Traineeprogramm
bei R+V
Unbefristeter Vertrag
Flexible Arbeitszeiten
Homeofficeanteil
52.542 € - 54.684 € Gehalt
Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf dieser Seite die männliche Form gewählt. Die Angaben beziehen sich auf Angehörige aller Geschlechter.
Viele Bereiche, viele Möglichkeiten
Trainee bei R+V
Willkommen bei R+V – einem der größten Versicherer Deutschlands! Sie wollen einen spannenden Berufseinstieg mit besten Entwicklungs- und Karrierechancen nach Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium? Sie wollen sich fachlich und persönlich weiterentwickeln sowie Ihre Talente entfalten? Dann sind Sie bei R+V richtig!
Wir bieten Ihnen ein maßgeschneidertes Traineeprogramm mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben, einem gemeinsamen Traineeprojekt und ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees.
Bei R+V genießen wir die Vorteile eines großen Finanzunternehmens mit genossenschaftlicher Denkweise. In unserer Firmenzentrale in Wiesbaden bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile: Flexible Arbeitszeiten plus abwechslungsreiche Aufgaben. Optimale Rahmenbedingungen für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung plus hohe Work-Life-Balance. Attraktives Gehalt plus Benefits und Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge. Karriere plus familienfreundliches Umfeld.
Klingt gut? Dann werden Sie Teil unseres tollen Teams!
Wählen Sie Ihre Fachrichtung
Trainee-Jobs
Wiesbaden / Homeoffice · Programmstart: 01.10.2022 · Vielseitig, spannend & praxisorientiert
WiWi/Recht
Trainee IT-Governance/ -Risk/ -Compliance (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Ziel der IT-Governance, -Risk und -Compliance: Abbilden eines vollständigen, pragmatischen IT-Regelwerks, inklusive wirksamer Umsetzung durch kollegiales Beraten, unabhängiges Überwachen und Risikomanagement.
Konzeptionsstarke Analyse des Umfelds (Recht und Technologie) sowie entsprechende Anpassung der IT-Regelwerke und -Workflows.
Regelmäßiger Austausch mit dem Management und den Kollegen sowie bei Bedarf fachkundige Beratung und Erläuterung.
Bearbeitung vielschichtiger Themen: Informationssicherheit / Informationsrisikomanagement, Rechtsmonitoring, Governance von IT-Dienstleistungen / Cloud Governance, IDV- Governance, Koordination von IT-Prüfungen, Prozessmodelle und Internes Kontrollsystem (IKS).
Natürlich steht Ihnen ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, einer Naturwissenschaft oder Compliance
Konzeptions- und Analysegeschick, ein ergebnisorientierter Arbeitsstil sowie Spaß daran, sich eigenständig in neue Themen einzuarbeiten
Kommunikationsstarker Teamplayer, der seine Netzwerke proaktiv ausbaut und pflegt
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Willkommen in einem hoch motivierten, aufgeschlossenen Team, das sich abwechslungsreichen Aufgaben widmet und in einer Umgebung mit flachen Hierarchien angesiedelt ist. Wir freuen uns auf kluge Köpfe, die mit Einsatzfreude und großem Interesse für das Thema IT-Governance bei der Sache sind. Klingt nach dem, was Sie suchen? Dann nichts wie los zur R+V.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee Produktentwicklung Lebensversicherung (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Im Rahmen dieses spannenden Traineeprogramms wirken Sie ebenso engagiert wie eigenverantwortlich in Projekten rund um die Entwicklung von Produkten der Lebensversicherung mit.
Darüber hinaus beteiligen Sie sich aktiv an der Produktkonzeption und -umsetzung.
Gemeinsam entwerfen wir produktrelevante Komponenten und beurteilen diese fachkundig gemäß gesetzlichen und unternehmenspolitischen Rahmenbedingungen.
Auch die aufmerksame Marktbeobachtung sowie die Konkurrenzanalyse stehen auf Ihrer To-do-Liste.
Generell unterstützen Sie den Vertrieb tatkräftig dabei, die Produkte überzeugend zu präsentieren.
