Direktversicherung

Jeder Arbeitgeber ist verpflichtet seinen Arbeitnehmern eine betriebliche Altersversorgung in Form einer Entgeltumwandlung anzubieten. Welche, bleibt ihm überlassen. Die Direktversicherung ist die am häufigsten gewählte Form der betrieblichen Altersversorgung. Für den Arbeitgeber ist sie einfach, sicher und verwaltungsarm und lässt sich zudem optimal mit anderen Formen der betrieblichen Altersversorgung kombinieren.

Die Direktversicherung ist eine Rentenversicherung, die vom Arbeitgeber auf das Leben des Arbeitnehmers abgeschlossen wird und hinsichtlich deren Leistungen der Arbeitnehmer oder seine Hinterbliebenen bezugsberechtigt sind.

Die Beiträge zur Direktversicherung können entweder vom Arbeitgeber oder vom Arbeitnehmer (durch Entgeltumwandlung) oder von beiden gemeinsam finanziert werden.

Der Arbeitnehmer erhält bei Altersrentenbeginn (frühestens ab dem 60. Lebensjahr) eine lebenslange Rente ausgezahlt. Auf Antrag ist auch eine Kapitalauszahlung möglich.

Auch der Schutz der Hinterbliebenen und der Schutz bei Invalidität können mit Hilfe der Direktversicherung geschlossen werden, indem Sie eine Hinterbliebenenabsicherung mitvereinbaren bzw. eine Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung einschließen.

Für den Arbeitgeber ist das Angebot einer Direktversicherung aus mehreren Gründen sinnvoll:

• Das Recht des Arbeitnehmers auf Entgeltumwandlung wird in einfacher und sicherer Weise erfüllt. Die Direktversicherung kann somit als ausschließlicher Durchführungsweg vom Arbeitgeber angeboten werden.
• Arbeitgeber können ihre Beiträge als Betriebsausgaben steuerlich abziehen.
• Die Einsparung von Lohnnebenkosten ist möglich.
• Es erfolgt kein Ausweis in der Unternehmensbilanz.
• Es fallen keine Pensions-Sicherungs-Vereins-Beiträge zur Insolvenzsicherung an.
• Der Anspruch des Arbeitnehmers auf Portabilität wird erfüllt.

Für die Mitarbeiter bietet die Direktversicherung folgende Vorteile:

• Steuerliche Förderung:
  Für den Mitarbeiter ist ein Anlagebetrag von bis zu vier Prozent der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung "BBG-GRV" (im Jahr 2010: 2.640 EUR) lohnsteuerfrei (§ 3 Nr. 63 EStG). Dieser steuerfreie Betrag erhöht sich ggf. um 1.800 EUR jährlich, sofern in der Vergangenheit die Pauschalversteuerung (nach § 40b EStG) nicht in Anspruch genommen wird. Die Steuerfreiheit der Beiträge in der Ansparphase bewirkt die nachgelagerte Besteuerung der Leistungen in der Leistungsphase. Für viele Arbeitnehmer ist dies jedoch vorteilhaft, da sie im Ruhestand über weniger Einkommen und damit über einen niedrigeren Steuersatz verfügen.



• Sozialversicherungsfreiheit:
  Außerdem besteht Sozialversicherungsfreiheit der Beiträge von bis zu vier Prozent der BBG-GRV.



• Private Weiterführung möglich
  Auch nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen hat der Arbeitnehmer die Möglichkeit die Direktversicherung privat weiterzuführen.

Unser Ansprechpartner vor Ort berät Sie gerne umfassend zu den Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge und erstellt Ihnen einen individuellen Vorschlag.

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• Günstige Gruppenverträge
  Werden mindestens zehn Mitarbeiter eines nach objektiven Merkmalen beschriebenen Personenkreises versichert, ist der Abschluss eines Gruppenvertrages möglich.



• Positive Pressestimmen
  Die R+V ist ein zuverlässiger und kapitalstarker Partner. Auf Basis der Geschäftsberichte der Jahre 2004 bis 2008 untersuchte das Analysehaus Morgen & Morgen Finanzkraft, wirtschaftlichen Erfolg und die Kostensituation. R+V erhielt die Bestnote "5 Sterne" im Morgen & Morgen-Unternehmensrating (Capital, Ausgabe 11/2009).



• Service-Hotline - 01802 78347358 * (0,06 EUR pro Anruf aus dem Festnetz der Deutsche Telekom AG,
  höchstens 0,42 EUR pro Minute aus den Mobilfunknetzen. Abweichende Preise aus anderen Festnetzen sind möglich. )
  Für Auskünfte, Beratung, Fragen zu bestehenden Versicherungsverträgen hat die R+V für ihre Kunden eine Service-Hotline eingerichtet. Das Service-Telefon ist montags bis freitags von 08:00 Uhr bis 18:00 Uhr für Sie besetzt.

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In unserem Internetauftritt im Ratgeber Unternehmen und im Ratgeber Altersvorsorge finden Sie weitere Informationen rund um das Thema Sicherheit und Vorsorge.

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