Beruf und Familie

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen sind für Mitarbeiter die wichtigste Voraussetzung für eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein breites Unterstützungsangebot zur Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen. Jeder kann individuell seine Angebote auswählen. So können berufliche und familiäre Herausforderungen besser in Einklang gebracht werden.

  • flexible Arbeitszeitgestaltung
  • zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle
  • Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten
  • Regelung zu Auszeiten (Sabbatical)
  • diverse Sonderurlaube in familiären Ausnahmesituationen
  • Lebenslagenhotline in Belastungssituationen

Weitere Informationen finden Sie auch in unserem Blog:

Interview: Wie lässt sich das Berufs- und Familienleben bei R+V vereinbaren?
Auszeit, Telearbeit und Lebensarbeitszeit – neue Arbeitsmodelle bei R+V
4 Fragen zur Elternzeit
Balanceakt Beruf und Familie
Notfall-Kinderbetreuung für R+V-Mitarbeiter
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: eine Frage der Organisation
Mama und beruflich erfolgreich – bei R+V ist beides möglich

  • bundesweit individuelle Beratung, Vermittlung, Unterstützung und Seminare rund um die Kinderbetreuung
  • Eltern-Kind-Büros an allen Innendienst-Standorten
  • Ferienbetreuungsangebote
  • Kinderbetreuungsplätze (standortspezifisch)
  • bundesweit Notfallbetreuung für Kinder
  • R+V-Kids-Day
  • Vorlesegeschichten der Stiftung Lesen

Weitere Informationen finden Sie auch in unserem Blog:

Streik der Erzieher – Kinder bei R+V am Raiffeisenplatz
Familie und Beruf vereinbaren – R+V Kids-Day hilft

 

  • bundesweit individuelle Beratung, Vermittlung, Unterstützung und Seminare rund um die Pflege von Angehörigen
  • Lebenslagenhotline in Belastungssituationen bei der Pflege
  • Pflegenetzwerke

Weitere Informationen finden Sie auch in unserem Blog:

Tipps für die häusliche Pflege
Häusliche Pflege: Welche Hilfe gibt es für Angehörige?
Leben im Alter: Barrierefrei Wohnen

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