Natürlich steht Ihnen bei allen Aufgaben ein persönlicher Mentor mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium der Mathematik, Physik oder Wirtschaftswissenschaften
Ein klares Plus: einschlägige Erfahrung in der Lebensversicherung, z. B. durch Praktika
Fit im Umgang mit MS Office
Interesse an fondsgebundenen Produkten bzw. Fonds sowie Spaß an der Konzeption gepaart mit Teamgeist, Kommunikationsgeschick und viel Lust auf frischen Input
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Herzlich willkommen in einer kollegialen Gemeinschaft, die Sie mit offenen Armen empfängt und Ihnen alles mit auf den Weg gibt, was es für einen gelungenen Karrierestart braucht. Wir leben und erleben eine offene Kultur auf Augenhöhe, in der Respekt und Hilfsbereitschaft Hand in Hand gehen mit verlässlicher Qualität und immer neuen, kreativen Ideen. Konstruktives Feedback und gegenseitige Inspiration gehören für uns ebenso selbstverständlich dazu, wie abwechslungsreiche Aufgaben und beste Entwicklungsperspektiven. In Ihrer Rolle sind Sie Teil eines engagierten, sich selbst organisierenden Teams – unsere Zusammenarbeit erfolgt über die Standorte Wiesbaden, Hamburg und Luxemburg. Sie suchen neue Heraus-forderungen, wagen gerne den Blick über den Tellerrand und treiben innovative Themen stets aktiv voran? Dann ist das Traineeprogramm der R+V Versicherung Ihr perfekter nächster Karriereschritt.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee Softwareentwicklung Cloud Native (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Sie lernen, was Softwareentwicklung besser und den Betrieb stabiler macht und unterstützen uns als lernender Mitarbeiter beim Aufbau hochverfügbarer und sicherer Cloud Native Webanwendungen.
Enge Zusammenarbeit mit Ihren KollegInnen aus der Softwareentwicklung und Vorbereitung der Anwendungen für den Betrieb hinsichtlich ihrer Wartbarkeit, Fehlerfreiheit und Performance.
Sie arbeiten sich im Bereich der Fehleranalyse ein und greifen auf modernste Tools wie z. B. Elastic Plattformen zur Identifikation, Analyse und nachhaltigen Störungsbehebung zurück.
Sie erkennen Potenziale für die Automatisierung des Betriebs und unterstützen bei der fortlaufenden Optimierung von Webanwendungen.
Mit Ihren Kollegen diskutieren Sie im Daily und während des Sprints technische Lösungen und lernen dabei das agile Vorgehen moderner Softwareentwicklungsprozesse.
Natürlich steht Ihnen bei Ihren Aufgaben ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Studium der (Wirtschafts-)Informatik
Begeisterung für IT und Interesse für die Entwicklung und den Betrieb von Anwendungen im Web- und Cloud-Native-Umfeld
Erste Erfahrung in der Anwendungsentwicklung, durch Praktika, sind wünschenswert
Von Vorteil: erste Programmierkenntnisse in mindestens einer Sprache wie z. B. Java, C#, Python
Offen für die Anwendung agiler Methoden in der Softwareentwicklung
Ein aufgeschlossenes Auftreten, kreative Ideen bei der Prozessgestaltung, Freude an neuen Herausforderungen und Themen rund um die Umsetzung sowie viel Lust auf frischen Input
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Ihr Team? Technikbegeisterte Kollegen, die hoch motiviert und voller Tatendrang mit neuesten Technologien wie SAP FS-CD über Robotics bis hin zu Process Mining auf konstruktives Zusammenarbeiten sowie kreativen Teamgeist setzen. Gemeinsam schaffen wir den Spagat zwischen Stabilität und Dynamik. Wenn Sie Neugierde mitbringen und Ihre Kreativität in vielfältige Bereiche mit einbringen wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Klingt nach dem, was Sie suchen? Herzlich willkommen bei der R+V.
Wir bieten Ihnen:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee Software Developer (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Ausgehend von Ihrer Erfahrung im agilen Kontext vertiefen wir Ihre Fähigkeiten in allen Dimensionen des professionellen DevSecOps Lifecycles.
Sie erkennen Potentiale zur Modernisierung, Optimierung und Automatisierung unserer IT-Landschaft und setzen diese im Team um.
Sie arbeiten vom ersten Tag an in einem agilen Inhouse-IT-Projekt mit.
