Gütesiegel Top Employer

Versicherung? Papa hatte auch mal so ne Spießer-Phase!

Deine Eltern werden es schon irgendwann verstehen.

Zu den Trainee-Jobs
56.858€ - 59.165€ Gehalt
Homeofficeanteil
Unbefristeter Vertrag

Willkommen bei R+V – einem der größten Versicherer Deutschlands! Du willst einen spannenden Berufs­einstieg mit besten Entwicklungs- und Karriere­chancen nach deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium? Du willst dich fachlich und persönlich weiter­entwickeln und deine Talente entfalten? Dann bist du bei R+V richtig!

Wir bieten dir ein maß­geschneidertes Trainee­programm mit anspruchs­vollen und abwechslungs­reichen Aufgaben, einem gemeinsamen Trainee­projekt und ein großes Trainee­netzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees.

Bei R+V genießen wir die Vorteile eines großen Finanz­unternehmens mit genossen­schaftlicher Denk­weise. In unserer Firmenzentrale in Wiesbaden bieten wir dir entscheidende Vorteile: Flexible Arbeits­zeiten plus abwechslungs­reiche Aufgaben. Optimale Rahmen­bedingungen für deine persönliche und fachliche Entwicklung plus hohe Work-Life-Balance. Attraktives Gehalt, Benefits, Zusatz­leistungen wie einer betrieblichen Alters­vorsorge. Wir bieten dir Karriere plus familien­freundliches Umfeld.

Klingt gut? Dann werde Teil unseres tollen Teams!

Traineestellen

Derzeit sind alle Trainee Stellen besetzt. In den nächsten Wochen werden die Ausschreibungen zum Programmstart Oktober 2025 veröffentlicht.

WEITERE EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN

Nichts gefunden? Kein Problem!

Wir suchen noch für viele weitere Stellen neue Kolleginnen und Kollegen, vielleicht findest du eine Stelle für den Direkt­einstieg in unserer Job­suche.
 

Benefits

Unser Plus für Mitarbeitende

Vergütung

Attraktives Gehalt, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge

Vergütung

  • Gehalt: 56.858€-59.165€

  • 14 Monatsgehälter

  • Betriebliche Alters­vorsorge

  • Mitarbeitertarife

  • Vermögens­wirksame Leistungen

  • Attraktive Mitarbeiter­beteiligung

Vergütung

  • Gehalt: 56.858€-59.165€

  • 14 Monatsgehälter

  • Betriebliche Alters­vorsorge

  • Mitarbeitertarife

  • Vermögens­wirksame Leistungen

  • Attraktive Mitarbeiter­beteiligung

Work-Life-Balance

Flexibles und mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Sonderurlaub, Sabbatical

Work-Life-Balance

  • Standard: 38-Stunden-Woche

  • Zeiterfassungs­system

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Teilzeit oder Arbeits­zeiterhöhung möglich

  • 30 Tage Urlaub

  • 24.12. und 31.12. arbeitsfrei

  • Lebens­arbeits­zeit­konto

Work-Life-Balance

  • Standard: 38-Stunden-Woche

  • Zeiterfassungs­system

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Teilzeit oder Arbeits­zeiterhöhung möglich

  • 30 Tage Urlaub

  • 24.12. und 31.12. arbeitsfrei

  • Lebens­arbeits­zeit­konto

Wohlbefinden

Betriebsrestaurant, Baristabar, Fitnessstudio, Sozialberatung

Wohlbefinden

  • Betriebsrestaurant
  • Baristabars
  • Fitnessstudio am Campus
  • Betriebssportgruppen
  • Arbeitsmedizinischer Dienst
  • Grippeimpfung

Wohlbefinden

  • Betriebsrestaurant
  • Baristabars
  • Fitnessstudio am Campus
  • Betriebssportgruppen
  • Arbeitsmedizinischer Dienst
  • Grippeimpfung

