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Generalagentur

Stefan Kramer

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Unfall- und Vermögensschutz

Hätte, hätte Fahrradkette. Auf Nummer sicher fahren mit der R+V-Kapital-UnfallPolice.
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Veränderungen managen. Gemeinsam stark bleiben.
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Unsere Ansprechpartner

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Stefan Kramer

Agenturinhaber
Individuelle Beratung, Service und Zuverlässigkeit sind unsere Stärken

Unsere Agentur stellt sich vor

Ohne Neugier gäbe es keine neue Erkenntnis,
ohne Staunen keine neuen Ideen
und ohne Fleiß keinen Erfolg.

Seit 1991 können sich meine Kunden in der der Generalagentur Stefan Kramer auf individuelle Beratung und Service verlassen.
Ich habe es mir zur Aufgabe gemacht, Ihren Bedarf genau zu analysieren und Sie entsprechend Ihrer Bedürfnisse zu beraten. Auch in Sachen Altersversorge und in der Absicherung
von unternehmerischen Risiken finden meine Kunden bei mir das entsprechende Know-How und zuverlässige Ansprechpartner.

Wenn Sie Wert legen auf:

  • dauerhafte Geschäftsbeziehungen,
  • individuelle Beratung und Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner,
  • ausgezeichnete Produkte im Risiko- und Vorsorgebereich,
  • schnellen Schadenservice,
  • und kompetente Unterstützung und Fragen rund um das Thema Versicherung,

dann sind Sie bei mir genau richtig und sollten mich ansprechen.

Ich freue mich auf Ihren Anruf!

Schwerpunkte

Die Lebensarbeitszeit wird immer länger. Für Unternehmen und Arbeitnehmer bringt ein fließender Übergang in die Rente Vorteile. Eine Möglichkeit der Altersteilzeit ist das so genannte Blockmodell. Hier arbeitet der Arbeitnehmer während der aktiven Arbeitsphase seine volle vereinbarte Arbeitszeit, verzichtet aber währenddessen auf einen Teil des Gehaltes. Das so angesparte Wertguthaben wird ihm dann in der Freistellungsphase in monatlichen Teilbeträgen vom Arbeitgeber ausgezahlt. Für dieses Modell verlangt der Gesetzgeber laut Sozialgesetzbuch eine Absicherung der Wertguthaben.

Derzeit gibt es drei Absicherungsmöglichkeiten:

  • Fondslösung
  • Bankbürgschaft
  • Kautionsversicherung

Vom Lebensarbeitszeitkonto mit Garantie profitieren Arbeitnehmer und Arbeitgeber: Sie schaffen Ihren Mitarbeitern die Grundlage für eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit. Gleichzeitig werden für Sie als Arbeitgeber individuelle Freistellungsphasen oder vorzeitiger Ruhestand besser kalkulierbar.

Das Lebensarbeitszeitkonto (LAZ) mit Garantie bietet Ihnen:

  • Individuelle Planung und Betreuung
  • Ertragsbringende Anlage
  • Freistellungsmöglichkeiten
  • Steuer- und Sozialversicherungsfreiheit in der Ansparphase

Die R+V Lebensversicherung AG bietet federführend gemeinsam mit der Condor Lebensversicherungs-AG ein betriebliches Altersvorsorgeprodukt für Mitarbeiter von Apotheken an. Die ApothekenRente ist die einzige von den Tarifparteien empfohlene Lösung zur betrieblichen Altersvorsorge. Der "Tarifvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge für Mitarbeiter in Apotheken und Auszubildende zur Pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten" ist zum 1. Januar 2012 in Kraft getreten und verpflichtet jeden tarifgebundenen Apotheker, seine Mitarbeiter über die Inhalte des Tarifvertrags und damit auch über die ApothekenRente zu informieren. Erstmals werden mit dem Tarifvertrag für Apothekenmitarbeiter ein Arbeitgeberbetrag und -zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge tariflich umgesetzt.

Rundumschutz für Ihre Praxis in einem Paket: die R+V-MedizinerPolice.
Um Ihre Praxis rundum abzusichern, mussten Sie früher für jedes Risiko die entsprechende Versicherung abschließen. Jetzt genügt eine Einzige: Die MedizinerPolice der R+V.

Ihre Vorteile im Überblick:

  • Umfassender arztspezifischer Komplettschutz in einem Vertrag
  • Hohe Flexibilität durch einzeln unabhängig voneinander abschließbare Bausteine
  • Preiswerte Gestaltung durch die Möglichkeit mehrere Bausteine zu bündeln
  • Einfache Handhabung durch nur einen Ansprechpartner und nur eine übersichtliche Abrechnung

Die MetallRente ist das größte branchenübergreifende Versorgungswerk Deutschlands. Sie bietet Vorsorgelösungen aus einer Hand: Die steuerlich geförderte betriebliche Altersversorgung (MetallDirektversicherung, MetallPensionskasse, MetallPensionsfonds), die zulagengeförderte Riester-Rente (MetallRente.Riester) und die private Absicherung von Berufs- und Erwerbsfähigkeit (MetallRente.BU).

Ihre Vorteile im Überblick:

  • Attraktive Großkundenkonditionen für Mitarbeiter
  • Sämtliche Fördermöglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung
  • Anlage der Altersvorsorgewirksamen Leistungen (AVWL)
  • Sicherheit und niedrige Verwaltungskosten
  • Wahl zwischen klassischen und fondgebundenen Vorsorgelösungen
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