Dabei verwenden Sie Programmiersprachen wie z. B. Angular, Kotlin, Java, C# oder COBOL auf unterschiedlichen Plattformen (Cloud, zOS oder Linux).
Ein persönlicher Mentor begleitet Sie auf dem Weg zum professionellen Developer und Sie legen dabei die Basis für Ihre weitere Karriere.
Nicht zuletzt lernen Sie bei uns, sich nachhaltig zu vernetzen und wie man komplexe Sachverhalte kommuniziert.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium in einem MINT-Studiengang
Aufbauend auf Ihrer Neugier und IT-Kompetenz bringen Sie erste Erfahrungen in der Softwareentwicklung mit (z. B. durch Praktika und studienbegleitende Tätigkeiten).
Sie beherrschen mindestens eine objektorientierte Programmiersprache wie Java, Python, C#, C++.
Überzeugen Sie uns von Ihren Kompetenzen in konzeptioneller Stärke, Eigeninitiative, Abstraktionsvermögen, Qualitätsbewusstsein und Lernbegeisterung
Als kommunikationsstarker Teamplayer übernehmen Sie Verantwortung unter dem Motto: „You build it, you run it“.
Sie besitzen gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Am Campus Wiesbaden bewegen Sie sich in einem äußerst spannenden Technologieumfeld- unter anderem einem SOA-Stack, der alle Ebenen vom Mainframe bis zum Enterprise-Service-Bus sowie eine Business-Process-Management-Umgebung bis hin zum Responsive UI umfasst. Nach einer professionellen Einarbeitung starten Sie in einem starken agilen Team und bringen Ihre eigenen Ideen ein. Wer die Innovation von morgen gestalten soll, braucht Freiräume, Netzwerke und den kollegialen Austausch. Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in unserem Entwickler-Team sowie auf eine beständige, zukunftsorientierte Ausrichtung Ihres Themenfeldes. Sie haben Lust auf Veränderung? Dann werden Sie Teil unseres Erfolgsteams und gestalten Sie mit uns nachhaltig die Zukunft der R+V. Klingt gut? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wir bieten Ihnen:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
IT
Trainee IT-Governance/ -Risk/ -Compliance (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Ziel der IT-Governance, -Risk und -Compliance: Abbilden eines vollständigen, pragmatischen IT-Regelwerks, inklusive wirksamer Umsetzung durch kollegiales Beraten, unabhängiges Überwachen und Risikomanagement.
Konzeptionsstarke Analyse des Umfelds (Recht und Technologie) sowie entsprechende Anpassung der IT-Regelwerke und -Workflows.
Regelmäßiger Austausch mit dem Management und den Kollegen sowie bei Bedarf fachkundige Beratung und Erläuterung.
Bearbeitung vielschichtiger Themen: Informationssicherheit / Informationsrisikomanagement, Rechtsmonitoring, Governance von IT-Dienstleistungen / Cloud Governance, IDV- Governance, Koordination von IT-Prüfungen, Prozessmodelle und Internes Kontrollsystem (IKS).
Natürlich steht Ihnen ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, einer Naturwissenschaft oder Compliance
Konzeptions- und Analysegeschick, ein ergebnisorientierter Arbeitsstil sowie Spaß daran, sich eigenständig in neue Themen einzuarbeiten
Kommunikationsstarker Teamplayer, der seine Netzwerke proaktiv ausbaut und pflegt
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Willkommen in einem hoch motivierten, aufgeschlossenen Team, das sich abwechslungsreichen Aufgaben widmet und in einer Umgebung mit flachen Hierarchien angesiedelt ist. Wir freuen uns auf kluge Köpfe, die mit Einsatzfreude und großem Interesse für das Thema IT-Governance bei der Sache sind. Klingt nach dem, was Sie suchen? Dann nichts wie los zur R+V.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee Softwareentwicklung Cloud Native (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Sie lernen, was Softwareentwicklung besser und den Betrieb stabiler macht und unterstützen uns als lernender Mitarbeiter beim Aufbau hochverfügbarer und sicherer Cloud Native Webanwendungen.
Enge Zusammenarbeit mit Ihren KollegInnen aus der Softwareentwicklung und Vorbereitung der Anwendungen für den Betrieb hinsichtlich ihrer Wartbarkeit, Fehlerfreiheit und Performance.
