsetzung.
Einarbeitung in das Themengebiet „SAP-Customizing“, Analyse, Bewertung fachlicher Anforderungen und Prüfung eingehender Fehlermeldungen.
Natürlich steht Ihnen ein persönlicher Mentor (m/w/d) jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft (BWL)
Interesse an Robotics, Process Mining und den Infrastrukturen und Anwendungen im SAP-Umfeld
Idealerweise vertraut mit agilen und klassischen Projektmanagementmethoden
Klare Kundenorientierung, schnelle Auffassungsgabe und ein analytisch-konzeptioneller Arbeitsstil
Lösungsorientierter, kreativer Teamplayer (m/w/d), der Spaß daran hat, für die Anforderungen unserer Kunden zukunftsfähige Ideen zu entwickeln, und sich auf viel frischen Input freut
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Ihr Team? Technikbegeisterte Kolleginnen und Kollegen, die kreativ, hoch motiviert und voller Tatendrang an einem Strang ziehen. Ihre Aufgaben? Anspruchsvoll, abwechslungsreich und am Puls der Zeit mit zukunftsweisenden Technologien wie SAP FS-CD, Robotics und Process Mining. Zusammen mit Ihrem Team gestalten Sie die Arbeitswelt von morgen und meistern den Spagat zwischen Stabilität und Dynamik. Klingt genau nach der Herausforderung, die Sie suchen? Dann sagen wir: Herzlich willkommen im Team der R+V.
Wir bieten Ihnen:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee Business Analyst SAP (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Sie unterstützen uns bei der fachlichen sowie technischen Betreuung und Entwicklung einer der europaweit größten Installation des SAP-Moduls FS-CD und übernehmen zunehmend Verantwortung im Tagesgeschäft und Projekten.
Übergreifende Themen wie Digitalisierung, neue Bezahlverfahren in Online-Strecken und Big Data gehören zu Ihren Themengebieten.
Sie helfen uns beim Monitoring unserer Anwendungen, sowie der Optimierung und Weiterentwicklung.
Ebenso bringen Sie sich bei der Konzeption und Ausarbeitung technischer Lösungen mit Ihren analytischen Fähigkeiten ein und wirken bei konkreten Umsetzungen mit.
Sie kümmern sich um das SAP-Customizing und analysieren fachliche Anforderungen und eingehende Fehlermeldungen.
Ein persönlicher Mentor steht Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaftslehre
Interesse an Infrastruktur und Anwendungen von SAP, Robotics sowie Process Mining
Lösungsorientierter, kreativer Teamplayer, der Spaß daran hat, für die Anforderungen unserer Kunden zukunftsfähige Ideen zu entwickeln
Idealerweise Kenntnisse in agilen und klassischen Projektmanagementmethoden sowie eine sehr schnelle Auffassungsgabe
Klare Kundenorientierung, ein durchweg konzeptioneller sowie analytischer Arbeitsstil und Lust auf jede Menge innovativer Themen
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Ihr Team? Technikbegeisterte Kollegen, die hoch motiviert und voller Tatendrang mit neuesten Technologien wie SAP FS-CD über Robotics bis hin zu Process Mining auf konstruktives Zusammenarbeiten sowie kreativen Teamgeist setzen. Gemeinsam schaffen wir den Spagat zwischen Stabilität und Dynamik. Wenn Sie Neugierde mitbringen und Ihre Kreativität in vielfältige Bereiche mit einbringen wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Klingt nach dem, was Sie suchen? Herzlich willkommen bei der R+V.
Wir bieten Ihnen:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Im Rahmen Ihres Traineeprogrammes unterstützen Sie uns an der Schnittstelle zwischen Bilanzierung und IT – und erhalten spannende Einblicke in unsere Facharchitektur rund um SAP S/4HANA Finance.
Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie dafür, dass die IT-Lösungen im Bereich Rechnungswesen sowie alle dazugehörigen Schnittstellen zuverlässig und reibungslos laufen.
Zudem machen wir Sie mit der Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der Rechnungslegung und des Aufsichtsrechts, z. B. HGB, IFRS und Solvency II, vertraut.
Im Rahmen von agilen Projekten werden Sie tatkräftig an der Konzeption und Umsetzung von Neuerungen und Weiterentwicklungen innerhalb der Facharchitektur mitwirken.
Hierfür arbeiten Sie eng mit Bilanzierern und weiteren Anwendern sowie Softwareentwicklern zusammen.
Natürlich steht Ihnen bei all Ihren neuen Aufgaben ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder der Fachrichtung Digital Business Management
Zuverlässiger, selbstständiger Arbeitsstil, Spaß an der schnittstellenübergreifenden Zusammenarbeit und Freude darauf, etwas zu bewegen
Ausgeprägte Affinität für Zahlen und Anwendung agiler Methoden in der Softwareentwicklung sowie eine klare Kundenorientierung
Aufgeschlossene, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise und Lust auf jede Menge neuen Input
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Herzlich willkommen in einer kollegialen Gemeinschaft, die Sie mit offenen Armen empfängt und Ihnen alles mit auf den Weg gibt, was es für einen gelungenen Karrierestart braucht. Wir leben und erleben eine offene Kultur auf Augenhöhe, in der Respekt und Hilfsbereitschaft Hand in Hand gehen. Konstruktives Feedback und gegenseitige Inspiration gehören für uns ebenso selbstverständlich dazu, wie abwechslungsreiche Aufgaben und beste Entwicklungsperspektiven. Sie möchten als hoch motivierter Vorausdenker (m/w/d) über sich hinauswachsen und neue Erfahrungen sammeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee Forderungsmanagement Adressmanagement (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Im Rahmen Ihres Traineeprogramms arbeiten wir Sie umfassend ins Forderungsmanagement ein, u. a. machen wir Sie mit Analysen von stadiumsbezogenen Prozessschritten zur Optimierung vertraut.
Auch das vorgerichtliche sowie das gerichtliche Mahnwesen stehen für Sie auf dem Plan.
Generell arbeiten Sie engagiert in spannenden Projekten mit, z. B. rund um die Einführung des elektronischen Rechtsverkehrs und das Zusammenarbeitsmodell mit externen Anwälten.
Gemeinsam arbeiten wir Sie zudem in das Thema anwaltliche Klagen sowie in das operative Controlling ein.
Natürlich steht Ihnen bei Ihren Aufgaben ein persönlicher Mentor mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium: Betriebswirtschaft (BWL), Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht
Erste Berufspraxis, z. B. durch Praktika, im besten Fall ergänzt durch Erfahrung im Forderungsmanagement
Vertraut mit grundlegenden Konzern- bzw. Unternehmensstrukturen
IT-Affinität, Analysestärke und eine strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsgeschick, Teamgeist, Einsatzfreude und viel Lust auf frischen Input
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Freuen Sie sich auf eine kollegiale Gemeinschaft in einem engagierten Team, das Sie mit offenen Armen empfängt und Ihnen alles mit auf den Weg gibt, was es für einen top Karrierestart braucht. Wir leben und erleben eine offene Arbeitskultur, in der Respekt und Hilfsbereitschaft Hand in Hand gehen – so erreichen wir unsere gesteckten Ziele am schnellsten. Als Tochtergesellschaft der R+V mit eigenständigem Geschäftsfeld setzen wir auf kurze Berichtswege und schnelle Entscheidungen. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und bieten Ihnen ein spannendes Traineeprogramm mit vielfältigen Möglichkeiten.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee Geschäftsfeldentwicklung Mobilität (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Sie entwickeln flexible Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle im Mobilitäts- und Transportbereich, die sich aus gesellschaftlichen und technologischen Trends im Kfz-Versicherungsmarkt ergeben.
Dabei erkennen Sie Chancen, die Sie aus sich verändernden Schnittstellen zwischen Automobilherstellern, Mobilitätsdienstleistern, Kunden und Versicherern ableiten.
Konkret wirken Sie mit an neuen Geschäftsmodellen, z. B. im Versicherungsumfeld, identifizieren strategische Handlungsfelder und entwickeln innovative Produkte und Services.
Hierbei beschäftigen Sie sich u. a. mit Themen wie Elektromobilität, Autonomes Fahren und Shared Economy sowie der Nutzung von Konnektivitätsdaten im Rahmen innovativer Produktansätze.
Weiterhin arbeiten Sie innerhalb der Ideenentwicklung, Inkubation und Skalierung mit an modernen Ansätzen, wie etwa Google Sprint, Design Thinking und Business Model Canvas.
Gemeinsam mit Ihrem Team sichern Sie die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit unserer Kfz-Sparte und der gesamten R+V im Bereich Mobilität und Transport.
