Generalvertretung Carsten Weisenstein

Die Anbieter: Leistungsstark, erfahren und solide.

Mit R+V und Union Investment können Sie sich auf zwei finanzstarke Spezialisten verlassen. Dabei steht R+V für höchste Qualität in Beratung und Kundenbetreuung und Union Investment für ausgezeichnete Kapitalanlagen. Gemeinsam arbeiten wir bereits seit vielen Jahren sehr erfolgreich im Bereich der betrieblichen Altersversorgung zusammen.

Unsere gemeinsame Erfolgsbilanz in der genossenschaftlichen Finanzgruppe:

ca. 190.000 Mitarbeiter
mehr als 1.000 Mrd. EUR Bilanzsumme
über 30 Mio. Kunden
18 Mio. Mitglieder

Ihr starker Partner für das Sozialpartnermodell: R+V Pensionsfonds AG. Die gemeinsame Tochter von R+V und Union Investment


Führend in ihren Segmenten
Einer der beiden größten Lebensversicherer in Deutschland	Eine der beiden größten Fondsgesellschaften in Deutschland
Große Kompetenz und umfassende Leistungsspektren
Umfassende Produktpalette und passgenaue Services für bAV und Zeitwertkonten	Breite Palette an Investmentfonds und Lösungen: von Aktien- über Renten- bis hin zu offenen Immobilienfonds
Langjährige Erfahrung und Erfolge mit dem Pensionsfonds	Fundierte Anlageentscheidungen von Experten auf Basis täglicher Analysen, mit dem Ziel langfristiger Erträge
Erfolgreicher Anbieter von bAV-Branchenversorgungswerken
Bestätigte Finanz- und Leistungsstärke
Finanzstärke und Solidität von unabhängigen Analysten und Ratingagenturen regelmäßig bestätigt	Unabhängige Fondsanalysten, Vorsorgeinstitute und die Fachpresse bestätigen hohe Service-, Produkt- und Lösungsqualität

Ihre Vorteile:

Marktführende Gesellschaften der Genossenschaftlichen FinanzGruppe: R+V und Union Investment
Kostenvorteile aufgrund jahrzehntelanger Erfahrung und Betreuung großer Kollektive
Professionelles Asset-Liability-Management durch Union Investment

Die Startbedingungen: Neues Gesetz, neue Wege.

Das Sozialpartnermodell ist ein zentraler Ankerpunkt des Betriebsrentenstärkungsgesetzes. Es gibt der betrieblichen Altersversorgung in den Unternehmen neue, entscheidende Impulse. Damit schafft der Gesetzgeber attraktive Möglichkeiten von tarifvertraglichen bAV-Lösungen: Arbeitgeber werden enthaftet, Arbeitnehmer erhalten die Chance auf höhere Rente.

Der gesetzliche Rahmen:
Mit dem Sozialpartnermodell erweitert der Gesetzgeber die Möglichkeiten der Tarifvertragsparteien. Sie können jetzt in Tarifverträgen exklusiv die sogenannte reine Beitragszusage vereinbaren.

Das heißt: Der Arbeitgeber sagt seinen Mitarbeitern die Zahlung von Beiträgen in die bAV zu. Statt einer garantierten Rente wird eine Zielrente angestrebt. Das bedeutet auf der einen Seite den Ausschluss von Garantien, auf der anderen Seite steigen die Chancen durch eine flexible Kapitalanlage.

Die Durchführungswege sind dabei festgelegt: Pensionsfonds, Pensionskasse oder Direktversicherung. Möglich ist auch ein Optionsmodell. Dies bedeutet, dass der Arbeitnehmer automatisch in die betriebliche Altersversorgung einbezogen wird, wenn er nicht widerspricht.

Verlässliche Partnerschaft für eine erfolgreiche Zukunft

Arbeitnehmer: Chance auf attraktive bAV-Rente

Lebenslange Rente
Sofortige Unverfallbarkeit, auch bei Arbeitgeberfinanzierung
Chance auf attraktive Versorgung

Arbeitgeber: Keine Haftung durch reine Beitragszusage

Planungssicherheit
Beitrag, eventuell Sicherungsbeitrag
Arbeitgeberzuschuss bei Entgeltumwandlung

Tarifparteien: Zukunft gestalten

Durchführung der bAV
Steuerung der bAV
Öffnung für nicht tarifgebundene Arbeitgeber

R+V Pensionsfonds AG: Leistungsstarke Produktlösung

Langjährige bAV-Erfahrung
Das Beste aus zwei Welten: Chancen und Sicherheit
Solide Partner

Die Voraussetzung ist dabei immer die Vereinbarung der Tarifvertragsparteien. Sie machen aus dem Sozialpartnermodell ein Erfolgsmodell:

Nutzen Sie die neuen Gestaltungsräume für eine erfolgreiche Fortentwicklung der bAV
Unterstützen Sie die Unternehmen und Ihre Branche durch die Einführung des neuen Modells

Davon profitieren alle:

Arbeitgeber: Keine Haftung durch reine Beitragszusage
Arbeitnehmer: Chance auf attraktive bAV-Rente
Tarifparteien: Steuerung der bAV, Stärkung der eigenen Position

Die Lösung: Ein Gewinn für alle.

Drei Werte stehen für unser Handeln im Fokus: Chancen, Sicherheiten und Individualität.

Chancen durch attraktive Kapitalanlagen

Wir wollen für Sie attraktive Anlagerenditen erzielen. Dabei ist uns wichtig, eine Reduzierung der Renten bzw. der individuell den Anwärtern zugeordneten Vermögen soweit wie möglich zu vermeiden. Darum schaffen wir maximale Transparenz über die Entwicklung der Kapitalanlage.

Sicherheit durch bewährte Versicherungstechnik

Wir nutzen kollektive Ausgleichsmechanismen. Dies machen wir, indem wir alle Personengruppen gleichmäßig an der Entwicklung der Kapitalanlagen beteiligen.

Dabei nutzen wir die Chancen von Sicherheitspuffern. Die Sozialpartner können im Rahmen der gesetzlichen Regelungen über die Anpassung der Renten entscheiden

Individualität durch höchste Flexibilität

Wir gewährleisten die flexible Aufstellung, um die Wünsche und Ziele der Sozialpartner zu erfüllen.

Wir ermöglichen die individuelle Ausgestaltung des Modells nach den Wünschen der Sozialpartner.

Wir nehmen in Abstimmung mit den Sozialpartnern Anpassungen während der Durchführung des Zielrentenmodells vor, um auf geänderte Situationen reagieren zu können.

Ihre Vorteile:

Individuelle Kapitalanlage, attraktive Konditionen, hohe Chancen
Langjährige Erfahrung mit bewährter Versicherungstechnik
Flexibilität bei der Aufstellung, Ausgestaltung und Anpassung für maximale Individualität

Das Ziel: Gemeinsam mehr erreichen

Das Sozialpartnermodell trägt es schon im Namen: Sein Erfolg beruht auf Partnerschaft. Wir gehen gemeinsam mit den Tarifparteien den Weg zu einem erfolgreichen Modell - Schritt für Schritt:

1. Bestimmung der Parameter