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ApothekenRente – die branchen­spezifische Altersvorsorge

Seit 2012 gibt es den „Tarifvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge für Mitarbeiter und Auszubildende zur pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten in Apotheken“. Arbeitgeber der Apothekenbranche, die an den Vertrag gebunden sind, werden damit verpflichtet, ihre Mitarbeiter über die Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge zu informieren.

Einfach und sicher: die ApothekenRente

Die einzige branchenspezifische Lösung, die von den beiden Tarifparteien ADA und ADEXA empfohlen wird, ist die sogenannte ApothekenRente.

Mit der ApothekenRente unterstützen Arbeitgeber ihre Mitarbeiter beim Aufbau einer optimalen und empfohlenen betrieblichen Altersvorsorge – gleichzeitig erfüllen sie ihre Informationspflicht. Angeboten wird die ApothekenRente von einem Konsortium der Versicherer R+V und Condor unter Federführung der R+V Versicherung. Diese Branchenlösung bietet Arbeitgebern und Arbeitnehmern gleichermaßen viele Vorteile.

Vorteile der ApothekenRente für Arbeitgeber

Sie sind Apotheker und sind selbstständig? Mit der ApothekenRente profitieren Sie gleich mehrfach:

  • Sie erfüllen Ihre Informationspflicht aus dem Tarifvertrag.
  • Sie setzen mit einem attraktiven Produkt den Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung Ihrer Mitarbeiter um.
  • Sie entscheiden sich für ein garantiert tarifvertragskonformes Angebot.
  • Sie erhalten eine verwaltungsarme, einfache Lösung in Form einer Direktversicherung.
  • Sie verfügen über ein starkes Instrument zur Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung.
  • Sie bieten Ihren Beschäftigten einen Anreiz zur zusätzlichen Eigeninitiative für die Altersvorsorge.
  • Ihre Mitarbeiter profitieren von den Konditionen eines Gruppenvertrags.

Vorteile der ApothekenRente für Arbeitnehmer

Als Angestellter der Apothekenbranche oder wenn Sie sich in einer pharmazeutisch-kaufmännischen Ausbildung befinden, profitieren Sie in vielerlei Hinsicht von der ApothekenRente:

  • Sie erhalten günstige Konditionen eines speziell ausgehandelten Gruppenvertrags.
  • Sie können Ihre Altersvorsorge flexibel ausbauen und erhalten zusätzlich Unterstützung von Ihrem Arbeitgeber.
  • Sie profitieren von steuer- und sozialversicherungsfreien Beiträgen (Besteuerung der Leistungen erfolgt erst im Rentenalter).
  • Sie erhalten die Garantie, dass Ihre Anwartschaften auf die Versicherungsleistung aus Entgeltumwandlung, Arbeitgeberbeitrag und zusätzlichem Arbeitgeberzuschuss ab Vertragsbeginn unverfallbar sind.
  • Sie können bei vorzeitigem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis den Vertrag privat oder über den neuen Arbeitgeber fortführen, sofern der neue Arbeitgeber auch an den Tarifvertrag gebunden ist.
  • Sie haben die Wahl zwischen einer lebenslangen Rente oder Kapitalauszahlung.

Lassen Sie sich beraten

Als erfahrener Firmenversicherer beraten wir Sie gerne und finden mit Ihnen gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter. Unsere Experten stehen Ihnen und Ihren Mitarbeitern gerne in einem persönlichen Gespräch zur Verfügung.

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Arbeitgeberbeiträge und Entgeltumwandlung

Die Höhe des Arbeitgeberbeitrags zur ApothekenRente hängt von der jeweiligen wöchentlichen Arbeitszeit des Mitarbeiters ab.

Wöchentliche ArbeitszeitMonatlicher Beitrag
bis zu 10 Std./Woche sowie Auszubildende nach der Probezeit 10,00 Euro
mehr als 10 Std./Woche 15,00 Euro
mehr als 20 Std./Woche 22,50 Euro
mehr als 30 Std./Woche 27,50 Euro

Als Angestellte können Sie sich freiwillig für eine zusätzliche Entgeltumwandlung entscheiden. In diesem Fall erhalten Sie nochmals einen Arbeitgeberzuschuss von 20 Prozent auf den freiwillig gewählten Betrag.

Als Arbeitgeber geben Sie mit dem Arbeitgeberzuschuss Ihre Sozialversicherungsersparnisse bei der Entgeltumwandlung an Ihre Mitarbeiter weiter. Dadurch positionieren Sie sich als besonders attraktiver Arbeitgeber.

Praktische Rechner zur individuellen Ermittlung von ApothekenRente und Entgeltumwandlung finden Sie auf der Website www.apothekenrente.info.

Wir sind ganz in Ihrer Nähe

Die R+V-Spezialisten für die betriebliche Altersversorgung stehen Ihnen und Ihren Mitarbeitern gerne für weitere Informationen zur Verfügung. Wir sind ganz in Ihrer Nähe.

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Autor/in

K. Waldheim

Mai 2018

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