Im Gartenbau wird die tägliche Arbeit sorgfältig geplant. Mit Ihrer finanziellen Zukunft sollten Sie ebenso verfahren. Denn durch die steigende Lebenserwartung und das unausgeglichene Verhältnis von Beitragszahlern zu Rentnern erhöhen sich die Probleme der Rentenkassen. Die Folge: Leistungen sinken, die Versorgungslücke im Alter wächst.

Als Gärtner sind Sie, Ihr Ehegatte sowie mitarbeitende Familienangehörige in der Regel in der Alterskasse des Gartenbaus pflichtversichert. Doch dabei handelt es sich lediglich um eine Teilabsicherung für das Alter.

Die R+V Versicherung bietet Ihnen eine individuelle Vorsorge zu attraktiven Konditionen mit der Sie Ihre Versorgungslücke schließen können.

Mit der RiesterRente, der klassischen BasisRente ("Rürup-Rente"), der fondsgebundenen VR-RürupRente oder der PrivatRente der R+V können sich alle Angehörigen des gartenbaulichen Berufsstandes sowie deren Ehegatten und Kinder versichern. Hierzu gibt es Sondertarife für Mitgliedsbetriebe des Zentralverbandes Gartenbau (ZVG).

Die R+V-RiesterRente ermöglicht es Ihnen, die staatlichen Zulagen und Steuervorteile der Riester-Förderung zu nutzen und bietet Ihnen eine lebenslange garantierte Rente. Die R+V-RiesterRente ist für alle Bürger attraktiv, die sowohl die Grundzulage als auch die Kinderzulage nutzen können. Also insbesondere für Familien mit Kindern. Aber auch Personen mit höherem Einkommen profitieren in erheblichem Maße von der Möglichkeit, den Beitrag zur RiesterRente als Vorsorgeaufwendung steuerlich geltend zu machen.

Wir bieten allen Mitgliedern und Arbeitnehmern des Zentralverbandes Gartenbau sowie deren Mitgliedsverbänden Beitragsvorteile durch einen besonders günstigen Firmengruppentarif.

Weitere Produkte mit staatlicher Förderung sind die klassische R+V-BasisRente (auch Rürup-Rente genannt) sowie die neue fondsgebundene VR-RürupRente. "Rürup-Sparer" profitieren seit 2007 von einer deutlich verbesserten steuerlichen Förderung. Die Beiträge zur Rürup-Rente können Sie jetzt ab dem ersten Euro als Sonderausgaben bei der Steuer absetzen.

Die R+V-BasisRente ist eine private kapitalgedeckte Altersversorgung. Sie zahlen entweder laufende Beiträge oder einen Einmalbetrag und erhalten dadurch Anspruch auf eine lebenslange garantierte Rente.
Mit der VR-RürupRente sichern Sie sich ebenfalls ab Rentenbeginn eine lebenslange garantierte Rente und profitieren von den Ertragschancen der Kapitalmärkte. Sie können unter fünf verschiedenen Investmentfonds auswählen, die unterschiedliche Chance-Risiko-Profile bieten. Für jeden Anlegertyp ist der passende Fonds dabei.

Eine private Rentenversicherung mit der R+V-PrivatRente ergänzt Ihre Altersversorgung und unterliegt dabei der günstigen Ertragsanteilbesteuerung.

Als zusätzliche Absicherung bietet die betriebliche Altersvorsorge erhebliche Vorteile. Die so genannte Entgeltumwandlung wird aus dem Bruttoeinkommen finanziert, so dass Sie zusätzlich von besonderen Steuervorteilen und Ersparnissen bei der Sozialversicherung profitieren können. Pro Jahr können bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze (2008: 2.544 EUR) vom Arbeitgeber und/oder Arbeitnehmer steuer- und sozialabgabenfrei in eine Pensionsversicherung einbezahlt werden. Im Falle einer Arbeitslosigkeit ist die geförderte Vorsorge sogar vor einer Verwertung im Sinne der "Hartz-IV"-Gesetze gesichert.

Die Pensionskasse der R+V Versicherung stellt Arbeitnehmern Altersversorgungsleistungen überwiegend in Form von lebenslangen Renten zur Verfügung.
Der Arbeitnehmer als versicherte Person hat gegenüber der R+V einen Rechtsanspruch auf die Versicherungsleistungen, d. h. er bzw. seine Hinterbliebenen sind bezugsberechtigt.
Arbeitnehmer können sich über die R+V Pensionskasse AG unter Nutzung der tarifvertraglichen Regelungen und - darüber hinaus - durch freiwillige Zusatzbeiträge eine attraktive Altersvorsorge aufbauen.

