


Traineeprogramm
bei R+V
Unbefristeter Vertrag
Flexible Arbeitszeiten
Homeofficeanteil
54.124 € - 56.322 € Gehalt
Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf dieser Seite die männliche Form gewählt. Die Angaben beziehen sich auf Angehörige aller Geschlechter.
Viele Bereiche, viele Möglichkeiten
Trainee bei R+V
Willkommen bei R+V – einem der größten Versicherer Deutschlands! Sie wollen einen spannenden Berufseinstieg mit besten Entwicklungs- und Karrierechancen nach Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium? Sie wollen sich fachlich und persönlich weiterentwickeln sowie Ihre Talente entfalten? Dann sind Sie bei R+V richtig!
Wir bieten Ihnen ein maßgeschneidertes Traineeprogramm mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben, einem gemeinsamen Traineeprojekt und ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees.
Bei R+V genießen wir die Vorteile eines großen Finanzunternehmens mit genossenschaftlicher Denkweise. In unserer Firmenzentrale in Wiesbaden bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile: Flexible Arbeitszeiten plus abwechslungsreiche Aufgaben. Optimale Rahmenbedingungen für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung plus hohe Work-Life-Balance. Attraktives Gehalt plus Benefits und Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge. Karriere plus familienfreundliches Umfeld.
Klingt gut? Dann werden Sie Teil unseres tollen Teams!
Wählen Sie Ihre Fachrichtung
Trainee-Jobs
Wiesbaden / Homeoffice · Programmstart: 01.04.2023 · Vielseitig, spannend & praxisorientiert
WiWi/Recht
Trainee Firmenkunden – Digitalisierung / Prozessoptimierung / Vertriebsunterstützung (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Im Rahmen eines großen, bedeutenden Projektes helfen Sie uns, den Fachbereich Firmenkunden für die Zukunft optimal aufzustellen.
Konkret geht es dabei um die Digitalisierung von Prozessen, die technische Konfiguration von Produkten und ein neues Bestandsführungssystem.
Bei uns und mit uns werden Sie zum Impulsgeber für die Optimierung von Dienstleistungen und Prozessen – rund um in- und externe Schnittstellen sowie den Bereich der Vertriebsunterstützung.
Sie erarbeiten spartenübergreifende konzeptionelle Lösungen und achten dabei darauf, verschiedenste Schnittstellen (z. B. zum Vertrieb) passgenau einzubinden.
Beim Erstellen von fachlichen und prozessualen Konzepten gewährleisten Sie vor allem, dass diese über zahlreiche Vertriebswege hinweg nutzbar sind bzw. schnell adaptiert werden können.
Nicht zuletzt identifizieren Sie wertvolle Marktchancen für den Verbund und erarbeiten zugehörige Maßnahmenvorschläge unter Beachtung fachlicher und prozessualer Vorgaben
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise ergänzt um eine Ausbildung zum Versicherungsfachmann (m/w/d) oder Versicherungskaufmann (m/w/d)
Erste Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen – von der Idee bis zur Umsetzung, Kenntnisse in der agilen Projektarbeit von Vorteil
Basiswissen im Versicherungswesen für Komposit-Firmenkunden: Sachversicherung, Haftpflichtversicherung, Technische Versicherungen
Praktisches Know-how in der Projektarbeit nach unterschiedlichen Methoden
Prozessuale Grundkenntnisse in der Versicherungswirtschaft: BiPro, IS 2, Data Analytics
Sicher im Umgang mit MS Office, besondere Expertise in Excel von Vorteil
Der richtige Mix aus Kreativität und analytischer Weitsicht für die Gestaltung digitaler Lösungen
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Herzlich willkommen in einer kollegialen Gemeinschaft, die Sie mit offenen Armen empfängt und Ihnen alles mit auf den Weg gibt, was es für einen gelungenen Karrierestart braucht. Sie treffen bei uns auf die unterschiedlichsten Erfahrungsschätze, die wir gerne fair und transparent mit Ihnen teilen. Eine klare Serviceorientierung ist bei uns ebenso wichtig wie echter Zusammenhalt – schließlich findet man nur gemeinsam die besten Lösungen für jede neue Herausforderung, egal ob von intern oder extern. Lassen Sie uns zusammen unsere (digitale) Zukunft gestalten – auf dass der Bereich Firmenkunden weiter für Begeisterung sorgt, im Fachbereich nebenan genauso wie bei unseren Vertriebspartnern. Wenn Sie wie wir Erfolge am liebsten als Team feiern, ist das Traineeprogramm der R+V Ihr perfekter nächster Karriereschritt.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 54.124,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 56.322,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee IT Agile Release Train – Operations (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Im Rahmen Ihres Traineeprogramms führen wir Sie in das Thema IT Agile Release Train für Operations ein.
Konkret arbeiten Sie in unterschiedlichen Rollen wie z.B. als Teammember, Support-Teammember, Scrum Master oder Product Owner mit.
Sie unterstützen uns bei der Entwicklung von Software- und IT-Produkten sowie der Ableitung und Priorisierung von Features bzw. Stories im agilem Projektmanagement.
Zudem entwickeln, präsentieren und realisieren Sie Ideen unter anderem zu den Themen „Gestaltung und Weiterentwicklung von agiler Zusammenarbeit“ sowie „Prozesse zur Software- und IT-Produktentwicklung“.
Natürlich steht Ihnen ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik
Fundiertes Know-how in IT-Produkten und deren Beitrag zum unternehmerischen Erfolg
Vertraut mit dem Projektmanagement und/oder der Softwareentwicklung
Von Vorteil: Verständnis für IT- und Softwareentwicklungsprozesse sowie für Business-Prozesse rund um das Thema Versicherung
Versiert in einer oder mehreren Programmiersprachen und/oder MS Office
Kommunikationsstarker Teamplayer, der mit einer strategisch-konzeptionellen und selbstständigen Arbeitsweise punktet
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Herzlich Willkommen in einem heterogenen Team, das Sie mit offenen Armen empfängt und Ihnen alles mit auf den Weg gibt, was es für einen gelungenen Karrierestart braucht. Gemeinsam gestalten wir IT-Produkte für unsere (internen) Kunden, wobei wir viel Gestaltungsspielraum haben und direkt zum Unternehmenserfolg der R+V beitragen. Wir unterstützen uns gegenseitig, übernehmen dezentral Verantwortung und entwickeln uns stetig weiter. Sie überzeugen mit einem agilen Mindset und möchten gemeinsam mit uns fachliche Ziele und Visionen in konkreten IT-Produkten verwirklichen? Dann ist das Traineeprogramm der R+V Ihr perfekter nächster Karriereschritt.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 54.124,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 56.322,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee IT-Beratung / Vertriebs- und Serviceinteraktion (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Im Rahmen Ihres Traineeprogramms begleiten Sie agile Vorhaben und Projekte über alle Phasen hinweg – von der Erarbeitung von Zielbildern bis zur finalen Umsetzung.