Sie arbeiten sich im Bereich der Fehleranalyse ein und greifen auf modernste Tools wie z. B. Elastic Plattformen zur Identifikation, Analyse und nachhaltigen Störungsbehebung zurück.
Sie erkennen Potenziale für die Automatisierung des Betriebs und unterstützen bei der fortlaufenden Optimierung von Webanwendungen.
Mit Ihren Kollegen diskutieren Sie im Daily und während des Sprints technische Lösungen und lernen dabei das agile Vorgehen moderner Softwareentwicklungsprozesse.
Natürlich steht Ihnen bei Ihren Aufgaben ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Studium der (Wirtschafts-)Informatik
Begeisterung für IT und Interesse für die Entwicklung und den Betrieb von Anwendungen im Web- und Cloud-Native-Umfeld
Erste Erfahrung in der Anwendungsentwicklung, durch Praktika, sind wünschenswert
Von Vorteil: erste Programmierkenntnisse in mindestens einer Sprache wie z. B. Java, C#, Python
Offen für die Anwendung agiler Methoden in der Softwareentwicklung
Ein aufgeschlossenes Auftreten, kreative Ideen bei der Prozessgestaltung, Freude an neuen Herausforderungen und Themen rund um die Umsetzung sowie viel Lust auf frischen Input
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Unser Angebot für Ihren Einsatz:
Ihr Team? Technikbegeisterte Kollegen, die hoch motiviert und voller Tatendrang mit neuesten Technologien wie SAP FS-CD über Robotics bis hin zu Process Mining auf konstruktives Zusammenarbeiten sowie kreativen Teamgeist setzen. Gemeinsam schaffen wir den Spagat zwischen Stabilität und Dynamik. Wenn Sie Neugierde mitbringen und Ihre Kreativität in vielfältige Bereiche mit einbringen wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Klingt nach dem, was Sie suchen? Herzlich willkommen bei der R+V.
Wir bieten Ihnen:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee Software Developer (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Ausgehend von Ihrer Erfahrung im agilen Kontext vertiefen wir Ihre Fähigkeiten in allen Dimensionen des professionellen DevSecOps Lifecycles.
Sie erkennen Potentiale zur Modernisierung, Optimierung und Automatisierung unserer IT-Landschaft und setzen diese im Team um.
Sie arbeiten vom ersten Tag an in einem agilen Inhouse-IT-Projekt mit.
Dabei verwenden Sie Programmiersprachen wie z. B. Angular, Kotlin, Java, C# oder COBOL auf unterschiedlichen Plattformen (Cloud, zOS oder Linux).
Ein persönlicher Mentor begleitet Sie auf dem Weg zum professionellen Developer und Sie legen dabei die Basis für Ihre weitere Karriere.
Nicht zuletzt lernen Sie bei uns, sich nachhaltig zu vernetzen und wie man komplexe Sachverhalte kommuniziert.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium in einem MINT-Studiengang
Aufbauend auf Ihrer Neugier und IT-Kompetenz bringen Sie erste Erfahrungen in der Softwareentwicklung mit (z. B. durch Praktika und studienbegleitende Tätigkeiten).
Sie beherrschen mindestens eine objektorientierte Programmiersprache wie Java, Python, C#, C++.
Überzeugen Sie uns von Ihren Kompetenzen in konzeptioneller Stärke, Eigeninitiative, Abstraktionsvermögen, Qualitätsbewusstsein und Lernbegeisterung
Als kommunikationsstarker Teamplayer übernehmen Sie Verantwortung unter dem Motto: „You build it, you run it“.
Sie besitzen gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Unser Angebot für Ihren Einsatz:
Am Campus Wiesbaden bewegen Sie sich in einem äußerst spannenden Technologieumfeld- unter anderem einem SOA-Stack, der alle Ebenen vom Mainframe bis zum Enterprise-Service-Bus sowie eine Business-Process-Management-Umgebung bis hin zum Responsive UI umfasst. Nach einer professionellen Einarbeitung starten Sie in einem starken agilen Team und bringen Ihre eigenen Ideen ein. Wer die Innovation von morgen gestalten soll, braucht Freiräume, Netzwerke und den kollegialen Austausch. Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in unserem Entwickler-Team sowie auf eine beständige, zukunftsorientierte Ausrichtung Ihres Themenfeldes. Sie haben Lust auf Veränderung? Dann werden Sie Teil unseres Erfolgsteams und gestalten Sie mit uns nachhaltig die Zukunft der R+V. Klingt gut? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wir bieten Ihnen:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Mathematik
Trainee IT-Governance/ -Risk/ -Compliance (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Ziel der IT-Governance, -Risk und -Compliance: Abbilden eines vollständigen, pragmatischen IT-Regelwerks, inklusive wirksamer Umsetzung durch kollegiales Beraten, unabhängiges Überwachen und Risikomanagement.