Natürlich steht Ihnen bei Ihren Aufgaben ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwesen, UX-Design oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit wirtschaftlichem und/oder technischem Schwerpunkt
Idealerweise erste Berufspraxis im agilen Projektmanagement sowie in Methoden des agilen Arbeitens und/oder in der Innovationsentwicklung (Explore, Ideate, Incubate, Scale)
Fundiertes Verständnis für digitale Lösungen und deren Zusammenhänge
Fließendes Deutsch und verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
Kommunikationsstarker Teamplayer mit viel Lust auf neuen Input, Hands-on-Mentalität und Spaß am Netzwerken
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Freuen Sie sich auf eine kollegiale Gemeinschaft in einem kleinen interdisziplinären Team, das Sie mit offenen Armen empfängt und Ihnen alles mit auf den Weg gibt, was es für einen top Karrierestart braucht. Wir leben und erleben eine offene Arbeitskultur, in der Respekt und Hilfsbereitschaft Hand in Hand gehen – so erreichen wir unsere gesteckten Ziele am schnellsten. Bei uns erwartet Sie ein spannendes Traineeprogramm, das Ihnen vielfältige Möglichkeiten bietet: Neben fachlicher Expertise erwerben Sie schnittstellenübergreifendes Know-how und erweitern Ihren Horizont kontinuierlich. Egal, ob autonomes Fahren, Datenflüsse in der Mobilität der Zukunft oder digitale Lösungen für Kunden – das thematische Feld der Zukunft von Mobilität und Logistik ist weitreichend. Es kann für uns alle in 5 bis 10 Jahren zur Normalität werden und heutige Geschäftsmodelle verändern. Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung, kommunizieren intern sowie extern auf Augenhöhe, analysieren komplexe Sachverhalte, optimieren Prozesse, entwickeln kreative Lösungen und bauen digitale Geschäftsmodelle weiter aus. Nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand – bei der R+V.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee IT-Governance/ -Risk/ -Compliance (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Ziel der IT-Governance, -Risk und -Compliance: Abbilden eines vollständigen, pragmatischen IT-Regelwerks, inklusive wirksamer Umsetzung durch kollegiales Beraten, unabhängiges Überwachen und Risikomanagement.
Konzeptionsstarke Analyse des Umfelds (Recht und Technologie) sowie entsprechende Anpassung der IT-Regelwerke und -Workflows.
Regelmäßiger Austausch mit dem Management und den Kollegen sowie bei Bedarf fachkundige Beratung und Erläuterung.
Bearbeitung vielschichtiger Themen: Informationssicherheit / Informationsrisikomanagement, Rechtsmonitoring, Governance von IT-Dienstleistungen / Cloud Governance, IDV- Governance, Koordination von IT-Prüfungen, Prozessmodelle und Internes Kontrollsystem (IKS).
Natürlich steht Ihnen ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, einer Naturwissenschaft oder Compliance
Konzeptions- und Analysegeschick, ein ergebnisorientierter Arbeitsstil sowie Spaß daran, sich eigenständig in neue Themen einzuarbeiten
Kommunikationsstarker Teamplayer, der seine Netzwerke proaktiv ausbaut und pflegt
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Willkommen in einem hoch motivierten, aufgeschlossenen Team, das sich abwechslungsreichen Aufgaben widmet und in einer Umgebung mit flachen Hierarchien angesiedelt ist. Wir freuen uns auf kluge Köpfe, die mit Einsatzfreude und großem Interesse für das Thema IT-Governance bei der Sache sind. Klingt nach dem, was Sie suchen? Dann nichts wie los zur R+V.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee Mathematik – Unternehmenssteuerung Personenversicherung (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Im Rahmen dieses spannenden Traineeprogramms lernen Sie die vielfältigen Aufgaben einer Versicherung hautnah kennen – vom Aktuariat bis hin zur Vorstandsarbeit.
Mit Ihrem Know-how unterstützen Sie uns bei der Steuerung unserer Personenversicherer – u. a. unserer Krankenversicherer, Lebensversicherer und Einrichtungen der betrieblichen Altersversorgung.
Detailgenau analysieren Sie strategische Grundsatzfragen – Ihre Ergebnisse bereiten Sie übersichtlich für das Management und Entscheidungsträger auf.
Des Weiteren wirken Sie bei der Bearbeitung übergreifender und strategischer Fragestellungen mit – z. B. zu Geschäfts- und Marktentwicklungen.
Im Team mit unserem Risikomanagement bereiten Sie Unterlagen vor – so entwickeln Sie einen umfassenden Blick auf die Erträge und Risiken unserer Personenversicherer.
Außerdem auf Ihrer Agenda: Die umfassende Vor- und Nachbereitung von Organsitzungen der R+V sowie von Gremiensitzungen der FinanzGruppe und der Versicherungsbranche.
Von Beginn an übernehmen Sie bei uns Verantwortung – doch natürlich steht Ihnen bei all Ihren Aufgaben ein persönlicher Mentor mit Rat und Tat zur Seite.
Natürlich steht Ihnen bei allen Aufgaben ein persönlicher Mentor mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium der Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Routiniert im Umgang mit MS Office
Analytische Denkweise und schnelle Auffassungsgabe
Kommunikationstalent mit Stärke im Präsentieren von kreativen, durchdachten Lösungen
Sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement, verbunden mit einer sowohl effektiven als auch strukturierten Arbeitsweise
Verantwortungsbewusster, zielstrebiger Allrounder mit ausgeprägtem Teamgeist und viel Lust auf frischen Input
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Herzlich willkommen in einer kollegialen Gemeinschaft, die Sie mit offenen Armen empfängt und Ihnen alles mit auf den Weg gibt, was es für einen gelungenen Karrierestart braucht. Wir leben und erleben eine offene Kultur auf Augenhöhe, in der Respekt und Hilfsbereitschaft Hand in Hand gehen mit verlässlicher Qualität und immer neuen, kreativen Ideen. Konstruktives Feedback und gegenseitige Inspiration gehören für uns ebenso selbstverständlich dazu, wie abwechslungsreiche Aufgaben und beste Entwicklungsperspektiven. In Ihrer Rolle sind Sie Teil eines engagierten, sich selbst organisierenden Teams – unsere Zusammenarbeit erfolgt über die Standorte Wiesbaden, Hamburg und Luxemburg. Sie suchen neue Herausforderungen, wagen gerne den Blick über den Tellerrand und treiben innovative Themen stets aktiv voran? Dann ist das Traineeprogramm der R+V Versicherung Ihr perfekter nächster Karriereschritt.
Wir bieten Ihnen:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee Produktentwicklung Lebensversicherung (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Im Rahmen dieses spannenden Traineeprogramms wirken Sie ebenso engagiert wie eigenverantwortlich in Projekten rund um die Entwicklung von Produkten der Lebensversicherung mit.
Darüber hinaus beteiligen Sie sich aktiv an der Produktkonzeption und -umsetzung.
Gemeinsam entwerfen wir produktrelevante Komponenten und beurteilen diese fachkundig gemäß gesetzlichen und unternehmenspolitischen Rahmenbedingungen.
Auch die aufmerksame Marktbeobachtung sowie die Konkurrenzanalyse stehen auf Ihrer To-do-Liste.
Generell unterstützen Sie den Vertrieb tatkräftig dabei, die Produkte überzeugend zu präsentieren.
Natürlich steht Ihnen bei allen Aufgaben ein persönlicher Mentor mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium der Mathematik, Physik oder Wirtschaftswissenschaften
Ein klares Plus: einschlägige Erfahrung in der Lebensversicherung, z. B. durch Praktika
Fit im Umgang mit MS Office
Interesse an fondsgebundenen Produkten bzw. Fonds sowie Spaß an der Konzeption gepaart mit Teamgeist, Kommunikationsgeschick und viel Lust auf frischen Input
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Herzlich willkommen in einer kollegialen Gemeinschaft, die Sie mit offenen Armen empfängt und Ihnen alles mit auf den Weg gibt, was es für einen gelungenen Karrierestart braucht. Wir leben und erleben eine offene Kultur auf Augenhöhe, in der Respekt und Hilfsbereitschaft Hand in Hand gehen mit verlässlicher Qualität und immer neuen, kreativen Ideen. Konstruktives Feedback und gegenseitige Inspiration gehören für uns ebenso selbstverständlich dazu, wie abwechslungsreiche Aufgaben und beste Entwicklungsperspektiven. In Ihrer Rolle sind Sie Teil eines engagierten, sich selbst organisierenden Teams – unsere Zusammenarbeit erfolgt über die Standorte Wiesbaden, Hamburg und Luxemburg. Sie suchen neue Heraus-forderungen, wagen gerne den Blick über den Tellerrand und treiben innovative Themen stets aktiv voran? Dann ist das Traineeprogramm der R+V Versicherung Ihr perfekter nächster Karriereschritt.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee Softwareentwicklung Cloud Native (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Sie lernen, was Softwareentwicklung besser und den Betrieb stabiler macht und unterstützen uns als lernender Mitarbeiter beim Aufbau hochverfügbarer und sicherer Cloud Native Webanwendungen.
Enge Zusammenarbeit mit Ihren KollegInnen aus der Softwareentwicklung und Vorbereitung der Anwendungen für den Betrieb hinsichtlich ihrer Wartbarkeit, Fehlerfreiheit und Performance.
Sie arbeiten sich im Bereich der Fehleranalyse ein und greifen auf modernste Tools wie z. B. Elastic Plattformen zur Identifikation, Analyse und nachhaltigen Störungsbehebung zurück.
Sie erkennen Potenziale für die Automatisierung des Betriebs und unterstützen bei der fortlaufenden Optimierung von Webanwendungen.
