Direktzugriff und Tarife
Wählen Sie ein Produkt:
Berechnen Sie selbst:
Ihr Ansprech-partner vor Ort
Finden Sie Berater in Ihrer Nähe:
Einstieg und Aufstieg - Karriere bei R+V

Untermenü

Inhalt

Drucken

Karriere

Gesundheit bei R+V

Abbildung: Blatt
Gesundheitsmanagement bei R+V hat zum Ziel, einerseits gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen, betriebliche Strukturen und Prozesse zu entwickeln und zu fördern (Verhältnisprävention) und andererseits den einzelnen Mitarbeiter zum gesundheitsfördernden Verhalten zu befähigen (Verhaltensprävention). Dabei betrachtet R+V Gesundheit als ganzheitliches Konzept, welche körperliches, psychisches und soziales Wohlbefinden voraussetzt (in Anlehnung an die WHO). Nur wer gesund ist und sich an seinem Arbeitsplatz wohl fühlt, kann Leistung erbringen.
Die Umsetzung erfolgt bei R+V innerhalb eines systematischen Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit ineinandergreifenden Maßnahmen für Mitarbeiter im Innen- und Außendienst:
  • Gesunde Ernährung am Arbeitsplatz mit ausgewogenen und vielseitigen Ernährungsangeboten durch die gastronomische Versorgung (Innendienst) bzw. Ernährungsleitfaden (Außendienst)
  • Entspannungskurse, Ernährungskurse, Stressmanagementseminare, Vorträge zu aktuellen Themen durch Kooperation mit der R+V BKK
  • Gesundheitstage zu ausgewählten Themen
  • Bewegung und Fitness im Rahmen der Betriebssport- und Interessengruppen und im R+V Fitnesszentrum (Standort Wiesbaden)
  • Zielgruppenspezifische Qualifizierungen zu Gesundheitsthemen für Führungskräfte, Mitarbeiter und Auszubildende durch die Personalentwicklung
  • Gruppenspezifische Teamentwicklungen und Workshops durch Personal
  • Mobile Massage
  • Rückengerechte Autofahrt (Außendienst)
  • Betriebsärztliche Sprechstunden, Notfallbehandlungen und Impfungen durch den Betriebsarzt
  • Arbeitsplatzbegehungen und Beratung durch den Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Fahrsicherheit (Außendienst)
  • Beratung bei persönlichen und beruflichen Fragestellungen, Begleitung und Vermittlung an interne und externe Unterstützungsangebote durch die R+V Sozialberatung
  • Psychologische Krisenberatung und Akutintervention durch psychologische Experten der HumanProtect Consulting
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit oder deren Wiederherstellung
  • Finanzielle Unterstützungsangebote von Mitarbeitern in Notlagen durch die Stevens-Stiftung
Das Gesundheitsmanagement entwickelt seine Angebote ständig weiter und unterzieht sie einer Qualitätssicherung und Evaluation.
zum Seitenanfang