Konzeptionsstarke Analyse des Umfelds (Recht und Technologie) sowie entsprechende Anpassung der IT-Regelwerke und -Workflows.
Regelmäßiger Austausch mit dem Management und den Kollegen sowie bei Bedarf fachkundige Beratung und Erläuterung.
Bearbeitung vielschichtiger Themen: Informationssicherheit / Informationsrisikomanagement, Rechtsmonitoring, Governance von IT-Dienstleistungen / Cloud Governance, IDV- Governance, Koordination von IT-Prüfungen, Prozessmodelle und Internes Kontrollsystem (IKS).
Natürlich steht Ihnen ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, einer Naturwissenschaft oder Compliance
Konzeptions- und Analysegeschick, ein ergebnisorientierter Arbeitsstil sowie Spaß daran, sich eigenständig in neue Themen einzuarbeiten
Kommunikationsstarker Teamplayer, der seine Netzwerke proaktiv ausbaut und pflegt
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Willkommen in einem hoch motivierten, aufgeschlossenen Team, das sich abwechslungsreichen Aufgaben widmet und in einer Umgebung mit flachen Hierarchien angesiedelt ist. Wir freuen uns auf kluge Köpfe, die mit Einsatzfreude und großem Interesse für das Thema IT-Governance bei der Sache sind. Klingt nach dem, was Sie suchen? Dann nichts wie los zur R+V.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee Produktentwicklung Lebensversicherung (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Im Rahmen dieses spannenden Traineeprogramms wirken Sie ebenso engagiert wie eigenverantwortlich in Projekten rund um die Entwicklung von Produkten der Lebensversicherung mit.
Darüber hinaus beteiligen Sie sich aktiv an der Produktkonzeption und -umsetzung.
Gemeinsam entwerfen wir produktrelevante Komponenten und beurteilen diese fachkundig gemäß gesetzlichen und unternehmenspolitischen Rahmenbedingungen.
Auch die aufmerksame Marktbeobachtung sowie die Konkurrenzanalyse stehen auf Ihrer To-do-Liste.
Generell unterstützen Sie den Vertrieb tatkräftig dabei, die Produkte überzeugend zu präsentieren.
Natürlich steht Ihnen bei allen Aufgaben ein persönlicher Mentor mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium der Mathematik, Physik oder Wirtschaftswissenschaften
Ein klares Plus: einschlägige Erfahrung in der Lebensversicherung, z. B. durch Praktika
Fit im Umgang mit MS Office
Interesse an fondsgebundenen Produkten bzw. Fonds sowie Spaß an der Konzeption gepaart mit Teamgeist, Kommunikationsgeschick und viel Lust auf frischen Input
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Herzlich willkommen in einer kollegialen Gemeinschaft, die Sie mit offenen Armen empfängt und Ihnen alles mit auf den Weg gibt, was es für einen gelungenen Karrierestart braucht. Wir leben und erleben eine offene Kultur auf Augenhöhe, in der Respekt und Hilfsbereitschaft Hand in Hand gehen mit verlässlicher Qualität und immer neuen, kreativen Ideen. Konstruktives Feedback und gegenseitige Inspiration gehören für uns ebenso selbstverständlich dazu, wie abwechslungsreiche Aufgaben und beste Entwicklungsperspektiven. In Ihrer Rolle sind Sie Teil eines engagierten, sich selbst organisierenden Teams – unsere Zusammenarbeit erfolgt über die Standorte Wiesbaden, Hamburg und Luxemburg. Sie suchen neue Heraus-forderungen, wagen gerne den Blick über den Tellerrand und treiben innovative Themen stets aktiv voran? Dann ist das Traineeprogramm der R+V Versicherung Ihr perfekter nächster Karriereschritt.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee Risikomanagement (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Ihr Schwerpunkt: Koordination und Durchführung der Solvency II-Gruppenberechnungen
Professionelle Analyse und Aufbereitung von Ergebnissen inklusive der Kommunikation an die Berichtsempfänger
Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Solvency II-Berechnungsmodells und -Meldewesens sowie der Risikomanagementprozesse im Rahmen der Solvency II-Berechnungen
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstelleneinheiten im Konzern
Mitarbeit in ressortübergreifenden Projekten und die Mitgestaltung der Zukunft des Gesamtrisikomanagements in interdisziplinären Teams