Mit Ihren Kollegen diskutieren Sie im Daily und während des Sprints technische Lösungen und lernen dabei das agile Vorgehen moderner Softwareentwicklungsprozesse.
Natürlich steht Ihnen bei Ihren Aufgaben ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Studium der (Wirtschafts-)Informatik
Begeisterung für IT und Interesse für die Entwicklung und den Betrieb von Anwendungen im Web- und Cloud-Native-Umfeld
Erste Erfahrung in der Anwendungsentwicklung, durch Praktika, sind wünschenswert
Von Vorteil: erste Programmierkenntnisse in mindestens einer Sprache wie z. B. Java, C#, Python
Offen für die Anwendung agiler Methoden in der Softwareentwicklung
Ein aufgeschlossenes Auftreten, kreative Ideen bei der Prozessgestaltung, Freude an neuen Herausforderungen und Themen rund um die Umsetzung sowie viel Lust auf frischen Input
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Ihr Team? Technikbegeisterte Kollegen, die hoch motiviert und voller Tatendrang mit neuesten Technologien wie SAP FS-CD über Robotics bis hin zu Process Mining auf konstruktives Zusammenarbeiten sowie kreativen Teamgeist setzen. Gemeinsam schaffen wir den Spagat zwischen Stabilität und Dynamik. Wenn Sie Neugierde mitbringen und Ihre Kreativität in vielfältige Bereiche mit einbringen wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Klingt nach dem, was Sie suchen? Herzlich willkommen bei der R+V.
Wir bieten Ihnen:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee Systementwicklung (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Im Fachbereich der Systementwicklung helfen Sie uns bei der Modernisierung und Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft.
Mit Ihrer Unterstützung behält unsere IT-Landschaft ihre wirkungsvolle Balance aus schneller Lieferfähigkeit und betrieblicher Stabilität.
Wir machen Sie dabei mit allen Methoden und Phasen der Softwareentwicklung in einem professionellen Umfeld vertraut.
Sowohl agile als auch klassische Projekte warten auf Sie, wir bringen Ihnen die unterschiedlichen Herangehensweisen im Detail näher.
Nicht zuletzt lernen Sie bei uns, sich nachhaltig zu vernetzen und, wie man komplexe Sachverhalte kommuniziert.
Natürlich steht Ihnen ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik bzw. gleichwertige Berufspraxis.
Solide Kenntnisse in einer Programmiersprache wie z.B. Java oder C#.
Verständnis für verschiedene Vorgehensweisen der modernen Softwareentwicklung.
Technikbegeisterte Persönlichkeit mit Lust auf Verantwortung und viel frischen Input.
Zielstrebiger und kommunikationsstarker Teamplayer.
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Am Campus Wiesbaden bewegen Sie sich in einem äußerst spannenden Technologieumfeld- unter anderem einem SOA-Stack, der alle Ebenen vom Mainframe bis zum Enterprise-Service-Bus sowie eine Business-Process-Management-Umgebung bis hin zum Responsive UI umfasst. Nach einer professionellen Einarbeitung starten Sie in einem starken agilen Team und bringen Ihre eigenen Ideen ein. Wer die Innovation von morgen gestalten soll, braucht Freiräume, Netzwerke und den kollegialen Austausch. Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in unserem Entwickler-Team sowie auf eine beständige, zukunftsorientierte Ausrichtung Ihres Themenfeldes. Sie haben Lust auf Veränderung? Dann werden Sie Teil unseres Erfolgsteams und gestalten Sie mit uns nachhaltig die Zukunft der R+V. Klingt gut? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wir bieten Ihnen:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee – Transformation / Change und Kommunikation (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Mitwirkung an der Konzeption und Einführung eines Transformations- und Change-Prozesses im Geschäftsfeld Privatkunden Komposit, der in ein agiles Zusammenarbeitsmodell, steigende Eigenverantwortung und verstärkte Selbststeuerung der Teams führt
Aktives Begleiten und Umsetzen von Change-Maßnahmen, die einen erfolgreichen Transformationsprozess von Mitarbeitenden im dynamischen Geschäftsfeld unterstützen
Gemeinsamer Aufbau einer Gemeinschaft aus Botschaftern im Geschäftsfeld für eine Zusammenarbeit im agilen Umfeld, um Veränderungen und Akzeptanz auf die Fläche zu tragen
Unterstützung beim Vorantreiben der Transformation des Produktportfolios mit Blick auf die Erwartungen der Kunden und (Vertriebs-)Partner sowie die geschäftspolitische Ausrichtung
Adressatengerechte Kommunikation von Veränderungen im Geschäftsfeld, insbesondere bei Produkt-, Service- und Prozessweiterentwicklungen, an operative und mitwirkende Partner, z. B. Vertrieb und Betriebs- bzw. Schadenbereiche
Natürlich steht Ihnen ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Studium der Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Ein klares Plus: erste Berufspraxis in der Personalentwicklung und/oder in der Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen
Moderations- und Organisationsgeschick, Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Teamgeist, gepaart mit einer strukturierten, selbstständigen, eigenverantwortlichen Arbeitsweise
Fingerspitzengefühl, um Menschen bei der Adaption neuer Arbeitsweisen zu unterstützen und sie davon zu überzeugen, neue Herausforderungen positiv anzunehmen
Von Vorteil: Erfahrung im Umgang mit dynamischen Entwicklungen und Unsicherheiten
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Auf Sie freut sich eine 16-köpfige Abteilung im Bereich Privatkunden Komposit, die sich fokussiert mit den Themen Strategie, Geschäftssteuerung bzw. Geschäftsentwicklung, Digitalisierung / Innovation und Transformation / Change beschäftigt. Flache Hierarchien und gegenseitige Hilfsbereitschaft schreiben wir groß. Wir sind Teil eines agilen Release Trains für das Privatkundengeschäft, in dem Kollegen bereichs- und ressortübergreifend in festen Teams zusammenarbeiten, um Produkte, Services und Prozesse rund um Privatkunden abzubilden. In diesem agilen Release Train ist u. a. auch das Transformations- bzw. Kommunikationsteam angesiedelt, derzeit bestehend aus 7 festen Mitgliedern und weiteren Experten, das sich skill- und stärkenorientiert aufteilt und sich überwiegend eigenständig organisiert. In einer zunehmend dynamischen, komplexen und unvorhersehbaren Welt sind Veränderung und die Fähigkeit, damit konstruktiv positiv umzugehen, das Asset für ein nachhaltig erfolgreiches Business. In einem knapp 1,5 Mrd. Euro großen Geschäftsfeld gestalten Sie einen kulturellen und inhaltlichen Transformationsprozess erfolgreich mit und haben die Chance, das Zusammenarbeitsmodell und die Kommunikation im Zuge der Transformation aus nächste Level zu heben. Kurz: Sie tragen dazu bei, das Geschäftsfeld nachhaltig zu gestalten.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee Underwriter (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Ihr Ziel ist die aktive Mitgestaltung des Rückversicherungsportfolios – zukunftsgerichtet und profitabel.
Der Markt, die Kunden und der internationale Wettbewerb – hier setzen Sie analytisch an und durchleuchten jedes wichtige Detail.
Ob Geschäftsplanung, Besuche beim Kunden oder Vertragsverhandlungen – Ihre Kompetenz in puncto Key Account Management entwickeln Sie immer weiter.
Ihre Underwriting-Entscheidungen sind durchdacht und fundiert – als Ergebnis vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Expertenteam aus Aktuaren, Juristen und Nat-Cat-Modellierern.
Natürlic
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Mathematik
Andere Studienrichtungen heißen wir auch willkommen –sofern Sie sich in der Welt mathematischer Zusammenhänge zuhause fühlen
Routinierten Umgang mit MS Office setzen wir voraus
Verhandlungssicheres (C1/C2) Englisch sowie Spanisch und/oder Französisch und/oder Italienisch sind ein Muss – weitere Fremdsprachen ein Plus
Kommunikationsstark, analytisch und weltoffen – jede Herausforderung packen Sie mit Freude an
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Herzlich willkommen in einer kollegialen Gemeinschaft, die Sie mit offenen Armen empfängt und Ihnen alles mit auf den Weg gibt, was es für einen gelungenen Karrierestart braucht. Wir leben und erleben eine offene Kultur auf Augenhöhe, in der Respekt und Hilfsbereitschaft Hand in Hand gehen. Konstruktives Feedback und gegenseitige Inspiration gehören für uns ebenso selbstverständlich dazu, wie abwechslungsreiche Aufgaben und beste Entwicklungsperspektiven. Sie möchten als hoch motivierter Vorausdenker (m/w/d) über sich hinauswachsen und neue Erfahrungen sammeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
IT
Trainee Business Analyst (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Begleitung einer der europaweit größten Installationen des SAP-Moduls FS-CD von der Entwicklung bis hin zur fachlichen und technischen Betreuung.
Schrittweise Übernahme von zusätzlichen Aufgaben und Verantwortung, Unterstützung sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten.
Mitarbeit beim Monitoring unserer Anwendungen sowie bei deren Optimierung und Weiterentwicklung.
Einarbeitung und Mitarbeit in übergreifenden Themen wie z.B. Digitalisierung, neuen Bezahlverfahren in Online-Strecken und der Nutzung von Big Data.