Als Teil der agilen IT-Organisationsstruktur unterstützen Sie zudem bei der Strategieberatung und der Realisierung von standardisierten Plattformen, die schnell und einfach neue Produkte und Servicefunktionen in omnikanale Kontaktpunkte aufnehmen können.
In Ihrer Rolle arbeiten Sie eng mit dem Fachbereich sowie weiteren IT-Einheiten zusammen und bringen sich aktiv in das Produktmanagement ein.
Weiterhin stehen das Aufbereiten bzw. Finalisieren von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen sowie das Vor- und Nachbereiten für relevante Gremien auf Ihrer To-do-Liste.
Ebenso aufmerksam führen Sie Analysen rund um IT-Markttrends sowie kleine Vorstudien durch, inklusive gekonnter Aufbereitung.
Natürlich steht Ihnen bei Ihren Aufgaben ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium: Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, IT-Management o. Ä.
Vertraut mit neuen und etablierten Informationstechnologien sowie die Bereitschaft, sich in dieses breit gefächerte Gebiet einzuarbeiten
Ein klares Plus: Erfahrung im Projektmanagement sowie in agilen Strukturen und Kommunikationsmustern, insbesondere Scrum, Kanban und SAFe
Fit im Umgang mit Excel und PowerPoint – idealerweise ergänzt um Know-how in Teams, Confluence und Jira
Kommunikationsstarke, aufgeschlossene Persönlichkeit mit viel Lust auf frischen Input und der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte ebenso analytisch wie kreativ zu lösen
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Willkommen in einem aufgeschlossenen Team, das sich den zukünftigen Markt-, Unternehmens- und Kundenanforderungen widmet. Sicher und stabil, modern und begeisternd – das ist die IT der R+V. Werden Sie Teil der agilen Transformation und gestalten Sie unseren Erfolg und die IT von morgen aktiv mit! Genau das, was Sie suchen? Dann ist das Traineeprogramm der R+V Ihr nächster Karriereschritt.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 54.124,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 56.322,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee Liquiditätsschutz Grundsatzfragen (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Im Rahmen Ihres Traineeprogramms unterstützen Sie uns proaktiv in der Konzeption und Weiterentwicklung unserer Produkte zum Liquiditätsschutz und der Restkreditversicherung.
Konkret gestalten Sie Verwaltungs- und Vertriebsprozesse und klären ebenso kompetent wie versiert Grundsatzfragen – das Entwickeln passgenauer Lösungen inbegriffen.
Weiterhin stehen umfangreiche Datenanalysen und deren Aufbereitung für unsere Vertriebspartner und internen Schnittstellen auf Ihrer Agenda.
Darüber hinaus optimieren Sie gekonnt Arbeitsaufgaben und konzipieren Schulungs- sowie Informationsunterlagen.
Natürlich steht Ihnen ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite – wir bieten Ihnen außerdem die Möglichkeit, sich in Richtung Projektmanagement weiterzuentwickeln.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Mathematik
Routiniert im Umgang mit MS Office
Eine schnelle und präzise Auffassungsgabe kombiniert mit analytischem Weitblick
Ausgeprägtes Problemlösungsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstarker Teamplayer mit Lust auf Verantwortung und viel frischen Input
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Herzlich Willkommen in einer kollegialen Gemeinschaft, die Sie mit offenen Armen empfängt und Ihnen alles mit auf den Weg gibt, was es für einen gelungenen Karrierestart braucht. Wir leben und erleben eine offene Kultur auf Augenhöhe, in der Respekt und Hilfsbereitschaft Hand in Hand gehen. Konstruktives Feedback und gegenseitige Inspiration gehören für uns ebenso selbstverständlich dazu, wie abwechslungsreiche Aufgaben und beste Entwicklungsperspektiven. Sie möchten als hoch motivierter Vorausdenker (m/w/d) über sich hinauswachsen und neue Erfahrungen sammeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 54.124,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 56.322,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee Revision (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Mit analytischem Weitblick und mathematischem bzw. IT-Know-how bewerten Sie Sachverhalte, um passgenaue Schwerpunkte für Revisionsprüfungen zu erkennen und vorzubereiten.
Dabei sind Sie in alle Phasen der Revisionsprüfung involviert – von Gesprächen mit den geprüften Fachbereichen über analytische Prüfungshandlungen bis zur Erstellung des Revisionsberichts.
Darüber hinaus verantworten Sie Teilbereiche anderer Prüfungen, agieren perspektivisch als Berater (m/w/d) für unsere Fachbereiche in puncto Revision und bringen sich in fachbezogenen Projekten ein.
Generell lernen Sie die R+V während Ihres Traineeprogramms intensiv kennen und legen so den Grundstein für Ihre Karriere im Unternehmen.
Natürlich steht Ihnen ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Mathematik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsrecht
Ein klares Plus: abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann (m/w/d) sowie erste einschlägige Projekterfahrung
Fundiertes Know-how rund um Mathematik / Statistik (Leistungskurs wünschenswert)
Ausgeprägtes Verständnis für IT-Themen
Routiniert im Umgang mit Microsoft 365 sowie idealerweise in Power Apps und Power Automate
Gutes Englisch in Wort und Schrift
Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise, gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe
Kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d) mit hoher Eigeninitiative, Lust auf Verantwortung und jede Menge frischen Input
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Herzlich willkommen in einer kollegialen Gemeinschaft, die Sie mit offenen Armen empfängt und Ihnen alles mit auf den Weg gibt, was es für einen gelungenen Karrierestart braucht. Wir leben und erleben eine offene Kultur auf Augenhöhe, in der Respekt und Hilfsbereitschaft Hand in Hand gehen. Konstruktives Feedback und gegenseitige Inspiration gehören für uns ebenso selbstverständlich dazu, wie abwechslungsreiche Aufgaben und beste Entwicklungsperspektiven. Sie möchten als hoch motivierter Vorausdenker (m/w/d) über sich hinauswachsen und neue Erfahrungen sammeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 54.124,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 56.322,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee Venture Development (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Im Rahmen Ihres Traineeprogramms unterstützen Sie uns aktiv in Projekten und bei Ventures – von der ersten Idee über die Prototypisierung bis zur Umsetzung in marktfähige Produkte.
Sie arbeiten mit an der Konzeption von Customer Journeys und der Definition technisch umzusetzender Ergebnistypen. Sie übernehmen Teile der Erstellung und des Customizing von Journeys mit unseren Standard-Umsetzungstools.
Auch die Skalierung bestehender und den Aufbau neuer Geschäftsfelder wissen wir bei Ihnen in den besten Händen – die Kommunikation mit potenziellen Partnern und Kunden inbegriffen.
In diesem Kontext validieren Sie zudem erste Geschäftsmodelle, führen Wettbewerbsanalysen durch und identifizieren Markttrends sowie Best Practices.
Weiterhin erarbeiten Sie mit uns gemeinsam überzeugende Pitch Decks und Business Cases für Kunden und unsere Geschäftsführung.
Im Zuge laufender Projekte erstellen Sie Reportings und Zwischenstände und behalten alle wichtigen KPIs aufmerksam im Blick.
