Karriere
Führung und Weiterbildung
Personalstrategie
... Personalarbeit bei R+V orientiert sich an den Zielen der Personalstrategie.
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Führungsleitlinien
...geben unseren Qualitätsanspruch und den Orientierungsrahmen für Führung und Zusammenarbeit bei R+V vor.
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Weiterbildung
... Mitarbeiterentwicklung und - qualifizierung sind wichtige Bestandteile der Weiterentwicklung unseres Unternehmens und gleichzeitig zukunftsorientierte Investition.
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Karrierewege
... Kern unseres Laufbahnmodells ist ein grundlegend neues Verständnis von Karriere, bei dem die Gleichwertigkeit der Funktionen und ihre Bedeutung für das Unternehmen im Vordergrund stehen.
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... Kern unseres Laufbahnmodells ist ein grundlegend neues Verständnis von Karriere, bei dem die Gleichwertigkeit der Funktionen und ihre Bedeutung für das Unternehmen im Vordergrund stehen.
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Zielvereinbarung und Leistungsbeurteilung
... wesentliche Kernelemente des R+V Führungssystems sind die individuelle Zielplanung und Erfolgsanalyse.
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InnoWard - Bildungspreis der Deutschen Versicherungswirtschaft
R+V wurde bereits zum zweiten Mal mit dem 1. Preis für Personalentwicklung und Qualifizierung ausgezeichnet.
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R+V wurde bereits zum zweiten Mal mit dem 1. Preis für Personalentwicklung und Qualifizierung ausgezeichnet.
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