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Einstieg und Aufstieg - Karriere bei R+V

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Karriere

Führung + Weiterbildung

Karrierewege

Abbildung: Frau auf Leiter
Kern unseres Laufbahnmodells ist ein grundlegend neues Verständnis von Karriere, bei dem die Gleichwertigkeit der Funktionen und ihre Bedeutung für das Unternehmen im Vordergrund stehen.

Karriere bedeutet für die R+V:

  • Attraktivität bzw. Anforderungen der jeweiligen Aufgaben erhalten eine große Gewichtung.
  • Verantwortung und Kompetenz haben einen höheren Stellenwert gegenüber dem Status.
  • Der Wechsel von Aufgaben und Kooperationspartnern wird positiv bewertet.
Unter diesen Voraussetzungen stellt Karriere in unserem Unternehmen nicht ausschließlich einen hierarchischen Aufstieg oder die Übernahme von Führungsaufgaben dar. Sie geht vielmehr von einheitlichen Laufbahnstufen mit gleicher Ausstattung für Fach- und Führungsfunktionen aus.

Dabei zielen wir nicht mehr nur auf eine personenorientierte, sondern vielmehr auf eine funktionale Bewertung der Aufgaben ab, was die geschäftspolitische Bedeutung der Aufgaben / Funktion für das Ressortgeschäft und das Gesamtunternehmen in den Mittelpunkt stellt.

Auf dieser Grundlage bieten wir auch Spezialisten sehr interessante Aufstiegschancen, ohne dass sie zugleich Personalführungsaufgaben zu übernehmen brauchen.
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