Nicht zuletzt stehen marktbezogene Analysen und Bewertungen von Geschäftsmodellen sowie Branchengrößen im Tech-Umfeld auf Ihrer abwechslungsreichen Agenda.
Natürlich steht Ihnen ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften, Innovationsmanagement, Entrepreneurship oder eine vergleichbare Ausbildung
Idealerweise erste Berufspraxis in einem innovativen Berufsfeld: Start-up, Venture Capital, Unternehmensberatung o. Ä.
Affinität zu technisch geprägten Geschäftsmodellen, gepaart mit Leidenschaft für das Unternehmertum
Analytischer Weitblick und Problemlösungskompetenz kombiniert mit Kommunikationsgeschick, Organisationstalent und einem hervorragenden Zeitmanagement
Strukturierter, selbstständiger Teamplayer mit Lust auf viel frischen Input und die persönliche bzw. professionelle Weiterentwicklung
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Herzlich Willkommen in einer kollegialen Gemeinschaft, die Sie mit offenen Armen empfängt und Ihnen alles mit auf den Weg gibt, was es für einen gelungenen Karrierestart braucht. Wir leben und erleben eine offene Kultur auf Augenhöhe, in der Respekt und Hilfsbereitschaft Hand in Hand gehen. Konstruktives Feedback und gegenseitige Inspiration gehören für uns ebenso selbstverständlich dazu, wie abwechslungsreiche Aufgaben und beste Entwicklungsperspektiven. Sie möchten als hoch motivierter Vorausdenker (m/w/d) über sich hinauswachsen und neue Erfahrungen sammeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 54.124,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 56.322,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
IT
Trainee CoE Governance und Security (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Im Rahmen Ihres Traineeprogramms lernen Sie IT-Sicherheitsstandards und die Vorgaben zur Informationssicherheit unter Berücksichtigung gesetzlicher und regulatorischer Regelwerke kennen.
Gemeinsam mit Ihren Kollegen betreuen Sie die Umsetzung der Sicherheitsvorgaben und prüfen nach der Einarbeitung Abweichungen sowohl in technischer als auch in prozessualer Hinsicht.
Im Zuge dessen lernen Sie die Risiken zu erfassen und bewerten, inklusive deren aussagekräftiger Darstellung.
Auch bei einer zeitnahen Behandlung von für die IT-Sicherheit relevanten Anomalien und Vorfällen zählen wir auf Ihre Mitarbeit.
Hierzu gehören die Themen IT-Sicherheitsüberwachung, Reaktionsfähigkeit und Lessons Learned.
Im Rahmen von Schulungen versorgen Sie und das Team- dann unsere Mitarbeitenden mit wichtigen Informationen und sensibilisieren sie für einen sicheren Umgang mit unseren IT-Systemen.
Auch die Radarfunktion wissen wir bei Ihnen in den besten Händen: Mit Fingerspitzengefühl und Know-how bewerten Sie frühzeitig neue Technologien und Angriffsverfahren.
Natürlich steht Ihnen ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Erfahrung im Umgang mit verschiedenen IT-Systemen
Idealerweise vertraut mit folgenden Themen:
IT-relevante Technologien, Anwendungen und Plattformen, z. B. Betriebssysteme und Datenbanken
aufsichtsrechtliche Sicherheitsanforderungen an die Informationstechnologie wie BSI-Grundschutz, IT-Sicherheitsgesetz, BAIT/VAIT
IT-sicherheitsrelevante Technologien und Verfahren, z. B. Hacking und Penetration Testing
einschlägige etablierte Frameworks und Organisationen wie MITRE, CIS, SANS
Programmiersprachen zur Automatisierung von Vorgängen, insbesondere Skriptsprachen wie Python und/oder PowerShell
Analysestärke, Kreativität und Spaß am Austausch mit Kolleginnen und Kollegen, gepaart mit viel Lust auf frischen Input
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Willkommen in einem hoch motivierten Team, das gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung großschreibt. Das anstehende Themen ernst nimmt, aber auch gerne gemeinsam lacht. Dabei schaffen wir gemeinsam mit der IT und den Fachbereichen stabile Bedingungen für eine sichere Informationsverarbeitung innerhalb der R+V. Bei uns erwartet Sie ein spannender Aufgabenbereich, der sich kontinuierlich weiterentwickelt und jeden Tag neue Inhalte bereithalten kann – Langeweile gibt es bei uns nicht! Freuen Sie sich auf jede Menge Gestaltungsfreiheit mit Raum für Eigenverantwortung und die gemeinsame Entscheidungsfindung auf Augenhöhe. Klingt nach dem, was Sie suchen? Dann nichts wie los zur R+V.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 54.124,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 56.322,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee Firmenkunden – Digitalisierung / Prozessoptimierung / Vertriebsunterstützung (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Im Rahmen eines großen, bedeutenden Projektes helfen Sie uns, den Fachbereich Firmenkunden für die Zukunft optimal aufzustellen.
Konkret geht es dabei um die Digitalisierung von Prozessen, die technische Konfiguration von Produkten und ein neues Bestandsführungssystem.
Bei uns und mit uns werden Sie zum Impulsgeber für die Optimierung von Dienstleistungen und Prozessen – rund um in- und externe Schnittstellen sowie den Bereich der Vertriebsunterstützung.
Sie erarbeiten spartenübergreifende konzeptionelle Lösungen und achten dabei darauf, verschiedenste Schnittstellen (z. B. zum Vertrieb) passgenau einzubinden.
Beim Erstellen von fachlichen und prozessualen Konzepten gewährleisten Sie vor allem, dass diese über zahlreiche Vertriebswege hinweg nutzbar sind bzw. schnell adaptiert werden können.
Nicht zuletzt identifizieren Sie wertvolle Marktchancen für den Verbund und erarbeiten zugehörige Maßnahmenvorschläge unter Beachtung fachlicher und prozessualer Vorgaben
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise ergänzt um eine Ausbildung zum Versicherungsfachmann (m/w/d) oder Versicherungskaufmann (m/w/d)
Erste Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen – von der Idee bis zur Umsetzung, Kenntnisse in der agilen Projektarbeit von Vorteil
Basiswissen im Versicherungswesen für Komposit-Firmenkunden: Sachversicherung, Haftpflichtversicherung, Technische Versicherungen
Praktisches Know-how in der Projektarbeit nach unterschiedlichen Methoden
Prozessuale Grundkenntnisse in der Versicherungswirtschaft: BiPro, IS 2, Data Analytics
Sicher im Umgang mit MS Office, besondere Expertise in Excel von Vorteil
Der richtige Mix aus Kreativität und analytischer Weitsicht für die Gestaltung digitaler Lösungen
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Herzlich willkommen in einer kollegialen Gemeinschaft, die Sie mit offenen Armen empfängt und Ihnen alles mit auf den Weg gibt, was es für einen gelungenen Karrierestart braucht. Sie treffen bei uns auf die unterschiedlichsten Erfahrungsschätze, die wir gerne fair und transparent mit Ihnen teilen. Eine klare Serviceorientierung ist bei uns ebenso wichtig wie echter Zusammenhalt – schließlich findet man nur gemeinsam die besten Lösungen für jede neue Herausforderung, egal ob von intern oder extern. Lassen Sie uns zusammen unsere (digitale) Zukunft gestalten – auf dass der Bereich Firmenkunden weiter für Begeisterung sorgt, im Fachbereich nebenan genauso wie bei unseren Vertriebspartnern. Wenn Sie wie wir Erfolge am liebsten als Team feiern, ist das Traineeprogramm der R+V Ihr perfekter nächster Karriereschritt.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 54.124,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 56.322,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee IT Agile Release Train – Operations (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Im Rahmen Ihres Traineeprogramms führen wir Sie in das Thema IT Agile Release Train für Operations ein.
