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Karriere
Vergütung und Sozialleistungen
Vergütung
R+V bietet attraktive Vergütungspakete, die über die tariflichen Regelungen hinausgehen. Über das variable Vergütungssystem erhalten die Mitarbeiter im Zusammenhang mit dem jährlichen Zielvereinbarungs- und Leistungsbeurteilungsprozess zusätzlich die Chance, über die Leistung die Höhe des individuellen Gehaltes zu bestimmen.
Sozialleistungen
Ein wichtiger Baustein unseres Gesamtvergütungssystems sind unsere attraktiven und umfangreichen Sozialleistungen. Diese reichen von der Gewährung vermögenswirksamer Leistungen, Mitarbeiterbeteiligungen und bestimmten Darlehen (bspw. Personaldarlehen), bis hin zu Gruppenversicherungstarifen (Firmenreisegepäck, Unfall) und einer subventionierten Mitarbeiterverpflegung.
R+V bietet ihren Mitarbeitern an mehreren Standorten ein Job-Ticket an. Die Beschäftigten haben damit die Möglichkeit, mit deutlichen Preisvorteilen gegenüber einer Monatskarte das Job-Ticket zu nutzen und Busse und Bahnen für ihren Weg zur Arbeit oder auch in der Freizeit zu nutzen.
R+V bietet ihren Mitarbeitern an mehreren Standorten ein Job-Ticket an. Die Beschäftigten haben damit die Möglichkeit, mit deutlichen Preisvorteilen gegenüber einer Monatskarte das Job-Ticket zu nutzen und Busse und Bahnen für ihren Weg zur Arbeit oder auch in der Freizeit zu nutzen.