Unsere Kultur

Hohe Mitarbeiterzufriedenheit, Weiterbildung & Entwicklung

Unsere Kultur

  • Arbeitsform themen­spezifisch: klassisch, hybrid, agil

  • Schnelle Übernahme von Verantwortung

  • Individuelle Mitarbeiter­entwicklung intern & extern

  • Jährliches Hausfest

  • Hohe Mitarbeiter­zufriedenheit: Ø 15 Jahre R+V-Zugehörigkeit

Unsere Kultur

  • Arbeitsform themen­spezifisch: klassisch, hybrid, agil

  • Schnelle Übernahme von Verantwortung

  • Individuelle Mitarbeiter­entwicklung intern & extern

  • Jährliches Hausfest

  • Hohe Mitarbeiter­zufriedenheit: Ø 15 Jahre R+V-Zugehörigkeit

Erreichbarkeit

Verkehrsgünstige Lage, Jobticket, Jobrad

Erreichbarkeit

  • Verkehrsgünstige Lage

  • Subventioniertes Jobticket

  • Auszeichnung: Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

  • JobRad

  • Mitarbeiterparkhäuser

  • Kostenlose E-Car-Ladestation

Erreichbarkeit

  • Verkehrsgünstige Lage

  • Subventioniertes Jobticket

  • Auszeichnung: Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

  • JobRad

  • Mitarbeiterparkhäuser

  • Kostenlose E-Car-Ladestation

Beruf & Familie

Eltern-Kind-Büro, flexible Arbeitsformen, Pflegenetzwerk

Beruf und Familie

  • Flexible Arbeitsformen: Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeit

  • Eltern-Kind-Büro

  • Kinder-Ferienprogramm

  • Betreuungsberatung

  • Pflege­netzwerk

Beruf und Familie

  • Flexible Arbeitsformen: Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeit

  • Eltern-Kind-Büro

  • Kinder-Ferienprogramm

  • Betreuungsberatung

  • Pflege­netzwerk

DAS PROGRAMM IM ÜBERBLICK

Wie sieht das Trainee­programm aus?

Unser Traineeprogramm ist ein einjähriges Ausbildungs­programm für Hochschul­absolvierende. Das Programm startet jeweils zum 01.04. und zum 01.10. jeden Jahres und stellt eine Alternative zum direkten Berufs­einstieg dar.
Als Trainee bei der R+V erhälst du eine attraktive Vergütung mit 14 Monats­gehältern und einen unbefristeten Vertrag – vom ersten Tag an! Sicherheit bietet dir der „Heimathafen“ – dein fester Unternehmens­bereich – dem du von Beginn an zugeordnet sind. Unser Trainee­programm ermöglicht dir Hospitationen in vielen verschiedenen Abteilungen, sowohl im Innen- als auch im Außen­dienst. Auf diese Weise kannst du im gesamten Unternehmen Kontakte knüpfen und dir ein breites Netz­werk aufbauen. Außerdem erhalten unsere Trainees die Chance, ausgewählte innovative Projekte zu bearbeiten. Selbst­verständlich gehört auch eine große Auswahl fachlicher sowie über­fachlicher Weiter­bildungen zu unserem Angebot. Darin enthalten sind verschiedenste Themen wie „Agiles Mindset“ bis hin zu „Professionell Präsentieren“. So ist für jeden Geschmack und verschiedenste Bedarfe etwas dabei.

Persönliche Betreuung und Förderung erhälst du von deiner Mentorin oder deinem Mentor, einem früheren Trainee, sodass dein Einstieg und die Integration in deine Fach­abteilung ohne Probleme ablaufen kann. So kannst du mit­hilfe unserer Trainee-Patenschaft schnell und unkompliziert von den Erfahrungen unserer ehemaligen Trainees profitieren und dir zusätzliche Unterstützung holen.

Damit deine Karriereziele auch nicht zu kurz kommen, ist ein individueller Entwicklungs­plan ein wichtiger Bestand­teil unseres Trainee­programms.

TraineeNetzwerk - Netzwerke sind der Schlüssel zum Erfolg.

Das TraineeNetzwerk ist ein Netzwerk für alle aktiven und ehemaligen Trainees des R+V Konzerns. Die Kombination aus gemeinsamen Interessen und viel­fältigen Berufs­erfahrungen in unterschied­lichen Abteilungen, Bereichen oder auch Organisationen machen den besonderen Reiz des Netzwerks aus. Dabei vereinen uns die drei Schlüssel­elemente Vernetzung, Erfahrung und Perspektive.

Wir laden alle aktiven und ehemaligen Trainees herzlich dazu ein, unser Netzwerk aktiv zu nutzen und Inhalte zu definieren. Denn es liegt in unserer eigenen Hand, die Bedeutung des Netzwerks und die damit einher­gehenden Vorteile zu gestalten.

  • Vernetzung – Das Netzwerk ist für alle Trainees und für den Konzern R+V eine exzellente und inter­disziplinäre Gemeinschaft, welche gegen­seitigen Nutzen stiftet.
  • Erfahrung – Durch aktives Einbringen von Know-how, innovative Beiträge und die Weitergabe von Wissen entsteht ein übergreifender Austausch.
  • Perspektive – Das Netzwerk schafft Mehr­wert für die gesamte R+V, indem es als Kompetenz- und Erfahrungs­netzwerk zukunfts­weisend agiert und Veränderung fördert.

Neben dem beruflichen Alltag bietet das TraineeNetzwerk abwechslungs­reiche Veranstaltungen zu unterschied­lichen Themen und fördert den Austausch sowohl unter­einander als auch mit der Management-Ebene.

