Die MetallRente ist das größte branchenübergreifende Versorgungswerk Deutschlands. Sie bietet Vorsorgelösungen aus einer Hand: Die steuerlich geförderte betriebliche Altersversorgung (MetallDirektversicherung, MetallPensionskasse, MetallPensionsfonds), die zulagengeförderte Riester-Rente (MetallRente.Riester) und die private Absicherung von Berufs- und Erwerbsfähigkeit (MetallRente.BU).
Ihre Vorteile im Überblick:
- Attraktive Großkundenkonditionen für Mitarbeiter
- Sämtliche Fördermöglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung
- Anlage der Altersvorsorgewirksamen Leistungen (AVWL)
- Sicherheit und niedrige Verwaltungskosten
- Wahl zwischen klassischen und fondgebundenen Vorsorgelösungen
Die R+V Lebensversicherung AG bietet federführend gemeinsam mit der Condor Lebensversicherungs-AG ein betriebliches Altersvorsorgeprodukt für Mitarbeiter von Apotheken an. Die ApothekenRente ist die einzige von den Tarifparteien empfohlene Lösung zur betrieblichen Altersvorsorge. Der "Tarifvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge für Mitarbeiter in Apotheken und Auszubildende zur Pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten" ist zum 1. Januar 2012 in Kraft getreten und verpflichtet jeden tarifgebundenen Apotheker, seine Mitarbeiter über die Inhalte des Tarifvertrags und damit auch über die ApothekenRente zu informieren. Erstmals werden mit dem Tarifvertrag für Apothekenmitarbeiter ein Arbeitgeberbetrag und -zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge tariflich umgesetzt.
In Deutschland herrscht ein erhöhter Fachkräftemangel in der Gesundheitswirtschaft. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge über die KlinikRente steigern Sie die Attraktivität als Arbeitgeber. So gibt es beispielsweise eine Berufsunfähigkeitsversicherung (KlinikRente.BU) und eine Direktversicherung (KlinikRente.DV) speziell für Arbeitnehmer im Gesundheitswesen.
Ihre Vorteile im Überblick:
- Sicherheit durch die starken Partner im Konsortium KlinikRente
- Großgruppentarife schon mit dem ersten Mitarbeiter
- Portabilität der Altersvorsorge im Falle eines Jobwechsels
- Niedrige Kosten und ein vergleichsweise geringer Verwaltungsaufwand