Konkret arbeiten Sie in unterschiedlichen Rollen wie z.B. als Teammember, Support-Teammember, Scrum Master oder Product Owner mit.
Sie unterstützen uns bei der Entwicklung von Software- und IT-Produkten sowie der Ableitung und Priorisierung von Features bzw. Stories im agilem Projektmanagement.
Zudem entwickeln, präsentieren und realisieren Sie Ideen unter anderem zu den Themen „Gestaltung und Weiterentwicklung von agiler Zusammenarbeit“ sowie „Prozesse zur Software- und IT-Produktentwicklung“.
Natürlich steht Ihnen ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik
Fundiertes Know-how in IT-Produkten und deren Beitrag zum unternehmerischen Erfolg
Vertraut mit dem Projektmanagement und/oder der Softwareentwicklung
Von Vorteil: Verständnis für IT- und Softwareentwicklungsprozesse sowie für Business-Prozesse rund um das Thema Versicherung
Versiert in einer oder mehreren Programmiersprachen und/oder MS Office
Kommunikationsstarker Teamplayer, der mit einer strategisch-konzeptionellen und selbstständigen Arbeitsweise punktet
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Herzlich Willkommen in einem heterogenen Team, das Sie mit offenen Armen empfängt und Ihnen alles mit auf den Weg gibt, was es für einen gelungenen Karrierestart braucht. Gemeinsam gestalten wir IT-Produkte für unsere (internen) Kunden, wobei wir viel Gestaltungsspielraum haben und direkt zum Unternehmenserfolg der R+V beitragen. Wir unterstützen uns gegenseitig, übernehmen dezentral Verantwortung und entwickeln uns stetig weiter. Sie überzeugen mit einem agilen Mindset und möchten gemeinsam mit uns fachliche Ziele und Visionen in konkreten IT-Produkten verwirklichen? Dann ist das Traineeprogramm der R+V Ihr perfekter nächster Karriereschritt.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 54.124,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 56.322,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee IT-Beratung / Vertriebs- und Serviceinteraktion (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Im Rahmen Ihres Traineeprogramms begleiten Sie agile Vorhaben und Projekte über alle Phasen hinweg – von der Erarbeitung von Zielbildern bis zur finalen Umsetzung.
Als Teil der agilen IT-Organisationsstruktur unterstützen Sie zudem bei der Strategieberatung und der Realisierung von standardisierten Plattformen, die schnell und einfach neue Produkte und Servicefunktionen in omnikanale Kontaktpunkte aufnehmen können.
In Ihrer Rolle arbeiten Sie eng mit dem Fachbereich sowie weiteren IT-Einheiten zusammen und bringen sich aktiv in das Produktmanagement ein.
Weiterhin stehen das Aufbereiten bzw. Finalisieren von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen sowie das Vor- und Nachbereiten für relevante Gremien auf Ihrer To-do-Liste.
Ebenso aufmerksam führen Sie Analysen rund um IT-Markttrends sowie kleine Vorstudien durch, inklusive gekonnter Aufbereitung.
Natürlich steht Ihnen bei Ihren Aufgaben ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium: Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, IT-Management o. Ä.
Vertraut mit neuen und etablierten Informationstechnologien sowie die Bereitschaft, sich in dieses breit gefächerte Gebiet einzuarbeiten
Ein klares Plus: Erfahrung im Projektmanagement sowie in agilen Strukturen und Kommunikationsmustern, insbesondere Scrum, Kanban und SAFe
Fit im Umgang mit Excel und PowerPoint – idealerweise ergänzt um Know-how in Teams, Confluence und Jira
Kommunikationsstarke, aufgeschlossene Persönlichkeit mit viel Lust auf frischen Input und der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte ebenso analytisch wie kreativ zu lösen
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Willkommen in einem aufgeschlossenen Team, das sich den zukünftigen Markt-, Unternehmens- und Kundenanforderungen widmet. Sicher und stabil, modern und begeisternd – das ist die IT der R+V. Werden Sie Teil der agilen Transformation und gestalten Sie unseren Erfolg und die IT von morgen aktiv mit! Genau das, was Sie suchen? Dann ist das Traineeprogramm der R+V Ihr nächster Karriereschritt.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 54.124,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 56.322,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee IT-Business Analyst (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Im Rahmen Deines Traineeprogramms lernst Du die fachliche Betreuung und Weiterentwicklung unserer IT-Systeme mit Fokus auf Portale, Vertriebsunterstützungssysteme und Endkundenapplikationen im Bereich Lebens- und Krankenversicherung kennen.
Konkret analysierst Du gekonnt Anforderungen und dokumentierst die Ergebnisse in einer passgenauen, durchdachten Fachkonzeption, z. B. in User Stories in JIRA.
Zudem zeigen wir Dir, wie Du Fachtests von neu entwickelten Komponenten bzw. Systemen durchführst – das Begleiten der Auslieferungsprozesse inklusive.
Perspektivisch berätst Du unsere internen Kunden professionell und arbeitest in einem interdisziplinären, agilen Team an vielschichtigen Projekten mit.
Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium der Mathematik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder Naturwissenschaften
Fundiertes IT-Know-how oder die Bereitschaft, dieses auszubauen
Von Vorteil: erste Erfahrungen in der Projektarbeit
Analyse- und Konzeptionsstärke, Entscheidungsfreude und eine proaktive, vorausschauende Arbeitsweise, gepaart mit viel Lust auf frischen Input
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Herzlich willkommen in einer kollegialen Gemeinschaft, die Dich mit offenen Armen empfängt und Dir alles mit auf den Weg gibt, was es für einen gelungenen Karrierestart braucht. Wir leben und erleben eine offene Kultur auf Augenhöhe, in der Respekt und Hilfsbereitschaft Hand in Hand gehen mit verlässlicher Qualität und immer neuen kreativen Ideen. Konstruktives Feedback und gegenseitige Inspiration gehören für uns ebenso dazu, wie abwechslungsreiche Aufgaben und beste Entwicklungsperspektiven. In einem attraktiven Umfeld mit flexibler Arbeit unter dem Motto „New Normal“ profitierst Du von einer positiven und kooperativen Bereichskultur, in der Du Deine Ideen einbringen kannst. Klingt genau nach dem, was Du suchst? Dann nichts wie los zur R+V.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 54.124,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 56.322,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Trainee Revision (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Mit analytischem Weitblick und mathematischem bzw. IT-Know-how bewerten Sie Sachverhalte, um passgenaue Schwerpunkte für Revisionsprüfungen zu erkennen und vorzubereiten.