Konzeption technischer Lösungen sowie deren konkrete Umsetzung.
Einarbeitung in das Themengebiet „SAP-Customizing“, Analyse, Bewertung fachlicher Anforderungen und Prüfung eingehender Fehlermeldungen.
Natürlich steht Ihnen ein persönlicher Mentor (m/w/d) jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft (BWL)
Interesse an Robotics, Process Mining und den Infrastrukturen und Anwendungen im SAP-Umfeld
Idealerweise vertraut mit agilen und klassischen Projektmanagementmethoden
Klare Kundenorientierung, schnelle Auffassungsgabe und ein analytisch-konzeptioneller Arbeitsstil
Lösungsorientierter, kreativer Teamplayer (m/w/d), der Spaß daran hat, für die Anforderungen unserer Kunden zukunftsfähige Ideen zu entwickeln, und sich auf viel frischen Input freut
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Unser Angebot für Ihren Einsatz:
Ihr Team? Technikbegeisterte Kolleginnen und Kollegen, die kreativ, hoch motiviert und voller Tatendrang an einem Strang ziehen. Ihre Aufgaben? Anspruchsvoll, abwechslungsreich und am Puls der Zeit mit zukunftsweisenden Technologien wie SAP FS-CD, Robotics und Process Mining. Zusammen mit Ihrem Team gestalten Sie die Arbeitswelt von morgen und meistern den Spagat zwischen Stabilität und Dynamik. Klingt genau nach der Herausforderung, die Sie suchen? Dann sagen wir: Herzlich willkommen im Team der R+V.
Wir bieten Ihnen:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee Business Analyst SAP (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Sie unterstützen uns bei der fachlichen sowie technischen Betreuung und Entwicklung einer der europaweit größten Installation des SAP-Moduls FS-CD und übernehmen zunehmend Verantwortung im Tagesgeschäft und Projekten.
Übergreifende Themen wie Digitalisierung, neue Bezahlverfahren in Online-Strecken und Big Data gehören zu Ihren Themengebieten.
Sie helfen uns beim Monitoring unserer Anwendungen, sowie der Optimierung und Weiterentwicklung.
Ebenso bringen Sie sich bei der Konzeption und Ausarbeitung technischer Lösungen mit Ihren analytischen Fähigkeiten ein und wirken bei konkreten Umsetzungen mit.
Sie kümmern sich um das SAP-Customizing und analysieren fachliche Anforderungen und eingehende Fehlermeldungen.
Ein persönlicher Mentor steht Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaftslehre
Interesse an Infrastruktur und Anwendungen von SAP, Robotics sowie Process Mining
Lösungsorientierter, kreativer Teamplayer, der Spaß daran hat, für die Anforderungen unserer Kunden zukunftsfähige Ideen zu entwickeln
Idealerweise Kenntnisse in agilen und klassischen Projektmanagementmethoden sowie eine sehr schnelle Auffassungsgabe
Klare Kundenorientierung, ein durchweg konzeptioneller sowie analytischer Arbeitsstil und Lust auf jede Menge innovativer Themen
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Unser Angebot für Ihren Einsatz:
Ihr Team? Technikbegeisterte Kollegen, die hoch motiviert und voller Tatendrang mit neuesten Technologien wie SAP FS-CD über Robotics bis hin zu Process Mining auf konstruktives Zusammenarbeiten sowie kreativen Teamgeist setzen. Gemeinsam schaffen wir den Spagat zwischen Stabilität und Dynamik. Wenn Sie Neugierde mitbringen und Ihre Kreativität in vielfältige Bereiche mit einbringen wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Klingt nach dem, was Sie suchen? Herzlich willkommen bei der R+V.
Wir bieten Ihnen:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee Direktvertrieb Beratung & Steuerung (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Im Rahmen Ihres Traineeprogramms arbeiten Sie aktiv mit am Aufbau und an der Realisierung eines kennzahlenbasierten Steuerungssystems für den medialen Direktvertrieb.
Auf Ihrer Agenda stehen vielfältige Aufgaben rund um die Ermittlung, Analyse und Umsetzung von Anforderungen an das Steuerungssystem.
Konkret analysieren Sie aktuelle Zahlen, Daten und Fakten zur Einheit und leiten daraus passgenaue Handlungsempfehlungen für das Management ab, inkl. ad hoc Auswertungsanfragen.
Zudem arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit anderen relevanten Einheiten, wie etwa IT, Controlling und Data Analytics, zusammen.
Darüber hinaus bringen wir Ihnen bei, wie Sie operative Prozesse monitoren, eine Intraday-Steuerung vornehmen und wertvolle Erkenntnisse für strategische Entscheidungen liefern.
Natürlich steht Ihnen bei Ihren Aufgaben ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik oder Betriebswirtschaft (BWL)
Fundiertes mathematisches und statistisches Wissen kombiniert mit Sicherheit im Umgang mit großen Datensätzen
Von Vorteil, aber kein Muss: erste Erfahrung in der Programmierung von Analysen und Auswertungen
Ausgeprägtes Interesse an statistischen Analysen, um daraus Erkenntnisse für die Steuerung und strategische Weiterentwicklung beizutragen und visuell aufzubereiten
Lösungsorientierter, kreativer Teamplayer (m/w/d), der Spaß an Zahlen, Strategien und Operations hat, gerne neue Techniken und Anwendungen kennenlernt und sich im Aufbau eines neuen Bereichs einbringt
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Wir ebnen Ihnen den Weg zur bestmöglichen Entfaltung Ihrer Talente. Werden Sie Teil einer Gemeinschaft, die füreinander eintritt und sich gegenseitig unterstützt. Solide, begeisternd und genossenschaftlich dafür stehen wir, die R+V.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee Geschäftsfeldentwicklung Mobilität (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Sie entwickeln flexible Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle im Mobilitäts- und Transportbereich, die sich aus gesellschaftlichen und technologischen Trends im Kfz-Versicherungsmarkt ergeben.
Dabei erkennen Sie Chancen, die Sie aus sich verändernden Schnittstellen zwischen Automobilherstellern, Mobilitätsdienstleistern, Kunden und Versicherern ableiten.
Konkret wirken Sie mit an neuen Geschäftsmodellen, z. B. im Versicherungsumfeld, identifizieren strategische Handlungsfelder und entwickeln innovative Produkte und Services.
Hierbei beschäftigen Sie sich u. a. mit Themen wie Elektromobilität, Autonomes Fahren und Shared Economy sowie der Nutzung von Konnektivitätsdaten im Rahmen innovativer Produktansätze.
Weiterhin arbeiten Sie innerhalb der Ideenentwicklung, Inkubation und Skalierung mit an modernen Ansätzen, wie etwa Google Sprint, Design Thinking und Business Model Canvas.
Gemeinsam mit Ihrem Team sichern Sie die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit unserer Kfz-Sparte und der gesamten R+V im Bereich Mobilität und Transport.
Natürlich steht Ihnen bei Ihren Aufgaben ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwesen, UX-Design oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit wirtschaftlichem und/oder technischem Schwerpunkt
Idealerweise erste Berufspraxis im agilen Projektmanagement sowie in Methoden des agilen Arbeitens und/oder in der Innovationsentwicklung (Explore, Ideate, Incubate, Scale)
Fundiertes Verständnis für digitale Lösungen und deren Zusammenhänge
Fließendes Deutsch und verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
Kommunikationsstarker Teamplayer mit viel Lust auf neuen Input, Hands-on-Mentalität und Spaß am Netzwerken
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Freuen Sie sich auf eine kollegiale Gemeinschaft in einem kleinen interdisziplinären Team, das Sie mit offenen Armen empfängt und Ihnen alles mit auf den Weg gibt, was es für einen top Karrierestart braucht. Wir leben und erleben eine offene Arbeitskultur, in der Respekt und Hilfsbereitschaft Hand in Hand gehen – so erreichen wir unsere gesteckten Ziele am schnellsten. Bei uns erwartet Sie ein spannendes Traineeprogramm, das Ihnen vielfältige Möglichkeiten bietet: Neben fachlicher Expertise erwerben Sie schnittstellenübergreifendes Know-how und erweitern Ihren Horizont kontinuierlich. Egal, ob autonomes Fahren, Datenflüsse in der Mobilität der Zukunft oder digitale Lösungen für Kunden – das thematische Feld der Zukunft von Mobilität und Logistik ist weitreichend. Es kann für uns alle in 5 bis 10 Jahren zur Normalität werden und heutige Geschäftsmodelle verändern. Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung, kommunizieren intern sowie extern auf Augenhöhe, analysieren komplexe Sachverhalte, optimieren Prozesse, entwickeln kreative Lösungen und bauen digitale Geschäftsmodelle weiter aus. Nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand – bei der R+V.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee IT-Governance/ -Risk/ -Compliance (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Ziel der IT-Governance, -Risk und -Compliance: Abbilden eines vollständigen, pragmatischen IT-Regelwerks, inklusive wirksamer Umsetzung durch kollegiales Beraten, unabhängiges Überwachen und Risikomanagement.
Konzeptionsstarke Analyse des Umfelds (Recht und Technologie) sowie entsprechende Anpassung der IT-Regelwerke und -Workflows.
