Lebensarbeitszeitkonto: Ein attraktives Instrument zur Mitarbeiterbindung
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Die Vorteile des Lebensarbeitszeitkontos für Sie
Imagegewinn:
- Arbeitgeber-Attraktivität steigern und Mitarbeiter binden
Flexible Steuerung:
- Frühzeitige Planung und Finanzierung von Vorruhestandslösungen
- Langfristig flexible Steuerung von Arbeitseinsatz und Altersstruktur im Unternehmen
- Hohe Gestaltungsflexibilität bei Ein– und Auszahlungen
Einfach und effizient mit R+V:
- nur ein Ansprechpartner - alles aus einer Hand: Beratung, Modellgestaltung, Kapitalanlage, Verwaltung, Insolvenzschutz
- digitales Verwaltungsportal - jederzeit online Einblick in das Lebensarbeitszeitkonto.
- kompetente Beratung und individuelle Lösungen, Vertragsgestaltung, Betriebsvereinbarung und Umsetzung
- Begleitung bei der Einführung in Ihrem Unternehmen durch Beratung der Mitarbeiter und umfangreiches Umsetzungspaket.
Vorteile für Ihre Arbeitnehmer:
Mehr Freiraum:
- Work-life-Balance / Bessere Vereinbarkeit von Job und Freizeit
- Verkürzung der Lebensarbeitszeit – selbst finanziell den Vorruhestand aufbauen
- Persönliche Auszeiten möglich machen
Attraktive Verzinsung, hoher Schutz
- Geleistete Einzahlungen sind garantiert
- Verzinsung ist garantiert zzgl. Überschussbeteiligung
- Guthaben ist insolvenzgeschützt
Hohe Flexibilität
- Höhe und Häufigkeit der Einzahlungen können von den Mitarbeitern flexibel festgelegt werden
So funktioniert das Lebensarbeitszeitkonto: Heute ansparen und bei Bedarf flexibel sein.
R+V richtet Ihnen als Arbeitgeber die Zeitwertkonten für Ihre Mitarbeiter ein. Darauf kann das Wertguthaben steuer- und sozialversicherungsfrei z. B. aus Gehalt oder Überstunden angespart werden. Die Beiträge werden ertragsbringend mit garantierter Verzinsung in einer Rentenversicherung angelegt. Von dem angesparten Wertguthaben können Ihre Mitarbeiter dann, in Abstimmung mit Ihnen, eine voll finanzierte Auszeit bzw. Freistellung von der Arbeit nehmen. Ihre Mitarbeiter nehmen frei und ihr Gehalt läuft weiter z. B. um Vorruhestandslösungen zu finanzieren oder individuelle Freistellungszeiten, wie Weiterbildung, Teilzeit oder Pflege- und Elternzeiten zu ermöglichen. Sabbaticals können ebenfalls durch das Lebenszeitkonto finanziert werden.
Wichtig: Über das Angebot und die Rahmenbedingungen entscheiden Sie als Arbeitgeber. Das Lebensarbeitszeitmodell der R+V können Sie nach Ihren Unternehmenswünschen ergänzen und erweitern.
TIPP: Mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Lebensarbeitszeitkonto erreichen Sie deutlich mehr Mitarbeiter mit Ihrem Angebot. Und binden Sie so noch stärker an sich.
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Was können Ihre Mitarbeiter in ihr Wertkonto einzahlen?
Über das Angebot und die Rahmenbedingungen entscheiden Sie als Arbeitgeber. Sie legen fest, was Ihre Mitarbeiter in ihr Wertkonto einzahlen können. Möglich sind:
- Gehaltsbestandsteile
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Tantiemen
- AG-Zuschuss
- Urlaubstage
- Überstunden
Wofür können Ihre Mitarbeiter ihr Guthaben nutzen?
Sie können Ihren Mitarbeitern verschiedene Freistellungsmöglichkeiten anbieten,
z. B. für:
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Insolvenzsicherung für Arbeitszeitkonten
Die R+V bietet Ihrem Unternehmen den kompletten LAZ-Service aus einer Hand – dazu gehört auch die Insolvenzsicherung.
Niemand geht von einer wirtschaftlichen Schieflage Ihres Unternehmens aus. Aber wenn es doch zu einer Insolvenz kommen sollte, sind die Lebensarbeitszeitkonten Ihrer Mitarbeiter sicher, denn die Wertguthaben der Arbeitnehmer werden während der Arbeitsphase auf separaten Konten kontinuierlich aufgebaut. Auch wichtig: Bei Insolvenz des Arbeitgebers kann der Arbeitnehmer seine Ansprüche direkt gegenüber R+V geltend machen.
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Umfangreiches #FREUZEIT-Umsetzungspaket
Damit möglichst viele Ihrer Mitarbeiter Ihr attraktives Lebensarbeitszeitkonto-Angebot nutzen, begleiten wir Sie bei der Einführung in Ihrem Unternehmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Umsetzungspaket, mit dem Sie Ihre Mitarbeiter ganz effizient ansprechen können.
- Individuelle Beratung der Mitarbeiter
- Präsentation bei Betriebsversammlungen oder Beratertagen
- Erklärfilm
- Verschiedene Informationsunterlagen, die Sie auf Ihr Unternehmen anpassen können
R+V – Partner für das Lebensarbeitszeitkonto.
Das Lebensarbeitszeitkonto bieten Sie Ihrem Arbeitnehmer in Zusammenarbeit mit der R+V Lebensversicherung an. Die R+V Versicherung ist einer der größten Versicherer Deutschlands für Privat- und Firmenkunden und gehört zur Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. Sie bietet langjährige Erfahrung und topaktuelle Produkte im Bereich der Lebensarbeitszeitkonten.
Sie profitieren vom Knowhow unserer Finanzexperten. Sie müssen sich um nichts kümmern. Die professionelle Kapitalanlage im Sicherungsvermögen der R+V erfolgt durch unsere Spezialisten. Unsere Kapitalanlagemanager nutzen unterschiedliche Anlageformen, um eine optimale Verteilung zu erreichen, jedoch grundsätzlich nach dem Prinzip einer größtmöglichen Sicherheit und Rentabilität.
Service-Hotline
Lebensarbeitszeitkonto
Service-Hotline zu Vertrag + Leistung - 0800 533-1162*
Für Auskünfte, Beratung, Fragen zu bestehenden Versicherungsverträgen hat die R+V für ihre Kunden eine Service-Hotline eingerichtet. Das Service-Telefon ist montags bis freitags von 08:00 bis 18:00 Uhr für Sie besetzt.
* Kostenfrei aus allen deutschen Fest- und Mobilfunknetzen.
- Montag 08:00 - 12:00 13:00 - 16:30
- Dienstag 08:00 - 12:00 13:00 - 16:30
- Mittwoch 08:00 - 12:00 13:00 - 16:30
- Donnerstag 08:00 - 12:00 13:00 - 16:30
- Freitag 08:00 - 13:00