Mathematiker^* bei R+V
Rechnen Sie mit uns die Zukunft

Ich heiße Thomas Piper und bin seit nunmehr 14 Jahren bei der R+V als Aktuar in der Personenversicherung beschäftigt. Eine lange Zeit, die direkt nach meinem Mathematikstudium begann. Zu diesem Zeitpunkt hätte ich es nicht für möglich gehalten auch nach so vielen Jahren bei demselben Arbeitgeber und sogar im selben Bereich tätig zu sein. Die Gründe hierfür liegen aber auf der Hand: Abwechslungsreiche Themen, sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein tolles Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen.

Mir ist es bis heute immer wichtig gewesen eigenverantwortlich und auch gerne bereichsübergreifend zu arbeiten. So kam ich sehr schnell mit Projekten in Berührung. Aktuell darf ich bei R+V in einem großen Projekt namens IFRS 17 in der Rolle des Fachprojektleiters für die Personenversicherung mitwirken. IFRS 17 ist die Abkürzung für eine neue Vorschrift zur Bilanzierung von Versicherungsverträgen nach internationaler Rechnungslegung. Das Projekt hat die Aufgabe die Einführung dieser neuen Vorschrift vorzubereiten. Hierbei sind neben den Aktuaren der verschiedenen Sparten auch viele Mitarbeiter aus dem Rechnungswesen, dem IT- und dem Finanzbereich beteiligt. Darüber hinaus wird das Projekt durch viele externe Berater begleitet.

Die Arbeit im IFRS-Projekt macht mir große Freude und ich schätze besonders die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen. Ein Projekt wie IFRS bietet viele Möglichkeiten über den Tellerrand zu schauen und den eigenen Horizont zu erweitern.

Der Bereich Produkte und Steuerung ist für das Produkt­portfolio Personen verantwortlich, also alle Versicherungen, die persönliche Risiken abdecken. Diese Verantwortung trägt nicht einer alleine, sondern jeder Einzelne in seinem Aufgabengebiet. Wir sind der Meinung, dass flache Hierarchien, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und kurze Entscheidungs­wege helfen, dieser Verantwortung gerecht zu werden.

Im Rahmen einer Matrix­organisation arbeiten wir in selbst­organisierten Teams über Abteilungs­grenzen hinweg. Jeder hat die Möglichkeit, seine Stärken in den Teams einzubringen oder auch Verantwortung für ein ganzes Themen- oder Produkt­feld samt Team zu übernehmen. Dies ermöglicht, früh in Verantwortung zu kommen und Erfahrungen in Fachlichkeit sowie Team­führung zu sammeln. Auf dem Weg dahin unterstützt das Team in der Einarbeitung intensiv.

• Führung: Übernahme von Personalverantwortung
• Projekt: Übernahme von strategisch bedeutenden Projekten
• Fach: Intensivierung der individuellen Fachkompetenzen in Tiefe und Breite

Insgesamt eignet sich unsere Aufstellung perfekt, um schnell Erfahrung in den Gebieten Fachlichkeit, Projekt­management und Führung zu sammeln.

Für uns ist die Entwicklung von Produkten mehr als reine Kalkulation. Wir betrachten Produkte End-to-End: Von der Produktidee über den Antragsprozess inklusive Technik bis zur Überführung in den Versicherungsbetrieb nach Abschluss. Um unsere Produkte im Gesamt­kontext betrachten zu können, arbeiten wir in Projekt­teams eng mit unseren Schnitt­stellen zusammen, z.B. Vertrieb, Kapitalanlage und Technik. Dabei nutzen wir sowohl neue agile Arbeits­methoden, als auch klassisches Projekt­management.

Die agile Arbeitsweise wird insbesondere bei der Entwicklung von innovativen Produkten und Software­lösungen angewendet. Wir entwickeln neue Produkte in inter­disziplinären Teams und richten uns dabei nach den Bedürfnissen unserer Kunden, die wir im direkten Austausch auch prüfen. In den Teams sind Mitarbeiter aus vielen verschiedenen Bereichen der R+V, denn bei uns wird gute Zusammenarbeit großgeschrieben. Ähnlich wie auch Startups arbeiten wir beispielsweise in unserem R+V Innovation Lab oder auf Projekt­flächen eng zusammen.
Das ermöglicht uns, eine Idee auch außerhalb des normalen Arbeits­alltags auszuarbeiten.

Als Versicherer der Genossen­schaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken sind wir mit über 8 Millionen Kunden eine der größten deutschen Versicherungs­gruppen. Rund 15.800 Beschäftigte entwickeln ständig neue maßgeschneiderte und innovative Versicherungs­lösungen für unsere Kunden. Wir tun alles dafür, dass Sie bei uns Ihren beruflichen Erfolg mit Familie und Freizeit vereinbaren können.

Wir bieten Ihnen ein Umfeld, das Ihre Zufrieden­heit und Motivation fördert und beste Leistungen ermöglicht. Denn Ihre Freude an der Arbeit sehen wir als Voraus­setzung dafür, dass Sie mit uns engagiert in eine gemeinsame Zukunft gehen.

Die Antwort ist ein klares Ja. Unser Ziel ist ein langfristiger Ausbau von interner Kompetenz sowie eine Entwicklung unserer Mitarbeiter. Deswegen legen wir an Ihre Bindung einen hohen Wert.

Programmierkenntnisse sind keine Voraussetzung. In einigen Einsatzbereichen für Mathematiker sind sie von großem Vorteil bzw. eine Grundvoraussetzung. In der Betrachtung Ihrer bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse werden wir selbstverständlich darauf achten, dass Vakanz und Fähigkeiten zusammenpassen. Wir verfügen über viele Einsatzbereiche, bei denen keine Programmiervorkenntnisse vorausgesetzt sind.

Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung stehen wir Ihnen gerne persönlich zur Seite – telefonisch unter 0611-533-5210 oder per E-Mail (recruiting-center@ruv.de).

Für Absolventen der (Wirtschafts-) Mathematik veranstalten wir am 03.04.20 den "Tag der Mathematik 2020" in unserer Direktion in Wiesbaden.
Mitarbeiter und Führungs­kräfte der R+V stellen die Berufs­felder der Mathematiker sowie die mathematischen Bereiche bei einer Versicherung vor. Darüber hinaus erhalten Sie hilf­reiche Tipps und Informationen zu Einstiegs- und Karriere­möglich­keiten. Nutzen Sie die Möglich­keit, Gespräche und Diskussionen mit Fach- und Führungs­kräften zu führen und mehr über Ihre Einstiegs­möglich­keiten bei R+V zu erfahren. Die Teilnahme und Verpflegung sind für Studierende und Absolventen kostenfrei. Die Anzahl der Plätze ist begrenzt. Mehr dazu erfahren Sie hier.