Regelmäßiger Austausch mit dem Management und den Kollegen sowie bei Bedarf fachkundige Beratung und Erläuterung.
Bearbeitung vielschichtiger Themen: Informationssicherheit / Informationsrisikomanagement, Rechtsmonitoring, Governance von IT-Dienstleistungen / Cloud Governance, IDV- Governance, Koordination von IT-Prüfungen, Prozessmodelle und Internes Kontrollsystem (IKS).
Natürlich steht Ihnen ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, einer Naturwissenschaft oder Compliance
Konzeptions- und Analysegeschick, ein ergebnisorientierter Arbeitsstil sowie Spaß daran, sich eigenständig in neue Themen einzuarbeiten
Kommunikationsstarker Teamplayer, der seine Netzwerke proaktiv ausbaut und pflegt
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Willkommen in einem hoch motivierten, aufgeschlossenen Team, das sich abwechslungsreichen Aufgaben widmet und in einer Umgebung mit flachen Hierarchien angesiedelt ist. Wir freuen uns auf kluge Köpfe, die mit Einsatzfreude und großem Interesse für das Thema IT-Governance bei der Sache sind. Klingt nach dem, was Sie suchen? Dann nichts wie los zur R+V.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee Softwareentwicklung Cloud Native (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Sie lernen, was Softwareentwicklung besser und den Betrieb stabiler macht und unterstützen uns als lernender Mitarbeiter beim Aufbau hochverfügbarer und sicherer Cloud Native Webanwendungen.
Enge Zusammenarbeit mit Ihren KollegInnen aus der Softwareentwicklung und Vorbereitung der Anwendungen für den Betrieb hinsichtlich ihrer Wartbarkeit, Fehlerfreiheit und Performance.
Sie arbeiten sich im Bereich der Fehleranalyse ein und greifen auf modernste Tools wie z. B. Elastic Plattformen zur Identifikation, Analyse und nachhaltigen Störungsbehebung zurück.
Sie erkennen Potenziale für die Automatisierung des Betriebs und unterstützen bei der fortlaufenden Optimierung von Webanwendungen.
Mit Ihren Kollegen diskutieren Sie im Daily und während des Sprints technische Lösungen und lernen dabei das agile Vorgehen moderner Softwareentwicklungsprozesse.
Natürlich steht Ihnen bei Ihren Aufgaben ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Studium der (Wirtschafts-)Informatik
Begeisterung für IT und Interesse für die Entwicklung und den Betrieb von Anwendungen im Web- und Cloud-Native-Umfeld
Erste Erfahrung in der Anwendungsentwicklung, durch Praktika, sind wünschenswert
Von Vorteil: erste Programmierkenntnisse in mindestens einer Sprache wie z. B. Java, C#, Python
Offen für die Anwendung agiler Methoden in der Softwareentwicklung
Ein aufgeschlossenes Auftreten, kreative Ideen bei der Prozessgestaltung, Freude an neuen Herausforderungen und Themen rund um die Umsetzung sowie viel Lust auf frischen Input
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Unser Angebot für Ihren Einsatz:
Ihr Team? Technikbegeisterte Kollegen, die hoch motiviert und voller Tatendrang mit neuesten Technologien wie SAP FS-CD über Robotics bis hin zu Process Mining auf konstruktives Zusammenarbeiten sowie kreativen Teamgeist setzen. Gemeinsam schaffen wir den Spagat zwischen Stabilität und Dynamik. Wenn Sie Neugierde mitbringen und Ihre Kreativität in vielfältige Bereiche mit einbringen wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Klingt nach dem, was Sie suchen? Herzlich willkommen bei der R+V.
Wir bieten Ihnen:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee Systementwicklung (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Im Fachbereich der Systementwicklung helfen Sie uns bei der Modernisierung und Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft.
Mit Ihrer Unterstützung behält unsere IT-Landschaft ihre wirkungsvolle Balance aus schneller Lieferfähigkeit und betrieblicher Stabilität.
Wir machen Sie dabei mit allen Methoden und Phasen der Softwareentwicklung in einem professionellen Umfeld vertraut.
Sowohl agile als auch klassische Projekte warten auf Sie, wir bringen Ihnen die unterschiedlichen Herangehensweisen im Detail näher.
Nicht zuletzt lernen Sie bei uns, sich nachhaltig zu vernetzen und, wie man komplexe Sachverhalte kommuniziert.
Natürlich steht Ihnen ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik bzw. gleichwertige Berufspraxis.
Solide Kenntnisse in einer Programmiersprache wie z.B. Java oder C#.
Verständnis für verschiedene Vorgehensweisen der modernen Softwareentwicklung.
Technikbegeisterte Persönlichkeit mit Lust auf Verantwortung und viel frischen Input.
Zielstrebiger und kommunikationsstarker Teamplayer.
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Unser Angebot für Ihren Einsatz:
Am Campus Wiesbaden bewegen Sie sich in einem äußerst spannenden Technologieumfeld- unter anderem einem SOA-Stack, der alle Ebenen vom Mainframe bis zum Enterprise-Service-Bus sowie eine Business-Process-Management-Umgebung bis hin zum Responsive UI umfasst. Nach einer professionellen Einarbeitung starten Sie in einem starken agilen Team und bringen Ihre eigenen Ideen ein. Wer die Innovation von morgen gestalten soll, braucht Freiräume, Netzwerke und den kollegialen Austausch. Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in unserem Entwickler-Team sowie auf eine beständige, zukunftsorientierte Ausrichtung Ihres Themenfeldes. Sie haben Lust auf Veränderung? Dann werden Sie Teil unseres Erfolgsteams und gestalten Sie mit uns nachhaltig die Zukunft der R+V. Klingt gut? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wir bieten Ihnen:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee – Transformation / Change und Kommunikation (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Mitwirkung an der Konzeption und Einführung eines Transformations- und Change-Prozesses im Geschäftsfeld Privatkunden Komposit, der in ein agiles Zusammenarbeitsmodell, steigende Eigenverantwortung und verstärkte Selbststeuerung der Teams führt
Aktives Begleiten und Umsetzen von Change-Maßnahmen, die einen erfolgreichen Transformationsprozess von Mitarbeitenden im dynamischen Geschäftsfeld unterstützen
Gemeinsamer Aufbau einer Gemeinschaft aus Botschaftern im Geschäftsfeld für eine Zusammenarbeit im agilen Umfeld, um Veränderungen und Akzeptanz auf die Fläche zu tragen
Unterstützung beim Vorantreiben der Transformation des Produktportfolios mit Blick auf die Erwartungen der Kunden und (Vertriebs-)Partner sowie die geschäftspolitische Ausrichtung
Adressatengerechte Kommunikation von Veränderungen im Geschäftsfeld, insbesondere bei Produkt-, Service- und Prozessweiterentwicklungen, an operative und mitwirkende Partner, z. B. Vertrieb und Betriebs- bzw. Schadenbereiche
Natürlich steht Ihnen ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Studium der Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Ein klares Plus: erste Berufspraxis in der Personalentwicklung und/oder in der Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen
Moderations- und Organisationsgeschick, Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Teamgeist, gepaart mit einer strukturierten, selbstständigen, eigenverantwortlichen Arbeitsweise
Fingerspitzengefühl, um Menschen bei der Adaption neuer Arbeitsweisen zu unterstützen und sie davon zu überzeugen, neue Herausforderungen positiv anzunehmen
Von Vorteil: Erfahrung im Umgang mit dynamischen Entwicklungen und Unsicherheiten
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Auf Sie freut sich eine 16-köpfige Abteilung im Bereich Privatkunden Komposit, die sich fokussiert mit den Themen Strategie, Geschäftssteuerung bzw. Geschäftsentwicklung, Digitalisierung / Innovation und Transformation / Change beschäftigt. Flache Hierarchien und gegenseitige Hilfsbereitschaft schreiben wir groß. Wir sind Teil eines agilen Release Trains für das Privatkundengeschäft, in dem Kollegen bereichs- und ressortübergreifend in festen Teams zusammenarbeiten, um Produkte, Services und Prozesse rund um Privatkunden abzubilden. In diesem agilen Release Train ist u. a. auch das Transformations- bzw. Kommunikationsteam angesiedelt, derzeit bestehend aus 7 festen Mitgliedern und weiteren Experten, das sich skill- und stärkenorientiert aufteilt und sich überwiegend eigenständig organisiert. In einer zunehmend dynamischen, komplexen und unvorhersehbaren Welt sind Veränderung und die Fähigkeit, damit konstruktiv positiv umzugehen, das Asset für ein nachhaltig erfolgreiches Business. In einem knapp 1,5 Mrd. Euro großen Geschäftsfeld gestalten Sie einen kulturellen und inhaltlichen Transformationsprozess erfolgreich mit und haben die Chance, das Zusammenarbeitsmodell und die Kommunikation im Zuge der Transformation aus nächste Level zu heben. Kurz: Sie tragen dazu bei, das Geschäftsfeld nachhaltig zu gestalten.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Mathematik
Trainee Accounting (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Sie unterstützen uns bei den vielfältigen Aufgaben im Rahmen der Abwicklung und Verwaltung sowie der Rechnungslegung für unsere ca. € 130 Mrd. Kapitalanalagen.