Dabei sind Sie in alle Phasen der Revisionsprüfung involviert – von Gesprächen mit den geprüften Fachbereichen über analytische Prüfungshandlungen bis zur Erstellung des Revisionsberichts.
Darüber hinaus verantworten Sie Teilbereiche anderer Prüfungen, agieren perspektivisch als Berater (m/w/d) für unsere Fachbereiche in puncto Revision und bringen sich in fachbezogenen Projekten ein.
Generell lernen Sie die R+V während Ihres Traineeprogramms intensiv kennen und legen so den Grundstein für Ihre Karriere im Unternehmen.
Natürlich steht Ihnen ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Mathematik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsrecht
Ein klares Plus: abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann (m/w/d) sowie erste einschlägige Projekterfahrung
Fundiertes Know-how rund um Mathematik / Statistik (Leistungskurs wünschenswert)
Ausgeprägtes Verständnis für IT-Themen
Routiniert im Umgang mit Microsoft 365 sowie idealerweise in Power Apps und Power Automate
Gutes Englisch in Wort und Schrift
Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise, gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe
Kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d) mit hoher Eigeninitiative, Lust auf Verantwortung und jede Menge frischen Input
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Herzlich willkommen in einer kollegialen Gemeinschaft, die Sie mit offenen Armen empfängt und Ihnen alles mit auf den Weg gibt, was es für einen gelungenen Karrierestart braucht. Wir leben und erleben eine offene Kultur auf Augenhöhe, in der Respekt und Hilfsbereitschaft Hand in Hand gehen. Konstruktives Feedback und gegenseitige Inspiration gehören für uns ebenso selbstverständlich dazu, wie abwechslungsreiche Aufgaben und beste Entwicklungsperspektiven. Sie möchten als hoch motivierter Vorausdenker (m/w/d) über sich hinauswachsen und neue Erfahrungen sammeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 54.124,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 56.322,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee Softwareentwicklung Cloud Native (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Im Rahmen Ihres Traineeprogramms lernen Sie das Handwerkszeug der Softwareentwicklung und vertiefen dann Ihre Fähigkeiten rund um alle Dimensionen des professionellen DevOps Lifecycles.
Zudem unterstützen Sie uns beim Aufbau hochverfügbarerer und sicherer Cloud-Native-Webanwendungen.
Dabei arbeiten Sie eng mit Ihrem Team zusammen: Gemeinsam bereiten Sie die Anwendungen mit Blick auf Wartbarkeit, Fehlerfreiheit und Performance optimal für den Betrieb vor.
Mit aufmerksamem Blick erkennen Sie Potenziale zur Automatisierung des Betriebs und wirken an der kontinuierlichen Optimierung von Webanwendungen mit.
Sie nutzen das Daily für den konstruktiven Austausch mit Ihrem Team, diskutieren in den Sprints technische Lösungen und lernen dabei agile Methoden in modernen Softwareentwicklungsprozessen kennen.
Nicht zuletzt arbeiten Sie sich aktiv in das Thema Fehleranalyse ein – dabei nutzen Sie aktuelle Tools wie z. B. Elastic-Plattformen zur Identifikation, Analyse und nachhaltigen Störungsbehebung.
Natürlich steht Ihnen dabei ein persönlicher Mentor (m/w/d) jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium mit IT-Bezug
Ein klares Plus: Erfahrung in der Anwendung, gerne durch Praktika
Ebenfalls von Vorteil: erste Programmierkenntnisse, z. B. in Java, C#, Python
IT-Affinität, Lust auf die Anwendung agiler Methoden in der Softwareentwicklung und Interesse an der Entwicklung sowie am Betrieb von Anwendungen im Web- und Cloud-Native-Umfeld
Ein aufgeschlossenes Auftreten und kreative Ideen bei der Prozessgestaltung, gepaart mit Freude an neuen Herausforderungen und Umsetzungsthemen
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Willkommen in einer der größten IT-Gemeinschaften im Rhein-Main-Gebiet. Wir haben den aktuellsten Tech Stack und entwickeln innovative Anwendungen für die Versicherung der Zukunft. Wir sind ein bunter Haufen aus Entwicklern, lieben die IT und bringen neue Technologien in die R+V. Eine Kleiderordnung o.ä. gibt es bei uns nicht. Unser Team trägt Hoodies oder T-Shirts und arbeitet im Schnitt 38h/Woche mit großem Homeoffice Anteil. Dabei pflegen wir eine „Du“-Kultur in unserer IT-Community und schätzen den Austausch zu neuen Technologien und Arbeitsformen. Manko: Der Kaffee kostet 0,60€, dafür gibt es bei uns am Campus eine Barista Bar und Pizza-to-Go von unserer prämierten R+V Gastronomie. Sie möchten als hoch motivierter Vorausdenker (m/w/d) über sich hinauswachsen und neue Erfahrungen sammeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 54.124,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 56.322,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee Software Development / Systementwicklung (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Im Rahmen Ihres Traineeprogramms legen wir den Fokus auf die Vertiefung Ihrer Fähigkeiten rund um alle Dimensionen des professionellen DevSecOps Lifecycles.
Konkret erkennen Sie Potenziale zur Modernisierung, Optimierung und Automatisierung unserer IT-Landschaft und setzen diese gemeinsam mit Ihrem Team um.
Von Beginn an arbeiten Sie in einem agilen Inhouse-IT-Projekt mit, wobei Sie z. B. mit Angular, Kotlin, Java, C# oder COBOL auf verschiedenen Plattformen programmieren (Cloud, zOS, Linux).
Darüber hinaus lernen Sie, sich nachhaltig zu vernetzen und komplexe Sachverhalte zu kommunizieren.
Natürlich steht Ihnen ein persönlicher Mentor auf Ihrem Weg zum professionellen Developer (m/w/d) jederzeit mit Rat und Tat zur Seite, um mit Ihnen den Grundstein Ihrer weiteren Karriere zu legen.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium einer MINT-Fachrichtung
Erste Berufspraxis in der Softwareentwicklung, z. B. durch Praktika oder studienbegleitende Tätigkeiten, kombiniert mit Neugier und IT-Affinität
Vertraut mit mindestens einer objektorientierten Programmiersprache, wie Java, Python, C# oder C++
Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Konzeptionsstärke, Abstraktionsvermögen und Lernbereitschaft, gepaart mit Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein
Kommunikationsstarker Teamplayer, der gerne Verantwortung übernimmt und Lust auf viel frischen Input hat
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Herzlich willkommen in einer kollegialen Gemeinschaft, die Sie mit offenen Armen empfängt und Ihnen alles mit auf den Weg gibt, was es für einen gelungenen Karrierestart braucht. Wir leben und erleben eine offene Kultur auf Augenhöhe, in der Respekt und Hilfsbereitschaft Hand in Hand gehen mit verlässlicher Qualität und immer neuen kreativen Ideen. Konstruktives Feedback und gegenseitige Inspiration gehören für uns ebenso dazu, wie abwechslungsreiche Aufgaben und beste Entwicklungsperspektiven. Klingt genau nach dem, was Sie suchen? Dann nichts wie los zur R+V.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 54.124,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 56.322,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee Systemengineer M365 (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Im Rahmen dieses spannenden Traineeprogramms lernen Sie Microsoft 365 kennen: als Teil eines Spezialistenteams erschließen Sie sich den MS Stack von Grund auf.
Zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung nehmen Sie an zahlreichen Schulungen teil – darunter in agilen Arbeitsweisen und Methoden.
Von der Analyse über die Lösungskonzeption bis zur Umsetzung: Wir bauen auf Ihre Unterstützung in kleineren Kundenprojekten – so sammeln Sie früh praktische Erfahrung.
Bei der Konfiguration von Microsoft 365 erarbeiten Sie gemeinsam mit erfahrenen Mitarbeitenden passgenaue Lösungen im M365-Kontext.
Von Beginn an übernehmen bei uns Verantwortung – doch natürlich steht Ihnen bei all Ihren Aufgaben ein persönlicher Mentor mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium mit IT-Bezug
Ebenfalls wünschenswert: Routine in Troubleshooting und Analyse, Grundkenntnisse in M365 oder Microsoft-Technologien
Begeisterung für neueste Technologien (z. B. Microsoft 365) und erste Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten
Eine teamorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Souverän und eloquent in der Beratung interner Kunden
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
20.000 Windows-Arbeitsplätze, 6.700 Smartphones, moderne Management-Tools sowie Einsatz moderner Kommunikationsmedien wie Skype for Business und Teams. Nutzen Sie gemeinsam mit uns die Möglichkeiten der Digitalisierung und machen Sie uns fit für die Zukunft. Wer die Kommunikation von morgen gestalten soll, braucht Freiräume, Netzwerke und den kollegialen Austausch. Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit mit ihrem Kollegenteam sowie auf eine kontinuierliche und zukunftsorientierte Ausrichtung Ihres Arbeitsumfelds.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 54.124,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 56.322,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Mathematik
Trainee Liquiditätsschutz Grundsatzfragen (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Im Rahmen Ihres Traineeprogramms unterstützen Sie uns proaktiv in der Konzeption und Weiterentwicklung unserer Produkte zum Liquiditätsschutz und der Restkreditversicherung.
Konkret gestalten Sie Verwaltungs- und Vertriebsprozesse und klären ebenso kompetent wie versiert Grundsatzfragen – das Entwickeln passgenauer Lösungen inbegriffen.
Weiterhin stehen umfangreiche Datenanalysen und deren Aufbereitung für unsere Vertriebspartner und internen Schnittstellen auf Ihrer Agenda.
Darüber hinaus optimieren Sie gekonnt Arbeitsaufgaben und konzipieren Schulungs- sowie Informationsunterlagen.
Natürlich steht Ihnen ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite – wir bieten Ihnen außerdem die Möglichkeit, sich in Richtung Projektmanagement weiterzuentwickeln.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Mathematik
Routiniert im Umgang mit MS Office
Eine schnelle und präzise Auffassungsgabe kombiniert mit analytischem Weitblick
Ausgeprägtes Problemlösungsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstarker Teamplayer mit Lust auf Verantwortung und viel frischen Input
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Herzlich Willkommen in einer kollegialen Gemeinschaft, die Sie mit offenen Armen empfängt und Ihnen alles mit auf den Weg gibt, was es für einen gelungenen Karrierestart braucht. Wir leben und erleben eine offene Kultur auf Augenhöhe, in der Respekt und Hilfsbereitschaft Hand in Hand gehen. Konstruktives Feedback und gegenseitige Inspiration gehören für uns ebenso selbstverständlich dazu, wie abwechslungsreiche Aufgaben und beste Entwicklungsperspektiven. Sie möchten als hoch motivierter Vorausdenker (m/w/d) über sich hinauswachsen und neue Erfahrungen sammeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 54.124,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 56.322,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee Pricing & Risikomodellierung in der Rückversicherung (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Mathematische Bewertung internationaler Rückversicherungsverträge
Analyse der Risikosituation und des Versicherungsportefeuilles der R+V Re sowie bei unseren weltweit tätigen Kunden
Weiterentwicklung mathematischer Verfahren und Risikomodelle, sowie Tests der eingesetzten Tools
Mitarbeit in übergreifenden Projekten
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium der Mathematik, Wirtschaftsmathematik, Physik oder vergleichbares Studium mit quantitativer Ausrichtung
sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache wie Französisch, Spanisch oder Italienisch von Vorteil
kommunikationsstark, analytisch und eigenverantwortliche Arbeitsweise – jede Herausforderung packen Sie mit Freude an
Teamplayer mit sehr guter Auffassungsgabe für komplexe Zusammenhänge
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Es erwartet Sie ein aufgeschlossenes, vielseitig interessiertes Team, das sich den unterschiedlichsten Aufgaben stellt und Ihnen alles mit auf den Weg gibt, was es für einen top Karrierestart braucht. Wir unterstützen uns gegenseitig und spielen unsere individuellen Fähigkeiten dabei gezielt aus, denn gemeinsam erreichen wir gesteckte Ziele am schnellsten. Sie möchten neue Herausforderungen engagiert annehmen und über sich hinauswachsen? Herzlich willkommen bei der R+V.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 54.124,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 56.322,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee Revision (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Mit analytischem Weitblick und mathematischem bzw. IT-Know-how bewerten Sie Sachverhalte, um passgenaue Schwerpunkte für Revisionsprüfungen zu erkennen und vorzubereiten.
Dabei sind Sie in alle Phasen der Revisionsprüfung involviert – von Gesprächen mit den geprüften Fachbereichen über analytische Prüfungshandlungen bis zur Erstellung des Revisionsberichts.
Darüber hinaus verantworten Sie Teilbereiche anderer Prüfungen, agieren perspektivisch als Berater (m/w/d) für unsere Fachbereiche in puncto Revision und bringen sich in fachbezogenen Projekten ein.
Generell lernen Sie die R+V während Ihres Traineeprogramms intensiv kennen und legen so den Grundstein für Ihre Karriere im Unternehmen.
Natürlich steht Ihnen ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Mathematik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsrecht
Ein klares Plus: abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann (m/w/d) sowie erste einschlägige Projekterfahrung
Fundiertes Know-how rund um Mathematik / Statistik (Leistungskurs wünschenswert)
Ausgeprägtes Verständnis für IT-Themen
Routiniert im Umgang mit Microsoft 365 sowie idealerweise in Power Apps und Power Automate
Gutes Englisch in Wort und Schrift
Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise, gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe
Kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d) mit hoher Eigeninitiative, Lust auf Verantwortung und jede Menge frischen Input
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Herzlich willkommen in einer kollegialen Gemeinschaft, die Sie mit offenen Armen empfängt und Ihnen alles mit auf den Weg gibt, was es für einen gelungenen Karrierestart braucht. Wir leben und erleben eine offene Kultur auf Augenhöhe, in der Respekt und Hilfsbereitschaft Hand in Hand gehen. Konstruktives Feedback und gegenseitige Inspiration gehören für uns ebenso selbstverständlich dazu, wie abwechslungsreiche Aufgaben und beste Entwicklungsperspektiven. Sie möchten als hoch motivierter Vorausdenker (m/w/d) über sich hinauswachsen und neue Erfahrungen sammeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 54.124,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 56.322,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee Risikomanagement (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Ebenso versiert wie gekonnt betreuen und entwickeln Sie Markt- und Kreditrisikomodelle im Kontext von Solvency II und ICAAP weiter.
