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Einstieg und Aufstieg - Karriere bei R+V

Personalauswahl

Assessment-Center

Nach erfolgreichem Bewerbungsgespräch nehmen Sie an einem ein- bis zweitägigen Assessment-Center (AC) teil.

Hier absolvieren Sie unterschiedliche AC-Aufgaben, denen die wesentlichen Anforderungen an eine/n erfolgreiche/n Außendienstmitarbeiter/in zugrunde liegen.

In unseren AC legen wir besonderen Wert darauf, dass
  • keine direkte Konkurrenzsituation zwischen Ihnen und anderen AC- Teilnehmern/innen entsteht (daher keine Gruppenaufgaben),
  • der Prozess für Sie als Bewerber/in transparent und fair gestaltet wird
  • und jede/r Teilnehmer/in eine ausführliche Rückmeldung erhält.
Für jede Funktion im R+V- Außendienst gibt es ein eigenes Asessment-Center.
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