Dabei umfasst das Kapitalanlageportfolio der R+V neben klassischen Instrumenten auch innovative Anlageformen, Fonds, Beteiligungen, Immobilien sowie alternative Investments.
Sie wirken mit bei den Abschlussarbeiten nach HGB und IFRS.
Neben abwechslungsreichen Projekten analysieren, bewerten und entwickeln Sie beständig unsere Geschäftsprozesse weiter.
Ferner unterstützen Sie uns bei der Bearbeitung von Grundsatzfragen hinsichtlich HGB, IFRS und Steuern.
Natürlich steht Ihnen bei allen Aufgaben ein persönlicher Mentor mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaft, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik
Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) sowie erste Projekterfahrungen wünschenswert
Idealerweise erste Kenntnisse in der Bilanzierung von Kapitalanlagen nach HGB und IFRS
Versiert im Umgang mit MS Office
Analytischer, konzeptioneller Arbeitsstil sowie unternehmerische Denkweise
Kommunikationsstarker Teamplayer mit Lust auf Verantwortung und jede Menge neuen Input
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Herzlich willkommen in einer kollegialen Gemeinschaft, die Sie mit offenen Armen empfängt und Ihnen alles mit auf den Weg gibt, was es für einen gelungenen Karrierestart braucht. Wir leben und erleben eine offene Kultur auf Augenhöhe, in der Respekt und Hilfsbereitschaft Hand in Hand gehen. Konstruktives Feedback und gegenseitige Inspiration gehören für uns ebenso selbstverständlich dazu, wie abwechslungsreiche Aufgaben und beste Entwicklungsperspektiven. Sie möchten als hoch motivierter Vorausdenker (m/w/d) über sich hinauswachsen und neue Erfahrungen sammeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee Direktvertrieb Beratung & Steuerung (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Im Rahmen Ihres Traineeprogramms arbeiten Sie aktiv mit am Aufbau und an der Realisierung eines kennzahlenbasierten Steuerungssystems für den medialen Direktvertrieb.
Auf Ihrer Agenda stehen vielfältige Aufgaben rund um die Ermittlung, Analyse und Umsetzung von Anforderungen an das Steuerungssystem.
Konkret analysieren Sie aktuelle Zahlen, Daten und Fakten zur Einheit und leiten daraus passgenaue Handlungsempfehlungen für das Management ab, inkl. ad hoc Auswertungsanfragen.
Zudem arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit anderen relevanten Einheiten, wie etwa IT, Controlling und Data Analytics, zusammen.
Darüber hinaus bringen wir Ihnen bei, wie Sie operative Prozesse monitoren, eine Intraday-Steuerung vornehmen und wertvolle Erkenntnisse für strategische Entscheidungen liefern.
Natürlich steht Ihnen bei Ihren Aufgaben ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik oder Betriebswirtschaft (BWL)
Fundiertes mathematisches und statistisches Wissen kombiniert mit Sicherheit im Umgang mit großen Datensätzen
Von Vorteil, aber kein Muss: erste Erfahrung in der Programmierung von Analysen und Auswertungen
Ausgeprägtes Interesse an statistischen Analysen, um daraus Erkenntnisse für die Steuerung und strategische Weiterentwicklung beizutragen und visuell aufzubereiten
Lösungsorientierter, kreativer Teamplayer (m/w/d), der Spaß an Zahlen, Strategien und Operations hat, gerne neue Techniken und Anwendungen kennenlernt und sich im Aufbau eines neuen Bereichs einbringt
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Wir ebnen Ihnen den Weg zur bestmöglichen Entfaltung Ihrer Talente. Werden Sie Teil einer Gemeinschaft, die füreinander eintritt und sich gegenseitig unterstützt. Solide, begeisternd und genossenschaftlich dafür stehen wir, die R+V.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Im Rahmen Ihres Traineeprogrammes unterstützen Sie uns an der Schnittstelle zwischen Bilanzierung und IT – und erhalten spannende Einblicke in unsere Facharchitektur rund um SAP S/4HANA Finance.
Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie dafür, dass die IT-Lösungen im Bereich Rechnungswesen sowie alle dazugehörigen Schnittstellen zuverlässig und reibungslos laufen.
Zudem machen wir Sie mit der Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der Rechnungslegung und des Aufsichtsrechts, z. B. HGB, IFRS und Solvency II, vertraut.
Im Rahmen von agilen Projekten werden Sie tatkräftig an der Konzeption und Umsetzung von Neuerungen und Weiterentwicklungen innerhalb der Facharchitektur mitwirken.
Hierfür arbeiten Sie eng mit Bilanzierern und weiteren Anwendern sowie Softwareentwicklern zusammen.
Natürlich steht Ihnen bei all Ihren neuen Aufgaben ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder der Fachrichtung Digital Business Management
Zuverlässiger, selbstständiger Arbeitsstil, Spaß an der schnittstellenübergreifenden Zusammenarbeit und Freude darauf, etwas zu bewegen
Ausgeprägte Affinität für Zahlen und Anwendung agiler Methoden in der Softwareentwicklung sowie eine klare Kundenorientierung
Aufgeschlossene, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise und Lust auf jede Menge neuen Input
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Herzlich willkommen in einer kollegialen Gemeinschaft, die Sie mit offenen Armen empfängt und Ihnen alles mit auf den Weg gibt, was es für einen gelungenen Karrierestart braucht. Wir leben und erleben eine offene Kultur auf Augenhöhe, in der Respekt und Hilfsbereitschaft Hand in Hand gehen. Konstruktives Feedback und gegenseitige Inspiration gehören für uns ebenso selbstverständlich dazu, wie abwechslungsreiche Aufgaben und beste Entwicklungsperspektiven. Sie möchten als hoch motivierter Vorausdenker (m/w/d) über sich hinauswachsen und neue Erfahrungen sammeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee IT-Governance/ -Risk/ -Compliance (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Ziel der IT-Governance, -Risk und -Compliance: Abbilden eines vollständigen, pragmatischen IT-Regelwerks, inklusive wirksamer Umsetzung durch kollegiales Beraten, unabhängiges Überwachen und Risikomanagement.
Konzeptionsstarke Analyse des Umfelds (Recht und Technologie) sowie entsprechende Anpassung der IT-Regelwerke und -Workflows.
Regelmäßiger Austausch mit dem Management und den Kollegen sowie bei Bedarf fachkundige Beratung und Erläuterung.
Bearbeitung vielschichtiger Themen: Informationssicherheit / Informationsrisikomanagement, Rechtsmonitoring, Governance von IT-Dienstleistungen / Cloud Governance, IDV- Governance, Koordination von IT-Prüfungen, Prozessmodelle und Internes Kontrollsystem (IKS).
Natürlich steht Ihnen ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, einer Naturwissenschaft oder Compliance
Konzeptions- und Analysegeschick, ein ergebnisorientierter Arbeitsstil sowie Spaß daran, sich eigenständig in neue Themen einzuarbeiten
Kommunikationsstarker Teamplayer, der seine Netzwerke proaktiv ausbaut und pflegt
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Willkommen in einem hoch motivierten, aufgeschlossenen Team, das sich abwechslungsreichen Aufgaben widmet und in einer Umgebung mit flachen Hierarchien angesiedelt ist. Wir freuen uns auf kluge Köpfe, die mit Einsatzfreude und großem Interesse für das Thema IT-Governance bei der Sache sind. Klingt nach dem, was Sie suchen? Dann nichts wie los zur R+V.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee Mathematik – Unternehmenssteuerung Personenversicherung (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Im Rahmen dieses spannenden Traineeprogramms lernen Sie die vielfältigen Aufgaben einer Versicherung hautnah kennen – vom Aktuariat bis hin zur Vorstandsarbeit.
Mit Ihrem Know-how unterstützen Sie uns bei der Steuerung unserer Personenversicherer – u. a. unserer Krankenversicherer, Lebensversicherer und Einrichtungen der betrieblichen Altersversorgung.
Detailgenau analysieren Sie strategische Grundsatzfragen – Ihre Ergebnisse bereiten Sie übersichtlich für das Management und Entscheidungsträger auf.
Des Weiteren wirken Sie bei der Bearbeitung übergreifender und strategischer Fragestellungen mit – z. B. zu Geschäfts- und Marktentwicklungen.
Im Team mit unserem Risikomanagement bereiten Sie Unterlagen vor – so entwickeln Sie einen umfassenden Blick auf die Erträge und Risiken unserer Personenversicherer.
Außerdem auf Ihrer Agenda: Die umfassende Vor- und Nachbereitung von Organsitzungen der R+V sowie von Gremiensitzungen der FinanzGruppe und der Versicherungsbranche.
Von Beginn an übernehmen Sie bei uns Verantwortung – doch natürlich steht Ihnen bei all Ihren Aufgaben ein persönlicher Mentor mit Rat und Tat zur Seite.