Natürlich steht Ihnen ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Studium der Mathematik bzw. Wirtschaftsmathematik oder vergleichbar
Bereits begonnene Ausbildung zum Aktuar DAV (m/w/d) oder Interesse daran
Idealerweise erste grundlegende Kenntnisse in der Versicherungsmathematik, im Risikomanagement und in Solvency II
Fähigkeit, komplexe Aufgaben geschickt zu meistern sowie Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten
Routiniert im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie Grundkenntnisse in einer Programmiersprache wie Python, VBA, SQL
Teamgeist, ein souveränes Auftreten, Kommunikations- und Moderationsgeschick für die Zusammenarbeit mit Schnittstellen sowie eine schnelle Auffassungsgabe
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Sie interessieren sich für das Thema Risikomanagement, sind offen für komplexe Herausforderungen, punkten mit analytischem Weitblick und sind in Projekten ein echter Teamplayer? Dann heißen wir Sie herzlich willkommen in unserer Abteilung „Gruppensolvabilität und Infrastruktur“ im Gesamtrisikomanagement. Gemeinsam finden wir passgenaue Lösungen für abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einer attraktiven, modernen Arbeitsumgebung mit individuellen Entwicklungschancen, z. B. zum Aktuar DAV (m/w/d). Während Ihrer strukturierten, intensiven Einarbeitung machen wir Sie fit für kommende Themen rund um das Risikomanagement und zu einem wichtigen Bestandteil unseres Teams, das sich durch Engagement und gegenseitige Wertschätzung auszeichnet. Hilfsbereitschaft und Unterstützung sind für uns dabei das A und O, denn wir pflegen eine offene Diskussionskultur, um immer das beste Ergebnis für unser Unternehmen zu erreichen. Bei uns können Sie Ihre fachlichen und persönlichen Stärken gleichermaßen einbringen. Und damit Sie Beruf und Privatleben spielend unter einen Hut bekommen, profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Weitere Einstiegsmöglichkeiten
Nichts gefunden? Kein Problem!
Wir suchen noch für viele weitere Stellen neue Kollegen, vielleicht finden Sie eine Stelle für den Direkteinstieg in unserer Jobsuche.
Wenn Sie dagegen nicht zum 01.10. starten können, dann werden Sie Teil der R+V-Talent Community! Dort können wir mit Ihnen in Kontakt bleiben und Sie über aktuelle News und Jobs bei R+V informieren. Denn zum 01.04. suchen wir erneut Trainees. Über die Talent Community werden Sie diese Ausschreibungen auf keinen Fall verpassen!
Benefits
Unser Plus für Mitarbeiter
Vergütung
Vergütung
- 14 Monatsgehälter
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitertarife
- Vermögenswirksame Leistungen
- Attraktive Mitarbeiterbeteiligung
- Homeoffice Ausstattung
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
- Standard: 38-Stunden-Woche
- Homeoffice-Modelle
- Zeiterfassungssystem
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilzeit oder Arbeitszeiterhöhung möglich
- 30 Tage Urlaub
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Lebensarbeitszeitkonto
Unsere Kultur
Unsere Kultur
- Arbeitsform themenspezifisch: klassisch, hybrid, agil
- Schnelle Übernahme von Verantwortung
- Individuelle Mitarbeiterentwicklung intern & extern
- Jährliches Hausfest
- Hohe Mitarbeiterzufriedenheit:
Ø 15 Jahre R+V-Zugehörigkeit
Wohlbefinden
Wohlbefinden
- Betriebsrestaurant
- Baristabars
- Fitnessstudio am Campus
- Betriebssportgruppen
- Arbeitsmedizinischer Dienst
- Grippeimpfung
Erreichbarkeit
Erreichbarkeit
- Verkehrsgünstige Lage
- Subventioniertes Jobticket
- Auszeichnung: Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- JobRad
- Mitarbeiterparkhäuser
- Kostenlose E-Car-Ladestation
Beruf & Familie
Beruf & Familie
- Flexible Arbeitsformen: Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeit
- Eltern-Kind-Büro
- Kinder-Ferienprogramm
- Betreuungsberatung
- Pflegenetzwerk
Das Programm im Überblick
Wie sieht das Traineeprogramm aus
Unser Traineeprogramm ist ein einjähriges Ausbildungsprogramm für Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen. Das Programm startet jeweils zum 01.04. und zum 01.10. jeden Jahres und stellt eine Alternative zum direkten Berufseinstieg dar.