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Podcast: Oliver und Dennis geben Einblicke in das Traineeprogramm

Im Podcast erhaltet ihr Antworten auf die Fragen, wie der Bewerbungsprozess abläuft, wie viel Verantwortung man übertragen bekommt und wie die Aufgaben im Traineeprogramm aussehen.

Willkommen bei uns im Team

Von Beginn an steht dir ein persönlicher Mentor zur Seite

Work-Life-Balance

Dich erwartet ein sicherer Arbeitgeber mit ausgezeichneten Konditionen

Kreatives Arbeiten

Wir bieten dir viele unterschiedliche Hospitationsmöglichkeiten

Was macht man eigentlich als Trainee?

Unsere Trainees Ceyda, Leon & Johannes berichten aus der Praxis

NOCH ETWAS UNKLAR?

Die wichtigsten Fragen & Antworten

Als Versicherer der Genossen­schaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken sind wir mit über 8 Millionen Kunden eine der größten deutschen Versicherungs­gruppen mit rund 16.700 Beschäftigten. R+V bietet sowohl für Privatkunden als auch für Unternehmen aus Industrie, Handel, Gewerbe und Landwirtschaft maßgeschneiderte, innovative Versicherungslösungen. Dafür arbeiten unserer Mitarbeitenden ständig an neuen technischen und fachlichen Lösungen.
Wir tun alles dafür, dass Du bei uns Deinen beruflichen Erfolg mit Familie und Freizeit vereinbaren kannst.

Wir bieten Dir ein Umfeld, das Deine Zufrieden­heit und Motivation fördert und beste Leistungen ermöglicht. Denn Deine Freude an der Arbeit sehen wir als Voraus­setzung dafür, dass Du mit uns engagiert in eine gemeinsame Zukunft gehst.

Nach Eingang Deiner Online-Bewerbung über unser Bewerber­portal verschaffen sich HR und Fach­bereich einen ersten Eindruck zu Deinen Unterlagen. Danach erhälst Du im besten Fall die Einladung zu einem Gespräch oder leider eine Absage. Wenn wir Dich zu einem Gespräch einladen, ist die erste Hürde bereits geschafft. Bestätigt sich unser positiver Eindruck im Gespräch, laden wir Dich m nächsten Schritt zu unserem Trainee-Dialog ein.

Das erste Gespräch findet entweder persönlich bei R+V vor Ort oder in Form eines Telefon­interviews über Microsoft Teams statt. In der Regel sind die Teil­nehmer diejenigen Kollegen, die für Dich auch erster Ansprech­partner während des Trainee­programms wären. Es geht in erster Linie darum, sich einen persönlichen Eindruck zu machen, die Motivation für die Stelle besser und natürlich auch den Menschen, der sich für die Stelle interessiert, kennen­zu­lernen. Nutze dieses Gespräch selbst­verständlich auch für Dich, um einen Eindruck zu erhalten, mit wem Du vielleicht zukünftig arbeiten wirst. Fragen sind im Gespräch herzlich willkommen.
Ein Gespräch dauert max. 1h-1,5h.

Aktuell findet der Trainee-Dialog über MS Teams statt und hat eine Dauer von ca. 2 Stunden. Neben Dir sind Führungskräfte und Mitarbeitende aus dem Fach­bereich und aus dem Personalbereich dabei. Ziel ist es, in den Dialog zu kommen, d.h. sich durch Gespräche zu verschiedenen Themen kennenzulernen und auszutauschen.
Die Rückmeldung (konkrete Zusage oder Absage) erfolgt zeitnah nach dem Dialog. Entdecken wir im Laufe des Auswahlverfahrens mehrere Bewerbende, die überzeugen, besteht grund­sätzlich auch die Option eines Direkteinstiegs. Dies bedarf im Nachgang jedoch noch einen kleinen Moment Zeit zur Prüfung und Klärung.

Für uns ist die Einarbeitung das A und O. Wir nehmen uns dabei sehr viel Zeit für Dich, schließlich ist eine gute Einarbeitung Basis für Deinen Einstieg und Einsatz bei R+V. Neben der Einarbeitung auf Arbeitsebene gibt es auch übergreifende Themen, die zentral für alle Trainees stattfinden.
Die Einarbeitung findet aktuell hybrid statt, sodass ein Großteil Deiner Einarbeitung virtuell ist.

Bei R+V erhältst Du 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich sind der 24.12. sowie der 31.12. arbeits­freie Tage.

Bei Fragen zu Deiner Bewerbung stehen wir Dir gerne persönlich zur Seite – telefonisch unter 0611-533-5210 oder per E-Mail (recruiting@ruv.de).