Natürlich steht Ihnen bei allen Aufgaben ein persönlicher Mentor mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium der Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Routiniert im Umgang mit MS Office
Analytische Denkweise und schnelle Auffassungsgabe
Kommunikationstalent mit Stärke im Präsentieren von kreativen, durchdachten Lösungen
Sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement, verbunden mit einer sowohl effektiven als auch strukturierten Arbeitsweise
Verantwortungsbewusster, zielstrebiger Allrounder mit ausgeprägtem Teamgeist und viel Lust auf frischen Input
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Herzlich willkommen in einer kollegialen Gemeinschaft, die Sie mit offenen Armen empfängt und Ihnen alles mit auf den Weg gibt, was es für einen gelungenen Karrierestart braucht. Wir leben und erleben eine offene Kultur auf Augenhöhe, in der Respekt und Hilfsbereitschaft Hand in Hand gehen mit verlässlicher Qualität und immer neuen, kreativen Ideen. Konstruktives Feedback und gegenseitige Inspiration gehören für uns ebenso selbstverständlich dazu, wie abwechslungsreiche Aufgaben und beste Entwicklungsperspektiven. In Ihrer Rolle sind Sie Teil eines engagierten, sich selbst organisierenden Teams – unsere Zusammenarbeit erfolgt über die Standorte Wiesbaden, Hamburg und Luxemburg. Sie suchen neue Herausforderungen, wagen gerne den Blick über den Tellerrand und treiben innovative Themen stets aktiv voran? Dann ist das Traineeprogramm der R+V Versicherung Ihr perfekter nächster Karriereschritt.
Wir bieten Ihnen:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee Produktentwicklung Lebensversicherung (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Im Rahmen dieses spannenden Traineeprogramms wirken Sie ebenso engagiert wie eigenverantwortlich in Projekten rund um die Entwicklung von Produkten der Lebensversicherung mit.
Darüber hinaus beteiligen Sie sich aktiv an der Produktkonzeption und -umsetzung.
Gemeinsam entwerfen wir produktrelevante Komponenten und beurteilen diese fachkundig gemäß gesetzlichen und unternehmenspolitischen Rahmenbedingungen.
Auch die aufmerksame Marktbeobachtung sowie die Konkurrenzanalyse stehen auf Ihrer To-do-Liste.
Generell unterstützen Sie den Vertrieb tatkräftig dabei, die Produkte überzeugend zu präsentieren.
Natürlich steht Ihnen bei allen Aufgaben ein persönlicher Mentor mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium der Mathematik, Physik oder Wirtschaftswissenschaften
Ein klares Plus: einschlägige Erfahrung in der Lebensversicherung, z. B. durch Praktika
Fit im Umgang mit MS Office
Interesse an fondsgebundenen Produkten bzw. Fonds sowie Spaß an der Konzeption gepaart mit Teamgeist, Kommunikationsgeschick und viel Lust auf frischen Input
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Herzlich willkommen in einer kollegialen Gemeinschaft, die Sie mit offenen Armen empfängt und Ihnen alles mit auf den Weg gibt, was es für einen gelungenen Karrierestart braucht. Wir leben und erleben eine offene Kultur auf Augenhöhe, in der Respekt und Hilfsbereitschaft Hand in Hand gehen mit verlässlicher Qualität und immer neuen, kreativen Ideen. Konstruktives Feedback und gegenseitige Inspiration gehören für uns ebenso selbstverständlich dazu, wie abwechslungsreiche Aufgaben und beste Entwicklungsperspektiven. In Ihrer Rolle sind Sie Teil eines engagierten, sich selbst organisierenden Teams – unsere Zusammenarbeit erfolgt über die Standorte Wiesbaden, Hamburg und Luxemburg. Sie suchen neue Heraus-forderungen, wagen gerne den Blick über den Tellerrand und treiben innovative Themen stets aktiv voran? Dann ist das Traineeprogramm der R+V Versicherung Ihr perfekter nächster Karriereschritt.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee Risikomanagement (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Ihr Schwerpunkt: Koordination und Durchführung der Solvency II-Gruppenberechnungen
Professionelle Analyse und Aufbereitung von Ergebnissen inklusive der Kommunikation an die Berichtsempfänger
Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Solvency II-Berechnungsmodells und -Meldewesens sowie der Risikomanagementprozesse im Rahmen der Solvency II-Berechnungen
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstelleneinheiten im Konzern
Mitarbeit in ressortübergreifenden Projekten und die Mitgestaltung der Zukunft des Gesamtrisikomanagements in interdisziplinären Teams
Natürlich steht Ihnen ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Studium der Mathematik bzw. Wirtschaftsmathematik oder vergleichbar
Bereits begonnene Ausbildung zum Aktuar DAV (m/w/d) oder Interesse daran
Idealerweise erste grundlegende Kenntnisse in der Versicherungsmathematik, im Risikomanagement und in Solvency II
Fähigkeit, komplexe Aufgaben geschickt zu meistern sowie Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten
Routiniert im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie Grundkenntnisse in einer Programmiersprache wie Python, VBA, SQL
Teamgeist, ein souveränes Auftreten, Kommunikations- und Moderationsgeschick für die Zusammenarbeit mit Schnittstellen sowie eine schnelle Auffassungsgabe
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Sie interessieren sich für das Thema Risikomanagement, sind offen für komplexe Herausforderungen, punkten mit analytischem Weitblick und sind in Projekten ein echter Teamplayer? Dann heißen wir Sie herzlich willkommen in unserer Abteilung „Gruppensolvabilität und Infrastruktur“ im Gesamtrisikomanagement. Gemeinsam finden wir passgenaue Lösungen für abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einer attraktiven, modernen Arbeitsumgebung mit individuellen Entwicklungschancen, z. B. zum Aktuar DAV (m/w/d). Während Ihrer strukturierten, intensiven Einarbeitung machen wir Sie fit für kommende Themen rund um das Risikomanagement und zu einem wichtigen Bestandteil unseres Teams, das sich durch Engagement und gegenseitige Wertschätzung auszeichnet. Hilfsbereitschaft und Unterstützung sind für uns dabei das A und O, denn wir pflegen eine offene Diskussionskultur, um immer das beste Ergebnis für unser Unternehmen zu erreichen. Bei uns können Sie Ihre fachlichen und persönlichen Stärken gleichermaßen einbringen. Und damit Sie Beruf und Privatleben spielend unter einen Hut bekommen, profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee Underwriter (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Ihr Ziel ist die aktive Mitgestaltung des Rückversicherungsportfolios – zukunftsgerichtet und profitabel.
Der Markt, die Kunden und der internationale Wettbewerb – hier setzen Sie analytisch an und durchleuchten jedes wichtige Detail.
Ob Geschäftsplanung, Besuche beim Kunden oder Vertragsverhandlungen – Ihre Kompetenz in puncto Key Account Management entwickeln Sie immer weiter.
Ihre Underwriting-Entscheidungen sind durchdacht und fundiert – als Ergebnis vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Expertenteam aus Aktuaren, Juristen und Nat-Cat-Modellierern.
Natürlich steht Ihnen ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Mathematik
Andere Studienrichtungen heißen wir auch willkommen –sofern Sie sich in der Welt mathematischer Zusammenhänge zuhause fühlen
Routinierten Umgang mit MS Office setzen wir voraus
Verhandlungssicheres (C1/C2) Englisch sowie Spanisch und/oder Französisch und/oder Italienisch sind ein Muss – weitere Fremdsprachen ein Plus
Kommunikationsstark, analytisch und weltoffen – jede Herausforderung packen Sie mit Freude an
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Herzlich willkommen in einer kollegialen Gemeinschaft, die Sie mit offenen Armen empfängt und Ihnen alles mit auf den Weg gibt, was es für einen gelungenen Karrierestart braucht. Wir leben und erleben eine offene Kultur auf Augenhöhe, in der Respekt und Hilfsbereitschaft Hand in Hand gehen. Konstruktives Feedback und gegenseitige Inspiration gehören für uns ebenso selbstverständlich dazu, wie abwechslungsreiche Aufgaben und beste Entwicklungsperspektiven. Sie möchten als hoch motivierter Vorausdenker (m/w/d) über sich hinauswachsen und neue Erfahrungen sammeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Weitere Einstiegsmöglichkeiten
Nichts gefunden? Kein Problem!
Wir suchen noch für viele weitere Stellen neue Kollegen, vielleicht finden Sie eine Stelle für den Direkteinstieg in unserer Jobsuche.
Wenn Sie dagegen nicht zum 01.10. starten können, dann werden Sie Teil der R+V-Talent Community! Dort können wir mit Ihnen in Kontakt bleiben und Sie über aktuelle News und Jobs bei R+V informieren. Denn zum 01.04. suchen wir erneut Trainees. Über die Talent Community werden Sie diese Ausschreibungen auf keinen Fall verpassen!
