Vertriebsmitarbeiterinnen und Vertriebsmitarbeiter in einer Beratungssituation.

Unser Leitbild

Strategie und Kultur sind entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Deshalb laufen sie bei uns Hand in Hand.

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Deine R+V
STRATEGIE UND KULTUR
Hand in Hand

Die Strategie gibt uns die Richtung vor, die Kultur bildet das Fundament, auf dem alles aufbaut. Eine starke Unternehmenskultur fördert Zusammenhalt, Engagement und Innovationskraft – wichtige Elemente, die uns voranbringen und unsere Ziele erreichen lassen.

In unserem Unternehmen sind Kultur und Strategie eng miteinander verbunden. Eine gut definierte Strategie hilft uns, unsere Vision und Mission zu verfolgen, während unsere Kultur uns die Energie, Kreativität und das Engagement gibt, diese Ziele zu verwirklichen. Wenn beide im Einklang sind, schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeitende ihr Bestes geben und sich kontinuierlich weiterentwickeln können.

UNSERE STRATEGIE
NextLevel - Wir machen Zukunft!

Unsere Strategie "NextLevel" baut auf der erfolgreichen, mehr als 100-jährigen Geschichte der R+V auf. Gemeinsam haben wir viele Herausforderungen gemeistert. Um auch weiterhin ein erfolgreicher Versicherungspartner für unsere Kunden und attraktiver Arbeitgeber für unsere Mitarbeitenden zu sein, müssen wir uns für die Zukunft aufstellen. Das bedeutet, mehr Wachstum, mehr Effizienz, mehr Kundenzentrierung und der Weiterentwicklung unserer starken Unternehmenskultur.

NextLevel ist unser Weg, unseren Purpose bestmöglich zu realisieren, unsere Vision zu verwirklichen und dabei unsere Mission zu verfolgen. Die strategischen Schwerpunkte zahlen darauf ein, dass unser Anspruch an uns selbst erfüllt wird. NextLevel bedeutet: Wir machen Zukunft!

Gemeinsam werden wir Großes erreichen. Lass uns zusammen die Zukunft gestalten und die nächste Stufe erklimmen.

UNSERE KULTUR
selbst.bewusst.anders

Jede und jeder Einzelne ist Teil der R+V Gemeinschaft und damit Teil unserer Kultur. Wir sind davon überzeugt, dass wir zu Höchstleistungen fähig sind, wenn wir einen bewussten und konstruktiven Umgang miteinander kultivieren. Dieses Miteinander prägt unsere Identität und das Gefühl der Zusammengehörigkeit. Es ist gleichzeitig ein Bekenntnis für die Förderung der Potenziale des Einzelnen und der Leistung im Team. Diese Basis ermöglicht es uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und Herausforderungen proaktiv zu begegnen.

Unser kulturelles Zielbild besteht aus vier Verhaltensnormen, die alle zusammen Wohlbefinden und Leistung fördern und mit denen wir so Spitzenleistung erreichen können:

Ich setze mir herausfordernde und realistische Ziele und glaube daran, dass mein persönlicher Einsatz einen Unterschied macht.

Offenheit, Kreativität und Integrität ermöglichen mir persönliches Wachstum und zukunftsorientierte Lösungen.

Mit meiner Wertschätzung und meiner Unterstützung helfe ich anderen sich zu entwickeln.

Mein Verhalten hilft anderen sich als Teil unserer R+V Gemeinschaft zu fühlen. Nur gemeinsam können wir unser Kundenversprechen halten.

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