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R+V-Ratgeber Beruf + Karriere (Quelle: Thinkstock)

Beruf + Karriere: Bewerbung

Abbildung: Bewerber mit vergrößerter Hand (Quelle: Thinkstock)

Bewerbungsgespräch: Der Körper spricht mit

Gesten und Körperhaltungen können mit entscheiden, ob ein Bewerber den Job bekommt oder nicht. Wir geben Tipps für die richtige Körpersprache im Bewerbungsgespräch.
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Abbildung: Weltkugel mit Zahnrädern

Facebook, Xing und Co. - Welche Rolle können soziale Netzwerke für Ihr Berufsleben spielen?

Millionen Menschen sind heute in sozialen Netzwerken wie Facebook, Xing oder MySpace organisiert. Selbsterstellte Profile im Internet machen es anderen, zum Beispiel Personalchefs, wesentlich einfacher, Informationen jeglicher Art über jeden Menschen zu sammeln. Das kann sich auch negativ bei Bewerbungen auswirken.
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Abbildung: schreibende Hand

Interaktive Einstellungstests

Sie wollen sich auf einen Einstellungstest vorbereiten? Kein Problem! Mit unseren interaktiven Einstellungstests können Sie sofort online üben - jetzt mit 391 neuen Fragen und Aufgaben!
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Abbildung: Junger Mann mit Laptop

Bewerbungstraining für Akademiker

Ein neuer multimedialer Bewerbungstrainer der Bundesagentur für Arbeit hilft Akademikern bei der Vorbereitung auf die Jobsuche.
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Abbildung: Frau mit Weltkugel

Bewerben im Ausland

Für eine Bewerbung im Ausland gelten oft ganz andere Regeln als hierzulande. Wie zeigen, auf welche Unterschiede Sie beim Bewerben im Ausland achten sollten.
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Abbildung: Daumen nach unten

Abgelehnte Bewerbung: Wie geht man mit einer Absage um?

Nach der Hochschule direkt in das Berufsleben durchstarten - so sieht der Plan der meisten Hochschulabsolventen aus. Doch nicht immer sind die ersten Bewerbungen auch erfolgreich. Hier erfahren Sie, wie man mit Absagen umgehen sollte und was man aus ihnen lernen kann.
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Abbildung: Frau hält Bewerbungsmappe in den Händen

Bewerbungstipps für Hochschulabsolventen

Der Weg zum ersten Job ist für viele Hochschulabsolventen nicht leicht. Planung, überzeugende Bewerbungsunterlagen und eine gute Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch sind heute unverzichtbar, um einen Arbeitsplatz zu finden. In unserem Bewerbungsspecial finden Sie Tipps und nützliche Informationen rund um die Jobsuche und die erfolgreiche Bewerbung.
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Abbildung: Bürostuhl

Tipps für die erfolgreiche Initiativbewerbung

Wer bei der Suche nach einer neuen Anstellung in Stellenanzeigen oder Jobbörsen nicht fündig wird, muss den Traumberuf noch lange nicht abhaken. Auch ohne konkrete Stellenausschreibung besteht bei vielen Unternehmen die Möglichkeit, einen neuen Job zu finden. Wir geben Tipps für eine erfolgreiche Initiativbewerbung.
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Abbildung: Ein Vertrag wird unterschrieben

Gehaltsverhandlung im Vorstellungsgespräch

Viele Bewerber sind unsicher, wie sie im Vorstellungsgespräch mit der Frage nach dem Gehalt umgehen sollen. Wir geben Tipps für die Gehaltsverhandlung und Hinweise für die Vorbereitung.
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Abbildung: Krawatten

Die passende Kleidung für das Vorstellungsgespräch

"Was soll ich anziehen?", diese Frage stellen sich viele Bewerber, wenn sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Wir geben Tipps für die Auswahl der Kleidung.
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Abbildung: Händeschütteln

Jobmessen - der Weg zum Wunsch-Arbeitgeber

Hochschulabsolventen und Jobsuchenden stellt sich vor allem eine Frage: Wer ist der richtige Arbeitgeber für mich? Auf Job- oder Karrieremessen können Sie sich über unterschiedliche Unternehmen informieren und in direkten Kontakt mit ihnen treten. Wir sagen, worauf Jobmessenbesucher achten sollten.
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Abbildung: Computertastatur

Bewerbung per Mausklick

Wer im Internet nach freien Stellen sucht, dem stellt sich unweigerlich auch die Frage nach einer Online-Bewerbung. Wer seine Unterlagen online verschicken will, sollte sich über die Vor- und Nachteile informieren.
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Tipps rund um die Bewerbung

Von A wie Auswahlverfahren (Assessment-Center) bis Z wie Zeugnisse: Wir zeigen Berufsanfängern, worauf es bei einer Bewerbung ankommt und wie sie gut vorbereitet ins Rennen gehen können.
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Abbildung: Prüfungssituation

Übungsaufgaben für das Assessment-Center

Ein beliebtes Verfahren zur Bewerberauswahl sind Gruppengespräche, auch Assessment-Center genannt. Hier werden Bewerber mit den unterschiedlichsten Aufgaben und Fragestellungen konfrontiert. Gut, wenn Sie vorher wissen, was Sie erwartet.
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