Konkret optimieren Sie Methoden zur Messung und Analyse von Nachhaltigkeitsrisiken und erarbeiten Risikoanalysen zu alternativen Investments.
Zudem setzen wir auf moderne und interaktive Risikoberichte aus Ihrer Feder.
Natürlich steht Ihnen ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium der Mathematik, Wirtschaftsmathematik, Physik oder vergleichbar
Affinität zu Finanzmarktthemen kombiniert mit einer analytischen und strategischen Arbeitsweise
Kommunikationsstarker Teamplayer, der mit Präsentationsgeschick und Lösungsorientierung punktet, gepaart mit Freude am Umgang mit Menschen und Lust auf viel frischen Input
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Herzlich willkommen in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien, das Sie mit offenen Armen empfängt und Ihnen alles mit auf den Weg gibt, was es für einen gelungenen Karrierestart braucht. Wir leben und erleben eine offene Kultur auf Augenhöhe per Du, in der Respekt und Hilfsbereitschaft Hand in Hand gehen mit verlässlicher Qualität und immer neuen kreativen Ideen. Konstruktives Feedback und gegenseitige Inspiration gehören für uns ebenso dazu, wie abwechslungsreiche Aufgaben, beste Entwicklungsperspektiven und moderne Methoden, wie z. B. Python, R Shiny etc. Anspruchsvolle und hochspezialisierte Aufgaben rund um das Risikocontrolling im Finanzressort begeistern Sie? Dann ist das Traineeprogramm der R+V Ihr nächster Karriereschritt.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Ein maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 54.124,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 56.322,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Trainee Zentrales Aktuariat Komposit (m/w/d)
Aufgaben
Ihr Können ist gefragt
Im Rahmen dieses spannenden Traineeprogramms lernen Sie die vielfältigen Aufgaben im Aktuariat der R+V Versicherung hautnah kennen.
Mit Ihrem Know-how unterstützen Sie uns bei der aktuariellen Bewertung versicherungstechnischer Rückstellungen und in der versicherungsmathematischen Funktion.
Mit Übersicht und Weitblick modellieren Sie versicherungstechnische Risiken und erstellen Risiko- und Tarifmodelle (insbesondere in der Sparte Kraftfahrt).
Auch auf Ihre Mitwirkung in zahlreichen Projekten können wir jederzeit zählen.
Von Beginn an übernehmen Sie bei uns Verantwortung – doch natürlich steht Ihnen bei all Ihren Aufgaben ein persönlicher Mentor mit Rat und Tat zur Seite.
Profil/ Anforderungen
Ihre Qualifikation im Detail
Erfolgreiches Studium der Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Wünschenswert: Kenntnisse in der Schadenversicherungsmathematik – bspw. im Rahmen eines Praktikums in einer Versicherung
Solide Programmierkenntnisse
Begeisterungsfähiges Kommunikationstalent mit Neugier auf Neues
Das erwartet Sie bei uns
Unser Angebot an Sie
Herzlich willkommen in einer kollegialen Gemeinschaft, die Sie mit offenen Armen empfängt und Ihnen alles mit auf den Weg gibt, was es für einen gelungenen Karrierestart braucht. Wir leben und erleben eine offene Kultur auf Augenhöhe, in der Respekt und Hilfsbereitschaft Hand in Hand gehen. Konstruktives Feedback und gegenseitige Inspiration gehören für uns ebenso selbstverständlich dazu, wie abwechslungsreiche Aufgaben und beste Entwicklungsperspektiven. Sie möchten als hoch motivierter Vorausdenker (m/w/d) über sich hinauswachsen und neue Erfahrungen sammeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wir bieten:
Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
Bachelorabschluss: 54.124,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Masterabschluss: 56.322,00 Euro (14 Monatsgehälter)
Umfangreiche Zusatzleistungen
Persönliche Betreuung und Entwicklung
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung
Weitere Einstiegsmöglichkeiten
Nichts gefunden? Kein Problem!
Wir suchen noch für viele weitere Stellen neue Kollegen, vielleicht finden Sie eine Stelle für den Direkteinstieg in unserer Jobsuche.
Wenn Sie dagegen nicht zum 01.04. starten können, dann werden Sie Teil der R+V-Talent Community! Dort können wir mit Ihnen in Kontakt bleiben und Sie über aktuelle News und Jobs bei R+V informieren. Denn zum 01.10. suchen wir erneut Trainees. Über die Talent Community werden Sie diese Ausschreibungen auf keinen Fall verpassen!
Benefits
Unser Plus für Mitarbeiter
Vergütung
Vergütung
- 14 Monatsgehälter
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitertarife
- Vermögenswirksame Leistungen
- Attraktive Mitarbeiterbeteiligung
- Homeoffice Ausstattung
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
- Standard: 38-Stunden-Woche
- Homeoffice-Modelle
- Zeiterfassungssystem
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilzeit oder Arbeitszeiterhöhung möglich
- 30 Tage Urlaub
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Lebensarbeitszeitkonto
Unsere Kultur
Unsere Kultur
- Arbeitsform themenspezifisch: klassisch, hybrid, agil
- Schnelle Übernahme von Verantwortung
- Individuelle Mitarbeiterentwicklung intern & extern
- Jährliches Hausfest
- Hohe Mitarbeiterzufriedenheit:
Ø 15 Jahre R+V-Zugehörigkeit
Wohlbefinden
Wohlbefinden
- Betriebsrestaurant
- Baristabars
- Fitnessstudio am Campus
- Betriebssportgruppen
- Arbeitsmedizinischer Dienst
- Grippeimpfung
Erreichbarkeit
Erreichbarkeit
- Verkehrsgünstige Lage
- Subventioniertes Jobticket
- Auszeichnung: Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- JobRad
- Mitarbeiterparkhäuser
- Kostenlose E-Car-Ladestation
Beruf & Familie
Beruf & Familie
- Flexible Arbeitsformen: Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeit
- Eltern-Kind-Büro
- Kinder-Ferienprogramm
- Betreuungsberatung
- Pflegenetzwerk
Das Programm im Überblick
Wie sieht das Traineeprogramm aus
Unser Traineeprogramm ist ein einjähriges Ausbildungsprogramm für Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen. Das Programm startet jeweils zum 01.04. und zum 01.10. jeden Jahres und stellt eine Alternative zum direkten Berufseinstieg dar.