Als Trainee bei der R+V erhalten Sie eine attraktive Vergütung mit 14 Monatsgehältern und einen unbefristeten Vertrag – vom ersten Tag an! Sicherheit bietet Ihnen der „Heimathafen“ – Ihr fester Unternehmensbereich – dem Sie von Beginn an zugeordnet sind. Unser Traineeprogramm ermöglicht Ihnen Hospitationen in vielen verschiedenen Abteilungen, sowohl im Innen- als auch im Außendienst. Auf diese Weise können Sie im gesamten Unternehmen Kontakte knüpfen und sich ein breites Netzwerk aufbauen. Außerdem erhalten unsere Trainees die Chance, ausgewählte innovative Projekte zu bearbeiten. Selbstverständlich gehört auch eine große Auswahl fachlicher sowie überfachlicher Weiterbildungen zu unserem Angebot. Darin enthalten sind verschiedenste Themen wie „Agiles Mindset“ bis hin zu „Professionell Präsentieren“. So ist für jeden Geschmack und verschiedenste Bedarfe etwas dabei.
Persönliche Betreuung und Förderung erhalten Sie von Ihrer Mentorin oder Ihrem Mentor, einem früheren Trainee, sodass Ihr Einstieg und die Integration in Ihre Fachabteilung ohne Probleme ablaufen kann. So können Sie mithilfe unserer Trainee-Patenschaft schnell und unkompliziert von den Erfahrungen unserer ehemaligen Trainees profitieren und sich zusätzliche Unterstützung holen.
Damit Ihre Karriereziele auch nicht zu kurz kommen, ist ein individueller Entwicklungsplan ein wichtiger Bestandteil unseres Traineeprogramms.
TraineeNetzwerk - Netzwerke sind der Schlüssel zum Erfolg.
Das TraineeNetzwerk ist ein Netzwerk für alle aktiven und ehemaligen Trainees des R+V Konzerns. Die Kombination aus gemeinsamen Interessen und vielfältigen Berufserfahrungen in unterschiedlichen Abteilungen, Bereichen oder auch Organisationen machen den besonderen Reiz des Netzwerks aus. Dabei vereinen uns die drei Schlüsselelemente Vernetzung, Erfahrung und Perspektive.
Wir laden alle aktiven und ehemaligen Trainees herzlich dazu ein, unser Netzwerk aktiv zu nutzen und Inhalte zu definieren. Denn es liegt in unserer eigenen Hand, die Bedeutung des Netzwerks und die damit einhergehenden Vorteile zu gestalten.
Vernetzung – Das Netzwerk ist für alle Trainees und für den Konzern R+V eine exzellente und interdisziplinäre Gemeinschaft, welche gegenseitigen Nutzen stiftet.
Erfahrung – Durch aktives Einbringen von Know-how, innovative Beiträge und die Weitergabe von Wissen entsteht ein übergreifender Austausch.
Perspektive – Das Netzwerk schafft Mehrwert für die gesamte R+V, indem es als Kompetenz- und Erfahrungsnetzwerk zukunftsweisend agiert und Veränderung fördert.
Neben dem beruflichen Alltag bietet das TraineeNetzwerk abwechslungsreiche Veranstaltungen zu unterschiedlichen Themen und fördert den Austausch sowohl untereinander als auch mit der Management-Ebene.
