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Versicherungen zur betrieblichen Altersversorgung

Fünf Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung

Sie wählen aus - wir kümmern uns um die Details.

Wir bieten Ihnen fünf sichere Wege, Ihren Mitarbeitern eine betriebliche Altersversorgung zu ermöglichen. So können Sie dem gesetzlichen Anspruch Ihrer Mitarbeiter auf Entgeltumwandlung nachkommen und profitieren selbst dabei.
zu den fünf Durchführungswegen der betrieblichen Altersversorgung

Lebensarbeitszeitkonto (LAZ) mit Garantie

Flexible Arbeitszeitgestaltung - die moderne Lösung.

Von dem Lebensarbeitszeitkonto mit Garantie profitieren Arbeitnehmer und Arbeitgeber: Sie schaffen Ihren Mitarbeitern die Grundlage für eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit. Gleichzeitig werden für Sie individuelle Freistellungsphasen oder vorzeitiger Ruhestand besser kalkulierbar.
zum Lebensarbeitszeitkonto (LAZ) mit Garantie

Kombinationsmodell

Beste Aussichten: mit der Auslagerung Ihrer Pensionsverpflichtungen.

Das Kombinationsmodell sichert Pensionszusagen durch Auslagerung ab und entlastet so Ihre Bilanz von Pensionsrückstellungen.
zum Kombinationsmodell

Rückdeckungsversicherung

Sicherheit statt Risiken: durch die Absicherung Ihrer Pensionsverpflichtungen.

Sichern Sie Ihre Pensionsverpflichtungen ab - und entlasten Sie Ihr Unternehmen von betriebsfremden Risiken der Pensionszusage.
zur Rückdeckungsversicherung
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