Als Trainee bei der R+V erhalten Sie eine attraktive Vergütung mit 14 Monatsgehältern und einen unbefristeten Vertrag – vom ersten Tag an! Sicherheit bietet Ihnen der „Heimathafen“ – Ihr fester Unternehmensbereich – dem Sie von Beginn an zugeordnet sind. Unser Traineeprogramm ermöglicht Ihnen Hospitationen in vielen verschiedenen Abteilungen, sowohl im Innen- als auch im Außendienst. Auf diese Weise können Sie im gesamten Unternehmen Kontakte knüpfen und sich ein breites Netzwerk aufbauen. Außerdem erhalten unsere Trainees die Chance, ausgewählte innovative Projekte zu bearbeiten. Selbstverständlich gehört auch eine große Auswahl fachlicher sowie überfachlicher Weiterbildungen zu unserem Angebot. Darin enthalten sind verschiedenste Themen wie „Agiles Mindset“ bis hin zu „Professionell Präsentieren“. So ist für jeden Geschmack und verschiedenste Bedarfe etwas dabei.
Persönliche Betreuung und Förderung erhalten Sie von Ihrer Mentorin oder Ihrem Mentor, einem früheren Trainee, sodass Ihr Einstieg und die Integration in Ihre Fachabteilung ohne Probleme ablaufen kann. So können Sie mithilfe unserer Trainee-Patenschaft schnell und unkompliziert von den Erfahrungen unserer ehemaligen Trainees profitieren und sich zusätzliche Unterstützung holen.
Damit Ihre Karriereziele auch nicht zu kurz kommen, ist ein individueller Entwicklungsplan ein wichtiger Bestandteil unseres Traineeprogramms.
TraineeNetzwerk - Netzwerke sind der Schlüssel zum Erfolg.
Das TraineeNetzwerk ist ein Netzwerk für alle aktiven und ehemaligen Trainees des R+V Konzerns. Die Kombination aus gemeinsamen Interessen und vielfältigen Berufserfahrungen in unterschiedlichen Abteilungen, Bereichen oder auch Organisationen machen den besonderen Reiz des Netzwerks aus. Dabei vereinen uns die drei Schlüsselelemente Vernetzung, Erfahrung und Perspektive.
Wir laden alle aktiven und ehemaligen Trainees herzlich dazu ein, unser Netzwerk aktiv zu nutzen und Inhalte zu definieren. Denn es liegt in unserer eigenen Hand, die Bedeutung des Netzwerks und die damit einhergehenden Vorteile zu gestalten.
Vernetzung – Das Netzwerk ist für alle Trainees und für den Konzern R+V eine exzellente und interdisziplinäre Gemeinschaft, welche gegenseitigen Nutzen stiftet.
Erfahrung – Durch aktives Einbringen von Know-how, innovative Beiträge und die Weitergabe von Wissen entsteht ein übergreifender Austausch.
Perspektive – Das Netzwerk schafft Mehrwert für die gesamte R+V, indem es als Kompetenz- und Erfahrungsnetzwerk zukunftsweisend agiert und Veränderung fördert.
Neben dem beruflichen Alltag bietet das TraineeNetzwerk abwechslungsreiche Veranstaltungen zu unterschiedlichen Themen und fördert den Austausch sowohl untereinander als auch mit der Management-Ebene.
Erfahrungen aus erster Hand - Trainees im Interview
Noch etwas unklar?
Die wichtigsten Fragen & Antworten
Als Versicherer der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken sind wir mit über 8 Millionen Kunden eine der größten deutschen Versicherungsgruppen mit rund 15.800 Beschäftigten. R+V bietet sowohl für Privatkunden als auch für Unternehmen aus Industrie, Handel, Gewerbe und Landwirtschaft maßgeschneiderte, innovative Versicherungslösungen. Dafür arbeiten unserer Mitarbeiter ständig an neuen technischen und fachlichen Lösungen.
Wir tun alles dafür, dass Sie als Mitarbeiter bei uns Ihren beruflichen Erfolg mit Familie und Freizeit vereinbaren können.
Wir bieten Ihnen ein Umfeld, das Ihre Zufriedenheit und Motivation fördert und beste Leistungen ermöglicht. Denn Ihre Freude an der Arbeit sehen wir als Voraussetzung dafür, dass Sie mit uns engagiert in eine gemeinsame Zukunft gehen.
Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung über unser Bewerberportal verschaffen sich HR und Fachbereich einen ersten Eindruck zu Ihren Unterlagen. Danach erhalten Sie im besten Fall die Einladung zu einem Gespräch oder leider eine Absage. Wenn wir Sie zu einem Gespräch einladen, ist die erste Hürde bereits geschafft. Bestätigt sich unser positiver Eindruck im Gespräch, laden wir Sie im nächsten Schritt zum Assessment Center ein.
Das erste Gespräch findet entweder persönlich bei R+V vor Ort oder in Form eines Telefoninterviews statt (in Zeiten der Corona-Pandemie z.B. via Skype statt). In der Regel sind die Teilnehmer diejenigen Kollegen, die für Sie auch erster Ansprechpartner während des Traineeprogramms wären. Es geht in erster Linie darum, sich einen persönlichen Eindruck zu machen, die Motivation für die Stelle besser und natürlich auch den Menschen, der sich für die Stelle interessiert, kennenzulernen. Nutzen Sie dieses Gespräch selbstverständlich auch für sich, um einen Eindruck zu erhalten, mit wem Sie vielleicht zukünftig arbeiten werden. Fragen sind im Gespräch herzlich willkommen.
Ein Gespräch dauert max. 1h-1,5h.
Aktuell findet das AC über Skype for Business statt und hat eine Dauer von ca. 2 Stunden. Neben Ihnen sind Beobachter vom Fachbereich und Personal beim AC dabei. Ein geschulter Moderator führt Sie durch das AC, so dass Sie sich voll und ganz auf die gestellten Aufgaben konzentrieren können. Gestartet wird mit einer kurzen Begrüßungs- und Vorstellungsrunde. Insgesamt gibt es drei Aufgaben.
Die Rückmeldung (konkrete Zusage oder Absage) erfolgt noch am Tag des ACs. Entdecken wir im Laufe der einzelnen ACs mehrere Bewerber/innen, die überzeugen, besteht grundsätzlich auch die Option eines Direkteinstiegs. Dies bedarf im Nachgang jedoch noch einen kleinen Moment Zeit zur Prüfung und Klärung.
Für uns ist die Einarbeitung das A und O. Wir nehmen uns dabei sehr viel Zeit für Sie, schließlich ist eine gute Einarbeitung Basis für Ihren Einstieg und Einsatz bei R+V. Neben der Einarbeitung auf Arbeitsebene gibt es auch übergreifende Themen, die zentral für alle Trainees stattfinden.
Die Einarbeitung findet aktuell hybrid statt, sodass ein Großteil Ihrer Einarbeitung virtuell ist.
Bei R+V erhalten Sie 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich sind der 24.12. sowie der 31.12. arbeitsfreie Tage
Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung stehen wir Ihnen gerne persönlich zur Seite – telefonisch unter 0611-533-5210 oder per E-Mail (recruiting@ruv.de).