Benefits
Unser Plus für Mitarbeiter
Vergütung
Vergütung
- 14 Monatsgehälter
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitertarife
- Vermögenswirksame Leistungen
- Attraktive Mitarbeiterbeteiligung
- Homeoffice Ausstattung
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
- Standard: 38-Stunden-Woche
- Homeoffice-Modelle
- Zeiterfassungssystem
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilzeit oder Arbeitszeiterhöhung möglich
- 30 Tage Urlaub
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Lebensarbeitszeitkonto
Unsere Kultur
Unsere Kultur
- Arbeitsform themenspezifisch: klassisch, hybrid, agil
- Schnelle Übernahme von Verantwortung
- Individuelle Mitarbeiterentwicklung intern & extern
- Jährliches Hausfest
- Hohe Mitarbeiterzufriedenheit:
Ø 15 Jahre R+V-Zugehörigkeit
Wohlbefinden
Wohlbefinden
- Betriebsrestaurant
- Baristabars
- Fitnessstudio am Campus
- Betriebssportgruppen
- Arbeitsmedizinischer Dienst
- Grippeimpfung
Erreichbarkeit
Erreichbarkeit
- Verkehrsgünstige Lage
- Subventioniertes Jobticket
- Auszeichnung: Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- JobRad
- Mitarbeiterparkhäuser
- Kostenlose E-Car-Ladestation
Beruf & Familie
Beruf & Familie
- Flexible Arbeitsformen: Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeit
- Eltern-Kind-Büro
- Kinder-Ferienprogramm
- Betreuungsberatung
- Pflegenetzwerk
Das Programm im Überblick
Wie sieht das Traineeprogramm aus
Unser Traineeprogramm ist ein einjähriges Ausbildungsprogramm für Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen. Das Programm startet jeweils zum 01.04. und zum 01.10. jeden Jahres und stellt eine Alternative zum direkten Berufseinstieg dar.
Als Trainee bei der R+V erhalten Sie eine attraktive Vergütung mit 14 Monatsgehältern und einen unbefristeten Vertrag – vom ersten Tag an! Sicherheit bietet Ihnen der „Heimathafen“ – Ihr fester Unternehmensbereich – dem Sie von Beginn an zugeordnet sind. Unser Traineeprogramm ermöglicht Ihnen Hospitationen in vielen verschiedenen Abteilungen, sowohl im Innen- als auch im Außendienst. Auf diese Weise können Sie im gesamten Unternehmen Kontakte knüpfen und sich ein breites Netzwerk aufbauen. Außerdem erhalten unsere Trainees die Chance, ausgewählte innovative Projekte zu bearbeiten. Selbstverständlich gehört auch eine große Auswahl fachlicher sowie überfachlicher Weiterbildungen zu unserem Angebot. Darin enthalten sind verschiedenste Themen wie „Agiles Mindset“ bis hin zu „Professionell Präsentieren“. So ist für jeden Geschmack und verschiedenste Bedarfe etwas dabei.
Persönliche Betreuung und Förderung erhalten Sie von Ihrer Mentorin oder Ihrem Mentor, einem früheren Trainee, sodass Ihr Einstieg und die Integration in Ihre Fachabteilung ohne Probleme ablaufen kann. So können Sie mithilfe unserer Trainee-Patenschaft schnell und unkompliziert von den Erfahrungen unserer ehemaligen Trainees profitieren und sich zusätzliche Unterstützung holen.
Damit Ihre Karriereziele auch nicht zu kurz kommen, ist ein individueller Entwicklungsplan ein wichtiger Bestandteil unseres Traineeprogramms.
TraineeNetzwerk - Netzwerke sind der Schlüssel zum Erfolg.
Das TraineeNetzwerk ist ein Netzwerk für alle aktiven und ehemaligen Trainees des R+V Konzerns. Die Kombination aus gemeinsamen Interessen und vielfältigen Berufserfahrungen in unterschiedlichen Abteilungen, Bereichen oder auch Organisationen machen den besonderen Reiz des Netzwerks aus. Dabei vereinen uns die drei Schlüsselelemente Vernetzung, Erfahrung und Perspektive.
Wir laden alle aktiven und ehemaligen Trainees herzlich dazu ein, unser Netzwerk aktiv zu nutzen und Inhalte zu definieren. Denn es liegt in unserer eigenen Hand, die Bedeutung des Netzwerks und die damit einhergehenden Vorteile zu gestalten.
Vernetzung – Das Netzwerk ist für alle Trainees und für den Konzern R+V eine exzellente und interdisziplinäre Gemeinschaft, welche gegenseitigen Nutzen stiftet.
Erfahrung – Durch aktives Einbringen von Know-how, innovative Beiträge und die Weitergabe von Wissen entsteht ein übergreifender Austausch.
Perspektive – Das Netzwerk schafft Mehrwert für die gesamte R+V, indem es als Kompetenz- und Erfahrungsnetzwerk zukunftsweisend agiert und Veränderung fördert.
Neben dem beruflichen Alltag bietet das TraineeNetzwerk abwechslungsreiche Veranstaltungen zu unterschiedlichen Themen und fördert den Austausch sowohl untereinander als auch mit der Management-Ebene.
Erfahrungen aus erster Hand - Trainees im Interview
- Unsere Trainees Oliver und Dennis liefern euch in einer neuen Jobcast Folge Einblicke in ihren Arbeitsalltag. So gibt es unter anderem Antworten auf die Fragen, wie der Bewerbungsprozess abläuft, wie viel Verantwortung man übertragen bekommt und wie die Aufgaben im Traineeprogramm aussehen.
Noch etwas unklar?
Die wichtigsten Fragen & Antworten
Als Versicherer der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken sind wir mit über 8 Millionen Kunden eine der größten deutschen Versicherungsgruppen mit rund 15.800 Beschäftigten. R+V bietet sowohl für Privatkunden als auch für Unternehmen aus Industrie, Handel, Gewerbe und Landwirtschaft maßgeschneiderte, innovative Versicherungslösungen. Dafür arbeiten unserer Mitarbeiter ständig an neuen technischen und fachlichen Lösungen.
Wir tun alles dafür, dass Sie als Mitarbeiter bei uns Ihren beruflichen Erfolg mit Familie und Freizeit vereinbaren können.
Wir bieten Ihnen ein Umfeld, das Ihre Zufriedenheit und Motivation fördert und beste Leistungen ermöglicht. Denn Ihre Freude an der Arbeit sehen wir als Voraussetzung dafür, dass Sie mit uns engagiert in eine gemeinsame Zukunft gehen.
Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung über unser Bewerberportal verschaffen sich HR und Fachbereich einen ersten Eindruck zu Ihren Unterlagen. Danach erhalten Sie im besten Fall die Einladung zu einem Gespräch oder leider eine Absage. Wenn wir Sie zu einem Gespräch einladen, ist die erste Hürde bereits geschafft. Bestätigt sich unser positiver Eindruck im Gespräch, laden wir Sie im nächsten Schritt zum Assessment Center ein.
Das erste Gespräch findet entweder persönlich bei R+V vor Ort oder in Form eines Telefoninterviews statt (in Zeiten der Corona-Pandemie z.B. via Skype statt). In der Regel sind die Teilnehmer diejenigen Kollegen, die für Sie auch erster Ansprechpartner während des Traineeprogramms wären. Es geht in erster Linie darum, sich einen persönlichen Eindruck zu machen, die Motivation für die Stelle besser und natürlich auch den Menschen, der sich für die Stelle interessiert, kennenzulernen. Nutzen Sie dieses Gespräch selbstverständlich auch für sich, um einen Eindruck zu erhalten, mit wem Sie vielleicht zukünftig arbeiten werden. Fragen sind im Gespräch herzlich willkommen.
Ein Gespräch dauert max. 1h-1,5h.
Aktuell findet das AC über Skype for Business statt und hat eine Dauer von ca. 2 Stunden. Neben Ihnen sind Beobachter vom Fachbereich und Personal beim AC dabei. Ein geschulter Moderator führt Sie durch das AC, so dass Sie sich voll und ganz auf die gestellten Aufgaben konzentrieren können. Gestartet wird mit einer kurzen Begrüßungs- und Vorstellungsrunde. Insgesamt gibt es drei Aufgaben.
Die Rückmeldung (konkrete Zusage oder Absage) erfolgt noch am Tag des ACs. Entdecken wir im Laufe der einzelnen ACs mehrere Bewerber/innen, die überzeugen, besteht grundsätzlich auch die Option eines Direkteinstiegs. Dies bedarf im Nachgang jedoch noch einen kleinen Moment Zeit zur Prüfung und Klärung.
Für uns ist die Einarbeitung das A und O. Wir nehmen uns dabei sehr viel Zeit für Sie, schließlich ist eine gute Einarbeitung Basis für Ihren Einstieg und Einsatz bei R+V. Neben der Einarbeitung auf Arbeitsebene gibt es auch übergreifende Themen, die zentral für alle Trainees stattfinden.
Die Einarbeitung findet aktuell hybrid statt, sodass ein Großteil Ihrer Einarbeitung virtuell ist.
Bei R+V erhalten Sie 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich sind der 24.12. sowie der 31.12. arbeitsfreie Tage
Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung stehen wir Ihnen gerne persönlich zur Seite – telefonisch unter 0611-533-5210 oder per E-Mail (recruiting@ruv.de).
Willkommen bei uns im Team
Erfahren Sie im Video noch mehr über den Berufseinstieg
Vielschichtiges und spannendes Traineeprogramm
Von Beginn an steht Ihnen ein persönlicher Mentor zur Seite
Viele unterschiedliche Hospitationsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitgeber, auch in Zeiten der Corona-Pandemie
Ausgezeichnete Konditionen
Interview mit Florian Tilch - Trainee