R+V bietet allen Mitgliedern und Arbeitnehmern des Zentralverbandes Gartenbau sowie deren Mitgliedsverbänden Beitragsvorteile durch einen besonders günstigen Tarif.

Mehr als 100.000 Menschen beenden in Deutschland jährlich wegen Berufsunfähigkeit vorzeitig das Arbeitsleben. Das Risiko, berufsunfähig zu werden, ist dabei keine Frage des Alters. Über die Alterskasse des Gartenbaus sind Sie jedoch nicht ausreichend abgesichert. Sie deckt nur das Risiko der Erwerbsminderung ab. Die dabei gewährten Rentenleistungen decken den Einkommensausfall nur zu einem geringen Teil.
Mit der Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung (BUZ) der R+V können Sie diese Versorgungslücke schließen.
Im Fall der Berufsunfähigkeit erhalten Sie eine laufende Berufsunfähigkeitsrente - unabhängig von der Leistung der Alterskasse des Gartenbaus.
Voraussetzung für unsere Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung ist der Abschluss einer Renten-, Risiko- oder Lebensversicherung. Die Höhe des BUZ-Versicherungsschutzes kann jedoch weitgehend unabhängig von der Höhe der Hauptversicherung festgelegt werden. Im Berufsunfähigkeitsfall übernehmen wir für Sie die Beitragszahlung.
Weitere Vorteile:

• Besonders günstige Risikoeinstufung (Berufsgruppe 2)
• Keine

Passiert Ihnen in der Freizeit ein Unfall, sind Sie nicht über die Berufsgenossenschaft abgesichert. Die R+V Unfallversicherung bietet Ihnen Versicherungsschutz weltweit, rund um die Uhr und mit erheblich höheren Leistungen im Invaliditätsfall als die Berufsgenossenschaft.
Die R+V bietet Vorteile für ZVG-Mitglieder durch ein extrem günstiges Beitrags-/Leistungsverhältnis und der Möglichkeit eine zusätzliche monatliche Unfallrente von 1.000 EUR einzuschließen.

Die R+V Versicherung hat mit dem Zentralverband Gartenbau Sonderkonditionen vereinbart, nach denen die Betriebe ihre ausländischen Saisonarbeitskräfte in der Unfall- und Krankenversicherung zu günstigen Bedingungen und Beiträgen versichern können.

Die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) bietet nur eine Grundversorgung. Dadurch steigen die Einschränkungen im Leistungskatalog kontinuierlich an. Diese Grundversorgung können Sie ganz nach Ihren Bedürfnissen und Wünschen mit den privaten Krankenzusatzversicherungen der R+V ergänzen.

Als Mitglied der Krankenkasse für den Gartenbau kommen Sie in den Genuss besonderer Zusatztarife der R+V. Verschiedene Leistungspakete decken u. a. die Bereiche Zahnersatz, Sehhilfen, Heilpraktiker und Krankenhaus ab.

Ein Platz im Pflegeheim kostet - abhängig von Pflegestufe und Pflegeheim - derzeit ca. 3.000 EUR pro Monat, oft deutlich mehr. Die gesetzliche Pflegeversicherung bietet jedoch nur eine Grundabsicherung und deckt daher nicht alle Pflegekosten ab.
Um den Pflegefall finanziell abzusichern, benötigen Sie eine private Pflegetagegeldversicherung. Das Pflegetagegeld wird in der vereinbarten Höhe unabhängig davon gezahlt, ob die Pflege

• stationär,
• zu Hause von Pflegekräften erfolgt oder
• eine Betreuung durch Familienangehörige stattfindet.

Für Mitglieder der Krankenkasse für den Gartenbau bietet die R+V einen besonderen Pflegetagegeldgruppentarif mit günstigen Beiträgen an.

C. Bornholdt, H. Krummenauer, August 2008

Wenn Sie weitere Informationen rund um Ihre Absicherung oder zu unseren Produkten erhalten möchten, dann wenden Sie sich an unseren Ansprechpartner vor Ort.
Außerdem können Sie sich an Herrn Harald Krummenauer von der R+V Versicherung in Wiesbaden wenden, unter der Telefonnr.: 0611 533-9942 oder per E-Mail.