Herausforderungen im Personalmanagement:
Fachkräftemangel:
Die große Mehrheit kleiner und mittlerer Unternehmen (ca. 78 %) hat Schwierigkeiten bei der Beschaffung von geeigneten Fachkräften.
Diese Situation wird sich weiter verstärken - und das in allen Branchen!
Fluktuation:
85 % aller Beschäftigten zeigen eine geringe bis keine Bindung zum eigenen Unternehmen.
Die jährlichen Kosten - aufgrund mangelnder Bindung an das eigene Unternehmen - belaufen sich auf insgesamt 85 Milliarden Euro. Gründe: Fehltage, Wechselbereitschaft, niedrige Produktivität.
Wettbewerb:
Der "War for Talents" bindet zukünftig mehr personelle und finanzielle Ressourcen.
Demografischer Wandel/Krankenstand:
Über 55-Jährige sind im Schnitt mehr als doppelt so lange krankgeschrieben wie die 25- bis 29-Jährigen.
Großer und steigender Bedarf an zukunftsweisenden Lösungen im Bereich Mitarbeiter gewinnen, binden und fit halten.
Folgen für Ihr Unternehmen:
- Fachkräftemangel wirkt sich negativ auf die Kundenzufriedenheit aus:
- Know-how geht verloren, Aufträge können nicht oder nur zeitverzögert ausgeführt werden.
- Fluktuation kostet Geld - qualifizierte Mitarbeiter binden ist günstiger, als neue zu gewinnen.
- Rekrutierungsprobleme gefährden die Wettbewerbsfähigkeit.
Bereits heute sind KMU in Deutschland aufgrund von Fachkräftemangel jedes Jahr Umsätze in Höhe von 49,4 Milliarden € entgangen.
Herausforderungen in der Einkommensabsicherung:
Was tun, wenn der Körper oder die Psyche nicht mehr mitmacht? Eine Sorge, die vermutlich jeder kennt. Und Sie bedroht in letzter Konsequenz nicht selten Existenzen. Doch oft steht die bereits angeschlagene Gesundheit oder ein hoher Beitrag einer passenden Absicherung im Wege. Wir kennen dieses Problem und bieten mit einem breiten Portfolio an Produkten die Lösung - Zu stark vereinfachter Gesundheitsprüfung und bezahlbaren Beiträgen. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir einen guten Weg.
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