Erfahrungen aus erster Hand - Trainees im Interview
Noch etwas unklar?
Die wichtigsten Fragen & Antworten
Als Versicherer der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken sind wir mit über 8 Millionen Kunden eine der größten deutschen Versicherungsgruppen mit rund 15.800 Beschäftigten. R+V bietet sowohl für Privatkunden als auch für Unternehmen aus Industrie, Handel, Gewerbe und Landwirtschaft maßgeschneiderte, innovative Versicherungslösungen. Dafür arbeiten unserer Mitarbeiter ständig an neuen technischen und fachlichen Lösungen.
Wir tun alles dafür, dass Sie als Mitarbeiter bei uns Ihren beruflichen Erfolg mit Familie und Freizeit vereinbaren können.
Wir bieten Ihnen ein Umfeld, das Ihre Zufriedenheit und Motivation fördert und beste Leistungen ermöglicht. Denn Ihre Freude an der Arbeit sehen wir als Voraussetzung dafür, dass Sie mit uns engagiert in eine gemeinsame Zukunft gehen.
Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung über unser Bewerberportal verschaffen sich HR und Fachbereich einen ersten Eindruck zu Ihren Unterlagen. Danach erhalten Sie im besten Fall die Einladung zu einem Gespräch oder leider eine Absage. Wenn wir Sie zu einem Gespräch einladen, ist die erste Hürde bereits geschafft. Bestätigt sich unser positiver Eindruck im Gespräch, laden wir Sie im nächsten Schritt zum Assessment Center ein.
Das erste Gespräch findet entweder persönlich bei R+V vor Ort oder in Form eines Telefoninterviews statt (in Zeiten der Corona-Pandemie z.B. via Skype statt). In der Regel sind die Teilnehmer diejenigen Kollegen, die für Sie auch erster Ansprechpartner während des Traineeprogramms wären. Es geht in erster Linie darum, sich einen persönlichen Eindruck zu machen, die Motivation für die Stelle besser und natürlich auch den Menschen, der sich für die Stelle interessiert, kennenzulernen. Nutzen Sie dieses Gespräch selbstverständlich auch für sich, um einen Eindruck zu erhalten, mit wem Sie vielleicht zukünftig arbeiten werden. Fragen sind im Gespräch herzlich willkommen.
Ein Gespräch dauert max. 1h-1,5h.
Aktuell findet das AC über Skype for Business statt und hat eine Dauer von ca. 2 Stunden. Neben Ihnen sind Beobachter vom Fachbereich und Personal beim AC dabei. Ein geschulter Moderator führt Sie durch das AC, so dass Sie sich voll und ganz auf die gestellten Aufgaben konzentrieren können. Gestartet wird mit einer kurzen Begrüßungs- und Vorstellungsrunde. Insgesamt gibt es drei Aufgaben.
Die Rückmeldung (konkrete Zusage oder Absage) erfolgt noch am Tag des ACs. Entdecken wir im Laufe der einzelnen ACs mehrere Bewerber/innen, die überzeugen, besteht grundsätzlich auch die Option eines Direkteinstiegs. Dies bedarf im Nachgang jedoch noch einen kleinen Moment Zeit zur Prüfung und Klärung.
Für uns ist die Einarbeitung das A und O. Wir nehmen uns dabei sehr viel Zeit für Sie, schließlich ist eine gute Einarbeitung Basis für Ihren Einstieg und Einsatz bei R+V. Neben der Einarbeitung auf Arbeitsebene gibt es auch übergreifende Themen, die zentral für alle Trainees stattfinden.
Die Einarbeitung findet aktuell hybrid statt, sodass ein Großteil Ihrer Einarbeitung virtuell ist.
Bei R+V erhalten Sie 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich sind der 24.12. sowie der 31.12. arbeitsfreie Tage
Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung stehen wir Ihnen gerne persönlich zur Seite – telefonisch unter 0611-533-5210 oder per E-Mail (recruiting@ruv.de).
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Vielschichtiges und spannendes Traineeprogramm
Von Beginn an steht Ihnen ein persönlicher Mentor zur Seite
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Sicherer Arbeitgeber, auch in Zeiten der Corona-Pandemie
Ausgezeichnete Konditionen
Interview mit Florian Tilch - Trainee