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Einstieg und Aufstieg - Karriere bei R+V

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Karriere

Führung + Weiterbildung

Weiterbildung

Für den heutigen und zukünftigen Erfolg unseres Unternehmens ist die Weiterbildung unserer Mitarbeiter wichtig. Wir investieren Zeit und Geld in die Weiterbildung aller Mitarbeiter. Ziel der Weiterbildung ist es, die Stärken und Potenziale unserer Mitarbeiter zu fördern sowie eventuell vorhandene Wissen- und Fähigkeitslücken auszugleichen.

Weiterbildung erfolgt in drei Formen:

  • Lernen durch die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben und Projekten, der wirkungsvollste Weg, wie die Praxis zeigt (Training-on-the-job),
  • Lernen durch die Teilnahme an Trainings, Seminaren, Lehrgängen, u. ä. (Training-off-the-job),
  • Lernen durch Selbststudium (Intranet, Internet, E-Learning, R+V- Bibliothek)

Wir bieten Trainings, Seminare, Lehrgänge, u. ä. in folgenden Themengebieten an:

  • Fachliche Weiterbildung
  • IT-Weiterbildung
  • Persönliche, methodische und unternehmerische Weiterbildung:
    • Kommunikation und Zusammenarbeit
    • Kundenorientierung
    • Selbstmanagement
    • Projektmanagement
    • Management und Führung
    • Fremdsprachen
    • und vieles mehr
Die berufsbegleitende Weiterbildung mit anerkanntem Abschluss in Form von Lehr- und Studiengängen wird gefördert (IHK, BWV, DVA, Bachelor, Master usw.)

Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin hat die Möglichkeit zur Weiterbildung. Das Gespräch zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter ist Grundlage für die Definition der Entwicklungsziele und damit verbundenen Förderungsmaßnahmen.
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